2024年校企合作學(xué)生實(shí)習(xí)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校企合作學(xué)生實(shí)習(xí)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)生姓名及聯(lián)系方式1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)職責(zé)5.實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3保險(xiǎn)及其他福利6.實(shí)習(xí)期間的規(guī)章制度6.1工作時(shí)間與休息時(shí)間6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.3獎(jiǎng)懲制度7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)變更與解除9.1實(shí)習(xí)變更9.2實(shí)習(xí)解除9.3解除條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]1.3實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話及郵箱]1.6聯(lián)系人姓名：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人姓名]1.7聯(lián)系人聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人聯(lián)系電話及郵箱]2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，使其了解和掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，提高職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)實(shí)際工作能力。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：[具體實(shí)習(xí)崗位]相關(guān)的工作內(nèi)容，包括但不限于：[列舉實(shí)習(xí)具體工作內(nèi)容]。3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：[具體起始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[具體結(jié)束日期]3.3實(shí)習(xí)期限：[實(shí)習(xí)總天數(shù)]4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：[具體實(shí)習(xí)崗位名稱]4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：4.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律；4.2.2完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師分配的工作任務(wù)；4.2.3積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；5.實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資：[具體工資數(shù)額]元/月，每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額]元/月，每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放；5.3保險(xiǎn)及其他福利：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買[具體保險(xiǎn)類型]。6.實(shí)習(xí)期間的規(guī)章制度6.1工作時(shí)間與休息時(shí)間：6.1.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]，每周[具體工作天數(shù)]；6.1.2休息時(shí)間：[具體休息時(shí)間]，每周[具體休息天數(shù)]；6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：實(shí)習(xí)單位將按照國家相關(guān)法律法規(guī)，確保實(shí)習(xí)生的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)；6.3獎(jiǎng)懲制度：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；違反規(guī)章制度者，將根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式：實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括但不限于：實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用等方面。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1實(shí)習(xí)態(tài)度：包括出勤情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等；8.2.2工作能力：包括實(shí)際操作技能、問題解決能力、創(chuàng)新意識(shí)等；8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、合作精神、協(xié)作效率等；8.2.4專業(yè)知識(shí)運(yùn)用：包括對所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用能力。8.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)單位將出具考核報(bào)告，對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)。9.實(shí)習(xí)變更與解除9.1實(shí)習(xí)變更：如因特殊原因需要變更實(shí)習(xí)崗位、時(shí)間等，雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2實(shí)習(xí)解除：9.2.1實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)生如需解除實(shí)習(xí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知實(shí)習(xí)單位，并按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)單位如需解除實(shí)習(xí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知實(shí)習(xí)生，并說明解除原因，同時(shí)退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.1.1如實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼，應(yīng)支付違約金，違約金為[具體數(shù)額]；10.1.2如實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.2.1如實(shí)習(xí)生未按照約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2如實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)，應(yīng)承擔(dān)提前解除實(shí)習(xí)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成時(shí)，可以向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁或向[具體人民法院]提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]或[具體人民法院名稱]。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款：[具體其他約定事項(xiàng)]。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：[具體附件及補(bǔ)充協(xié)議名稱]。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：[具體簽署日期]。14.2合同生效日期：[具體生效日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與責(zé)任15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同中，除甲乙雙方之外的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的書面同意，且其介入的目的是為了促進(jìn)實(shí)習(xí)合同的履行，提高實(shí)習(xí)效果。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責(zé)，包括但不限于提供實(shí)習(xí)崗位、組織實(shí)習(xí)活動(dòng)、提供咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方資質(zhì)要求：16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)核實(shí)第三方的資質(zhì)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證書等。