2024保育員聘用勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024保育員聘用勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（保育員）1.3丙方（兒童）1.4定義2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1乙方職責3.2工作時間和休息休假3.3工作地點4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3獎金及補貼5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.勞動紀律7.1乙方遵守的紀律7.2違紀處理8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他條款10.1合同的簽訂和生效10.2合同的修改和補充10.3合同的解除和廢止10.4法律適用10.5爭議的時效11.附件11.1乙方簡歷11.2兒童信息11.3相關(guān)證明材料12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.甲方（用人單位）蓋章14.1乙方（保育員）簽字14.2丙方（兒童監(jiān)護人）簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指X幼兒園，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照注冊號為，地址為，聯(lián)系電話為。1.2乙方（保育員）：指具有合法身份，具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意在甲方工作并接受本合同約定的自然人。1.3丙方（兒童）：指在甲方就讀的兒童。1.4定義：本合同所述詞語如“工作日”、“工作時間”等，如有特殊定義，將在本合同附件中明確。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：自合同生效之日起，乙方享有試用期一個月。2.3合同續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。3.工作內(nèi)容3.1乙方職責：乙方負責照顧丙方的生活、學習及身心健康，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、哄睡、組織游戲、教學等活動。3.2工作時間和休息休假：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假事宜按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工作地點：乙方的工作地點為甲方幼兒園。4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。4.2薪酬發(fā)放：乙方薪酬按月發(fā)放，每月5日前支付上一個月的工資。4.3獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他各種補貼。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有免費工作午餐、免費住宿（如有）、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的情形：在合同有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應當提前一個月通知對方。8.2單方解除合同的情形：8.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因故意或重大過失導致丙方受傷或財產(chǎn)損失，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利，乙方有權(quán)立即解除合同；（2）甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件，乙方有權(quán)立即解除合同；（3）甲方違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。8.3合同終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽，或者甲方依法解散、破產(chǎn)，本合同自然終止。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1合同的簽訂和生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂，作為本合同的附件，具有同等法律效力。10.3合同的解除和廢止：合同解除或廢止，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.4法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.5爭議的時效：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，自知道或應當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。11.附件：本合同附件包括乙方簡歷、丙方信息、相關(guān)證明材料等。12.合同簽署日期：____年____月____日。13.合同簽署地點：____________________。14.甲方（用人單位）蓋章：14.1乙方（保育員）簽字：______________14.2丙方（兒童監(jiān)護人）簽字：______________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方應提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。附件二：丙方信息詳細要求：丙方家長應提供丙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，以及丙方的健康狀況、特殊需求等。附件三：相關(guān)證明材料詳細要求：乙方應提供相關(guān)職業(yè)資格證書、身份證、學歷證書等材料的復印件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資、獎金及福利的，應支付乙方違約金，違約金為本應支付的工資、獎金及福利總額的20%。2.甲方未提供工作條件的，應支付乙方違約金，違約金為本合同約定的工作條件價值的兩倍。3.乙方未履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的20%。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的50%。5.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的100%。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，如違約金未支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.若乙方未履行工作職責，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金，如乙方未支付違約金，甲方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.丙方：指兒童的監(jiān)護人。5.試用期：指勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解和選擇而設定的一定期限。6.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。7.