2024年實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)生姓名及身份證號1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2保險(xiǎn)福利4.3實(shí)習(xí)期間其他待遇5.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核方式5.2實(shí)習(xí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果及處理6.實(shí)習(xí)期間的管理與紀(jì)律6.1實(shí)習(xí)生職責(zé)6.2實(shí)習(xí)單位管理制度6.3實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生義務(wù)7.4實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.實(shí)習(xí)期間的安全與意外處理8.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任8.2意外傷害處理8.3事故報(bào)告與處理9.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]1.3實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.4實(shí)習(xí)生身份證號：[實(shí)習(xí)生身份證號碼]1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話及電子郵箱]1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人姓名]1.7實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：（1）實(shí)習(xí)生通過實(shí)習(xí)了解企業(yè)文化，學(xué)習(xí)專業(yè)技能。（2）實(shí)習(xí)單位通過實(shí)習(xí)評估實(shí)習(xí)生的工作能力和適應(yīng)能力。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將參與[具體部門或崗位]的實(shí)際工作。（2）實(shí)習(xí)生將接受[具體部門或崗位]的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)：（1）實(shí)習(xí)生崗位：[具體崗位名稱]（2）實(shí)習(xí)生職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成[具體工作任務(wù)]。1.2.2參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成部門或公司分配的任務(wù)。1.2.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：[實(shí)習(xí)開始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)：[實(shí)習(xí)單位具體辦公地址]第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：[實(shí)習(xí)期間工資數(shù)額及支付方式]4.2保險(xiǎn)福利：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將參加[具體保險(xiǎn)類型]，由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）實(shí)習(xí)期間享受國家法定節(jié)假日。4.3實(shí)習(xí)期間其他待遇：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有公司提供的午餐補(bǔ)貼。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有公司提供的員工活動參與資格。第五條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核方式：（2）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行綜合評價(jià)。5.2實(shí)習(xí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：[具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)]（2）工作能力：[具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)]（3）團(tuán)隊(duì)合作：[具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)]5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果及處理：（1）實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將出具實(shí)習(xí)考核報(bào)告。（2）根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果，實(shí)習(xí)單位將給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)證明。第六條實(shí)習(xí)期間的管理與紀(jì)律6.1實(shí)習(xí)生職責(zé)：（1）遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.2實(shí)習(xí)單位管理制度：（1）實(shí)習(xí)單位將制定實(shí)習(xí)管理制度，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理。（2）實(shí)習(xí)單位將安排專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理。6.3實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得違反國家法律法規(guī)。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得泄露公司商業(yè)秘密。第七條實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：（1）享有實(shí)習(xí)期間的工作權(quán)益。（2）享有實(shí)習(xí)期間的國家法定節(jié)假日和休息日。（3）享有實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康保障。7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：（1）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和必要的工作條件。（2）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。7.3實(shí)習(xí)生義務(wù)：（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。第八條實(shí)習(xí)期間的安全與意外處理8.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)場所和設(shè)備。（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。8.2意外傷害處理：（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即組織救治。（2）實(shí)習(xí)生因工受傷，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理工傷事故。（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因意外事故導(dǎo)致的人身傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3事故報(bào)告與處理：（1）實(shí)習(xí)生發(fā)生意外事故應(yīng)立即向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告。（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織調(diào)查和處理事故。（3）實(shí)習(xí)單位應(yīng)在事故發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)向相關(guān)部門報(bào)告事故情況。第九條實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更條件：（1）因?qū)嵙?xí)單位業(yè)務(wù)調(diào)整，需變更實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容。（2）因?qū)嵙?xí)生個人原因，需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.2協(xié)議解除條件：（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大安全事故或違法違紀(jì)行為。