古漢山礦安全生產(chǎn)管理制度

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古漢山礦安全生產(chǎn)管理制度

目錄

一、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制度和考核獎(jiǎng)懲制度....?3-

二、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治例會(huì)制度..................-5-

（一）年度安全與職業(yè)病危害防治工作會(huì)議制度.............-6-

（二）安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)制度................................-7-

（三）安全與職業(yè)病危害防治辦公會(huì)議制度.................-8-

（四）安全“雙基”建設(shè)會(huì)議制度.........................-9-

（五）專業(yè)會(huì)議制度....................................-10-

（六）臨時(shí)性安全與職業(yè)病危害防治工作會(huì)議制度.........-11-

三、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理制度..............-11-

四、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治及費(fèi)用管理制度............-13-

五、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理制度........................-16-

六、安全生產(chǎn)與職峰危害防治教W、培UI和持吐崗制-22-

七、安全生產(chǎn)檢查制度-44-

八、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治技術(shù)措施審批制度..........?48-

九、礦用設(shè)備器材使用管理制度..........................-49-

十、礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度..........................-51-

（一）水災(zāi)預(yù)防管理制度.................................-51-

（二）火災(zāi)預(yù)防管理制度.................................-59-

（三）瓦斯防治管理制度.................................-63-

（四）礦塵預(yù)防管理制度.................................-68-

（五）預(yù)防冒頂事故管理制度.............................-72-

（六）機(jī)電運(yùn)輸事故預(yù)防管理制度........................-74-

H■一、應(yīng)急管理制度....................................-75-

十二、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治獎(jiǎng)懲制度................-78-

十三、入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)制度................-81-

十四、安全舉報(bào)制度....................................?83?

十五、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定..................-85-

十六、管理人員值班及下井管理制度......................-92-

十七、安全操作管理制度................................-96-

十八、安全責(zé)任追究制度................................-97-

十九、各種設(shè)備、設(shè)施檢查維修制度.....................-101-

二十、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和處理管理制度.................-105-

二十一、事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度...................-116-

二十二、災(zāi)害異常信息分析評(píng)價(jià)處置制度.................-119-

二十三、周安全活動(dòng)日制度.............................-129-

二十四、井下勞動(dòng)組織定員制度.........................-130-

二十五、外委隊(duì)伍安全管理制度.........................-137-

二十六、安全生產(chǎn)檔案制度.............................-139-

一、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制度和考核獎(jiǎng)懲制度

第一章總則

第一條為認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、

《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法

（試行）》和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要

求和“全面從嚴(yán)管安全”原則，貫徹執(zhí)行“以人為本，堅(jiān)持安全

發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)企業(yè)

安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“從嚴(yán)管理保安、科技創(chuàng)新保安、素質(zhì)提升

保安、干部作風(fēng)保安、安全文化保安”舉措，明確和落實(shí)各級(jí)安

全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制，抓實(shí)大系統(tǒng)、查處大隱患、防

范大事故，全面提升事故預(yù)防預(yù)控能力，持續(xù)構(gòu)建安全與職業(yè)病

危害防治管理長效機(jī)制，夯實(shí)礦井平穩(wěn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，結(jié)合本

單位實(shí)際制定本制度。

笫二條本制度對(duì)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制的制定、

落實(shí)、監(jiān)督、考核和完善進(jìn)行管理。

第二章安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制度的制定

第三條按照“全員、全過程、全方位“抓安全及職業(yè)病危

害防治的原則，由主要負(fù)責(zé)人組織逐級(jí)建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能

機(jī)構(gòu)和崗位人員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制。

第四條根據(jù)“管人管事管業(yè)務(wù)，必須首先管安全”的原則,

單位負(fù)責(zé)人（礦長、科室科長、區(qū)隊(duì)隊(duì)長）是本單位安全生產(chǎn)與

職業(yè)病危害防治的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治的

害防治工作落到實(shí)處。

第四章安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制度的考核

,第十條安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制度實(shí)行分級(jí)考核

的辦法。即：礦長負(fù)責(zé)對(duì)副職考核；礦副職負(fù)責(zé)對(duì)分管副總工程

師、分管科室考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)科室人員考核；區(qū)隊(duì)負(fù)

責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)副職考核；班組長負(fù)責(zé)對(duì)本班組員工進(jìn)行考核。

第十一條安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任執(zhí)行情況納入責(zé)

任人的安全“雙基”建設(shè)考核。

第十二條安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任考核的體現(xiàn)方式

為：安全獎(jiǎng)罰、安全責(zé)任追究，安全結(jié)構(gòu)工資等方面；考核依據(jù)

為集團(tuán)公司及礦井制定的安全規(guī)章制度。

第十三條安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任考核結(jié)果必須作

為評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)。

第五章附則

第十四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和崗位人員的安全生產(chǎn)與職

業(yè)病危害防治責(zé)任制度在逐級(jí)監(jiān)督落實(shí)的情況下，紀(jì)監(jiān)、安檢部

門負(fù)責(zé)專職監(jiān)督落實(shí)。

第十五條各單位、各科室要根據(jù)國家法律法規(guī)、上級(jí)要求

和本單位工作實(shí)際，不斷修訂完善本單位安全與職業(yè)病危害防治

責(zé)任制度。

第十六條本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

二、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治例會(huì)制度

為落實(shí)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任，及時(shí)傳達(dá)和貫徹上

級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治的指示精神，研究部署安全生

產(chǎn)職業(yè)病危害防治工作，制定本制度。

1.安全工作例會(huì)是指定期召開的各類安全及職業(yè)病危害防

治工作會(huì)議，以及根據(jù)安全生產(chǎn)形勢需要召開的臨時(shí)性安全與職

業(yè)病危害防治工作會(huì)議。

2.參加例會(huì)人員必須按照通知的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)參加會(huì)議，

會(huì)議期間嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，因故不能參加的，要在會(huì)議之前向

會(huì)議組織人請假，并委派其他人員參加。

3.安全工作例會(huì)由會(huì)議組織單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，對(duì)未經(jīng)允許不參

加會(huì)議和遲到、早退的人員，要按照有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

4.參會(huì)人員會(huì)后必須及時(shí)向本單位認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和貫徹會(huì)議精

神，按期完成和落實(shí)會(huì)議決議和安排的有關(guān)工作事項(xiàng)。

5.安全與職業(yè)病危害防治工作例會(huì)要安排專人記錄，記錄人

員必須詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容，并將會(huì)議記錄、簽到表等有關(guān)資料按

規(guī)定存檔管理。

6.礦井各項(xiàng)安全與職業(yè)病危害防治例會(huì)具體規(guī)定：

（-）年度安全與職業(yè)病危害防治工作會(huì)議制度

1.礦井每年初組織召開一次安全與職業(yè)病危害防治工作會(huì)

議，會(huì)議與礦職工代表大會(huì)合并召開，會(huì)議召開時(shí)間由礦主要領(lǐng)

導(dǎo)決定。

2.總結(jié)上年度的安全與職業(yè)病危害防治工作，制定本年度安

全與職業(yè)病危害防治工作目標(biāo)、指導(dǎo)思想，安排部署本年度安全

與職業(yè)病危害防治工作，并以1號(hào)文件形式印發(fā)。

3.參加人員：礦領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師、區(qū)隊(duì)（科室）負(fù)責(zé)人、

職工代表及需要參加會(huì)議的相關(guān)人員。

（二）安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)制度

1.安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)在調(diào)度會(huì)議室召開，召開時(shí)間為每日17：

00,礦值班領(lǐng)導(dǎo)、各科室和各區(qū)隊(duì)值班人員參加，如有特殊原因

不能按時(shí)到會(huì)，應(yīng)向調(diào)度室值班人員說明原因。

2.為提高會(huì)議質(zhì)量，加強(qiáng)協(xié)調(diào)力度，服務(wù)好基層單位，基層

單位需要協(xié)調(diào)的問題先在生產(chǎn)協(xié)調(diào)微信群中提出，溝通解決不了

的問題，在安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上提出，由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

3.各單位按照礦下達(dá)的月度生產(chǎn)計(jì)劃制定當(dāng)日的作業(yè)計(jì)劃，

如完不成當(dāng)日作業(yè)計(jì)劃，調(diào)度室應(yīng)在安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上通報(bào)，情

節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行責(zé)任追究。

4.凡是在安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上布置的工作，參會(huì)人員負(fù)責(zé)傳達(dá)

落實(shí)，因特殊情況落實(shí)不了的及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位反饋信

息。

5.參會(huì)人員必須遵守會(huì)議秩序，嚴(yán)禁抽煙、手機(jī)響鈴。

6.各單位值班人員要詳細(xì)、規(guī)范填寫作業(yè)計(jì)劃表，并在每天

早上8:00前交到調(diào)度室。

7.參會(huì)人員必須攜帶記錄本，并做好會(huì)議紀(jì)錄。

8.安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)由調(diào)度室負(fù)責(zé)做好會(huì)議紀(jì)錄。

(三)安全與職業(yè)病危害防治辦公會(huì)議制度

為及時(shí)研究解決安全及職業(yè)病危害防治工作中出現(xiàn)的問題，

礦每月月末或次月初召開一次安全及職業(yè)病危害防治辦公會(huì)議，

具體規(guī)定如下：

1.安全辦公會(huì)由礦長主持召開，副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室

(安檢科、生產(chǎn)調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)科、地測科、機(jī)電科、防突通

風(fēng)科、企管科、勞資科、財(cái)務(wù)科、辦公室、組織宣傳科、工會(huì)、

紀(jì)監(jiān)科、武裝保衛(wèi)科、供應(yīng)科、服務(wù)公司等)、基層區(qū)隊(duì)單位負(fù)

