2024年企業(yè)試用人員合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)試用人員合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的業(yè)務(wù)范圍2.合同主體2.1甲方（企業(yè)名稱）2.2乙方（試用人員姓名）3.合同期限3.1試用期限3.2正式期限3.3合同續(xù)簽4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資6.4社會保險和住房公積金7.工作條件與勞動保護(hù)7.1工作條件7.2勞動保護(hù)7.3安全生產(chǎn)8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解除合同的條件與程序11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序12.合同解除后的處理12.1乙方離職后的待遇12.2甲方解除合同后的處理12.3爭議處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于甲方招聘的試用人員，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。1.3合同適用的業(yè)務(wù)范圍本合同適用于乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，包括但不限于甲方主營業(yè)務(wù)、輔助業(yè)務(wù)及臨時性項(xiàng)目。2.合同主體2.1甲方（企業(yè)名稱）甲方全稱為：______，注冊地為：______，法定代表人為：______。2.2乙方（試用人員姓名）乙方全稱為：______，身份證號碼為：______，聯(lián)系電話為：______。3.合同期限3.1試用期限乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。3.2正式期限試用期滿后，如雙方無異議，本合同轉(zhuǎn)為正式勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：______。4.2工作職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動；（5）其他由甲方交辦的工作。4.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：______。4.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息時間乙方每周休息兩天，休息日為______。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。6.2獎金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度，可獲得相應(yīng)的獎金及津貼。6.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。6.4社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.考核與晉升8.1考核制度甲方將建立健全員工考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.2晉升制度乙方有資格根據(jù)公司晉升制度參與晉升流程，晉升機(jī)會將基于工作表現(xiàn)、業(yè)績和公司發(fā)展需要。8.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資、福利或違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3第三方違約責(zé)任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年止。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.解除合同的條件與程序11.1解除合同的條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）甲方因經(jīng)營困難或業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員；（4）乙方提出解除合同，并提前______個工作日通知甲方；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除合同的通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對方。11.3解除合同的程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）通知對方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同解除后的處理12.1乙方離職后的待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2甲方解除合同后的處理甲方解除合同后，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。12.3爭議處理如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會或人民法院。13.3爭議解決程序按照仲裁委員會或人民法院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。14.4合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。14.5合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍（1）為甲方提供人力資源招聘服務(wù)；（2）為甲方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（3）為甲方提供財務(wù)、法律、審計等服務(wù)；（4）甲方與乙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議調(diào)解。15.3第三方的選擇與指定15.3.2乙方應(yīng)配合甲方選擇并指定的第三方，并提供必要的協(xié)助。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取報酬、費(fèi)用以及合同履行過程中產(chǎn)生的其他合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲方與乙方的合同，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的合同或協(xié)議確定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的賠償責(zé)任第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定，但不得超過合同總金額的_____%。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。19.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對其提供的服務(wù)提出意見和建議。19.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入時的說明20.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險。20.2第三方介入的影響第三方介入可能會對合同履行產(chǎn)生一定的影響，各方應(yīng)充分溝通，協(xié)調(diào)解決問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。簡歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明書應(yīng)具有可操作性，便于乙方理解和執(zhí)行。3.附件三：合同簽訂通知要求：明確合同簽訂的時間、地點(diǎn)、參與人員等信息。通知內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，便于各方查閱。4.附件四：工資支付證明要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。證明內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納證明要求：詳細(xì)列出乙方繳納的社會保險和住房公積金的種類、金額、繳納時間等信息。證明內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.附件六：工作考核報告要求：詳細(xì)記錄乙方的考核結(jié)果、考核時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。報告內(nèi)容應(yīng)客觀、公正、真實(shí)。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：明確乙方的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。計劃內(nèi)容應(yīng)具有針對性，有利于乙方個人和公司發(fā)展。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時支付乙方工資、獎金、津貼等；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）違反保密協(xié)議；（4）未按合同約定解除合同。