公立學(xué)校財務(wù)主管聘用合同

公立學(xué)校財務(wù)主管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質(zhì)及期限1.乙方擔(dān)任甲方財務(wù)主管，負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)管理工作。2.本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。（2）按照合同約定支付乙方的工資、獎金及社會保險等。（3）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提供乙方晉升和發(fā)展機(jī)會。（4）督促乙方履行合同約定的職責(zé)，對乙方的工作進(jìn)行考核。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行財務(wù)主管職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）誠實(shí)守信，公正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（3）保密甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方的財務(wù)狀況、經(jīng)營計劃等。（4）按照甲方要求，完成各項(xiàng)財務(wù)管理工作，確保財務(wù)報表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。三、工資、獎金及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及年假待遇。3.乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受相關(guān)福利待遇。4.乙方如因工作原因?qū)е律』蚴軅?，按照甲方?guī)定享受醫(yī)療保險待遇。5.乙方如因工作表現(xiàn)突出，甲方給予相應(yīng)的獎金及晉升機(jī)會。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.財務(wù)主管職責(zé)說明5.財務(wù)管理制度6.社會保險繳納證明7.甲方支付給乙方的工資、獎金證明8.甲方對乙方的工作考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等，視為違約行為。2.乙方未按合同約定履行財務(wù)主管職責(zé)，視為違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動條件，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金及社會保險等問題，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未按合同約定履行財務(wù)主管職責(zé)，甲方可以對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。3.乙方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如雙方協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方