責(zé)人參加。

2.特殊情況由礦長指定會(huì)議召開時(shí)間。

3.會(huì)議主要內(nèi)容：

(1)學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害防治法律

法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害防治的指示、指令、

文件和會(huì)議精神。

(2)聽取各單位、各專業(yè)系統(tǒng)關(guān)于安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化及職業(yè)

病危害防治方面重大事項(xiàng)的匯報(bào)，分析研究解決的措施和方法，

通報(bào)重大隱患排查及整改情況，并對(duì)重大隱患治理進(jìn)行安排部

署。

(3)安檢科通報(bào)礦井本月安全工作、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及職業(yè)病危

害防治情況、主要隱患及建議措施。

(4)各分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)專業(yè)安全工作、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況、

系統(tǒng)專業(yè)存在的問題及建議措施。

（5）研究制定解決有關(guān)人、財(cái)、物問題的方案、措施。

（6）對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全及職業(yè)病危害防治事故進(jìn)行通報(bào)，分

析事故原因，研究對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人的處理意見。

（7）安排布置下一步安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及職業(yè)病危害防

治工作。

4.安全與職業(yè)病危害防治會(huì)議由安檢科負(fù)責(zé)通知、組織、簽

到、記錄，辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

5.各單位要認(rèn)真落實(shí)安全與職業(yè)病危害防治辦公會(huì)議有關(guān)

決議和事項(xiàng)，安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)有關(guān)決議和事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情

況，并建立落實(shí)閉合臺(tái)賬。

6.對(duì)沒有按照會(huì)議要求進(jìn)行貫徹落實(shí)的事項(xiàng)，安檢科要及時(shí)

向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

（四）安全“雙基”建設(shè)會(huì)議制度

L安全“雙基”建設(shè)會(huì)議由礦長主持，每月月末或次月初組

織召開會(huì)議（可與安全及職業(yè)病危害防治辦公會(huì)議合并召開）。

2.礦領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師（帶班、出差等除外）、科室負(fù)責(zé)人、

區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人參加（參加人員若有變動(dòng)另行通知）。

3.會(huì)議內(nèi)容：學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)安全“雙基”建沒相關(guān)文件精神，

通報(bào)河南能源和焦煤公司安全“雙基”建設(shè)考核情況，對(duì)礦井各

單位月度安全“雙基”建設(shè)情況進(jìn)行通報(bào)，分析總結(jié)安全“雙基”

建設(shè)工作中存在的問題及亮點(diǎn)，聽取有關(guān)單位“雙基”建設(shè)工作

匯報(bào)和建議，并對(duì)下步“雙基”建設(shè)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)布置。

4.安全“雙基”建設(shè)會(huì)議由安檢科負(fù)責(zé)通知、組織、簽到、

記錄，并負(fù)責(zé)印發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

5.各單位要認(rèn)真落實(shí)安全“雙基”建設(shè)會(huì)議有關(guān)要求和事項(xiàng),

安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)議有關(guān)要求和事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況，并建立落

實(shí)閉合臺(tái)賬。

6.對(duì)沒有按照會(huì)議要求進(jìn)行貫徹落實(shí)的事項(xiàng)，安檢科要及時(shí)

向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照規(guī)定和要求對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

(五)專業(yè)會(huì)議制度

L采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)及地質(zhì)災(zāi)害防治與測量等

專業(yè)每月組織一次專業(yè)會(huì)議，具體時(shí)間由各專業(yè)根據(jù)情況自行確

定，會(huì)議由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

2.采煤、掘進(jìn)會(huì)議由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)組織；地質(zhì)災(zāi)害防治與

測量專業(yè)會(huì)議由地測科負(fù)責(zé)組織；機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)會(huì)議由機(jī)電科

負(fù)責(zé)組織；通風(fēng)專業(yè)會(huì)議由防突通風(fēng)科組織。

3.參加人員：分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)副總、業(yè)務(wù)科室及區(qū)隊(duì)有關(guān)人

員參加。

4.會(huì)議的主要內(nèi)容：

(1)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)本專業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及文件。

(2)分析當(dāng)月本專業(yè)安全生產(chǎn)情況，落實(shí)當(dāng)月本專業(yè)各項(xiàng)工

作的進(jìn)展情況及存在問題。

(3)對(duì)本專業(yè)內(nèi)的“人、機(jī)、環(huán)、管”進(jìn)行排查分析，落實(shí)

隱患檢查的整改情況，同時(shí)對(duì)難以管理、易發(fā)生事故的工序、地

區(qū)、時(shí)段、人員等薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行預(yù)判，分級(jí)關(guān)注并制定管控措施,

對(duì)排查出的隱患按“五定”原則安排落實(shí)，進(jìn)行整改。

（4）對(duì)本專業(yè)下一步的工作進(jìn)行安排部署。

5.會(huì)議由組織會(huì)議的業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。

（六）臨時(shí)性安全與職業(yè)病危害防治工作會(huì)議制度

1.由礦領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)國家、河南省、及上級(jí)部門的安全與職業(yè)病

危害防治形勢、工作要求和上級(jí)指示精神，組織召開臨時(shí)性安全

與職業(yè)病危害防治工作會(huì)議。

2.臨時(shí)安全與職業(yè)病危害防治工作會(huì)議由礦長或分管副礦

長主持。

3.會(huì)議內(nèi)容：

（1）及時(shí)傳達(dá)和貫徹上級(jí)有關(guān)安全與職業(yè)病危害防治工作、

安全與職業(yè)病危害防治會(huì)議等精神和指示。

（2）安排部署上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全與職業(yè)病危害防治工作

任務(wù)。

（3）通報(bào)有關(guān)安全與職業(yè)病危害防治工作事項(xiàng)。

（4）安排部署其它安全與職業(yè)病危害防治工作事項(xiàng)。

4.分管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄并監(jiān)督會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)的

落實(shí)情況。

三、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理制度

為深入貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理“安全生

產(chǎn)方針和《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《河南省安全生

產(chǎn)條例》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，繼續(xù)深化“012345”

主動(dòng)預(yù)防型安全管理模式，強(qiáng)化安全管理，特制定本制度。

1.礦井圍繞集團(tuán)公司年度安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)，

結(jié)合我礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治實(shí)際、安全技術(shù)水平等現(xiàn)

狀，制訂古漢山礦年度安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治總體目標(biāo)，并

以文件下發(fā)執(zhí)行。

2.礦井安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治總體目標(biāo)要與集團(tuán)公司

安全目標(biāo)保持一致，基本目標(biāo)為：礦井實(shí)現(xiàn)零死亡，消滅一級(jí)非

傷亡事故；瓦斯、水害等煤礦重大災(zāi)害治理完成年度計(jì)劃指標(biāo)；

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)保持一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井；杜絕一般以

上突發(fā)環(huán)境事件。

3.礦井要圍繞安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)，制定切實(shí)可

行的技術(shù)、管理等保障措施，各單位要認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)

保障措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4.礦井要將年度安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治總體目標(biāo)逐級(jí)

分解，層層落實(shí)責(zé)任，形成自下而上一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全保障

體系。

5.各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治工作

第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)的

落實(shí)、考核；各級(jí)黨委負(fù)責(zé)安全與職業(yè)病危害防治目標(biāo)的宣傳教

育，監(jiān)督目標(biāo)保障措施的貫徹執(zhí)行。

6.各單位要緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)，

建立完善和落實(shí)業(yè)務(wù)范圍的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化安全工作“抓系

統(tǒng)、系統(tǒng)抓”管理，積極做好業(yè)務(wù)保安工作。

7.礦井要建立和完善安全“雙基”建設(shè)考核、雙重預(yù)防體系

建設(shè)考核、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核等安全與職業(yè)病

危害防治目標(biāo)考核制度，定期對(duì)安全目標(biāo)、安全管理及職業(yè)病危

害防治效果等進(jìn)行考核。

8.礦安檢科具體負(fù)責(zé)安全與職業(yè)病危害防治目標(biāo)和保障措

施制定和考核，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)保障措施的貫徹執(zhí)行情況。

9.礦安檢科依據(jù)安全與職業(yè)病危害防治目標(biāo)、安全管理及職

業(yè)病危害防治效果考核結(jié)果，制定獎(jiǎng)罰方案，經(jīng)礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批

后兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

四、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治及費(fèi)用管理制度

為加強(qiáng)安全與職業(yè)病危害防治投入資金管理，提高安全與職

業(yè)病危害防治投入資金使用效率，進(jìn)一步規(guī)范管理程序，明確管

理權(quán)責(zé)，結(jié)合礦井實(shí)際，制定本制度。

第一章總則

第一條安全投入包括煤礦安全技術(shù)改造項(xiàng)目資金和安全

費(fèi)用。

第二條資金計(jì)劃的編制原則：煤礦安全技術(shù)改造項(xiàng)目計(jì)劃

以國家批復(fù)下達(dá)的計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合工期要求，編制年度計(jì)劃；

安全費(fèi)用計(jì)劃根據(jù)安全與職業(yè)病危害防治發(fā)展、生產(chǎn)布局調(diào)整的

需要，按照規(guī)定足額提取、足額使用的原則，在確?？茖W(xué)投入、

有效投入的基礎(chǔ)上合理編制年度計(jì)劃。

第二章管理機(jī)構(gòu)與職能部門的職責(zé)

第三條企管科負(fù)責(zé)礦井安全與職業(yè)病危害防治投入資金

計(jì)劃管理工作。主要負(fù)責(zé)組織煤礦安全技術(shù)改造項(xiàng)目的申報(bào)；參

與安全投入工程設(shè)計(jì)方案的研究、施工圖會(huì)審、工程平衡會(huì)議；

參與相關(guān)設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收。

第三條生產(chǎn)技術(shù)科、地測科、防突通風(fēng)科、機(jī)電科、生產(chǎn)

調(diào)度室、安檢科、供應(yīng)科等負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督實(shí)施業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全

