2024同書北京市教委直屬事業(yè)單位聘用合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和北京市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）甲方因客觀原因需要裁減人員的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲乙雙方解除或終止合應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保所有填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。雙方在簽訂合同前應(yīng)充分閱讀和理解合同內(nèi)容。合同中的條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。任何一方如需修改或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決。2.解決辦法：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動(dòng)法：是我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。2.中華人民共和國勞動(dòng)合同法：是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、規(guī)定勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律。3.聘用合同：是用人單位與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。4.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：是勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動(dòng)力的時(shí)間。7.休息休假：是勞動(dòng)者依法享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動(dòng)保護(hù)：是國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因權(quán)益分配而產(chǎn)生的糾紛。10.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。11.福利待遇：是用人單位為勞動(dòng)者提供的一種福利，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.北京市教委直屬事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合。2.北京市教委直屬事業(yè)單位與在編員工續(xù)簽聘用合。3.北京市教委直屬事業(yè)單位與合同制員工簽訂或續(xù)簽聘用合。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息。2.培訓(xùn)協(xié)議：約定甲方為乙方提供培訓(xùn)的條件、期限、內(nèi)容以及乙方在培訓(xùn)期間的待遇等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議：約定乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及雙方的相關(guān)權(quán)益。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.乙方身份證