2024年教育機(jī)構(gòu)：教師職務(wù)勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)：教師職務(wù)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教育機(jī)構(gòu)名稱1.4教育機(jī)構(gòu)注冊號碼2.教師職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容與要求3.1教學(xué)內(nèi)容3.2教學(xué)方式3.3學(xué)生管理4.工作時(shí)間與安排4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作日歷5.工資及待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資料7.2教學(xué)設(shè)備7.3辦公設(shè)施8.教師考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.教師離職與解聘10.1離職流程10.2解聘條件10.3離職補(bǔ)償11.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.4教育機(jī)構(gòu)注冊號碼：ABCD562.教師職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱：初中語文教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)初中語文教學(xué)工作2.2.2參與備課、編寫教案和教材2.2.3組織課堂討論和活動(dòng)2.2.4評估學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)并提供反饋2.2.5參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)3.工作內(nèi)容與要求3.1教學(xué)內(nèi)容：3.1.1遵循國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃3.1.2負(fù)責(zé)所授科目教學(xué)大綱的落實(shí)3.1.3確保教學(xué)內(nèi)容豐富、生動(dòng)、有趣3.2教學(xué)方式：3.2.1采用多種教學(xué)方法，如講授、討論、案例教學(xué)等3.2.2鼓勵(lì)學(xué)生積極參與課堂活動(dòng)3.2.3注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和創(chuàng)新能力3.3學(xué)生管理：3.3.1負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律維護(hù)3.3.2關(guān)注學(xué)生心理健康，提供必要的心理輔導(dǎo)4.工作時(shí)間與安排4.1工作時(shí)間：4.1.1每周工作時(shí)間為40小時(shí)4.1.2具體工作時(shí)間由學(xué)校安排4.2休息時(shí)間：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由學(xué)校安排4.2.2每天工作時(shí)間為8小時(shí)，包括課間休息4.3工作日歷：4.3.1學(xué)校將提前發(fā)布下學(xué)期的工作日歷5.工資及待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣10,000元/月5.2績效工資：5.2.1績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定5.2.2績效工資最高可達(dá)基本工資的20%5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.3.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定，教師可獲得年終獎(jiǎng)金5.3.2提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利5.4社會保險(xiǎn)及公積金：5.4.1教師將按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1學(xué)校將為教師提供年度培訓(xùn)計(jì)劃6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教育技術(shù)等6.2培訓(xùn)費(fèi)用：6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)6.3培訓(xùn)考核：6.3.1參加培訓(xùn)的教師需通過考核，考核結(jié)果將影響年度績效評定8.教師考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改等方面進(jìn)行評估8.1.2教學(xué)態(tài)度：包括備課認(rèn)真程度、課堂紀(jì)律管理、與學(xué)生溝通情況等8.1.3教學(xué)創(chuàng)新：是否能夠引入新的教學(xué)方法或資源，提高教學(xué)效果8.2評價(jià)方式：8.2.1同事評價(jià)：由同事根據(jù)觀察和交流提供評價(jià)意見8.2.2學(xué)生評價(jià)：通過學(xué)生滿意度調(diào)查收集反饋8.2.3學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的工作進(jìn)行綜合評價(jià)8.3考核結(jié)果應(yīng)用：8.3.1考核結(jié)果將作為教師年度績效評定的依據(jù)8.3.2考核結(jié)果較差的教師將接受培訓(xùn)和指導(dǎo)9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利：9.1.1獲得合理的薪酬和福利待遇9.1.2參與學(xué)校決策和民主管理9.1.3接受必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.2教師義務(wù)：9.2.1遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度9.2.2保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)9.2.3積極完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量10.教師離職與解聘10.1離職流程：10.1.1教師提出離職申請10.1.2學(xué)校審核離職原因10.1.3雙方協(xié)商離職事宜10.2解聘條件：10.2.1違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度10.2.2因健康原因無法履行教師職責(zé)10.2.3學(xué)院認(rèn)為有必要解聘的其他情況10.3離職補(bǔ)償：10.3.1按照國家規(guī)定和學(xué)校政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.2解聘原因明確的，根據(jù)具體情況給予補(bǔ)償11.