16.1.2第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，經(jīng)甲乙雙方審核通過后方可介入。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過[具體數(shù)額]。16.2.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。16.3第三方介入的程序：16.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。16.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就實(shí)習(xí)合同的履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：17.1.1第三方作為實(shí)習(xí)合同的第三方，與實(shí)習(xí)生之間不存在直接的合同關(guān)系。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)合同的內(nèi)容，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。17.2第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：17.2.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間存在書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助實(shí)習(xí)單位履行實(shí)習(xí)合同。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方與甲乙雙方之間存在書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行實(shí)習(xí)合同，確保實(shí)習(xí)合同的順利履行。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：18.1.1實(shí)習(xí)合同終止；18.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；18.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入終止后的處理：18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理實(shí)習(xí)合同終止后的相關(guān)事宜。18.2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明實(shí)習(xí)單位具備合法經(jīng)營資格。2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件說明：用于證明實(shí)習(xí)生身份信息真實(shí)有效。3.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議說明：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，作為本合同的補(bǔ)充。4.第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)，以及責(zé)任限額等。5.實(shí)習(xí)考核報(bào)告說明：對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評價(jià)，作為本合同的補(bǔ)充。7.實(shí)習(xí)生獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件說明：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得的成績。8.實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明說明：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的實(shí)際工作情況。9.實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害證明說明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害的事實(shí)。10.實(shí)習(xí)期間發(fā)生的其他相關(guān)證明材料說明：根據(jù)實(shí)際情況，提供可能涉及的其他證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)單位違約行為：1.1未按照約定支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付違約金，違約金為[具體數(shù)額]。1.2未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。2.實(shí)習(xí)生違約行為：2.1未按照約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失。2.2提前解除實(shí)習(xí)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)提前解除實(shí)習(xí)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失。3.第三方違約行為：3.1未按照協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。3.2因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例說明：若實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，違約金為每月工資的[具體數(shù)額]。若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年校企合作學(xué)生實(shí)習(xí)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位基本信息1.2學(xué)生基本信息1.3學(xué)?；拘畔?.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)單位目標(biāo)2.2學(xué)生個(gè)人目標(biāo)2.3學(xué)校教育目標(biāo)3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期間的具體時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)定4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.3實(shí)習(xí)工作職責(zé)5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.3工作環(huán)境及設(shè)施6.實(shí)習(xí)管理及考核6.1實(shí)習(xí)單位管理制度6.2學(xué)生實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)成績評定7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.1提供實(shí)習(xí)崗位及條件7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作7.3實(shí)習(xí)期間的安全保障8.學(xué)生責(zé)任8.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度8.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.3實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范9.學(xué)校責(zé)任9.1監(jiān)督實(shí)習(xí)過程9.2協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)單位與學(xué)生關(guān)系9.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價(jià)與反饋10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4注冊資本：________1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：________1.2學(xué)生基本信息1.2.1學(xué)生姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生年月：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5學(xué)校名稱：________1.2.6專業(yè)：________1.2.7學(xué)號：________1.3學(xué)校基本信息1.3.1學(xué)校名稱：________1.3.2法定代表人：________1.3.3注冊地址：________1.3.4聯(lián)系電話：________1.3.5傳真號碼：________2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)單位目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際工作能力2.1.2提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)2.1.3選拔優(yōu)秀人才2.2學(xué)生個(gè)人目標(biāo)2.2.1熟悉職場環(huán)境2.2.2提高專業(yè)技能2.2.3拓展人脈資源2.3學(xué)校教育目標(biāo)2.3.1增強(qiáng)校企合作2.3.2提升教育質(zhì)量2.3.3培養(yǎng)應(yīng)用型人才3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：____年____月____日3.3實(shí)習(xí)期間的具體時(shí)間安排：3.3.1周一至周五，每天工作時(shí)間為____時(shí)3.3.2周六、周日休息4.