2024年度輔警勞動爭議解決與調(diào)解協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度輔警勞動爭議解決與調(diào)解協(xié)議本合同目錄一覽1.1輔警勞動爭議解決方式1.2輔警勞動爭議調(diào)解流程1.3輔警勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)2.1輔警勞動爭議調(diào)解人員2.2輔警勞動爭議調(diào)解專家2.3輔警勞動爭議調(diào)解顧問3.1輔警勞動爭議調(diào)解原則3.2輔警勞動爭議調(diào)解保密3.3輔警勞動爭議調(diào)解效力4.1輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議簽訂4.2輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議執(zhí)行4.3輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議變更5.1輔警勞動爭議調(diào)解費(fèi)用5.2輔警勞動爭議調(diào)解費(fèi)用承擔(dān)5.3輔警勞動爭議調(diào)解費(fèi)用支付6.1輔警勞動爭議調(diào)解期限6.2輔警勞動爭議調(diào)解延長6.3輔警勞動爭議調(diào)解終止7.1輔警勞動爭議調(diào)解結(jié)果7.2輔警勞動爭議調(diào)解appeal7.3輔警勞動爭議調(diào)解訴訟8.1輔警勞動爭議調(diào)解違反協(xié)議8.2輔警勞動爭議調(diào)解法律責(zé)任8.3輔警勞動爭議調(diào)解糾紛解決9.1輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議歸檔9.2輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議保存9.3輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議查閱10.1輔警勞動爭議調(diào)解信息披露10.2輔警勞動爭議調(diào)解信息保密10.3輔警勞動爭議調(diào)解信息篡改11.1輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議撤銷11.2輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議廢止11.3輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力恢復(fù)12.1輔警勞動爭議調(diào)解雙方義務(wù)12.2輔警勞動爭議調(diào)解雙方權(quán)利12.3輔警勞動爭議調(diào)解雙方責(zé)任13.1輔警勞動爭議調(diào)解爭議解決13.2輔警勞動爭議調(diào)解爭議處理13.3輔警勞動爭議調(diào)解爭議裁決14.1輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議變更14.2輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議解除14.3輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議終止第一部分：合同如下：1.1輔警勞動爭議解決方式1.1.1雙方同意通過友好協(xié)商的方式解決勞動爭議。1.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向本公司所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。1.1.3調(diào)解不成的，任何一方均可向本公司所在地的人民法院提起訴訟。1.2輔警勞動爭議調(diào)解流程1.2.1輔警在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先向所在單位的人力資源部門提出書面申請，申請調(diào)解。1.2.2人力資源部門應(yīng)在收到申請后的五個(gè)工作日內(nèi)，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。1.2.3調(diào)解不成的，應(yīng)告知雙方可以依法向人民法院提起訴訟。1.3輔警勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)1.3.1雙方同意由本公司所在地的人民調(diào)解委員會擔(dān)任調(diào)解機(jī)構(gòu)。1.3.2如雙方對調(diào)解機(jī)構(gòu)有異議，可向本公司所在地的人民法院申請指定調(diào)解機(jī)構(gòu)。1.3.3調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到調(diào)解申請后的五個(gè)工作日內(nèi)，組織調(diào)解。第二部分：關(guān)于調(diào)解人員2.1輔警勞動爭議調(diào)解人員2.1.1調(diào)解人員應(yīng)具有相關(guān)的法律知識、勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)和公信力。2.1.2調(diào)解人員由雙方共同選定，如雙方對調(diào)解人員有異議，可向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請更換。2.1.3調(diào)解人員應(yīng)在調(diào)解過程中保持公正、中立，不得偏袒任何一方。2.2輔警勞動爭議調(diào)解專家2.2.1如調(diào)解過程中出現(xiàn)專業(yè)性問題，調(diào)解機(jī)構(gòu)可邀請相關(guān)專家參加調(diào)解。2.2.2專家的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。2.3輔警勞動爭議調(diào)解顧問2.3.1雙方均可邀請律師或其他法律專業(yè)人士作為調(diào)解顧問。第三部分：關(guān)于調(diào)解原則和保密3.1輔警勞動爭議調(diào)解原則3.1.1調(diào)解應(yīng)遵循自愿、合法、公正、及時(shí)的原則。3.1.2雙方應(yīng)如實(shí)陳述事實(shí)和證據(jù)，不得隱瞞或歪曲。3.1.3調(diào)解結(jié)果應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方的合法權(quán)益。