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)：11.1.1對學(xué)校和學(xué)生信息保密11.1.2對學(xué)校教學(xué)資源和技術(shù)保密11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1教師在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有11.2.2教師個(gè)人創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任：12.1.1合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約方應(yīng)支付違約金或賠償損失12.2爭議解決方式：12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同13.1.2學(xué)校審核通過13.2合同變更：13.2.1合同任何一方提出變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)13.3合同解除：13.3.1合同雙方協(xié)商一致解除合同13.3.2出現(xiàn)合同解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2特別約定：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或合同規(guī)定的其他合作方。16.第三方介入的引入16.1引入條件：16.1.2引入第三方需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。17.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議中明確承諾的服務(wù)內(nèi)容。17.2限額說明：17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2.2若第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)賠償損失，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分：18.1.1第三方對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲乙雙方對各自履行的合同義務(wù)負(fù)責(zé)。18.1.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方之間的爭議而產(chǎn)生的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：18.2.1第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利。18.2.2甲乙雙方各自享有合同中約定的權(quán)利。18.3利益劃分：18.3.1第三方從其提供服務(wù)中獲得的利益歸其所有。18.3.2甲乙雙方從其履行合同中獲得的利益歸各自所有。19.第三方介入的程序19.1介入申請：19.1.1雙方需向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?，并說明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。19.1.2雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方。19.2介入?yún)f(xié)議：19.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致，并得到甲乙雙方的確認(rèn)。20.第三方介入的監(jiān)督20.1監(jiān)督責(zé)任：20.1.1雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合作協(xié)議。20.1.2雙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報(bào)告和成果。20.2監(jiān)督方式：20.2.1雙方定期召開會議，討論第三方的工作進(jìn)展和存在問題。20.2.2雙方可委托第三方進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保其履行合作協(xié)議。21.第三方介入的終止21.1終止條件：21.1.1第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.1.3第三方違反合作協(xié)議，經(jīng)提醒仍不改正。21.2終止程序：21.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。21.2.2雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理第三方介入的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師職務(wù)勞動(dòng)合同附件要求：合同文本需為正式文件，加蓋雙方公章或合同專用章。附件說明：本合同正本。2.教師基本信息表附件要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息。3.教學(xué)計(jì)劃附件要求：詳細(xì)列出教學(xué)科目、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度等。附件說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作。4.教學(xué)資源清單附件要求：列出所有教學(xué)所需資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。附件說明：用于管理和分配教學(xué)資源。5.教學(xué)考核評價(jià)表附件要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果等。附件說明：用于對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估。6.教師培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：列出培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。附件說明：用于組織教師參加培訓(xùn)。7.第三方合作協(xié)議附件要求：詳細(xì)列出雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的合作關(guān)系。8.離職申請表附件要求：包括離職原因、離職時(shí)間等信息。附件說明：用于記錄教師離職情況。9.教師違約行為記錄附件要求：記錄教師違約行為及處理結(jié)果。附件說明：用于監(jiān)督教師履行合同義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未按合同規(guī)定時(shí)間提交教學(xué)計(jì)劃。1.2未按規(guī)定完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。1.3違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.4在履行職務(wù)期間，泄露學(xué)生或?qū)W校機(jī)密。1.5未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按合同規(guī)定時(shí)間提交教學(xué)計(jì)劃，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告或解除合同。2.2教師未按規(guī)定完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同。2.3教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除合同。