2024年停薪留職工作交接單3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職工作交接單本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因及依據(jù)2.1停薪留職原因2.2停薪留職依據(jù)3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間4.工資待遇及福利4.1工資待遇4.2福利待遇5.工作交接事項(xiàng)5.1工作交接范圍5.2工作交接時(shí)間5.3工作交接方式6.工作交接清單6.1工作交接清單內(nèi)容6.2工作交接清單簽署7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：工作交接清單14.2附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]第二條停薪留職原因及依據(jù)2.1停薪留職原因乙方因[具體原因]申請停薪留職。2.2停薪留職依據(jù)乙方停薪留職申請依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間停薪留職期限自[起始日期]開始計(jì)算。3.2停薪留職結(jié)束時(shí)間停薪留職期限至[結(jié)束日期]結(jié)束。第四條工資待遇及福利4.1工資待遇在停薪留職期間，乙方不再享有正常工作期間的工資待遇，但甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的基本生活費(fèi)。4.2福利待遇在停薪留職期間，乙方不再享有正常工作期間的其他福利待遇。第五條工作交接事項(xiàng)5.1工作交接范圍乙方需將所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作資料等全面、完整地移交給甲方指定的人員。5.2工作交接時(shí)間工作交接時(shí)間定于[具體日期]。5.3工作交接方式工作交接采取書面形式，雙方共同簽署《工作交接清單》。第六條工作交接清單6.1工作交接清單內(nèi)容工作職責(zé)及權(quán)限；工作內(nèi)容；工作資料；工作設(shè)備；工作賬號及密碼；其他需要交接的事項(xiàng)。6.2工作交接清單簽署雙方應(yīng)在《工作交接清單》上簽字或蓋章，確認(rèn)工作交接完成。第七條保密協(xié)議7.1保密范圍乙方在停薪留職期間及之后，對于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司秘密，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；乙方在停薪留職期間出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同；雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并說明解除合同的理由。8.3合同終止條件合同期限屆滿，雙方無繼續(xù)履行合同的意愿，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1違約情形一方未按約定履行合同義務(wù)；一方故意隱瞞或提供虛假信息；一方違反保密協(xié)議。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原狀；賠償損失；其他補(bǔ)救措施。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：工作交接清單14.2附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的主體。1.2第三方介入的目的在于確保合同條款的履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括介入時(shí)間、介入內(nèi)容、介入費(fèi)用等，應(yīng)在合同中或另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其介入的具體內(nèi)容和服務(wù)性質(zhì)，由甲乙雙方在合同中或補(bǔ)充協(xié)議中約定。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。4.第三方職責(zé)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；對合同履行中的爭議進(jìn)行調(diào)解；提供專業(yè)評估、咨詢等服務(wù)；協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持客觀、公正，不得偏袒任何一方。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定。6.2第三方對甲乙雙方的合法權(quán)益負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。7.第三方變更與解除7.1如第三方因故不能履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商更換第三方。7.2如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)。8.2如無約定，費(fèi)用由提出第三方介入的一方承擔(dān)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入合同終止的條件，包括但不限于：合同期限屆滿；第三方完成職責(zé)；甲乙雙方協(xié)商一致解除；出現(xiàn)合同約定的終止情形。10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作資料等。清單應(yīng)由甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為工作交接的依據(jù)。清單應(yīng)包括但不限于：項(xiàng)目名稱、具體內(nèi)容、交接人、交接時(shí)間等。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為保密的約束。協(xié)議應(yīng)包括但不限于：保密信息定義、保密期限、違約責(zé)任等。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)，作為介入的依據(jù)。協(xié)議應(yīng)包括但不限于：介入目的、介入內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、爭議解決等。4.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確合同中未涉及的事項(xiàng)或?qū)υ袟l款的補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同的補(bǔ)充部分。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括但不限于：變更條款、新增條款、合同變更日期等。5.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)和結(jié)果。報(bào)告應(yīng)由甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同履行的記錄。報(bào)告應(yīng)包括但不限于：履行進(jìn)度、存在問題、解決方案等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容；故意泄露對方商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議；未按約定支付費(fèi)用；未按約定提供產(chǎn)品或服務(wù)；未按約定完成工作交接；侵犯對方合法權(quán)益；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀、承擔(dān)其他補(bǔ)救措施；賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為依據(jù)；違約金的標(biāo)準(zhǔn)由合同約定或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定；違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方約定的款項(xiàng)，構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，但乙方未按變更后的合同履行義務(wù)，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年停薪留職工作交接單1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同背景及目的1.3停薪留職期限1.4工作交接內(nèi)容1.5工作交接程序1.6薪酬及福利處理1.7知識產(chǎn)權(quán)及保密條款1.8違約責(zé)任1.9爭議解決方式1.10合同生效及終止1.11其他約定事項(xiàng)1.12合同附件1.13合同簽署日期1.14合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方（停薪留職員工）姓名：_______1.1.2甲方身份證號碼：_______1.1.3甲方聯(lián)系電話：_______1.1.4甲方電子郵箱：_______1.2.1乙方（用人單位）名稱：_______1.2.2乙方注冊地址：_______1.2.3乙方聯(lián)系電話：_______1.2.4乙方電子郵箱：_______第二條合同背景及目的2.1甲方因個(gè)人原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意在_______期間停薪留職。2.2本合同旨在明確甲方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益的合法權(quán)益。第三條停薪留職期限3.1停薪留職期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2甲方在停薪留職期間，如需延長停薪留職期限，應(yīng)提前_______個(gè)工作日向乙方提出書面申請，經(jīng)乙方同意后方可延長。第四條工作交接內(nèi)容4.1甲方應(yīng)在停薪留職期限屆滿前_______個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給乙方指定的接替人員。