與職業(yè)病危害防治費(fèi)用計(jì)劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的日常管理

工作，對(duì)設(shè)備在籍、使用、庫存以及設(shè)施運(yùn)行情況要建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)

賬；負(fù)責(zé)審核各區(qū)隊(duì)申報(bào)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全與職業(yè)病危害防治費(fèi)

用建議計(jì)劃，并提出審核意見；跟蹤落實(shí)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)計(jì)劃執(zhí)行情

況，負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)施設(shè)備投運(yùn)前的驗(yàn)收。

第四條財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)督導(dǎo)各單位的安全與職業(yè)病危害防治

費(fèi)用資金管理、會(huì)計(jì)核算工作。

第三章安全與職業(yè)病危害防治投入資金使用標(biāo)準(zhǔn)

第五條按噸煤70元提取，用于：

1.煤礦安全技術(shù)改造資金：按照國家批復(fù)下達(dá)的資金額度安

排使用。

2.職業(yè)病危害防治專項(xiàng)資金應(yīng)在與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支

出中列支。

第四章安全與職業(yè)病危害防治投入計(jì)劃的管理與實(shí)施

第六條煤礦安全技術(shù)改造項(xiàng)目計(jì)劃

企管科根據(jù)上級(jí)批復(fù)下達(dá)的任務(wù)，組織相關(guān)單位結(jié)合實(shí)際編

制建議計(jì)劃項(xiàng)目，并經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室審核后上報(bào)焦煤公司研

究批準(zhǔn)后下達(dá)實(shí)施。

第七條安全與職業(yè)病危害防治費(fèi)用計(jì)劃

（一）每年11月上旬，有關(guān)業(yè)務(wù)科室根據(jù)資金使用范圍，結(jié)

合礦井安全、生產(chǎn)經(jīng)營、職業(yè)病危害防治等情況，制定本礦井的

年度建議并上報(bào)焦煤公司。

（二）礦井嚴(yán)格焦煤公司下達(dá)的年度計(jì)劃要進(jìn)行逐月分解，

責(zé)任到人，確保各項(xiàng)工程（設(shè)施設(shè)備）按期完成。

第八條有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)計(jì)劃執(zhí)

行情況。

（一）生產(chǎn)技術(shù)科牽頭負(fù)責(zé)采、掘、巷修等方面的管理。

（二）地測科牽頭負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害防治與測量等方面的管理。

（三）防突通風(fēng)科牽頭負(fù)責(zé)通風(fēng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯區(qū)域

治理等方面的管理；

（四）機(jī)電科牽頭負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備選型及機(jī)電安裝工程等方面

的管理；

（五）生產(chǎn)調(diào)度室牽頭負(fù)責(zé)井下人員位置監(jiān)測系統(tǒng)、有線調(diào)

度通信系統(tǒng)、視頻會(huì)議、視頻監(jiān)控以及礦井綜合自動(dòng)化平臺(tái)等信

息化軟硬件方面的管理；

（六）安檢科牽頭負(fù)責(zé)安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”等方面安全及

職業(yè)病危害防治投入的監(jiān)督管理；

（六）服務(wù)公司牽頭負(fù)責(zé)地面單位工程管理；

（七）供應(yīng)科負(fù)牽頭負(fù)責(zé)礦井個(gè)體防護(hù)用品管理；

（八）財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用提取使用臺(tái)賬，確保安全費(fèi)

用足額提取、?？顚Ｓ谩Ｙ~核算，督導(dǎo)各單位的安全費(fèi)用資金

管理、會(huì)計(jì)核算工作；

（九）企管科負(fù)責(zé)督促檢查、統(tǒng)計(jì)匯總計(jì)劃實(shí)施情況。

第九條安全與職業(yè)病危害防治投入統(tǒng)計(jì)管理

企管科、財(cái)務(wù)科應(yīng)建立健全安全與職業(yè)病危害防治投入臺(tái)

賬，并按規(guī)定及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告完期完成情況。

第五章考核

第十條財(cái)務(wù)科對(duì)各單位煤礦安全與職業(yè)病危害防治投入

制度、臺(tái)賬、月度完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表等進(jìn)行檢查考核。對(duì)沒有建

立制度或制度沒有落實(shí)的、未足額提取和使用的、重大隱患未及

時(shí)提出安全投入計(jì)劃的，按規(guī)定處罰。

五、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理制度

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是夯實(shí)礦井安全發(fā)展的基礎(chǔ)工程，是實(shí)

現(xiàn)礦井可持續(xù)健康發(fā)展目標(biāo)的根本保障。為切實(shí)落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分

級(jí)管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機(jī)制，強(qiáng)化礦井安全

基礎(chǔ)，提升安全保障能力，深入推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，

特制定古漢山礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度如下：

（一）規(guī)劃目標(biāo)

1.礦井具備安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基本條件c

2.礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化保持一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

3.選煤廠達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

4.礦井實(shí)現(xiàn)零死亡，消滅一級(jí)非傷亡事故。

（二）組織管理

1.為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，礦成立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、

礦長任組長，安全礦長及各分管副職任副組長，成員由副總工程

師和各科室負(fù)責(zé)人及區(qū)隊(duì)正職組成。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組職

責(zé)：

（1）全面組織開展和推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（2）確立礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃目標(biāo)。

（3）對(duì)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的資金投入進(jìn)行研究落實(shí)。

（4）對(duì)礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作重大問題進(jìn)行研究、裁決。

2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室設(shè)在安檢科，安全礦長兼任辦公室

主任，辦公室成員由安全礦長指定，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工

作的組織、推進(jìn)、落實(shí)、考核和日常管理工作。

3.為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，具體明確權(quán)力和責(zé)任，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)八個(gè)專業(yè)考評(píng)組，負(fù)責(zé)各專業(yè)、部分安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

化建設(shè)的具體考評(píng)工作，具體責(zé)任如下：

（1）考評(píng)組：

①安全礦長任安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理、職業(yè)

衛(wèi)生、安全培訓(xùn)專業(yè)組組長，安全副總和安檢科科長、勞資科科

長負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好上述專業(yè)檢查考評(píng)工作。

②總工程師、防突礦長任通風(fēng)專業(yè)組組長，通風(fēng)副總和防突

通風(fēng)科科長負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好通風(fēng)專業(yè)檢查考評(píng)工作。

③總工程師任地質(zhì)災(zāi)害防治與測量專業(yè)組組長，地測副總和

地測科科長負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好地質(zhì)災(zāi)害防治與測量專業(yè)檢查考

評(píng)工作。

④生產(chǎn)礦長任采煤、調(diào)度、應(yīng)急管理專業(yè)組組長，生產(chǎn)技術(shù)

科科長、生產(chǎn)調(diào)度室主任負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好采煤、調(diào)度、應(yīng)急管

理專業(yè)檢查考評(píng)工作。

⑤生產(chǎn)礦長、開拓礦長任掘進(jìn)專業(yè)組組長，生產(chǎn)技術(shù)科科長

負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好掘進(jìn)專業(yè)檢查考評(píng)工作。

⑥機(jī)電礦長任機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)組組長，機(jī)電運(yùn)輸副總和機(jī)電

科科長負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)檢查考評(píng)工作。

⑦紀(jì)委書記任地面設(shè)施專業(yè)組組長，礦長助理、服務(wù)公司經(jīng)

理負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好地面設(shè)施專業(yè)檢查考評(píng)工作。

⑧總會(huì)計(jì)師任選煤廠考核組組長，生產(chǎn)調(diào)度室主任負(fù)責(zé)協(xié)助

組長做好選煤廠檢查考評(píng)工作。

(2)牽頭及配合單位職責(zé)及相關(guān)要求

①牽頭科室負(fù)責(zé)本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作推進(jìn)、組織檢查、資

料匯總、信息上報(bào)、上級(jí)檢查陪檢及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程項(xiàng)目的組織

實(shí)施等工作。

②牽頭科室要根據(jù)礦井年度總體計(jì)劃目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況，

制定本專業(yè)切實(shí)可行的年度、季度、月度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)

劃，并定期對(duì)進(jìn)展情況進(jìn)行落實(shí)和總結(jié)。

③各專業(yè)科室及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，要嚴(yán)格監(jiān)督、落實(shí)

各區(qū)隊(duì)基礎(chǔ)資料及現(xiàn)場安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，對(duì)不能按照標(biāo)

準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)的單位進(jìn)行考核、處罰。

④牽頭科室要組織本專業(yè)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)

任、時(shí)間、人員及效果。

⑤配合部門要全力協(xié)助專業(yè)牽頭科室做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

推進(jìn)、檢查、考評(píng)等工作，落實(shí)本單位負(fù)責(zé)的專業(yè)條款，并按計(jì)

劃有序推進(jìn)。

⑥各專業(yè)科室和各基層區(qū)隊(duì)必須明確一名副科級(jí)以上人員

分管本專業(yè)或本單位具體的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，各專業(yè)牽頭科

室必須明確一名標(biāo)準(zhǔn)化資料員具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化信息系

統(tǒng)的專業(yè)數(shù)據(jù)錄入管理工作，按要求將檢查結(jié)果錄入信息系統(tǒng)，

出現(xiàn)問題，追究責(zé)任人責(zé)任。

⑦各單位要嚴(yán)格按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的安全管理模式，

各司其職，各負(fù)其責(zé)，分工合作，落實(shí)檢查驗(yàn)收責(zé)任。

（三）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收規(guī)定

1.檢查標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格執(zhí)行國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

基本要求及評(píng)分方法（試行）》標(biāo)準(zhǔn)。

2.驗(yàn)收要求

(1)每旬由分管領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)科室進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)檢查；每

月末由礦長主持安排，各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本專業(yè)系統(tǒng)相關(guān)