2.4教師在履行職務(wù)期間，泄露學(xué)生或?qū)W校機(jī)密，依法承擔(dān)法律責(zé)任。2.5教師未按合同規(guī)定參加培訓(xùn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告或罰款。3.違約責(zé)任示例說明：3.1教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)提醒后仍未提交，給予警告。3.2教師在課堂上頻繁遲到、早退，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度受阻，給予罰款并要求整改。3.3教師在社交媒體上發(fā)表不當(dāng)言論，損害學(xué)校聲譽(yù)，給予警告并要求公開道歉。3.4教師在課堂上泄露學(xué)生個(gè)人信息，造成學(xué)生隱私泄露，依法承擔(dān)法律責(zé)任。3.5教師未按合同規(guī)定參加年度培訓(xùn)，給予警告，并要求在下一年度完成培訓(xùn)。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)：教師職務(wù)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教育機(jī)構(gòu)名稱1.4教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與崗位3.1教師職務(wù)3.2教學(xué)崗位3.3教學(xué)科目4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2課程安排4.3學(xué)生管理4.4教學(xué)研究4.5教學(xué)評估5.工作時(shí)間5.1工作日5.2工作時(shí)長5.3休息日5.4節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5薪資調(diào)整7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2教學(xué)效果評估8.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)12.1教學(xué)成果歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3違約責(zé)任13.補(bǔ)充條款13.1其他約定13.2爭議解決方式13.3合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030756781.3教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.4教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼：9111010508077379952.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，且教師工作表現(xiàn)良好，可續(xù)簽本合同。3.職務(wù)與崗位3.1教師職務(wù)：中學(xué)一級教師3.2教學(xué)崗位：語文教師3.3教學(xué)科目：初中語文4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)：按照學(xué)校課程安排，完成初中語文的教學(xué)任務(wù)。4.2課程安排：每周承擔(dān)8節(jié)語文課，具體時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排。4.3學(xué)生管理：負(fù)責(zé)所教班級學(xué)生的日常學(xué)習(xí)管理和思想教育工作。4.4教學(xué)研究：參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，完成教學(xué)研究任務(wù)。4.5教學(xué)評估：按照學(xué)校要求，定期對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)成績評估，并對教學(xué)效果進(jìn)行自我評估。5.工作時(shí)間5.1工作日：每周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.2工作時(shí)長：每周工作40小時(shí)。5.3休息日：每周六、周日為休息日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，安排教師休息。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，完成教學(xué)任務(wù)并取得良好教學(xué)效果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。6.3社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。6.5薪資調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，對教師工資進(jìn)行定期調(diào)整。8.教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際需求，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績。8.2教學(xué)效果評估：通過學(xué)生學(xué)業(yè)成績、課堂表現(xiàn)、家長反饋等方式，對教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估。8.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施：針對教學(xué)評估結(jié)果，教師應(yīng)制定并實(shí)施相應(yīng)的教學(xué)改進(jìn)措施，提高教學(xué)質(zhì)量。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：教師如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如擅自離職、嚴(yán)重失職等，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：教育機(jī)構(gòu)如有違反合同規(guī)定的行為，如未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等，教師有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償：雙方違約均應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。10.合同解除10.1解除條件：合同雙方在符合法定解除條件或約定解除條件時(shí)，可以解除合同。10.2解除程序：解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。10.3解除通知：一方解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并注明解除理由和日期。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：教師應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。11.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年。11.3違約責(zé)任：教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.