乙方違約行為：（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）違反保密協(xié)議；（3）未按時完成工作任務(wù)；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因違約造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因違約造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)試用人員合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.試用人員的基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4崗位職責(zé)3.試用期限3.1試用起始日期3.2試用結(jié)束日期4.試用期工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金4.4假期安排5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果5.1考核指標(biāo)5.2考核流程5.3考核結(jié)果處理6.試用期勞動合同解除條件6.1試用人員單方面解除合同6.2用人單位單方面解除合同6.3雙方協(xié)商解除合同7.試用期勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽流程7.3續(xù)簽期限8.試用期間工作安排8.1工作內(nèi)容8.2工作時間8.3工作地點(diǎn)9.試用期保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式11.違約責(zé)任11.1試用人員違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：XYZG20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息1.3.1用人單位名稱：有限公司1.3.2用人單位地址：市區(qū)路號1.3.3用人單位法定代表人：1.3.4試用人員姓名：1.3.5試用人員身份證號碼：056781.3.6試用人員聯(lián)系方式：13856782.試用人員的基本信息2.1姓名：2.2身份證號碼：056782.3聯(lián)系方式：13856782.4崗位職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣2.4.2協(xié)助完成銷售任務(wù)2.4.3參與市場調(diào)研與分析2.4.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)3.試用期限3.1試用起始日期：2024年1月2日3.2試用結(jié)束日期：2024年3月1日4.試用期工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得額外獎金4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金4.4假期安排：享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果5.1考核指標(biāo)：5.1.1工作態(tài)度及團(tuán)隊合作5.1.2工作完成質(zhì)量5.1.3業(yè)務(wù)知識掌握程度5.1.4工作效率5.2考核流程：由人力資源部門負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次考核5.3考核結(jié)果處理：考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動合同6.試用期勞動合同解除條件6.1試用人員單方面解除合同：6.1.1在試用期內(nèi)，試用人員可提前3日書面通知用人單位解除勞動合同6.1.2試用人員因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前5日通知用人單位6.2用人單位單方面解除合同：6.2.1試用人員不符合錄用條件6.2.2試用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度6.2.3試用人員因患病或非因工負(fù)傷，無法履行工作職責(zé)6.3雙方協(xié)商解除合同：雙方可協(xié)商一致解除勞動合同7.試用期勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，雙方無異議7.2續(xù)簽流程：試用期滿前，雙方協(xié)商一致，簽訂正式勞動合同7.3續(xù)簽期限：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定8.試用期間工作安排8.1工作內(nèi)容：8.1.1參與市場推廣活動的策劃與實(shí)施8.1.3協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行客戶拜訪及需求收集8.1.4參與銷售策略的制定與執(zhí)行8.2工作時間：每日8小時，每周工作5天8.3工作地點(diǎn)：用人單位指定的工作地點(diǎn)9.試用期保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2產(chǎn)品的技術(shù)資料9.1.3市場營銷策略9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責(zé)任：9.3.1未經(jīng)公司同意，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2損害公司利益，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失10.試用期勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法：10.1.1按照試用期內(nèi)實(shí)際工資的50%計算10.1.2繳納的社會保險及公積金按比例退還10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：一次性支付給試用人員11.違約責(zé)任11.1試用人員違約責(zé)任：11.1.1未按約定履行工作職責(zé)，損害公司利益，賠償公司損失11.1.2未經(jīng)公司同意，擅自離職，賠償公司招聘及培訓(xùn)費(fèi)用11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1未經(jīng)試用人員同意，擅自解除勞動合同，賠償試用人員經(jīng)濟(jì)損失11.2.2試用期內(nèi)克扣試用人員工資，賠償試用人員損失12.合同爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向勞動仲裁委員會申請仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動仲裁委員會13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同生效日期：2024年1月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場推廣、人力資源招聘等。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入本合同，需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4第三方介入的費(fèi)用15.4.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。16.1.2第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方責(zé)任限額：16.1.3.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。16.1.3.2超過責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付其服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方另行簽訂的合同約定。17.1.2本合同中，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)，僅限于本合同約定范圍內(nèi)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂的合同約定。17.2.2本合同中，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)，僅限于本合同約定范圍內(nèi)。17.3第三方與其他第三方的劃分17.3.1不同第三方之間，應(yīng)各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，互不干擾。17.3.2各第三方之間，應(yīng)遵守各自合同約定的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.本條款的生效20.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的組成部分。21.本條款的解釋21.1本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用人員基本情況表說明：詳細(xì)記錄試用人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確試用期間的工作考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核流程。3.附件三：試用期工資發(fā)放明細(xì)說明：記錄試用期內(nèi)試用人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)說明：記錄試用期內(nèi)試用人員的社會保險及公積金繳納情況。5.附件五：試用期工作安排表說明：詳細(xì)記錄試用期內(nèi)試用人員的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等。6.