科室、區(qū)隊(duì)進(jìn)行全面驗(yàn)收。礦領(lǐng)導(dǎo)不組織或無故不參加檢查驗(yàn)收

的，均納入安全“雙基”建設(shè)考核當(dāng)中，月度安全“雙基”考核

扣個(gè)人1分/次。

(2)在進(jìn)行檢查肘，檢查驗(yàn)收人員必須做到動(dòng)尺、動(dòng)線、

動(dòng)儀器、填表等實(shí)際操作，否則檢查結(jié)果無效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、

不按規(guī)定檢查驗(yàn)收或者虛報(bào)假自檢材料和評(píng)定結(jié)果的，按礦相關(guān)

文件嚴(yán)格追究檢查驗(yàn)收人員的責(zé)任。

(3)每月最后一天前，各專業(yè)牽頭科室必須將專業(yè)月度安

全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自檢結(jié)果(評(píng)分表上必須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字)和對(duì)基

層區(qū)隊(duì)的考核評(píng)分結(jié)果報(bào)送到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室存檔；每月

3日前，各專業(yè)牽頭科室必須將上月的專業(yè)自檢數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的

錄入“煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化信息管理系統(tǒng)”。

(4)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室須按照上級(jí)公司規(guī)定要求，認(rèn)

真做好本礦使用“煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化信息管理系統(tǒng)”的管理工

作，并負(fù)責(zé)審核各專業(yè)自檢數(shù)據(jù)的錄入情況和上傳礦井相關(guān)數(shù)據(jù)

信息，最后經(jīng)礦長審核同意后進(jìn)行上報(bào)。

3.驗(yàn)收考核

(1)專業(yè)科室考核辦法

實(shí)行對(duì)標(biāo)考核機(jī)制，根據(jù)礦井月度自檢情況和各專業(yè)在焦煤

公司月度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核中的對(duì)標(biāo)排序情況，對(duì)專業(yè)進(jìn)

行獎(jiǎng)罰。

(2)基層單位考核辦法

考核方式：采取各專業(yè)系統(tǒng)考核、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室總

評(píng)的方式，每月對(duì)各基層單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行考核排序。

考核評(píng)分：各專業(yè)科室結(jié)合集中驗(yàn)收情況、動(dòng)態(tài)檢查問題、

重點(diǎn)關(guān)鍵信息和日常檢查情況，評(píng)出各基層單位標(biāo)準(zhǔn)化分?jǐn)?shù)，安

全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室按各專業(yè)考核權(quán)重評(píng)出基層單位的最終標(biāo)

準(zhǔn)化得分。

(四)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)投入及獎(jiǎng)罰規(guī)定

1.礦井按噸煤不低于5元的標(biāo)準(zhǔn)從安全費(fèi)用中列支作為安

全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項(xiàng)資金，用于持續(xù)改善和提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

化創(chuàng)建水平，企管科、財(cái)務(wù)科、安檢科負(fù)責(zé)對(duì)礦支配的列支資金

嚴(yán)格跟蹤、審計(jì)、考核，做到?？顚Ｓ?，確保全部投入到安全生

產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目建設(shè)工作中。繼續(xù)加大安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲力度，

按噸煤不少于1元的標(biāo)準(zhǔn)從安全結(jié)構(gòu)工資中安排安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

化獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)達(dá)到創(chuàng)建目標(biāo)的專業(yè)、單位或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，激

發(fā)和調(diào)動(dòng)各專業(yè)大力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性。

2,本著嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰的原則，以礦井日常檢查和月度

驗(yàn)收結(jié)果、集團(tuán)公司檢查驗(yàn)收結(jié)果、上級(jí)年度檢查驗(yàn)收結(jié)果為依

據(jù)，對(duì)礦井基層單位和專業(yè)進(jìn)行考核，對(duì)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

工作中做出成績的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成規(guī)劃目標(biāo)

的單位進(jìn)行處罰。獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)另行制定，并嚴(yán)格執(zhí)行。

六、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治教育、培訓(xùn)和持證上崗制度

（一）總則

L為了達(dá)到加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理、規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序

的目的，樹立“培訓(xùn)是軟實(shí)力、是硬基礎(chǔ)”、“抓培訓(xùn)也能增效

益”的理念，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第92號(hào)《煤礦

安全培訓(xùn)規(guī)定》、《河南能源化工集團(tuán)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升中

長期規(guī)劃》、《焦煤集團(tuán)員工培訓(xùn)管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，

結(jié)合實(shí)際情況，制定本辦法。

2.按照“務(wù)實(shí)培訓(xùn)、技能提升”的工作要求和“干什么學(xué)什

么、缺什么補(bǔ)什么”的基本原則，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)活動(dòng)，提

升職工的綜合素質(zhì)。

3.礦黨委書記是員工安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，安全礦長分管

礦安全培訓(xùn)管理工作，礦所屬各單位、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為本單

位安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人，礦勞資科（培訓(xùn)中心）具體負(fù)責(zé)安全

培訓(xùn)的組織與落實(shí)。

4.抓實(shí)“三項(xiàng)崗位”人員和其他從業(yè)人員培訓(xùn)，抓牢現(xiàn)場規(guī)

程措施培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)，加強(qiáng)新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新規(guī)定等方面的

學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)提升。

（-）培訓(xùn)中心職能職責(zé)

1.礦培訓(xùn)中心是員工安全與職業(yè)病危害防洽培訓(xùn)工作的主

管部門，牽頭負(fù)責(zé)編制職工年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，考

核、獎(jiǎng)罰、評(píng)比等工作。

2.根據(jù)理論知識(shí)水平、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及語言表達(dá)能力聘任安

全管理人員及技術(shù)工人作為兼職教師，根據(jù)培訓(xùn)的對(duì)象、目標(biāo)和

要求選取和編訂合適的教材，為員工安全與職業(yè)病危害防治培訓(xùn)

做好基礎(chǔ)工作。

3.根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管

理辦法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等文件的要求，遵循符合性原

則、適宜性原則、完整性原則加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作，從本煤礦人員

結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、培訓(xùn)需求實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)單位內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)、

監(jiān)督和檢查，保質(zhì)保量地完成全員培訓(xùn)任務(wù)。

4.建立健全職工培訓(xùn)檔案，加強(qiáng)職工培訓(xùn)檔案管理和分析，

掌握職工培訓(xùn)情況和效果。

5.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教室、機(jī)房和培訓(xùn)實(shí)操基地的管理，建立健全

各項(xiàng)管理制度，確保培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施完好，為職工實(shí)際操作培訓(xùn)提

供條件。

6.負(fù)責(zé)五職礦長培訓(xùn)合格證、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)合格

證、特種作業(yè)人員操作證、其他從業(yè)人員安全資格證、職業(yè)衛(wèi)生

專職管理人員資格證及職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員操作證的日常

管理工作，為安檢科提供各類人員持證情況，協(xié)助安檢部門做好

持證人員監(jiān)督檢查工作，確保職工全員持證上崗。

7.安檢科協(xié)助礦培訓(xùn)部門搞好礦井職業(yè)病危害防治專項(xiàng)培

訓(xùn)工作；礦主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員要接受職業(yè)衛(wèi)生培

訓(xùn)，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)從業(yè)人員上崗前接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，在崗期間培訓(xùn)

不低于4課時(shí)并考試合格。

8.合理使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。按時(shí)支付授課、監(jiān)考、評(píng)卷

等及其相關(guān)費(fèi)用，配備并完善各類培訓(xùn)教材、器具，保證?？顚?/p>

用。

9.礦將安全教育經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算管理，按國家有關(guān)規(guī)定

提取工資總額的1.5%作為教育經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?，保證安全

培訓(xùn)工作所需資金。

10.對(duì)安管人員、技術(shù)人員、操作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)應(yīng)急基

本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)，將本礦生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案作為應(yīng)急培

訓(xùn)重要內(nèi)容和基礎(chǔ)知識(shí)，確保從業(yè)人員了解事故應(yīng)急處理措施，

達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

1L使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，對(duì)

從事該工作的有關(guān)人員開展針對(duì)性培訓(xùn)，重點(diǎn)教授操作規(guī)程、安

全措施、防護(hù)裝置的使用等方面的內(nèi)容，確保安全生產(chǎn)。

（三）培訓(xùn)計(jì)劃編制管理制度

1.編制培訓(xùn)計(jì)劃的目的是為全面提高職工整體素質(zhì)，科學(xué)、

合理、有效地組織和實(shí)施職工培訓(xùn)工作。

2.培訓(xùn)計(jì)劃編制的依據(jù)：遵照國家的各項(xiàng)法律法規(guī)的規(guī)定，

根據(jù)礦井各崗位、各工種特點(diǎn)、當(dāng)前職工素質(zhì)狀況及礦井長遠(yuǎn)發(fā)

展規(guī)劃，把職工培訓(xùn)效果同提高礦井安全與職業(yè)病危害防治管理

水平及經(jīng)濟(jì)效益緊密聯(lián)系起來，切實(shí)為礦井的安全生產(chǎn)與職業(yè)病

危害防治服務(wù)。

3.培訓(xùn)計(jì)劃編制程序：培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的主管部門由培訓(xùn)中心

負(fù)責(zé)，各有關(guān)單位、科室配合進(jìn)行；培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督檢查部門由安

檢科負(fù)責(zé)，培訓(xùn)部門配合進(jìn)行。

（1）年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制：

①每年年末各區(qū)隊(duì)結(jié)合本單位培訓(xùn)需求和人員崗位變動(dòng)（含

合同到期人員、調(diào)動(dòng)人員）情況，于規(guī)定時(shí)間向礦培訓(xùn)部門上報(bào)