知識產(chǎn)權(quán)12.1教學(xué)成果歸屬：教師在教學(xué)過程中產(chǎn)生的教學(xué)成果，歸教育機(jī)構(gòu)所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)采取措施保護(hù)教師的教學(xué)成果，包括但不限于申請專利、版權(quán)登記等。12.3違約責(zé)任：教師未經(jīng)教育機(jī)構(gòu)同意，擅自使用或泄露教學(xué)成果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.補(bǔ)充條款13.1其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同生效與變更14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同附件生效日期：合同附件與本合同具有同等法律效力，自合同生效之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評估、法律咨詢、人力資源服務(wù)等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1第三方介入?yún)f(xié)議是指甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方在合同履行中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和賠償?shù)葍?nèi)容的協(xié)議。第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；第三方介入的具體范圍和內(nèi)容；第三方責(zé)任限額；第三方工作成果交付方式和時(shí)間；第三方費(fèi)用及支付方式；第三方違約責(zé)任；爭議解決方式；其他雙方認(rèn)為必要的條款。5.甲乙雙方額外條款及說明第三方介入的目的和原因；第三方介入的具體內(nèi)容和時(shí)間；第三方介入對合同履行的影響；第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式；第三方介入期間的合同履行責(zé)任劃分。6.第三方責(zé)任劃分6.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，履行其義務(wù)。6.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方在履行合同過程中，若因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。7.第三方權(quán)利7.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。7.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用。8.第三方義務(wù)8.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。8.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方變更9.1第三方在履行合同過程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。9.2第三方變更后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由雙方在變更協(xié)議中約定。10.第三方介入終止10.1第三方介入合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行其合同義務(wù)。11.第三方介入爭議解決11.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.第三方介入合同附件12.1第三方介入合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、費(fèi)用清單、工作成果等。12.2第三方介入合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含第三方基本信息、介入范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行中的責(zé)任和義務(wù)。2.教師任職資格證明詳細(xì)要求：證明教師具備相應(yīng)的教學(xué)資格和資質(zhì)。說明：本附件用于證明教師具備履行合同所必需的資質(zhì)。3.教學(xué)計(jì)劃及課程安排詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教學(xué)計(jì)劃、課程安排、教學(xué)目標(biāo)等。說明：本附件用于明確教學(xué)工作的具體內(nèi)容和目標(biāo)。4.教學(xué)評估報(bào)告詳細(xì)要求：評估學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、課堂表現(xiàn)、教學(xué)效果等。說明：本附件用于評估教師的教學(xué)效果。5.教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施詳細(xì)要求：列出針對教學(xué)評估結(jié)果制定的教學(xué)改進(jìn)措施。說明：本附件用于指導(dǎo)教師提高教學(xué)質(zhì)量。6.教師工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師工資、獎(jiǎng)金、津貼等發(fā)放情況。說明：本附件用于證明教師工資的發(fā)放情況。7.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納的憑證。說明：本附件用于證明教育機(jī)構(gòu)已為教師繳納相關(guān)保險(xiǎn)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。9.違約責(zé)任證明詳細(xì)要求：證明違約行為的發(fā)生和違約責(zé)任的認(rèn)定。說明：本附件用于證明違約行為及責(zé)任認(rèn)定。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭議解決的方式、時(shí)間、雙方簽字等。說明：本附件用于證明爭議解決的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：違約行為：擅自離職、嚴(yán)重失職、泄露學(xué)生信息等。責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師因個(gè)人原因擅自離職，導(dǎo)致教學(xué)工作受到影響，教育機(jī)構(gòu)可要求教師支付違約金并賠償損失。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為：違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件、泄露教師信息等。責(zé)任認(rèn)定：教師有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，教師可要求教育機(jī)構(gòu)支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為：違約行為：未按約定履行專業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭議解決違約行為：違約行為：拒絕協(xié)商、不履行爭議解決協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方拒絕履行爭議解決協(xié)議，另一方可要求違約方支付違約金并賠償損失。