（3）實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營困難，確需提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.3協(xié)議解除程序：（1）實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致，簽訂協(xié)議解除協(xié)議。（2）實(shí)習(xí)單位單方面解除協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知實(shí)習(xí)生。（3）實(shí)習(xí)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)事宜。第十條保密條款10.1保密范圍：（1）實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的任何商業(yè)秘密。10.2保密期限：（1）保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至[具體時(shí)間]止。（2）保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)生仍需遵守保密義務(wù)。10.3違反保密責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究其法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知實(shí)習(xí)單位，并支付違約金。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）實(shí)習(xí)單位提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]（2）[具體法院名稱]12.3爭議解決費(fèi)用：（1）仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，從其約定。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章。（2）協(xié)議內(nèi)容完整、明確。13.2合同終止條件：（1）實(shí)習(xí)期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。（3）協(xié)議約定的其他終止條件。13.3合同終止程序：（1）雙方簽署合同終止協(xié)議。（2）終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等，在甲乙雙方協(xié)議的前提下，參與本合同履行過程中的特定活動或提供特定服務(wù)。15.2第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，任何一方均有權(quán)引入第三方，但需事先取得另一方的書面同意。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍：第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍和約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額：除非本合同另有約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為[具體金額]。16.3保險(xiǎn)：第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，并確保保險(xiǎn)金額不低于其責(zé)任限額。17.第三方介入的額外條款17.1第三方資質(zhì)要求：任何第三方參與本合同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。17.2第三方工作職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)本合同和甲乙雙方的要求，明確其工作職責(zé)和預(yù)期成果，并在合同中詳細(xì)列出。17.3第三方費(fèi)用承擔(dān)：第三方的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非甲乙雙方另有約定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對甲方的責(zé)任：第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任的范圍和方式，應(yīng)與本合同約定一致，除非甲方與第三方另有書面協(xié)議。18.2第三方對乙方的責(zé)任：第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任的范圍和方式，應(yīng)與本合同約定一致，除非乙方與第三方另有書面協(xié)議。18.3甲乙雙方對第三方的責(zé)任：甲乙雙方對第三方的責(zé)任，限于本合同約定的責(zé)任范圍和方式。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署確認(rèn)。19.2合同條款的補(bǔ)充：甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，在本合同中增加或修改相關(guān)條款。20.第三方退出機(jī)制20.1退出條件：在合同履行期間，如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定退出機(jī)制，包括但不限于：（1）第三方退出后的工作交接。（2）第三方退出后的費(fèi)用結(jié)算。（3）第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)。20.2退出程序：第三方退出本合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并遵循本合同約定的退出程序。21.第三方的法律地位21.1第三方在本合同中不視為合同當(dāng)事人，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。21.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任，除非本合同另有約定。22.第三方的權(quán)利22.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于支付費(fèi)用、提供必要的條件等。22.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其責(zé)任。23.第三方的義務(wù)23.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或完成約定的任務(wù)。23.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息和背景資料。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需遵守的規(guī)定。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、技能要求等。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需了解和掌握的工作要求。4.實(shí)習(xí)協(xié)議解除協(xié)議要求：明確解除實(shí)習(xí)協(xié)議的條件、程序和雙方責(zé)任。說明：用于在雙方協(xié)商一致或特定條件下解除實(shí)習(xí)協(xié)議。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等相關(guān)資質(zhì)證明。說明：確保第三方具備提供服務(wù)的合法資質(zhì)。6.第三方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出第三方的工作職責(zé)、預(yù)期成果等。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色和任務(wù)。7.第三方費(fèi)用結(jié)算單要求：記錄第三方服務(wù)的費(fèi)用、支付方式等。說明：用于第三方服務(wù)的費(fèi)用結(jié)算。8.第三方責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)單，證明保險(xiǎn)的有效性。說明：保障第三方在履行合同過程中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)和費(fèi)用等。說明：用于在發(fā)生爭議時(shí)，提供解決方案。10.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序和雙方責(zé)任。說明：用于在合同到期或特定條件下終止合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，需支付違約金[具體金額]。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，需支付違約金[具體金額]。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、停止違約行為等。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需賠償損失[具體金額]。