本單位下一年度職工培訓(xùn)需求（含安全管理人員、特種作業(yè)人員、

其他從業(yè)人員、職業(yè)衛(wèi)生管理及監(jiān)測人員等持證類培訓(xùn)）；

②各科室結(jié)合本科室人員培訓(xùn)需求、人員崗位變動(dòng)情況和所

轄系統(tǒng)工作需要編制本科室年度培訓(xùn)需求，于規(guī)定時(shí)間報(bào)礦培訓(xùn)

部門；

③礦培訓(xùn)部門根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合礦井的安全生產(chǎn)與職業(yè)病

危害防治實(shí)際和各科室、區(qū)隊(duì)上報(bào)情況綜合分析后，制定下年度

的培訓(xùn)計(jì)劃，在征詢礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，予以下發(fā)。

（2）月度培訓(xùn)計(jì)劃的編制：

①各區(qū)隊(duì)結(jié)合本單位培訓(xùn)需求，如有人員崗位變動(dòng)（含合同

到期人員、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員）情況的，于每月底前向礦培訓(xùn)部門上

報(bào)本單位下一月度職工培訓(xùn)需求（含特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人

員持證類培訓(xùn)和本單位日常安全培訓(xùn)）；

②礦培訓(xùn)部門根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合礦井的安全生產(chǎn)與職業(yè)病

危害防治實(shí)際和各科室、區(qū)隊(duì)上報(bào)的培訓(xùn)需求，綜合分析后，制

定下月度的培訓(xùn)計(jì)劃。

（四）培訓(xùn)教學(xué)管理制度

1.開辦培訓(xùn)班的依據(jù)：培訓(xùn)班的開展應(yīng)嚴(yán)格依照年度培訓(xùn)計(jì)

劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。特殊情況需在計(jì)劃外舉辦培訓(xùn)時(shí)，由相

關(guān)部門提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的

要求組織培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式分為脫產(chǎn)、業(yè)余兩種，采取靈活多樣、

行之有效的方法，鼓勵(lì)各區(qū)隊(duì)開展各類在崗培訓(xùn)。

3.教學(xué)計(jì)劃管理：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)滿足培訓(xùn)目的，并符合上級(jí)主

管部門的規(guī)定和要求。各類不同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)分別制定教學(xué)計(jì)

劃，教學(xué)計(jì)劃要規(guī)范具體。

4.教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容：

（1）培訓(xùn)班的開辦目的；

（2）培訓(xùn)起止時(shí)間；

（3）主要開設(shè)課程，包括課程開設(shè)順序、進(jìn)度或?qū)嵅僬n等；

（4）總課時(shí)和課時(shí)分配；

（5）教學(xué)方法（講授、參觀、實(shí)操）；

（6）講課（實(shí)操）教師。

5.教師的選聘：礦培訓(xùn)部門依照教師與技術(shù)人員相結(jié)合的原

則，選聘專業(yè)知識(shí)豐富、具有現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)能力較強(qiáng)的專業(yè)技

術(shù)人員、管理人員或具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的職工擔(dān)任教師。

6.培訓(xùn)組織：礦培訓(xùn)部門依據(jù)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合生產(chǎn)實(shí)

際情況，適時(shí)開辦培訓(xùn)班，開班前以書面形式將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、

目的、要求、內(nèi)容、培訓(xùn)形式、考核方式、參加培訓(xùn)人數(shù)等通知

有關(guān)單位。各單位在接到通知后應(yīng)在開班前一天將參加人員名單

報(bào)培訓(xùn)部門，同時(shí)通知參加培訓(xùn)人員，并合理安排好參加培訓(xùn)人

員的工作時(shí)間。

（五）實(shí)操培訓(xùn)管理制度

L根據(jù)現(xiàn)有實(shí)操基地，培訓(xùn)對(duì)象主要包括軌道運(yùn)輸各工種、

爆破工、瓦斯抽放工、井下鉆探工、封孔工、膠帶輸送機(jī)司機(jī)、

刮板輸送機(jī)司機(jī)、井下電鉗工等。

2.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)實(shí)操培訓(xùn)計(jì)劃的編制、下發(fā)、協(xié)調(diào)各類實(shí)操

培訓(xùn)實(shí)施工作。每期安排專人負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)操培訓(xùn)工作進(jìn)行督促、檢

查、評(píng)估和指導(dǎo)，并作好記錄、完善資料。

3.相關(guān)單位負(fù)責(zé)對(duì)口崗位工種實(shí)操基地的日常維護(hù)。機(jī)電實(shí)

操項(xiàng)目所有設(shè)備的日常維護(hù)由機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)；鉆探實(shí)操項(xiàng)目所有設(shè)

備的日常維護(hù)由抽放隊(duì)負(fù)責(zé)；斜坡道運(yùn)輸實(shí)操項(xiàng)目所有設(shè)備的日

常維護(hù)由運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)；膠帶輸送機(jī)實(shí)操項(xiàng)目所有設(shè)備的日常維護(hù)

由機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)；采掘、刮板輸送機(jī)實(shí)操項(xiàng)目所有設(shè)備的日常維護(hù)

由掘進(jìn)隊(duì)負(fù)責(zé)。以上各單位要認(rèn)真的按照分工管理好實(shí)操基地，

要確保設(shè)備完好，保護(hù)齊全可靠，隨時(shí)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)本責(zé)

任區(qū)內(nèi)設(shè)備的故障處理、日常維護(hù)、保養(yǎng)、刷漆、牌板管理、消

防器材更換等工作，確保實(shí)操項(xiàng)目符合精細(xì)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，同

時(shí)搞好設(shè)備和場地環(huán)境衛(wèi)生。

4.實(shí)操教師、考評(píng)員由各單位推薦（具備執(zhí)教能力或崗位技

術(shù)能手），由培訓(xùn)部門組織協(xié)調(diào)。

5.培訓(xùn)部門每月組織進(jìn)行各類實(shí)操培訓(xùn)考核，考核成績納入

當(dāng)月培訓(xùn)考核中。

6,培訓(xùn)部門每月有計(jì)劃的組織進(jìn)行各類實(shí)操培訓(xùn)，凡參加礦

培訓(xùn)部門組織的實(shí)操，各單位應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)送工種、人

數(shù)、姓名等相關(guān)信息，并按要求及時(shí)參加實(shí)操培訓(xùn)。

7.各區(qū)隊(duì)要利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間或其它時(shí)間，認(rèn)真組織員工積

極參加實(shí)操訓(xùn)練，實(shí)操考核結(jié)果納入單位當(dāng)月培訓(xùn)考核，與培訓(xùn)

工資掛鉤。

8.實(shí)操前要先制定專項(xiàng)計(jì)劃，并組織參加實(shí)操的人員進(jìn)行學(xué)

習(xí)，實(shí)操時(shí)要有一名區(qū)隊(duì)干部在現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，確保安全操作。

9.每次實(shí)操練習(xí)前要通知培訓(xùn)部門到現(xiàn)場監(jiān)督，單位要做好

實(shí)操記錄，現(xiàn)場監(jiān)督人員要簽字，確保記錄完整詳實(shí)并存檔備查。

10.對(duì)于有實(shí)操項(xiàng)目分工的單位，由礦培訓(xùn)部門考核檢查后,

根據(jù)對(duì)實(shí)操項(xiàng)目維護(hù)的情況，每月給予增加培訓(xùn)考核總分1-2

分。如因管理不到位，造成設(shè)備設(shè)施缺陷影響正常實(shí)操的每次扣

培訓(xùn)考核總分2-4分；對(duì)上級(jí)部門檢查時(shí)出現(xiàn)問題造成對(duì)礦扣分

的，礦將對(duì)責(zé)任單位加倍扣分。

n.各單位要認(rèn)真推薦，選拔業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)任實(shí)

操教師或考評(píng)員；對(duì)按要求完成授課或考評(píng)的按照有關(guān)規(guī)定給予

授課補(bǔ)助。如發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)或?qū)嵅倏己诉^程中有敷衍了事、應(yīng)付、

推諉等現(xiàn)象的，除扣單位當(dāng)月培訓(xùn)考核總分5分外，還將對(duì)實(shí)操

教師按授課補(bǔ)助的50%進(jìn)行處罰。

12.對(duì)培訓(xùn)部門組織的實(shí)操培訓(xùn)，應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)

及時(shí)報(bào)送姓名、工種、人數(shù)等相關(guān)信息，并按要求及時(shí)參加實(shí)操

培訓(xùn)。否則按培訓(xùn)日?？己思?xì)則進(jìn)行扣分。

（六）培訓(xùn)學(xué)員管理制度

L參加培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)到教室聽課，不得遲到早退，自覺遵

守培訓(xùn)班的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2.課堂上要認(rèn)真聽課，做好筆記。要勤于思考，善于提問，

積極回答問題，尊敬教師，團(tuán)結(jié)學(xué)員。

3.教室內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，交頭接耳或從事與學(xué)習(xí)無關(guān)的其它

事情，否則培訓(xùn)教師或培訓(xùn)管理人員可勒令讓其離開教室，并按

曠課論處。

4.參加培訓(xùn)人員應(yīng)愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻壁上、桌椅板凳上亂

寫亂畫，否則視為損壞公物，照價(jià)賠償。

5.實(shí)際操作培訓(xùn)中學(xué)員應(yīng)遵守實(shí)操場地的有關(guān)規(guī)定，服從實(shí)

操指導(dǎo)老師的管理，保證實(shí)操期間的安全。

6.學(xué)員因故不能上課，必須提前寫請假條，注明請假原因、

起止日期等，交該期培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，否則視為曠課。

7.為鼓勵(lì)廣大員工進(jìn)行自學(xué)，自我提高綜合素質(zhì)，培訓(xùn)部門

負(fù)責(zé)提供學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)場所，如取得科技、管理成果適合礦內(nèi)

部推廣的，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)組織推廣培訓(xùn)班，除支付規(guī)定講課費(fèi)外,