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)：教師職務(wù)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號1.3教師聯(lián)系方式1.4教育機(jī)構(gòu)名稱1.5教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式第二條教師職務(wù)及工作內(nèi)容2.1教師職務(wù)2.2教學(xué)科目2.3教學(xué)班次2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)第三條教師工作職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1制定教學(xué)計(jì)劃3.1.2編寫教案3.1.3課堂教學(xué)3.1.4課后輔導(dǎo)3.1.5作業(yè)批改3.2管理職責(zé)3.2.1學(xué)生管理3.2.2教學(xué)資源管理3.2.3教學(xué)環(huán)境維護(hù)第四條教師待遇及福利4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.1.3課時(shí)費(fèi)4.2社會保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4帶薪年假4.5體檢及醫(yī)療福利第五條教師考核及晉升5.1考核方式5.1.1教學(xué)成績考核5.1.2工作表現(xiàn)考核5.2晉升條件5.2.1教學(xué)業(yè)績5.2.2工作表現(xiàn)5.2.3教學(xué)能力5.3晉升程序第六條教師離職及終止合同6.1離職條件6.1.1教師主動(dòng)離職6.1.2教育機(jī)構(gòu)解除合同6.2離職手續(xù)6.2.1提前通知6.2.2離職手續(xù)辦理6.2.3工資結(jié)算第七條違約責(zé)任及處理7.1教師違約責(zé)任7.1.2違反工作紀(jì)律7.1.3侵犯學(xué)生權(quán)益7.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.2.1未按時(shí)支付工資7.2.2未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)7.2.3違反合同約定第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.2仲裁解決8.1.3訴訟解決8.2爭議解決機(jī)構(gòu)第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽第十條其他約定事項(xiàng)10.1教師培訓(xùn)10.2教師表彰10.3教師權(quán)益保障10.4合同變更及解除第十一條合同附件11.1教學(xué)計(jì)劃11.2教案11.3教學(xué)評估11.4教師考核表第十二條合同簽署12.1教師簽名12.2教育機(jī)構(gòu)代表簽名12.3簽署日期第十三條合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案程序第十四條合同生效日期14.1合同生效日期約定第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號：056781.3教師聯(lián)系方式：138001380001.4教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.5教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式二條教師職務(wù)及工作內(nèi)容2.1教師職務(wù)：初中數(shù)學(xué)教師2.2教學(xué)科目：初中數(shù)學(xué)2.3教學(xué)班次：每周4節(jié)2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午8:0012:00，下午2:006:002.5工作地點(diǎn)：教育機(jī)構(gòu)教學(xué)區(qū)第三條教師工作職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1制定教學(xué)計(jì)劃：每學(xué)期初提交教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。3.1.2編寫教案：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，每周編寫詳細(xì)教案，包括教學(xué)步驟、教學(xué)活動(dòng)、課后作業(yè)等。3.1.3課堂教學(xué)：按照教案進(jìn)行課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.1.4課后輔導(dǎo)：對學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)，解答學(xué)生疑問，幫助學(xué)生鞏固知識。3.1.5作業(yè)批改：及時(shí)批改學(xué)生作業(yè)，給予反饋，幫助學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)。3.2管理職責(zé)3.2.1學(xué)生管理：負(fù)責(zé)所教班級學(xué)生的日常管理，包括考勤、紀(jì)律等。3.2.2教學(xué)資源管理：合理使用教學(xué)資源，確保教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行。3.2.3教學(xué)環(huán)境維護(hù)：保持教學(xué)環(huán)境的整潔，確保教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。第四條教師待遇及福利4.1工資待遇4.1.1基本工資：每月5000元4.1.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)成績，每月可獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)1000元4.1.3課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課50元4.2社會保險(xiǎn)4.2.1教師需參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3住房公積金4.3.1教師需按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.4帶薪年假4.4.1教師每年享有10天帶薪年假。4.5體檢及醫(yī)療福利4.5.1教師每年享有一次免費(fèi)體檢。4.5.2教師在住院期間，享有醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。第五條教師考核及晉升5.1考核方式5.1.1教學(xué)成績考核：根據(jù)學(xué)生考試成績和教學(xué)評價(jià)，每學(xué)期進(jìn)行一次教學(xué)成績考核。5.1.2工作表現(xiàn)考核：根據(jù)教師工作態(tài)度、教學(xué)能力、學(xué)生管理等方面進(jìn)行考核。5.2晉升條件5.2.1教學(xué)業(yè)績：連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀教學(xué)成績。5.2.2工作表現(xiàn)：工作態(tài)度端正，教學(xué)能力突出。5.3晉升程序5.3.1教師提出晉升申請。