市場營銷經(jīng)理聘用合同草案

市場營銷經(jīng)理聘用合同草案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，勤勉、謹慎、高效地完成工作任務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如果乙方在合同期滿前因病因事需要離職，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。第二條乙方的職責(zé)和任務(wù)2.1乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)全面履行市場營銷經(jīng)理的職責(zé)，包括：（1）負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作；（2）制定并執(zhí)行市場營銷計劃，完成公司制定的銷售目標(biāo)；（3）組織和策劃各類市場活動，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率；（4）建立和維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條乙方的權(quán)利和福利3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效另行計算。3.2乙方按國家規(guī)定享受各項社會保險待遇。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.4乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和獎金。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，以使乙方能夠更好地完成工作任務(wù)。4.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納各項社會保險。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如果甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和獎金，或者未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.市場營銷計劃和銷售目標(biāo)4.市場活動策劃書5.市場營銷成果報告6.社會保險繳納證明7.乙方培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或未達到銷售目標(biāo)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從管理。3.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金。4.甲方未為乙方繳納各項社會保險。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.市場營銷經(jīng)理：負責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣、銷售、策劃和客戶關(guān)系管理等工作的職位。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，銷售目標(biāo)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身技能；調(diào)整銷售目標(biāo)，使其符合乙方實際能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方按時支付工資和獎金，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方因病因事需要離職，但未提前提出書面申請。解決辦法：乙方應(yīng)提前提出書面申請，雙方協(xié)商解決；如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。2.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方提供培訓(xùn)和晉升機會