另建議礦給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）培訓(xùn)考試管理制度

1.考試期間，學(xué)員應(yīng)遵守考試紀(jì)律，不準(zhǔn)左顧右盼，抄襲他

人試卷。不準(zhǔn)夾帶書籍、筆記、小抄，發(fā)現(xiàn)一次給予警告，兩次

以上者，試卷作廢，按考試不及格處理。

2.考生必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場，進(jìn)入考場不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)

交頭接耳，要服從監(jiān)考人員指揮，不得頂撞監(jiān)考人員，否則，試

卷作廢，按考試不及格處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予處罰

或交保衛(wèi)部門處理。

（八）內(nèi)訓(xùn)師管理制度

1.內(nèi)訓(xùn)師的組建及選拔

（1）礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、礦井下職能科室副科級(jí)以上管理人

員及中級(jí)職稱以上工程技術(shù)、技師以上等級(jí)的技術(shù)工人無論是否

受聘為內(nèi)訓(xùn)師，都有義務(wù)承擔(dān)礦內(nèi)部培訓(xùn)授課義務(wù)。

（2）為保證內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，本著公平、公正、客

觀的原則對(duì)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行選拔。凡具有初級(jí)以上技術(shù)職務(wù)管理人

員、高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)的工人，在管理、業(yè)務(wù)、專業(yè)知識(shí)等方

面具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)或特長，同時(shí)有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感

染力的人員，均可參加內(nèi)訓(xùn)師選拔。

（3）由各單位（科室）推薦或個(gè)人自薦，報(bào)礦勞資科（培

訓(xùn)）部門審核。

（4）礦勞資科（培訓(xùn)）部門初步審核后，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)審核批

準(zhǔn)，方可擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師。

（5）初級(jí)、中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師由礦評(píng)聘，高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師由焦煤集團(tuán)

評(píng)聘。

2.內(nèi)訓(xùn)師的待遇

（1）內(nèi)訓(xùn)師的授課可享受授課費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師

40元/課時(shí)，中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師60元/課時(shí)，高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師80元/課時(shí)；

考務(wù)費(fèi)：1、命題（組卷）費(fèi)：按試卷質(zhì)量執(zhí)行50?150元。2、

監(jiān)考費(fèi)：監(jiān)考人員每課時(shí)40元。3、評(píng)卷費(fèi)：按試卷數(shù)量執(zhí)行

50?150元。發(fā)放授課費(fèi)的課程必須為勞資科（培訓(xùn)）統(tǒng)一安排

的課程，發(fā)放時(shí)間為課程完成后1個(gè)月內(nèi)，由勞資科（培訓(xùn)I）部

門負(fù)責(zé)統(tǒng)一申報(bào)與支付。

（2）課程安排由非內(nèi)訓(xùn)師授課的，根據(jù)所講課程深度，對(duì)

應(yīng)與相應(yīng)等級(jí)內(nèi)訓(xùn)師的授課費(fèi)。

（3）以下情況不屬于發(fā)放授課費(fèi)的范疇：

①各類礦、部門會(huì)議、活動(dòng)，政治理論學(xué)習(xí)，各級(jí)文件的學(xué)

習(xí)。

②各單位對(duì)本單位人員開展的例行的經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)分享、交流、

指導(dǎo)。

③試講、經(jīng)驗(yàn)交流、其它非正式授課。

④各單位為提高員工技能，組織開展的現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方式

的在崗培訓(xùn)。

3.內(nèi)訓(xùn)師工作職責(zé)及入職資格

（1）內(nèi)訓(xùn)師須參與課程的前期培訓(xùn)需求調(diào)研，開發(fā)設(shè)計(jì)與

課程有關(guān)的資料，如培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教材、輔助材料、安全案例及游戲、

授課PPT演示文檔、試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案等，并定期改進(jìn)以上資料。

（2）內(nèi)訓(xùn)師以培訓(xùn)效果為導(dǎo)向，所需相關(guān)的、合理的培訓(xùn)

資源可向勞資科（培訓(xùn)）部門申請（如必要教材的購買、器材的

配套等）

（3）輔助學(xué)員制定培訓(xùn)后的行為改進(jìn)計(jì)劃。

（4）內(nèi)訓(xùn)師組織的教材、教案歸礦所有，礦有權(quán)在企業(yè)內(nèi)

部網(wǎng)上發(fā)布，供學(xué)員下載。

（5）內(nèi)訓(xùn)師必須參與考后閱卷、評(píng)卷、后期培訓(xùn)跟進(jìn)、答

疑等工作，協(xié)助課程組織工作，對(duì)其他講師的授課技巧、方法、

案例、課程內(nèi)容等提出改進(jìn)建議；協(xié)助勞資科（培訓(xùn)）部門完善

崗位培訓(xùn)課程體系。

（6）初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師入職資格

學(xué)識(shí)水平：符合中專以上學(xué)歷、初級(jí)技術(shù)職稱、技師、高級(jí)

技術(shù)工人任意一項(xiàng)。

課程等級(jí)：講授的課程為基礎(chǔ)類課程。

課程及教材開發(fā)：把握學(xué)員需求，能整理開發(fā)出切合實(shí)際需

要的教材。

（7）中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師入職資格

學(xué)識(shí)水平：中級(jí)技術(shù)職稱、科級(jí)管理干部、高級(jí)技師。

課程等級(jí)：講授的課程屬于系統(tǒng)性較強(qiáng)的政論性、專題類課

程。

課程及教材開發(fā)：能對(duì)培訓(xùn)需求作深入分析和探討，能夠

開發(fā)、改進(jìn)切合實(shí)際需要的教材。

（8）高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師入職資格

學(xué)識(shí)水平：礦高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)職稱任意一項(xiàng)。

課程等級(jí)：講授的課程屬于系統(tǒng)性較強(qiáng)新理論、新工藝、

新技術(shù)專題課程。

課程及教材開發(fā)：能對(duì)培訓(xùn)需求作精辟分析和深層次研究，

具有前沿技術(shù)信息的采集渠道，具備專題課程及新技術(shù)課程的開

發(fā)能力。

4.內(nèi)訓(xùn)師的管理與考核

（1）除勞資科（培訓(xùn)）部門統(tǒng)一安排內(nèi)訓(xùn)師的授課外，也可

以是本系統(tǒng)管理科室自行組織的系統(tǒng)培訓(xùn)（按培訓(xùn)流程要求）。

原則上高級(jí)培訓(xùn)師授課不能低于8學(xué)時(shí)/年；中級(jí)培訓(xùn)師授課不

能低于16學(xué)時(shí)/年；初級(jí)培訓(xùn)師授課不能低于24學(xué)時(shí)/年。

（2）因業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)、授課能力、工作調(diào)動(dòng)、身心健康及

其它原因不再適合承擔(dān)培訓(xùn)工作的，將被降級(jí)、初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師將被

解聘。

（3）內(nèi)訓(xùn)師的年度考評(píng)以授課次數(shù)與現(xiàn)場效果評(píng)估為主要

依據(jù)。每授課一次記2分，現(xiàn)場評(píng)估90分以上加1分，80-89

分加0.5分，79分以下扣1分，編制適用教材或創(chuàng)新培訓(xùn)方式

的視貢獻(xiàn)大小另外加分。

（4）每年組織一次優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的評(píng)比工作，對(duì)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師

進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(九)安全培訓(xùn)合格證管理制度

1.安全培訓(xùn)合格證包括安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格

證、安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)衛(wèi)生合格證、特種作業(yè)操作證、班組

長人員安全合格證、其他從業(yè)人員安全資格證、職業(yè)衛(wèi)生專職管

理人員資格證及職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員操作證。

2.安全培訓(xùn)合格證的考核和辦理：

(1)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員須通過河南省工業(yè)和信

息化廳組織的考核，取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證。

(2)煤礦特種作業(yè)人員、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員和職業(yè)病危

害因素檢測人員必須經(jīng)具有三級(jí)或以上安全培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)

行安全培訓(xùn)，考核合格后取得特種作業(yè)操作證、職業(yè)衛(wèi)生專職管

理人員資格證及職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員操作證，嚴(yán)禁無證上崗

情況。

(3)班組長人員須經(jīng)具有三級(jí)或以上安全培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)

行安全培訓(xùn)，考核合格后取得班組長安全培訓(xùn)合格證，嚴(yán)禁無證

上崗情況。

(4)其他從業(yè)人員經(jīng)礦培訓(xùn)部門或以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培

訓(xùn)，考核合格后取得煤礦其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證書，嚴(yán)禁

無證上崗情況。

3.各單位要結(jié)合全年生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌考慮安全資格證書是否

能滿足生產(chǎn)需要。各區(qū)隊(duì)必須向礦培訓(xùn)部門報(bào)出書面材料，說明

有無培訓(xùn)需求。培訓(xùn)部門根據(jù)各單位培訓(xùn)申請，向上級(jí)安培中心

申請培訓(xùn)。

4.證件管理：

煤礦安全管理人員安全培訓(xùn)合格證、特種作業(yè)操作證、班組

長合格證、其他從業(yè)人員資格證、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員資格證

及職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員操作證原件由礦安全培訓(xùn)部門統(tǒng)一

保管，并制作證書副本或復(fù)印件，統(tǒng)一發(fā)放到持江人員所在單位,

由所在單位發(fā)放到職工本人，職工持證上崗。

5.特種作業(yè)工種和其他從業(yè)人員工種范圍：

（1）特種作業(yè)工種及特種設(shè)備操作人員：煤礦井下電氣作業(yè)、

煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查工、煤礦

采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)、煤礦通風(fēng)安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、煤礦