5.3.2教育機(jī)構(gòu)組織評審小組進(jìn)行評審。5.3.3評審結(jié)果公布，符合條件的教師晉升職務(wù)。第六條教師離職及終止合同6.1離職條件6.1.1教師主動(dòng)離職：需提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請。6.1.2教育機(jī)構(gòu)解除合同：因教師嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。6.2離職手續(xù)6.2.1提前通知：教師需提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)提出離職申請。6.2.2離職手續(xù)辦理：辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資，辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。6.2.3工資結(jié)算：離職前工資按照正常工資支付。第七條違約責(zé)任及處理7.1教師違約責(zé)任7.1.2違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，扣除一定金額的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。7.1.3侵犯學(xué)生權(quán)益：依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.2.1未按時(shí)支付工資：每延遲一天支付，支付金額的1%作為違約金。7.2.2未按規(guī)定提供社會保險(xiǎn)：依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2.3違反合同約定：依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2仲裁解決：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.1.3訴訟解決：仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。若一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。8.2.2訴訟法院：合同簽訂地所在的人民法院。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方正式簽署合同文本。9.1.2教師完成入職手續(xù)，教育機(jī)構(gòu)完成相關(guān)準(zhǔn)備工作。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2教師或教育機(jī)構(gòu)單方面解除合同。9.2.3合同約定的其他終止條件。9.3合同續(xù)簽9.3.1教師職務(wù)合同到期前一個(gè)月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。9.3.2如雙方達(dá)成一致，可續(xù)簽合同。第十條其他約定事項(xiàng)10.1教師培訓(xùn)10.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的教師培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和教學(xué)方法等。10.1.2教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力。10.2教師表彰10.2.1教師在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，可獲得教育機(jī)構(gòu)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10.2.2表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的具體形式由教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況決定。10.3教師權(quán)益保障10.3.1教師享有合法權(quán)益，包括但不限于教學(xué)、工作、生活等方面。10.3.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制。10.4合同變更及解除10.4.1合同變更：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.4.2合同解除：合同解除需按照合同約定或法律規(guī)定程序進(jìn)行。第十一條合同附件11.1教學(xué)計(jì)劃11.1.1教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)工作。11.1.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括學(xué)期教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度安排、教學(xué)活動(dòng)安排等。11.2教案11.2.1教師應(yīng)根據(jù)教案進(jìn)行課堂教學(xué)。11.2.2教案應(yīng)詳細(xì)記錄教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等。11.3教學(xué)評估11.3.1教師應(yīng)定期進(jìn)行教學(xué)評估，包括學(xué)生評估和同行評估。11.3.2教學(xué)評估結(jié)果應(yīng)作為教師考核和晉升的依據(jù)之一。11.4教師考核表11.4.1教師考核表應(yīng)包括教學(xué)業(yè)績、工作表現(xiàn)、學(xué)生評價(jià)等內(nèi)容。11.4.2教師考核表應(yīng)由教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)填寫和保管。第十二條合同簽署12.1教師簽名：12.2教育機(jī)構(gòu)代表簽名：12.3簽署日期：2024年2月1日第十三條合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)：合同簽訂地所在的教育行政部門。13.2備案程序：雙方在合同簽訂后15日內(nèi)向備案機(jī)構(gòu)提交合同文本。第十四條合同生效日期14.1合同自雙方正式簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)1.2.2教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.3教學(xué)資源提供商1.2.4保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)1.2.5專業(yè)技術(shù)評估機(jī)構(gòu)第二條第三方介入的約定2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的內(nèi)容、范圍和方式。2.2第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用，由甲乙雙方按約定分擔(dān)。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。5.2第三方介入過程中，若因甲乙雙方的過錯(cuò)導(dǎo)致第三方遭受損失，由甲乙雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。5.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向