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)對方同意解除合同，未履行合同終止程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：一方未經(jīng)對方同意解除合同，需支付違約金[具體金額]。全文完。2024年實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議1本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位地址1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生工資4.2工作時(shí)間與休息時(shí)間4.3社會保險(xiǎn)與公積金4.4節(jié)假日安排5.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生職責(zé)5.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范5.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)5.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)6.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)6.2實(shí)習(xí)單位提供條件6.3實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)與監(jiān)督6.4實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)7.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.4實(shí)習(xí)考核申訴8.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正程序8.3轉(zhuǎn)正后待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號：056781.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司1.5實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：02156782.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行軟件開發(fā)、測試與維護(hù)工作。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.3.1學(xué)習(xí)并理解項(xiàng)目需求，參與需求討論。2.3.2協(xié)助編寫代碼，進(jìn)行單元測試。2.3.3參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目會議，匯報(bào)工作進(jìn)展。2.3.4遵守公司開發(fā)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量。2.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：ABC科技有限公司開發(fā)部3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生工資：每月人民幣2000元整，按月支付。4.2工作時(shí)間與休息時(shí)間：4.2.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)。4.2.2每周休息兩天，具體休息日由實(shí)習(xí)單位安排。4.3社會保險(xiǎn)與公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金，具體比例及金額由實(shí)習(xí)單位按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.4節(jié)假日安排：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日。5.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生職責(zé)：5.1.1認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位分配的實(shí)習(xí)任務(wù)。5.1.2積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動。5.1.3遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：5.2.1愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)。5.2.2誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作。5.2.3保守公司秘密，維護(hù)公司利益。5.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：5.3.1對實(shí)習(xí)過程中了解到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.3.2未經(jīng)允許，不得將公司商業(yè)秘密泄露給第三方。5.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：5.4.1提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出離職申請。5.4.2按照實(shí)習(xí)單位要求完成離職手續(xù)。6.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位職責(zé)：6.1.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和必要的實(shí)習(xí)條件。6.1.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高實(shí)習(xí)技能。6.1.3對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。6.2實(shí)習(xí)單位提供條件：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供辦公桌椅、電腦等必要的工作設(shè)備。6.2.2安排導(dǎo)師指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作。6.3實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)與監(jiān)督：6.3.1定期檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況。6.3.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。6.4實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)：6.4.1保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.4.2為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)。8.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件：8.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)生表現(xiàn)良好。8.1.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，并取得實(shí)習(xí)導(dǎo)師的推薦。8.1.3實(shí)習(xí)生無違反公司規(guī)章制度的行為。8.2轉(zhuǎn)正程序：8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期限屆滿前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出轉(zhuǎn)正申請。8.2.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)。8.2.3實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定轉(zhuǎn)正事宜。8.3轉(zhuǎn)正后待遇：8.3.1轉(zhuǎn)正后，實(shí)習(xí)生將按照公司正式員工的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.3.2實(shí)習(xí)生享有公司正式員工的一切權(quán)益。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。9.1.2實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。9.1.3實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)合同。9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行。