提升機(jī)操作作業(yè)、煤礦瓦斯抽采作業(yè)、煤礦探放水作業(yè)、煤礦防

突作業(yè)、高壓電工、低壓電工、金屬焊接（切割）工；鍋爐工、

水質(zhì)化驗(yàn)工、起重機(jī)械操作工、叉車司機(jī)。

（2）其他從業(yè)證：采煤作業(yè)、掘進(jìn)作業(yè)、裝載機(jī)操作作業(yè)、

泵類操作作業(yè)、機(jī)械維修作業(yè)、主要通風(fēng)機(jī)和空壓機(jī)操作作業(yè)、

信號(hào)與軌道作業(yè)、絞車操作作業(yè)、輸送機(jī)操作作業(yè)、機(jī)車操作作

業(yè)、通防作業(yè)、地質(zhì)測量作業(yè)、生產(chǎn)調(diào)度作業(yè)、井下其他作業(yè)、

其他管理作業(yè)等。

6.安全培訓(xùn)合格證的復(fù)審：

（1）煤礦管理人員培訓(xùn)合格證有效期三年，每年參加一次

“七新培訓(xùn)”，合格證到期后重新參加考核。

（2）特種作業(yè)操作證的有效期為六年，每年參加一次特種

作業(yè)人員日常培訓(xùn)。

（3）職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員資格證及職業(yè)病危害因素監(jiān)測

人員操作證每年復(fù)訓(xùn)一次。

（4）其他從業(yè)證安全資格證每年復(fù)訓(xùn)一次。

資格證需復(fù)審時(shí)，培訓(xùn)部門應(yīng)提前通知各單位辦理復(fù)審事

宜，并制定復(fù)審計(jì)劃，組織實(shí)施。

7,煤礦特種作業(yè)人員有下列情形之一的，其操作證失效：

（1）未按期復(fù)審的；

（2）復(fù)審培訓(xùn)考核不合格經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的；

（3）從業(yè)期間造成責(zé)任事故未通過復(fù)審的；

8.持證要求：

（1）礦特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員必須持有培訓(xùn)部門發(fā)放

的資格證書副本或復(fù)印件，持證上崗，其它證書一概視作無效證

書，嚴(yán)禁攜帶和使用。

（2）凡發(fā)現(xiàn)無證上崗、持作廢證上崗、崗證不符、制造假證

者，按“三違”追究。

9?持證人員必須愛惜資格證書副本。如丟失或損壞，應(yīng)立即

向本區(qū)隊(duì)匯報(bào)，由區(qū)隊(duì)及時(shí)到培訓(xùn)部門辦理補(bǔ)辦證書事宜。凡證

書模糊不清、破損無法辨識(shí)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按一般“三違”予以處

罰。

10.安檢科應(yīng)安排安檢員不定期進(jìn)行持證上崗檢查，檢查發(fā)

現(xiàn)問題在調(diào)度會(huì)進(jìn)行通報(bào)，并按上述規(guī)定進(jìn)行處罰。

（十）外出培訓(xùn)管理制度

L參加焦煤公司或外部單位組織的專項(xiàng)培訓(xùn)人員必須先報(bào)

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到培訓(xùn)部門備案后方可參加培訓(xùn)，重要培訓(xùn)須簽訂

培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)結(jié)束后到培訓(xùn)部門進(jìn)行登記，取得培訓(xùn)資質(zhì)證書

的持培訓(xùn)部門頒發(fā)給的有關(guān)證書，到培訓(xùn)部門備案。如不登記不

得報(bào)銷一切學(xué)習(xí)費(fèi)用。

2.外出培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，因違

規(guī)而被培訓(xùn)單位處罰或?qū)竞偷V造成不良影響的，一律加重

處罰。

3.鼓勵(lì)職工積極參加有利于礦井安全生產(chǎn)的各類資質(zhì)培訓(xùn)

（如注冊安全工程師、工程經(jīng)濟(jì)系列職稱、學(xué)歷等），提升礦井

安全管理水平。

（十一）區(qū)隊(duì)培訓(xùn)管理制度

1.區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)是礦井培訓(xùn)工作的重點(diǎn)之一，提高職工綜合

素質(zhì)的關(guān)鍵所在。各區(qū)隊(duì)要結(jié)合安全培訓(xùn)日、技術(shù)課等，加強(qiáng)安

全技能及職業(yè)病危害防治知識(shí)培訓(xùn)，形式多樣的開展以區(qū)隊(duì)為單

位的現(xiàn)場培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)部門與其它職能科室月末下發(fā)次月學(xué)習(xí)重點(diǎn)，各區(qū)隊(duì)

按學(xué)習(xí)重點(diǎn)落實(shí)培訓(xùn)安排，月末予以總結(jié)，并上報(bào)培訓(xùn)部門。各

區(qū)隊(duì)支部書記為本單位培訓(xùn)責(zé)任人，并確定培訓(xùn)主管（具體負(fù)責(zé)

人）報(bào)培訓(xùn)部門。

3.認(rèn)真開展班前會(huì)安全教育活動(dòng)。完善班前會(huì)流程，將班前

會(huì)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)形成制度化。

4.區(qū)隊(duì)內(nèi)部要加強(qiáng)分享學(xué)習(xí)機(jī)制，針對(duì)生產(chǎn)中存在的共性問

題不定期舉辦座談會(huì)，全面分析問題產(chǎn)生的原因及采取的應(yīng)對(duì)措

施，通過具體的案例達(dá)到提高職工綜合素質(zhì)的目的。

5.區(qū)隊(duì)培訓(xùn)要按培訓(xùn)班管理制度執(zhí)行，確俁培訓(xùn)質(zhì)量，并做

好培訓(xùn)記錄和檔案登記工作。

6.培訓(xùn)部門按各單位上報(bào)計(jì)劃和總結(jié)對(duì)區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)開展

指導(dǎo)和監(jiān)督，并對(duì)日常培訓(xùn)紀(jì)律和考核辦法、培訓(xùn)資料進(jìn)行指導(dǎo)

檢查，保證區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工作順利開展。

7.為強(qiáng)化區(qū)隊(duì)培訓(xùn)管理，激勵(lì)各區(qū)隊(duì)積極組織培訓(xùn)活動(dòng)，礦

培訓(xùn)部門牽頭由安檢科、勞資科、組織宣傳科、技術(shù)科、機(jī)電科

等科室參加，每月對(duì)各區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行考核。

8.考核項(xiàng)目分為三部分，日常培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果考核、培

訓(xùn)資料考核。具體考核力、法另行下發(fā)。

（十二）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

L職工因待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，重新上崗但無相關(guān)證件時(shí)，必

須由培訓(xùn)部門進(jìn)行取證培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)不少于20課時(shí)。

2.各單位職工崗位工種需要變動(dòng)時(shí)，勞資科應(yīng)提前5天通知

培訓(xùn)部門，培訓(xùn)部門對(duì)需變動(dòng)的作業(yè)人員安排轉(zhuǎn)崗、換崗安全培

訓(xùn)。

(十三)新工人培訓(xùn)管理制度

L新工人入礦必須接受礦、區(qū)隊(duì)的兩級(jí)安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)

考核合格后方能上崗。

(1)礦安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：國家、省及有關(guān)部門

頒布的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)

的安全、勞動(dòng)規(guī)章制度以及職業(yè)病危害防治知識(shí)等。教育與培訓(xùn)

的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)(其中職業(yè)病危害防治培訓(xùn)不得少于8學(xué)

時(shí))。礦級(jí)安全培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)部門組織新工人進(jìn)行閉卷考

試，安檢、保衛(wèi)部門進(jìn)行監(jiān)督。考核不及格者，不予錄用。

(2)區(qū)隊(duì)安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：作業(yè)規(guī)程及安全技

術(shù)措施、崗位操作流程、事故案例剖析、職業(yè)危害防治、崗位風(fēng)

險(xiǎn)管控、應(yīng)急救援等。

2.實(shí)習(xí)和實(shí)際操作培訓(xùn)：

(1)新工人理論教學(xué)結(jié)束后井下實(shí)習(xí)時(shí)主要應(yīng)了解礦井生產(chǎn)

過程，本工種的操作規(guī)程及必須遵守的規(guī)章制度，了解礦井主要

設(shè)施、設(shè)備的作用及性能；熟悉采煤、掘進(jìn)工作面的規(guī)格、支護(hù)

方法、質(zhì)量要求及上下安全出口和通路，熟悉大巷乘車、行走和

上下罐籠、入井必須遵守的規(guī)定，在專業(yè)知識(shí)和操作技能等方面

應(yīng)達(dá)到初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求；必須經(jīng)過安全和應(yīng)急基本知識(shí)培

訓(xùn)，掌握自救器使用方法，經(jīng)考核合格后方可入井。

(2)必須嚴(yán)格按該工種有關(guān)實(shí)習(xí)和學(xué)徒的規(guī)定進(jìn)行實(shí)習(xí)和操

作，由勞資部門負(fù)責(zé)簽定師徒合同，實(shí)習(xí)和操作時(shí)必須在師傅或

有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)下進(jìn)行。實(shí)習(xí)中新老工人同入井、同升井、

同操作，杜絕新工人實(shí)習(xí)期間（4個(gè)月內(nèi)）獨(dú)立上崗。

（3）實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)實(shí)踐操作考核合格，領(lǐng)取崗位合格證書后

方可獨(dú)立工作。

（十四）培訓(xùn)檔案管理制度

1.安全培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)健全職工培訓(xùn)檔案室，建立培訓(xùn)檔案管

理系統(tǒng)，將培訓(xùn)檔案分為一期一檔、一人一檔，進(jìn)行科學(xué)管理。

2.檔案存放在培訓(xùn)中心，有專人進(jìn)行管理，區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔

案由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)管理。

3.培訓(xùn)檔案填寫要求：

（1）區(qū)隊(duì)崗前培訓(xùn)。

（2）特種裝備從業(yè)培訓(xùn)。

（3）脫產(chǎn)實(shí)操培訓(xùn)。

（4）特種作業(yè)人員E常培訓(xùn)。

（5）特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)