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)定4.1.1崗位名稱：________4.1.2崗位職責(zé)：________4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.2.1參與部門日常工作4.2.2學(xué)習(xí)崗位所需技能4.2.3參與項(xiàng)目或課題研究4.3實(shí)習(xí)工作職責(zé)4.3.1完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)4.3.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.3.3積極配合實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)工作5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.1.1實(shí)習(xí)工資：每月____元5.1.2發(fā)放時(shí)間：每月____日5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.2.1實(shí)習(xí)單位為學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)5.2.2享受實(shí)習(xí)單位提供的員工福利5.3工作環(huán)境及設(shè)施5.3.1提供舒適的辦公環(huán)境5.3.2提供必要的辦公設(shè)備6.實(shí)習(xí)管理及考核6.1實(shí)習(xí)單位管理制度6.1.1制定實(shí)習(xí)管理規(guī)定6.1.2明確實(shí)習(xí)單位管理人員職責(zé)6.2學(xué)生實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.2.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.2.3積極參與部門活動(dòng)6.3實(shí)習(xí)成績評定6.3.1實(shí)習(xí)成績由實(shí)習(xí)單位進(jìn)行評定6.3.2評定結(jié)果作為學(xué)校對學(xué)生實(shí)習(xí)評價(jià)的依據(jù)7.實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.1提供實(shí)習(xí)崗位及條件7.1.1提供符合專業(yè)要求的實(shí)習(xí)崗位7.1.2提供必要的實(shí)習(xí)工作條件7.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作7.2.1安排專人指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)7.2.2定期與學(xué)生溝通，了解實(shí)習(xí)情況7.3實(shí)習(xí)期間的安全保障7.3.1提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境7.3.2制定應(yīng)急預(yù)案，確保學(xué)生安全8.學(xué)生責(zé)任8.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度8.1.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律8.1.2遵守國家法律法規(guī)8.1.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益8.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.2.1認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位分配的各項(xiàng)工作8.2.3積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)8.3實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范8.3.1著裝得體，符合職業(yè)要求8.3.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密9.學(xué)校責(zé)任9.1監(jiān)督實(shí)習(xí)過程9.1.1定期與實(shí)習(xí)單位溝通，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況9.1.2及時(shí)解決學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題9.1.3對學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行評估和反饋9.2協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)單位與學(xué)生關(guān)系9.2.1建立有效的溝通渠道9.2.2促進(jìn)實(shí)習(xí)單位與學(xué)生之間的良好互動(dòng)9.2.3解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的糾紛9.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的評價(jià)與反饋9.3.1對學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行綜合評價(jià)9.3.2向?qū)嵙?xí)單位反饋學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)9.3.3對實(shí)習(xí)單位提出改進(jìn)建議10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定10.1.3不損害第三方的合法權(quán)益10.2合同解除的條件10.2.1學(xué)生因特殊原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)10.2.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況無法繼續(xù)接收實(shí)習(xí)學(xué)生10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同變更與解除的程序10.3.1雙方書面提出變更或解除合同申請10.3.2經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1學(xué)生未按合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)11.1.2實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)崗位和條件11.1.3雙方未按合同規(guī)定履行其他義務(wù)11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的損失11.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法11.3.1根據(jù)違約情形和損失程度確定賠償金額11.3.2賠償金額應(yīng)合理、公正12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2請求仲裁委員會(huì)仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出解決請求12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2實(shí)習(xí)單位同意接收學(xué)生實(shí)習(xí)13.1.3學(xué)生同意接受實(shí)習(xí)安排13.2合同終止條件13.2.1實(shí)習(xí)期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形13.3合同終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜13.3.2學(xué)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離崗手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方應(yīng)對實(shí)習(xí)過程中的商業(yè)秘密保密14.1.2保密期限為合同終止后____年14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度實(shí)習(xí)崗位描述實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施過程中的任何個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，甲、乙雙方可邀請第三方介入，以協(xié)助合同的實(shí)施和監(jiān)督。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其在合同實(shí)施過程中的職責(zé)。16.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)合理、公正。16.2.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.3超出責(zé)任限額的處理16.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲、乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分，由甲、乙雙方自行協(xié)商解決。