9.3合同解除與終止程序：9.3.1實(shí)習(xí)合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。9.3.2實(shí)習(xí)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)。10.1.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位損失。10.2.2實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。12.其他約定12.1不可抗力：12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商處理。12.2法律適用：12.2.1本實(shí)習(xí)合同適用中華人民共和國法律。12.3合同生效：12.3.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.簽署與生效14.1簽署日期：2024年2月1日14.2合同生效條件：14.2.1雙方簽字蓋章。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行過程中的特定事務(wù)。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的意愿以書面形式通知對方。15.3.2第三方應(yīng)在接到通知后，在一定期限內(nèi)給予答復(fù)，確認(rèn)是否接受介入。15.3.3甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和信息。16.1.3甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和信息。16.2.3乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的合同履行延誤。17.2.2第三方提供的評估、鑒定結(jié)果與實(shí)際不符，給甲乙雙方造成的損失。17.3如第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方（如其他合同當(dāng)事人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）的關(guān)系由各方的合同或法律規(guī)定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃書1.1詳細(xì)要求和說明：1.1.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書應(yīng)包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.1.2實(shí)習(xí)計(jì)劃書應(yīng)由實(shí)習(xí)單位制定，并經(jīng)實(shí)習(xí)生確認(rèn)。1.1.3實(shí)習(xí)計(jì)劃書作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)2.1詳細(xì)要求和說明：2.1.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間等。2.1.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由實(shí)習(xí)單位制定，并經(jīng)實(shí)習(xí)生確認(rèn)。2.1.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：其他相關(guān)文件3.1詳細(xì)要求和說明：3.1.1其他相關(guān)文件包括但不限于實(shí)習(xí)生的簡歷、學(xué)歷證明、身份證明等。3.1.2其他相關(guān)文件應(yīng)由實(shí)習(xí)生提供，并經(jīng)實(shí)習(xí)單位確認(rèn)。3.1.3其他相關(guān)文件作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)。1.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件。1.3第三方未按約定履行職責(zé)。1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生違約：2.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2實(shí)習(xí)單位違約：2.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方違約：2.3.1第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4不可抗力：2.4.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，包括但不限于延長實(shí)習(xí)期限或支付違約金。3.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位及時(shí)解決，否則可要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方未按約定履行職責(zé)，如評估機(jī)構(gòu)提供的評估結(jié)果與實(shí)際不符，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)與就業(yè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份確認(rèn)1.2實(shí)習(xí)生年齡及學(xué)歷要求1.3實(shí)習(xí)生健康狀況要求2.實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排2.1實(shí)習(xí)崗位及部門2.2實(shí)習(xí)時(shí)間及期限2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及職責(zé)3.實(shí)習(xí)待遇與福利3.1實(shí)習(xí)工資及支付方式3.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納3.3實(shí)習(xí)期間福利待遇4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核方式5.2實(shí)習(xí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理6.實(shí)習(xí)期間管理6.1實(shí)習(xí)生考勤管理6.2實(shí)習(xí)生請假及調(diào)休規(guī)定6.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理7.實(shí)習(xí)終止與解除7.1實(shí)習(xí)終止條件7.2實(shí)習(xí)解除條件7.3實(shí)習(xí)終止及解除的程序8.實(shí)習(xí)合同變更與解除8.1實(shí)習(xí)合同變更條件8.2實(shí)習(xí)合同解除條件8.3實(shí)習(xí)合同變更及解除的程序9.實(shí)習(xí)爭議解決9.1實(shí)習(xí)爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同生效及終止的程序11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容及用途11.2補(bǔ)充條款內(nèi)容及適用范圍12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.2合同適用法律13.合同簽署與備案13.1合同簽署方式13.2合同備案手續(xù)14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.2合同違約責(zé)任14.3合同解除后的爭議處理第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份確認(rèn)實(shí)習(xí)生須提供有效身份證件、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，經(jīng)公司審核確認(rèn)其身份真實(shí)、符合實(shí)習(xí)崗位要求。1.2實(shí)習(xí)生年齡及學(xué)歷要求1.3實(shí)習(xí)生健康狀況要求實(shí)習(xí)生須提供近期健康體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合實(shí)習(xí)崗位要求，無傳染性疾病、慢性疾病等影響工作的疾病。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排2.1實(shí)習(xí)崗位及部門實(shí)習(xí)生根據(jù)公司安排，在指定部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，具體崗位由公司根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景及能力進(jìn)行分配。2.2實(shí)習(xí)時(shí)間及期限實(shí)習(xí)時(shí)間為6個月，自實(shí)習(xí)生入職之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)及公司需求進(jìn)行調(diào)整。