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薪酬激勵(lì)促進(jìn)創(chuàng)新與效率合同編號:__________合同各方信息:甲方:(全稱)地址:聯(lián)系電話:乙方:(全稱)地址:聯(lián)系電話:一、乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容:1.1乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)狀況、員工構(gòu)成等因素,為甲方量身定制一套薪酬激勵(lì)方案。1.2乙方將負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行薪酬激勵(lì)方案的培訓(xùn)和輔導(dǎo),確保甲方員工充分理解和掌握薪酬激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和操作方式。1.3乙方應(yīng)在合同簽訂后的十個(gè)工作日內(nèi),向甲方提交薪酬激勵(lì)方案的具體方案,并負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行詳細(xì)解釋。二、服務(wù)期限:2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,服務(wù)期限為____年。2.2如果甲方在服務(wù)期限內(nèi)提前終止本合同,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)的違約金。三、費(fèi)用及支付方式:3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整(大寫:_______________________元整),其中包括乙方為甲方定制薪酬激勵(lì)方案、培訓(xùn)和輔導(dǎo)甲方員工等相關(guān)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付上述服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款:4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任:5.1如果乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)向甲方提交薪酬激勵(lì)方案,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。5.2如果甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付違約金。六、爭議解決:6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款:7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):_______________甲方代表(簽名):_______________乙方代表(簽名):_______________簽訂日期:_______________一、附件列表:1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.薪酬激勵(lì)方案詳細(xì)文檔4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)文檔5.保密協(xié)議6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)向甲方提交薪酬激勵(lì)方案,屬于違約行為。2.甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用,屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指明的委托方,具有支付服務(wù)費(fèi)用并接受乙方服務(wù)的一方。2.乙方:指合同中指明的受托方,具有提供薪酬激勵(lì)方案及培訓(xùn)和輔導(dǎo)服務(wù)的一方。3.薪酬激勵(lì)方案:指乙方根據(jù)甲方企業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)狀況、員工構(gòu)成等因素,為甲方量身定制的一套激勵(lì)政策。4.保密義務(wù):指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用:解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,如果延遲支付,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金。2.乙方延遲提交薪酬激勵(lì)方案:解決辦法:乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提交薪酬激勵(lì)方案,如果延遲提交,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。3.保密義務(wù)泄露:解決辦法:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的要求履行保密義務(wù),如有泄露,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為提高員
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