17.甲乙雙方額外條款及說明17.1甲方額外條款17.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2乙方額外條款17.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的監(jiān)督檢查工作。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方作為委托方，享有監(jiān)督權(quán)。18.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方的合同，乙方作為被監(jiān)督方，應(yīng)接受第三方的監(jiān)督檢查。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與學(xué)校的關(guān)系18.3.1第三方與學(xué)校的關(guān)系基于學(xué)校的委托，學(xué)校作為委托方，享有監(jiān)督權(quán)。18.3.2第三方應(yīng)向?qū)W校報(bào)告工作進(jìn)展情況，并接受學(xué)校的監(jiān)督。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲、乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?9.1.2申請應(yīng)包括第三方的基本信息、介入理由和預(yù)期目標(biāo)。19.2第三方介入的審批19.2.1甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入的申請進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。19.2.2第三方介入的審批需經(jīng)甲、乙雙方共同決定。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。19.3.2第三方應(yīng)定期向甲、乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方職責(zé)履行完畢20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲、乙雙方共同決定。20.2.2第三方介入的終止應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充說明說明一：附件列表1.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲措施等。2.實(shí)習(xí)崗位描述具體描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序。4.實(shí)習(xí)協(xié)議甲乙雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)期限、待遇、權(quán)利義務(wù)等。5.實(shí)習(xí)報(bào)告7.實(shí)習(xí)成績評定表用于記錄和評定學(xué)生實(shí)習(xí)成績的表格。8.實(shí)習(xí)單位介紹介紹實(shí)習(xí)單位的背景、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。9.實(shí)習(xí)單位相關(guān)資質(zhì)證明實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。10.實(shí)習(xí)單位工作流程圖實(shí)習(xí)單位各崗位的工作流程圖，幫助學(xué)生了解工作內(nèi)容。11.實(shí)習(xí)單位安全管理制度實(shí)習(xí)單位的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全等。12.實(shí)習(xí)單位員工手冊實(shí)習(xí)單位員工手冊，介紹單位的基本情況、規(guī)章制度等。13.實(shí)習(xí)單位福利待遇說明實(shí)習(xí)單位的福利待遇說明，包括工資、社保、福利等。14.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.學(xué)生違約行為違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度不按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗虛假報(bào)告實(shí)習(xí)情況侵犯實(shí)習(xí)單位或他人合法權(quán)益2.實(shí)習(xí)單位違約行為未按合同提供實(shí)習(xí)崗位或條件未能提供必要的工作條件未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資違反保密協(xié)議侵犯學(xué)生合法權(quán)益3.違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的影響，確定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約示例說明學(xué)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位工作進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)足工作，并可能給予警告或終止實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，學(xué)生有權(quán)要求支付工資，并可能要求支付違約金。雙方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充說明說明一：附件列表1.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲措施等。2.實(shí)習(xí)崗位描述具體描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序。4.實(shí)習(xí)協(xié)議甲乙雙方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)期限、待遇、權(quán)利義務(wù)等。5.實(shí)習(xí)報(bào)告7.實(shí)習(xí)成績評定表用于記錄和評定學(xué)生實(shí)習(xí)成績的表格。8.實(shí)習(xí)單位介紹介紹實(shí)習(xí)單位的背景、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。9.實(shí)習(xí)單位相關(guān)資質(zhì)證明實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。10.實(shí)習(xí)單位工作流程圖實(shí)習(xí)單位各崗位的工作流程圖，幫助學(xué)生了解工作內(nèi)容。11.實(shí)習(xí)單位安全管理制度實(shí)習(xí)單位的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全等。12.實(shí)習(xí)單位員工手冊實(shí)習(xí)單位員工手冊，介紹單位的基本情況、規(guī)章制度等。13.實(shí)習(xí)單位福利待遇說明實(shí)習(xí)單位的福利待遇說明，包括工資、社保、福利等。14.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.學(xué)生違約行為違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度不按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗虛假報(bào)告實(shí)習(xí)情況侵犯實(shí)習(xí)單位或他人合法權(quán)益2.實(shí)習(xí)單位違約行為未按合同提供實(shí)習(xí)崗位或條件未能提供必要的工作條件未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資違反保密協(xié)議侵犯學(xué)生合法權(quán)益3.違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的影響，確定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約示例說明學(xué)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位工作進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求學(xué)生補(bǔ)足工作，并可能給予警告或終止實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，學(xué)生有權(quán)要求支付工資，并可能要求支付違約金。雙方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年校企合作學(xué)生實(shí)習(xí)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3學(xué)生姓名及學(xué)籍信息2.實(shí)習(xí)目的及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及補(bǔ)貼4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1考核方式5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及反饋6.