2024年暑假期間實(shí)習(xí)生兼職服務(wù)協(xié)議條款版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年暑假期間實(shí)習(xí)生兼職服務(wù)協(xié)議條款版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生兼職服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.實(shí)習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任2.1實(shí)習(xí)生基本要求2.2實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間2.4實(shí)習(xí)生工作質(zhì)量3.雇主的義務(wù)與責(zé)任3.1雇主提供的條件3.2雇主的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)3.3雇主的勞動(dòng)保障3.4雇主的獎(jiǎng)懲制度4.協(xié)議報(bào)酬與福利4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬發(fā)放時(shí)間與方式4.3實(shí)習(xí)生福利4.4實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)5.協(xié)議的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除的程序6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式6.3法律適用7.其他事項(xiàng)7.1協(xié)議的生效與終止7.2保密條款7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.4通知與送達(dá)8.附件8.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷8.2雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.3實(shí)習(xí)崗位說明9.簽字頁(yè)9.1實(shí)習(xí)生簽字9.2雇主簽字10.附錄10.1實(shí)習(xí)生工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃10.3實(shí)習(xí)生考勤記錄表11.合同的補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件11.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容12.附件二12.1實(shí)習(xí)生試用期評(píng)估表12.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表13.附件三13.1實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表13.2實(shí)習(xí)生離職證明14.附件四14.1實(shí)習(xí)生保密協(xié)議14.2實(shí)習(xí)生競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生兼職服務(wù)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年暑假期間實(shí)習(xí)生兼職服務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方利益，促進(jìn)雙方合作。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年8月31日止。2.實(shí)習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任2.1實(shí)習(xí)生基本要求2.2實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要承擔(dān)【工作內(nèi)容】等工作。2.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不少于【每周工作時(shí)間】，如需調(diào)整，應(yīng)提前與乙方溝通。2.4實(shí)習(xí)生工作質(zhì)量乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.雇主的義務(wù)與責(zé)任3.1雇主提供的條件甲方為乙方提供如下條件：（1）辦公環(huán)境；（2）必要的工作培訓(xùn)；（3）實(shí)習(xí)生手冊(cè)等。3.2雇主的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，確保乙方盡快熟悉工作內(nèi)容。3.3雇主的勞動(dòng)保障甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付實(shí)習(xí)生工資。3.4雇主的獎(jiǎng)懲制度甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。4.協(xié)議報(bào)酬與福利4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的兼職報(bào)酬為【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】元/月。4.2報(bào)酬發(fā)放時(shí)間與方式甲方每月【發(fā)放時(shí)間】前向乙方支付報(bào)酬。4.3實(shí)習(xí)生福利乙方享有如下福利：（1）實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼；（2）實(shí)習(xí)結(jié)束后的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生表彰等。4.4實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。5.協(xié)議的變更與解除5.1變更條件在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2解除條件協(xié)議解除條件如下：（1）乙方提前解除協(xié)議，需提前【提前通知時(shí)間】書面通知甲方；（2）甲方因客觀原因解除協(xié)議，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書面通知乙方。5.3變更與解除的程序雙方應(yīng)書面簽訂變更或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任雙方違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.3法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。8.附件8.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷乙方須提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等。8.2雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方應(yīng)向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證實(shí)甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。8.3實(shí)習(xí)崗位說明甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)崗位的具體說明，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。9.簽字頁(yè)9.1實(shí)習(xí)生簽字乙方閱讀并理解本協(xié)議所有條款，同意按照本協(xié)議約定履行雙方權(quán)利義務(wù)，特此簽字。9.2雇主簽字甲方確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、完整，同意按照本協(xié)議約定履行雙方權(quán)利義務(wù)，特此簽字。10.附錄10.1實(shí)習(xí)生工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定實(shí)習(xí)生工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。10.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。10.3實(shí)習(xí)生考勤記錄表甲方應(yīng)記錄乙方的考勤情況，包括出勤時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、加班時(shí)間等。11.合同的補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成新的協(xié)議內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.附件二12.1實(shí)習(xí)生試用期評(píng)估表甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行試用期評(píng)估，包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面。12.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表如乙方試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可向乙方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。13.附件三13.1實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表乙方如欲離職，應(yīng)提前向甲方提交離職申請(qǐng)表，并說明離職原因。13.2實(shí)習(xí)生離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后【離職證明發(fā)放時(shí)間】?jī)?nèi)向乙方發(fā)放離職證明。14.附件四14.1實(shí)習(xí)生保密協(xié)議乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不泄露甲方的商業(yè)秘密。14.2實(shí)習(xí)生競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如乙方在實(shí)習(xí)期間涉及甲方的核心業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷附件要求：提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等。2.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證實(shí)甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.實(shí)習(xí)崗位說明附件要求：提供實(shí)習(xí)崗位的具體說明，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。4.實(shí)習(xí)生工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件要求：明確實(shí)習(xí)生工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：明確實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。6.實(shí)習(xí)生考勤記錄表附件要求：記錄乙方的考勤情況，包括出勤時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、加班時(shí)間等。7.實(shí)習(xí)生試用期評(píng)估表附件要求：對(duì)乙方進(jìn)行試用期評(píng)估，包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面。8.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表附件要求：如乙方試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可向乙方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。9.實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表附件要求：乙方如欲離職，應(yīng)提前向甲方提交離職申請(qǐng)表，并說明離職原因。10.實(shí)習(xí)生離職證明附件要求：甲方應(yīng)在乙方離職后【離職證明發(fā)放時(shí)間】?jī)?nèi)向乙方發(fā)放離職證明。11.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議附件要求：乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不泄露甲方的商業(yè)秘密。12.實(shí)習(xí)生競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件要求：如乙方在實(shí)習(xí)期間涉及甲方的核心業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按照約定支付報(bào)酬，或未提供約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)未支付報(bào)酬或未提供工作條件的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。3.雙方其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生解釋：指在甲方實(shí)習(xí)的在校大學(xué)生，具備一定的工作能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。2.雇主解釋：指提供實(shí)習(xí)崗位的單位，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)生的工作。3.兼職服務(wù)協(xié)議解釋：指雙方簽訂的關(guān)于實(shí)習(xí)生在暑假期間提供兼職服務(wù)的協(xié)議。4.試用期解釋：指雙方約定的一段時(shí)間，用于評(píng)估實(shí)習(xí)生是否符合崗位要