2024年度酒店經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度酒店經(jīng)理勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（酒店）1.2乙方（酒店經(jīng)理）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：乙方的工作職責(zé)3.1管理職責(zé)3.2業(yè)務(wù)發(fā)展職責(zé)3.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)3.4其他職責(zé)第四條：甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1提供工作條件4.2支付薪酬福利4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.4遵守法律法規(guī)第五條：乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1履行工作職責(zé)5.2遵守酒店規(guī)章制度5.3保守商業(yè)機(jī)密5.4遵守職業(yè)道德第六條：薪酬福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇第七條：工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1和解協(xié)商8.2調(diào)解仲裁8.3法律途徑第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2提交甲方上級(jí)主管部門(mén)處理11.3法律途徑第十二條：合同的生效、續(xù)簽和解除12.1合同生效12.2合同續(xù)簽12.3合同解除第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2保密協(xié)議13.3競(jìng)業(yè)限制第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方為雇主，乙方為雇員。本合同未盡事宜，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開(kāi)始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條：乙方的工作職責(zé)3.1管理職責(zé)：乙方作為酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)和管理，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2業(yè)務(wù)發(fā)展職責(zé)：乙方需制定和執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，提升酒店的市場(chǎng)份額和品牌影響力。3.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)組建和管理酒店團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.4其他職責(zé)：乙方需完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條：甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1提供工作條件：甲方為乙方提供合適的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備和所需資源，以保障乙方正常履行工作職責(zé)。4.2支付薪酬福利：甲方按約定時(shí)間和方式向乙方支付基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及福利待遇。4.3培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。4.4遵守法律法規(guī)：甲方依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條：乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，全面履行酒店經(jīng)理職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。5.2遵守酒店規(guī)章制度：乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店的正常運(yùn)營(yíng)秩序。5.3保守商業(yè)機(jī)密：乙方對(duì)在任職期間獲知的甲方商業(yè)機(jī)密予以保密，不得向第三方泄露。5.4遵守職業(yè)道德：乙方不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第六條：薪酬福利6.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣X元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3福利待遇：乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1和解協(xié)商：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題。8.2調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更：合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂變更協(xié)議。9.2解除：雙方同意解除本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。9.3終止：本合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自然終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按約定提供工作條件、支付薪酬福利或者未履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方未按約定履行工作職責(zé)、違反規(guī)章制度或者泄露商業(yè)機(jī)密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題。11.2提交甲方上級(jí)主管部門(mén)處理：協(xié)商不成的，乙方可以將爭(zhēng)議提交甲方上級(jí)主管部門(mén)處理。11.3法律途徑：如上述辦法仍不能解決問(wèn)題，雙方可以通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。第十二條：合同的生效、續(xù)簽和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同續(xù)簽：合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。12.3合同解除：雙方同意解除本合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方同意，乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲知的甲方商業(yè)機(jī)密予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。13.3競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位從事管理工作。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方名稱(chēng)）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方姓名）（乙方簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)》附件三：《薪酬福利方案》附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件五：《商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議》附件六：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件一《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、休假制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施等。乙方需嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。附件二《乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方作為酒店經(jīng)理的工作職責(zé)，包括管理職責(zé)、業(yè)務(wù)發(fā)展職責(zé)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)等。乙方需根據(jù)說(shuō)明書(shū)中的要求，全面履行工作職責(zé)。附件三《薪酬福利方案》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。甲方按本方案約定時(shí)間和方式向乙方支付薪酬福利。附件四《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、晉升機(jī)會(huì)等。甲方致力于提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。附件五《商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方在任職期間對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)，包括但不限于客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方需遵守協(xié)議約定，不得向第三方泄露甲方商業(yè)機(jī)密。附件六《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方在合同終止后一年內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，即乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位從事管理工作。乙方需遵守協(xié)議約定，以免對(duì)甲方造成不利影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按約定時(shí)間和方式支付乙方薪酬福利，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付遲延支付的薪酬及相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)損失，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)的賠償金。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定和賠償金額由雙方協(xié)商確定，或依法通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指酒店管理有限公司，乙方：指甲方聘用的酒店經(jīng)理。3.乙方：指甲方聘用的酒店經(jīng)理，姓名：X，性別：，身份證號(hào)碼：。4.合同期限：指本合同的有效期限，