實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.3學(xué)生權(quán)利6.4學(xué)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)過程中的安全管理7.1安全管理制度7.2安全培訓(xùn)7.3事故處理8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2學(xué)生違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署及生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.5學(xué)生姓名：1.6學(xué)籍信息：大學(xué)學(xué)院專業(yè)，學(xué)號：201900012.實(shí)習(xí)目的及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：為了提高學(xué)生實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，使學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)需求。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)生將在實(shí)習(xí)單位從事軟件開發(fā)相關(guān)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測試等。2.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)：學(xué)生將擔(dān)任軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的具體模塊開發(fā)和測試工作。3.實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)時(shí)間：自2024年7月1日起至2024年9月30日止，共計(jì)12周。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：科技有限公司辦公地點(diǎn)，具體地址見本合同第一條第1.2款。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)期間，學(xué)生將獲得每月人民幣2000元實(shí)習(xí)工資，以及交通補(bǔ)貼人民幣500元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)單位將為學(xué)生在實(shí)習(xí)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3其他福利待遇：實(shí)習(xí)期間，學(xué)生享有法定節(jié)假日休息及公司規(guī)定的其他福利待遇。5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將對學(xué)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。5.3考核結(jié)果及反饋：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將對學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給學(xué)生所在學(xué)校。6.實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：（1）要求學(xué)生遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）根據(jù)實(shí)習(xí)情況調(diào)整學(xué)生實(shí)習(xí)崗位；（3）對學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：（1）為學(xué)生在實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件和設(shè)備；（2）安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)；（3）保障學(xué)生的實(shí)習(xí)安全和健康。6.3學(xué)生權(quán)利：（1）要求實(shí)習(xí)單位提供真實(shí)、有效的實(shí)習(xí)崗位；（2）在實(shí)習(xí)過程中享有合法權(quán)益；（3）要求實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)期間的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。6.4學(xué)生義務(wù)：（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）服從實(shí)習(xí)單位的安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境和設(shè)備。5.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)5.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將定期對學(xué)生進(jìn)行考核，考核分為月度考核和季度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、問題解決能力等。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、責(zé)任心等。5.2.2專業(yè)技能：包括對實(shí)習(xí)崗位所需技能的掌握程度、問題解決能力、代碼質(zhì)量等。5.2.3團(tuán)隊(duì)合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。5.2.4問題解決能力：包括面對問題的分析能力、解決方案的創(chuàng)新性和可行性等。5.3考核結(jié)果及反饋：5.3.1實(shí)習(xí)單位將定期將考核結(jié)果以書面形式反饋給學(xué)生，并要求學(xué)生簽署確認(rèn)。5.3.2對于考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的學(xué)生，實(shí)習(xí)單位將提供改進(jìn)建議，并給予學(xué)生改進(jìn)的機(jī)會(huì)。6.實(shí)習(xí)過程中的權(quán)利義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：6.1.1要求學(xué)生遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；6.1.2根據(jù)實(shí)習(xí)情況調(diào)整學(xué)生實(shí)習(xí)崗位；6.1.3對學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)；6.1.4在學(xué)生違約的情況下，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：6.2.1為學(xué)生在實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件和設(shè)備；6.2.2安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)；6.2.3保障學(xué)生的實(shí)習(xí)安全和健康；6.2.4指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并提供必要的培訓(xùn)。6.3學(xué)生權(quán)利：6.3.1要求實(shí)習(xí)單位提供真實(shí)、有效的實(shí)習(xí)崗位；6.3.2在實(shí)習(xí)過程中享有合法權(quán)益；6.3.3要求實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)期間的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)；6.3.4對于實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，學(xué)生有權(quán)要求提供。6.4學(xué)生義務(wù)：6.4.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；6.4.2服從實(shí)習(xí)單位的安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.4.3愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境和設(shè)備；6.4.4積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。7.實(shí)習(xí)過程中的安全管理7.1安全管理制度：實(shí)習(xí)單位將建立健全的安全管理制度，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的安全。7.2安全培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位將在學(xué)生實(shí)習(xí)前進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)急處理措施等。7.3事故處理：如發(fā)生安全事故，實(shí)習(xí)單位將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和事故處理程序，及時(shí)進(jìn)行事故處理，并保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念8.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機(jī)構(gòu)等。8.2第三方責(zé)任限額8.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。8.3第三方責(zé)權(quán)利8.3.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件、資料和協(xié)助