3.2輔警勞動爭議調(diào)解保密3.2.1調(diào)解過程中得知的雙方的秘密，包括但不限于商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等，雙方均應(yīng)予以保密。3.2.2如雙方同意公開調(diào)解過程或結(jié)果，應(yīng)簽署書面協(xié)議。3.2.3保密義務(wù)在調(diào)解結(jié)束后繼續(xù)有效，直至雙方另有約定。3.3輔警勞動爭議調(diào)解效力3.3.1調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。3.3.2雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行各自的義務(wù)。3.3.3如一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第四部分：關(guān)于調(diào)解協(xié)議的簽訂、執(zhí)行、變更和費(fèi)用4.1輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議簽訂4.1.1調(diào)解協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章。4.1.2調(diào)解協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.1.3調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。4.2輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議執(zhí)行4.2.1雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議約定的條款履行各自的義務(wù)。4.2.2調(diào)解協(xié)議的履行情況由人力資源部門進(jìn)行監(jiān)督。4.2.3如一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。4.3輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議變更4.3.1如雙方同意變更調(diào)解協(xié)議，應(yīng)簽署書面協(xié)議。4.3.2變更后的調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。4.3.3如變更后的調(diào)解協(xié)議與原協(xié)議有沖突，以變更后的調(diào)解協(xié)議為準(zhǔn)。5.1輔警勞動爭議調(diào)解費(fèi)用5.1.1調(diào)解費(fèi)用包括但不限于調(diào)解人員的報(bào)酬、專家費(fèi)用、顧問費(fèi)用等。5.1.2調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)，如有爭議，可向人民法院申請裁決。5.1.3調(diào)解費(fèi)用應(yīng)在調(diào)解協(xié)議中明確。5.2輔警勞動爭議調(diào)解費(fèi)用承擔(dān)5.2.1雙方同意按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用承擔(dān)調(diào)解費(fèi)用。5.2.2如雙方對費(fèi)用承擔(dān)有爭議，第八部分：關(guān)于調(diào)解期限、延長和終止8.1輔警勞動爭議調(diào)解期限8.1.1調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到調(diào)解申請后的十個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解。8.1.2如雙方同意延長調(diào)解期限，應(yīng)簽署書面協(xié)議。8.1.3延長后的調(diào)解期限最長不得超過二十個(gè)工作日。8.2輔警勞動爭議調(diào)解延長8.2.1雙方同意延長調(diào)解期限的，應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)提交書面申請。8.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到延長調(diào)解期限申請后的兩個(gè)工作日內(nèi)作出決定。8.2.3調(diào)解機(jī)構(gòu)同意延長調(diào)解期限的，應(yīng)告知雙方延長的期限。8.3輔警勞動爭議調(diào)解終止8.3.1有下列情形之一的，調(diào)解機(jī)構(gòu)可以終止調(diào)解：8.3.1.1雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的；8.3.1.2調(diào)解期間，一方撤回調(diào)解申請的；8.3.1.3調(diào)解期間，發(fā)生法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解的其他情形的。第九部分：關(guān)于調(diào)解結(jié)果、appeal和訴訟9.1輔警勞動爭議調(diào)解結(jié)果9.1.1調(diào)解結(jié)果包括但不限于爭議的事實(shí)、雙方的責(zé)任、承擔(dān)的責(zé)任和賠償數(shù)額等。9.1.2調(diào)解結(jié)果應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章。9.1.3調(diào)解結(jié)果經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。9.2輔警勞動爭議調(diào)解appeal9.2.1雙方對調(diào)解結(jié)果有異議的，可以在收到調(diào)解結(jié)果之日起十日內(nèi)向調(diào)解機(jī)構(gòu)提出appeal。9.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到appeal后的五個(gè)工作日內(nèi)作出決定。9.2.3調(diào)解機(jī)構(gòu)的appeal決定為終局決定，雙方應(yīng)予以接受。9.3輔警勞動爭議調(diào)解訴訟9.3.1如雙方對調(diào)解結(jié)果仍有異議，或者調(diào)解機(jī)構(gòu)的決定被appeal，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟應(yīng)在不違反法律規(guī)定的前提下進(jìn)行。