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及職責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需完成公司安排的工作任務(wù)，包括但不限于：協(xié)助部門日常工作、參與項(xiàng)目實(shí)施、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。第三條實(shí)習(xí)待遇與福利3.1實(shí)習(xí)工資及支付方式實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣2000元，每月支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司按照國家規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，個人繳納部分由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。3.3實(shí)習(xí)期間福利待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間享有公司提供的免費(fèi)工作餐、加班補(bǔ)貼、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利實(shí)習(xí)生享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、申訴權(quán)等合法權(quán)益。4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，保守公司商業(yè)秘密，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。第五條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核方式實(shí)習(xí)考核分為月度考核和實(shí)習(xí)結(jié)束考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2實(shí)習(xí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定，包括但不限于：工作完成度、工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果處理實(shí)習(xí)考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)，考核不合格者公司將不予推薦。第六條實(shí)習(xí)期間管理6.1實(shí)習(xí)生考勤管理實(shí)習(xí)生需按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度，如有特殊情況需請假。6.2實(shí)習(xí)生請假及調(diào)休規(guī)定實(shí)習(xí)生請假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。調(diào)休需在實(shí)習(xí)期間內(nèi)完成。6.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理實(shí)習(xí)生如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。第七條實(shí)習(xí)終止與解除7.1實(shí)習(xí)終止條件實(shí)習(xí)生因個人原因提出終止實(shí)習(xí)，需提前一個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后方可終止實(shí)習(xí)。7.2實(shí)習(xí)解除條件公司有權(quán)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、無法勝任工作等正當(dāng)理由解除實(shí)習(xí)協(xié)議。7.3實(shí)習(xí)終止及解除的程序?qū)嵙?xí)生提出終止實(shí)習(xí)或公司決定解除實(shí)習(xí)時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署終止或解除實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條實(shí)習(xí)合同變更與解除8.1實(shí)習(xí)合同變更條件實(shí)習(xí)合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議，變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。8.2實(shí)習(xí)合同解除條件實(shí)習(xí)合同解除條件包括但不限于：實(shí)習(xí)生主動提出解除、公司因故提前終止實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。8.3實(shí)習(xí)合同變更及解除的程序1.雙方簽署書面通知；2.雙方確認(rèn)變更或解除原因；3.雙方簽署變更或解除協(xié)議；4.實(shí)習(xí)合同變更或解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第九條實(shí)習(xí)爭議解決9.1實(shí)習(xí)爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為我國仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于：仲裁程序、訴訟程序等。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件實(shí)習(xí)合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同終止條件實(shí)習(xí)合同終止條件包括但不限于：實(shí)習(xí)期滿、實(shí)習(xí)生離職、公司終止實(shí)習(xí)等。10.3合同生效及終止的程序合同生效及終止程序如下：1.合同生效：雙方簽署合同后，自合同簽署之日起生效；2.合同終止：雙方按照合同約定或法定條件終止合同，并簽署終止協(xié)議。第十一條合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容及用途附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等，用于明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2補(bǔ)充條款內(nèi)容及適用范圍補(bǔ)充條款包括但不限于保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，適用于實(shí)習(xí)期間及合同終止后。第十二條合同解釋與適用12.1合同解釋原則合同解釋應(yīng)遵循合同目的、合同條款文字、合同背景、行業(yè)慣例等原則。12.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第十三條合同簽署與備案13.1合同簽署方式合同以書面形式簽署，雙方代表簽字或蓋章。13.2合同備案手續(xù)合同簽署后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)政府部門備案。第十四條合同其他約定事項(xiàng)14.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。14.2合同違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.3合同解除后的爭議處理合同解除后的爭議處理參照第九條“實(shí)習(xí)爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、培訓(xùn)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。第二條第三方責(zé)任界定2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。2.2第三方在介入合同履行過程中，對因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。3.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地、人員等。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、范圍、期限等。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽署書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入費(fèi)用6.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。第七條第三方介入變更7.1若第三方介入內(nèi)容或方式需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。7.2第三方介入變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自義務(wù)。第八條第三方介入爭議解決8.1第三方介入過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方