萬(wàn)能工試用合同模板

萬(wàn)能工試用合同模板合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________第一條試用崗位及期限1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，試用期為__________個(gè)月。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方在試用期間的工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，享受法定的休息日和節(jié)假日。第三條試用期內(nèi)的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。3.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條保密協(xié)議4.1乙方在試用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)需要，提前解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。5.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否簽訂正式的勞動(dòng)合同。如不簽訂，甲方應(yīng)提前通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同7.乙方被追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前，為相互了解、選擇而約定的考察期。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度解決辦法：按照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，如停職、解雇等。4.乙方失職造成損失解決辦法：追究乙方責(zé)任，如賠償損失；必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。5.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系解決辦法：與乙方溝通，要求其作出解釋并采取改正措施；如不改正，解除勞動(dòng)合同。6.乙方欺詐、脅迫等手段解決辦法：收集證據(jù)，依法解除勞動(dòng)合同；如必要，追究其法律責(zé)任。7.乙方被追究刑事責(zé)任解決辦法：根據(jù)乙方犯罪情況，解除勞動(dòng)合同；如必要，協(xié)助司法機(jī)關(guān)調(diào)查。五