9.3.3訴訟結(jié)果對雙方具有法律約束力。第十部分：關(guān)于調(diào)解協(xié)議的撤銷、廢止和效力恢復(fù)10.1輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議撤銷10.1.1有下列情形之一的，調(diào)解協(xié)議可以被撤銷：10.1.1.1調(diào)解協(xié)議是基于欺詐、脅迫等非法手段訂立的；10.1.1.2調(diào)解協(xié)議違背了社會公共利益；10.1.1.3調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.2輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議廢止10.2.1有下列情形之一的，調(diào)解協(xié)議可以被廢止：10.2.1.1調(diào)解協(xié)議約定的內(nèi)容已經(jīng)履行完畢；10.2.1.2調(diào)解協(xié)議約定的內(nèi)容無法履行；10.2.1.3調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.3輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力恢復(fù)10.3.1如調(diào)解協(xié)議被撤銷或廢止，雙方同意重新進(jìn)行調(diào)解的，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)予以接受。10.3.2重新調(diào)解的調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。10.3.3如重新調(diào)解的調(diào)解協(xié)議與原協(xié)議有沖突，以重新調(diào)解的調(diào)解協(xié)議為準(zhǔn)。第十一部分：關(guān)于調(diào)解雙方的義務(wù)、權(quán)利和責(zé)任11.1輔警勞動爭議調(diào)解雙方義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)如實(shí)陳述事實(shí)和證據(jù)，不得隱瞞或歪曲。11.1.2雙方應(yīng)遵守調(diào)解協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。11.1.3雙方應(yīng)保守調(diào)解過程中的秘密，不得泄露。11.2輔警勞動爭議調(diào)解雙方權(quán)利11.2.1雙方有權(quán)選擇調(diào)解人員、專家和顧問。11.2.2雙方有權(quán)提出調(diào)解申請、appeal和訴訟。11.2.3雙方有權(quán)要求調(diào)解機(jī)構(gòu)保護(hù)其合法權(quán)益。11.3輔警勞動爭議調(diào)解雙方責(zé)任11.3.1雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。11.3.2如一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。11.3.3如一方違反調(diào)解協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方概念界定12.1.1第三方是指在輔警勞動爭議調(diào)解過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)調(diào)解人員、法律顧問、專家等。12.1.2第三方介入旨在協(xié)助調(diào)解機(jī)構(gòu)完成調(diào)解工作，確保調(diào)解的公正性和專業(yè)性。12.2第三方介入流程12.2.1當(dāng)甲乙方在調(diào)解過程中提出第三方介入的請求，包括但不限于專業(yè)性問題需要咨詢專家，或法律問題需要咨詢律師等，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)決定是否同意第三方的介入。12.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。12.2.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙方和調(diào)解機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見，并參與調(diào)解過程。12.3第三方責(zé)任限定12.3.1第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供意見，并對提供的意見負(fù)責(zé)。12.3.2第三方不應(yīng)干預(yù)甲乙雙方的自主權(quán)，包括但不限于調(diào)解協(xié)議的簽訂、履行等。12.3.3第三方對其在調(diào)解過程中的行為和言論承擔(dān)法律責(zé)任，與甲乙方和調(diào)解機(jī)構(gòu)無關(guān)。12.4第三方費(fèi)用承擔(dān)12.4.1第三方費(fèi)用包括但不限于專家費(fèi)、律師費(fèi)、咨詢費(fèi)等，由甲乙方協(xié)商承擔(dān)。12.4.2甲乙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，與第三方明確費(fèi)用承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)。12.4.3如有爭議，雙方可向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請裁決。12.5第三方與甲乙方的關(guān)系12.5.1第三方與甲乙方均為獨(dú)立主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。12.5.3甲乙方對第三方的行為和言論有異議的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)提出。12.6第三方與調(diào)解機(jī)構(gòu)的關(guān)系12.6.1第三方應(yīng)遵守調(diào)解機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，服從調(diào)解機(jī)構(gòu)的安排。12.6.2第三方與調(diào)解機(jī)構(gòu)之間不存在任何法律關(guān)系，第三方對調(diào)解結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任。