附件六：試用期保密協(xié)議說明：詳細(xì)記錄試用人員需遵守的保密條款及違約責(zé)任。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)記錄第三方介入的方式、費(fèi)用分擔(dān)、責(zé)任劃分等。8.附件八：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的條款、變更原因、變更后的合同內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：試用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)試用期內(nèi)試用人員未履行的工作職責(zé)，按月計算工資的%作為違約金。2.違約行為：試用人員違反試用期保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的嚴(yán)重程度，按月計算工資的%至%作為違約金。示例：試用人員泄露公司某項(xiàng)核心技術(shù)，按月工資的30%至50%支付違約金。3.違約行為：用人單位未按照合同約定支付試用人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付試用人員工資及相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位逾期支付試用人員工資，每日按工資的%支付賠償金。4.違約行為：用人單位未按照合同約定履行解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付試用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：用人單位未支付試用人員解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按月工資的%至%支付補(bǔ)償金。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合要求，按合同約定比例承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)試用人員合同樣本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.試用期限和崗位3.1試用期限3.2試用崗位4.工作內(nèi)容和要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資和福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納清單14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方住所：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號碼：_____________________乙方聯(lián)系電話：_____________________第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的人才選拔和培養(yǎng)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條試用期限和崗位3.1試用期限乙方在甲方處試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用崗位乙方在試用期間的工作崗位為________________________。第四條工作內(nèi)容和要求4.1工作內(nèi)容1.參加甲方組織的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)；2.執(zhí)行崗位說明書中的工作職責(zé)；3.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極參加團(tuán)隊活動。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方在試用期間的工作時間為________________________。5.2休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；2.乙方在試用期間，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。第六條工資和福利待遇6.1工資1.乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月；2.甲方每月____日前支付乙方工資。6.2福利待遇1.乙方在試用期間享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇；2.乙方在試用期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和住房公積金待遇。第七條社會保險和住房公積金7.1社會保險1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方在試用期間，如因個人原因未按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)解除本合同。7.2住房公積金1.甲方依法為乙方繳納住房公積金；2.乙方在試用期間，如因個人原因未按時足額繳納住房公積金，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任1.甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資金額____%的違約金；2.甲方違反試用期限約定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于試用期滿工資____%的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任1.乙方在試用期間，因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并賠償甲方招聘、培訓(xùn)費(fèi)用____%；2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除和終止9.1合同解除條件1.乙方在試用期間出現(xiàn)重大過錯，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方在試用期間患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致乙方崗位不再存在。9.2合同終止條件1.試用期滿，乙方符合甲方正式錄用條件；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依照法律規(guī)定或本合同約定的其他情形，合同終止。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.甲乙雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得利用在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁；2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條其他約定12.1不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.2合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件1.本合同附件包括崗位說明書、工資支付表、社會保險繳納清單等；2.合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納清單第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為________________________。14.3簽署人信息1.甲方代表（簽字）：________________________2.乙方代表（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形1.第三方介入旨在協(xié)助甲方完成招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持等業(yè)務(wù)活動；2.第三方介入旨在為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升、就業(yè)推薦等服務(wù)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保合同履行；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露；3.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方作為甲方的合作方，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督；2.第三方在合同履行過程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方作為乙方的服務(wù)提供方，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益；2.第三方在為乙方提供服務(wù)過程中，如違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額1.本合同中，第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，其?zé)任限額為人民幣____元；2.第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，其賠償責(zé)任最高不超過人民幣____元；3.如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。19.第三方變更及退出19