（6）管理人員七新培訓(xùn)。

（7）班組長初訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)。

（8）非煤特種作業(yè)初訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)。

（9）其他從業(yè)人員初訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)。

（10）安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處

分、處理的情況。

4?每個(gè)月15日到25日填寫完畢，并在培訓(xùn)中心填寫登記。

5.對(duì)調(diào)動(dòng)人員的管理，應(yīng)該在下達(dá)調(diào)令5天以內(nèi)由接受單位

將調(diào)動(dòng)人員檔案整理到新單位，并在新單位完善電子檔案。

6.培訓(xùn)班資料內(nèi)容包括培訓(xùn)通知、點(diǎn)名冊、培訓(xùn)班登記表、

教學(xué)過程評(píng)估表、考試卷、成績登記表、培訓(xùn)總結(jié)等；個(gè)人培訓(xùn)

檔案包括身份證、學(xué)歷、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)、接

受培訓(xùn)考核情況等。

7.培訓(xùn)記錄由培訓(xùn)部門和區(qū)隊(duì)按各自業(yè)務(wù)分別保管。記錄內(nèi)

容包括學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)習(xí)課目、培訓(xùn)課時(shí)、考試成績、獎(jiǎng)罰

記錄、取得何種證書、培訓(xùn)班編號(hào)等。

8.培訓(xùn)檔案原則上不允許對(duì)外借閱，如有特殊情況需對(duì)外借

閱和復(fù)印時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱或復(fù)印。

9.檔案按順序分類存放，擺放整齊，存放時(shí)注意防火、防盜、

防塵、防霉。

10.檔案的銷毀執(zhí)行集團(tuán)公司檔案管理有關(guān)規(guī)定，從業(yè)人員取

證類試卷保存期為三年。

（十五）授課費(fèi)及員工培訓(xùn)獎(jiǎng)懲管理制度

L授課費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）教師授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按教師知識(shí)水平、能力和授課質(zhì)量、

效果及教學(xué)過程評(píng)估情況分別執(zhí)行三個(gè)級(jí)別：科級(jí)、工程師、高

級(jí)技師及以上的授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為80元/課時(shí)；助理級(jí)、副科級(jí)、技

師的授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元/課時(shí)；一般專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)工及以

下的授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/課時(shí)。

（2）區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)考核情況，按

教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)檔次執(zhí)行。

（3）特殊培訓(xùn)班講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另定。

（4）考務(wù)費(fèi)：

①命題（組卷）費(fèi)：按試卷質(zhì)量執(zhí)行50?150元。

②監(jiān)考費(fèi)：監(jiān)考人員每課時(shí)40元。

③評(píng)卷費(fèi)：按試卷數(shù)量執(zhí)行50?150元。

考務(wù)費(fèi)是對(duì)在內(nèi)部培訓(xùn)中做出相應(yīng)工作人員的一種獎(jiǎng)勵(lì)，如

在礦和集團(tuán)公司各類檢查中發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任、敷衍應(yīng)付等情況，將

按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍扣罰。

2.職工在參加由集團(tuán)公司、礦組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，培

訓(xùn)部門負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)考勤并向各單位提供學(xué)員出勤情況。

3.學(xué)習(xí)期間，學(xué)員違紀(jì)、酗酒鬧事或頂撞教師、監(jiān)考人員，

給單位造成不良影響的按嚴(yán)重“三違”處理，停止工作進(jìn)入“三

違”學(xué)校學(xué)習(xí)。

4.學(xué)員參加集團(tuán)公司和礦級(jí)培訓(xùn)，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，每人予

以獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)考核1分?？荚嚥患案窕驘o故缺考者，扣區(qū)隊(duì)培

訓(xùn)考核總分2分，補(bǔ)考仍不及格的，扣區(qū)隊(duì)培訓(xùn)考核總分5分。

5.評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員條件：參加培訓(xùn)期間必須出滿勤，且考試成

績排名前五名。凡培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，出現(xiàn)遲到、早退、曠課的取消

優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選資格。

（十六）教育培訓(xùn)經(jīng)賽管理制度

為確保全礦職工教育經(jīng)費(fèi)安全和有效使用，保證安全培訓(xùn)工

作的正常開展，特訂立本制度。

L教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容：教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)為了安全生

產(chǎn)，保證職工接受教育培訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定，按照一定標(biāo)準(zhǔn)

提取的用于企業(yè)員工教育培訓(xùn)方面的經(jīng)費(fèi)。

2.管理的原則：礦對(duì)員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行“先籌后用、量

入為出、綜合平衡、確保重點(diǎn)”和“總量核準(zhǔn)、年度控制、不得

擠占、不得挪用”的原則。

3.提取標(biāo)準(zhǔn)：礦根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照員工工資總額不低

于1.5%的標(biāo)準(zhǔn)提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。用于安全培訓(xùn)的金額要占到

提取經(jīng)費(fèi)的40%以上。

4.嚴(yán)格執(zhí)行?？顚Ｓ茫旱V對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)建立單獨(dú)的臺(tái)帳核

算管理，做到專項(xiàng)資金一律實(shí)行?？顚Ｓ?，不得挪作它用或改變

用途性質(zhì)。

5.經(jīng)費(fèi)使用范圍：崗位培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、

實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)，各類培訓(xùn)中發(fā)生的授課教師津貼、教材稿酬，外聘

教師的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、考核工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考的考務(wù)酬

金，不屬于固定資產(chǎn)的教具和教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)，教學(xué)設(shè)備維修費(fèi),

員工教育理論研究費(fèi)等。

6.培訓(xùn)費(fèi)的報(bào)銷：經(jīng)批準(zhǔn)參加的各種外派培訓(xùn)事先要在礦培

訓(xùn)部門登記，然后憑有效發(fā)票對(duì)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等方可

報(bào)銷，但無故中止學(xué)習(xí)和未取得培訓(xùn)合格證書者，上述費(fèi)用自理。

7.使用審批：教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用必須實(shí)行嚴(yán)格的審批制

度。由礦主管領(lǐng)導(dǎo)親自審批支出項(xiàng)目，財(cái)務(wù)科月末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記

臺(tái)帳。

8.經(jīng)賽的支付：教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)經(jīng)礦主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使

用。使用程序?yàn)椋菏褂脝挝簧暾堃灰恢鞴茴I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一一經(jīng)辦人簽

字一一審核一一審批一一使用。

七、安全生產(chǎn)檢查制度

為進(jìn)一步落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)

定》、國發(fā)(2010)23號(hào)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生

產(chǎn)工作的通知》，以及省、集團(tuán)公司文件精神，切實(shí)做好安全生

產(chǎn)工作，加大安全檢查、隱患整改力度，建立日常安全檢查秩序,

最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目的，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。

1.基本要求：

(1)安全檢查是建立企業(yè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)秩序、

做好安全工作的重要手段。安全檢查工作要堅(jiān)持綜合與專業(yè)檢

查、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)檢查相結(jié)合的原則，做到“五化”，即制度化、

經(jīng)?；?、專業(yè)化、精細(xì)化、責(zé)任化。

(2)安全生產(chǎn)實(shí)行黨政工團(tuán)齊抓共管，強(qiáng)化系統(tǒng)分工管理、

監(jiān)督、檢查、服務(wù)、指導(dǎo)職能。上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)

責(zé)。

2.組織機(jī)構(gòu)：

參加安全檢查人員組成為：礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室安全管

理人員、專職安檢人員、群監(jiān)員、青年崗員。

3.檢查內(nèi)容：

(1)現(xiàn)場檢查內(nèi)容主要是：

①各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治責(zé)任制和職工崗位

職責(zé)落實(shí)情況；

②各類安全設(shè)施設(shè)備的保護(hù)、儀器儀表、監(jiān)測監(jiān)控裝置的使

用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；

③各項(xiàng)設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施的編制審批及災(zāi)害治理評(píng)價(jià)、各項(xiàng)

規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況；

④各單位“雙重”預(yù)防體系建設(shè)情況；重大風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及危險(xiǎn)

源管控情況、隱患排查治理及整改措施落實(shí)情況；

⑤各級(jí)管理人員和職工安全教育培訓(xùn)及持證上崗情況；

⑥工作現(xiàn)場安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及環(huán)境狀況，職工勞動(dòng)防護(hù)用品

佩戴、使用情況。

⑦其他需要檢查的情況。

(2)資料檢查內(nèi)容主要是：

①學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)、集團(tuán)公司各類安全生產(chǎn)會(huì)議精神的情況。

②被檢查單位的安全生產(chǎn)自查、自檢、整改情況。

③培訓(xùn)持證情況。

④基層單位規(guī)章制度。

⑤各工種、各崗位安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害防治責(zé)任制。

⑥施工地點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化、

職業(yè)病危害防治等資料。

4.檢查方式：

（1）每月由礦長負(fù)責(zé)組織一次安全大檢查，副總級(jí)以上礦

領(lǐng)導(dǎo)及安檢科、生產(chǎn)調(diào)度室、防突通風(fēng)科、地測科、生產(chǎn)技術(shù)科、

機(jī)電科、企管科、供應(yīng)科、服務(wù)公司、基層區(qū)隊(duì)等人員參加。重

點(diǎn)檢查通風(fēng)、瓦斯治理、防治水、頂板、機(jī)電、提升運(yùn)輸及職業(yè)

病危害防治等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做到有記錄、有落實(shí)、有復(fù)查、有考核。

（2）各分管副礦長每旬組織一次專業(yè)安全檢查，對(duì)檢查出

的隱患按要求認(rèn)真整改，形成閉合管理，做到有記錄、有落實(shí)、

有復(fù)查、有考核。

（3）安檢科專職安全檢查人員對(duì)礦井所有生產(chǎn)地區(qū)安全生

產(chǎn)及職業(yè)病危害防治