12.6.3調(diào)解機(jī)構(gòu)對第三方的行為和言論有異議的，可以向甲乙方提出。12.7第三方介入的終止12.7.1有下列情形之一的，第三方介入終止：12.7.1.1第三方完成其職責(zé)，調(diào)解結(jié)束；12.7.1.2甲乙方之一撤回第三方介入請求；12.7.1.3調(diào)解機(jī)構(gòu)決定終止第三方介入。12.8第三方介入后的額外條款12.8.1甲乙方應(yīng)保證第三方的介入不會侵犯其他方的合法權(quán)益。12.8.2甲乙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付第三方費(fèi)用。12.8.3如第三方行為導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償。12.9第三方與其他各方的劃分說明12.9.1第三方與甲乙方、調(diào)解機(jī)構(gòu)之間均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.9.2第三方在調(diào)解過程中的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙方和調(diào)解機(jī)構(gòu)共同界定。12.9.3第三方介入不影響甲乙方在調(diào)解過程中的自主權(quán)和對調(diào)解結(jié)果的責(zé)任。第三部分：關(guān)于第三方介入后的調(diào)解協(xié)議13.1第三方介入的調(diào)解協(xié)議13.1.1第三方介入的調(diào)解協(xié)議應(yīng)由甲乙方、第三方和調(diào)解機(jī)構(gòu)共同簽署。13.1.2第三方介入的調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確第三方在調(diào)解過程中的職責(zé)和權(quán)利。13.1.3第三方介入的調(diào)解協(xié)議經(jīng)甲乙方、第三方和調(diào)解機(jī)構(gòu)簽字蓋章后，即具有法律效力。13.2第三方介入的調(diào)解協(xié)議執(zhí)行13.2.1第三方介入的調(diào)解協(xié)議生效后，甲乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的條款履行各自的義務(wù)。13.2.2第三方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議的約定提供專業(yè)服務(wù)，并對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。13.2.3調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督甲乙方和第三方的履行情況，確保調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行。13.3第三方介入的調(diào)解協(xié)議變更13.3.1如甲乙方同意變更第三方介入的調(diào)解協(xié)議，應(yīng)簽署書面協(xié)議。13.3.2變更后的調(diào)解協(xié)議經(jīng)甲乙方、第三方和調(diào)解機(jī)構(gòu)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.輔警勞動爭議調(diào)解申請書2.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議書3.輔警勞動爭議調(diào)解專家、顧問聘任協(xié)議4.輔警勞動爭議調(diào)解費(fèi)用支付憑證5.輔警勞動爭議調(diào)解結(jié)果確認(rèn)書6.輔警勞動爭議調(diào)解appeal申請書7.輔警勞動爭議調(diào)解終止申請書8.輔警勞動爭議調(diào)解第三方介入請求書9.輔警勞動爭議調(diào)解第三方費(fèi)用支付憑證10.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議變更申請書11.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議撤銷/廢止申請書12.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力恢復(fù)申請書13.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行監(jiān)督記錄14.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行確認(rèn)書15.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況報(bào)告16.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況調(diào)查報(bào)告17.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況評估報(bào)告18.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況審計(jì)報(bào)告19.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況法律意見書20.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況司法鑒定報(bào)告21.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況仲裁裁決書22.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況法院判決書23.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況強(qiáng)制執(zhí)行申請書24.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況強(qiáng)制執(zhí)行結(jié)果確認(rèn)書25.輔警勞動爭議調(diào)解協(xié)議履行情況強(qiáng)制執(zhí)行異議申請書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反調(diào)解協(xié)議：1.1甲乙雙方違反調(diào)解協(xié)議的約定，不履行或不正確履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2違約責(zé)任