4.2工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系、工作權(quán)限等。第五條工作交接程序5.1甲方應(yīng)將工作交接清單提交給乙方，并由乙方指定專人負(fù)責(zé)接收和整理。5.2乙方應(yīng)在收到工作交接清單后_______個(gè)工作日內(nèi)，對甲方完成的工作交接進(jìn)行審核。5.3乙方對甲方完成的工作交接有異議的，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)予以解答或糾正。第六條薪酬及福利處理6.1甲方在停薪留職期間，乙方不再支付甲方工資及福利待遇。6.2甲方在停薪留職期間，如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，乙方應(yīng)予以賠償。第七條知識產(chǎn)權(quán)及保密條款7.1甲方在停薪留職期間，仍需遵守乙方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及保密的相關(guān)規(guī)定。7.2甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得將乙方提供的技術(shù)、資料等用于不正當(dāng)用途。7.3甲方在停薪留職期間，如因違反本合同第七條約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1.1未按約定時(shí)間完成工作交接的，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付_______元的違約金；8.1.2違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.1.3未經(jīng)乙方同意擅自延長停薪留職期限的，視為違約，應(yīng)立即恢復(fù)工作，并支付相應(yīng)的賠償金。8.2.1未按約定支付甲方停薪留職期間的補(bǔ)償費(fèi)用的，應(yīng)立即支付并按_______的日利率支付滯納金；8.2.2未經(jīng)甲方同意擅自終止本合同的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的賠償金；8.2.3未按約定提供工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方合理的工作交接費(fèi)用。第九條爭議解決方式9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十條合同生效及終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.1停薪留職期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。第十二條合同附件12.1.1工作交接清單；12.1.2甲方停薪留職申請表；12.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十三條合同簽署日期13.1本合同于_______年_______月_______日簽署。第十四條合同份數(shù)及保管14.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.2雙方應(yīng)妥善保管本合同及附件，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決。14.3本合同保管方應(yīng)保證合同的完整性，不得擅自修改、涂改或偽造。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同爭議解決的獨(dú)立第三方。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入方式2.1.1.1乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評估等；2.1.1.2第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；2.1.1.3第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)，參與解決甲乙雙方的爭議。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方的實(shí)際賠償能力為準(zhǔn)。3.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.1.3.1第三方直接對甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；3.1.3.2第三方因違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方違約責(zé)任；3.1.3.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獨(dú)立行使職責(zé)，包括但不限于：4.1.1.1對甲乙雙方提供的資料進(jìn)行審查；4.1.1.2對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；4.1.1.3對甲乙雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條第三方義務(wù)5.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。5.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公平、公正、客觀地處理甲乙雙方的爭議。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。6.1.2第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見，不得強(qiáng)迫任何一方接受其意見。6.1.3第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。第七條第三方介入的合同條款7.1.1本合同中涉及第三方介入的條款，包括但不限于：7.1.1.1第三方介入的方式和條件；7.1.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；7.1.1.3第三方的責(zé)任限額；7.1.1.4第三方介入的爭議解決方式。第八條第三方介入的爭議解決8.1.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.1.3第三方介入爭議解決過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保爭議得到公正、公平的處理。第九條第三方介入的終止9.1.1第三方介入合同關(guān)系后，如達(dá)到合同約定的終止條件或合同履行完畢，第三方介入終止。9.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.1.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)將介入合同關(guān)系的相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含所有工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系、工作權(quán)限等信息，并由甲乙雙方及接替人員簽字確認(rèn)。說明：工作交接清單是確認(rèn)工作交接完成情況的重要依據(jù)。2.甲方停薪留職申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含甲方個(gè)人信息、停薪留職原因、期限等信息，并由甲方簽字確認(rèn)。說明：申請表是甲方提出停薪留職申請的正式文件。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容，并由甲乙雙方及爭議解決機(jī)構(gòu)簽字確認(rèn)。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決機(jī)制的重要文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如付款憑證、驗(yàn)收報(bào)告等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中的重要證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定時(shí)間完成工作交接責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付_______元的違約金。乙方未按約定支付甲方停薪留職期間的補(bǔ)償費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即支付補(bǔ)償費(fèi)用，并按_______的日利率支付滯納金。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。全文完。2024年停薪留職工作交接單2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.停薪留職原因2.1員工個(gè)人原因2.2企業(yè)原因2.3其他原因3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.工作交接內(nèi)容4.1工作交接時(shí)間4.2工作交接地點(diǎn)4.3工作交接范圍4.4工作交接方式5.工作交接程序5.1交接前準(zhǔn)備5.2交接過程5.3交接驗(yàn)收5.4交接確認(rèn)6.工作交接責(zé)任6.1交接雙方責(zé)任6.2質(zhì)量保證6.3保密條款7.停薪留職期間職責(zé)7.1員工職責(zé)7.2企業(yè)職責(zé)7.3雙方協(xié)作8.合同解除條件8.1員工解除條件8.2企業(yè)解除條件8.3合同解除程序9.合同解除后的處理9.1工資結(jié)算9.2社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移9.3其他事項(xiàng)處理10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任10.3違約處理方式11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決期限12.合同附件12.1附件一：工作交接清單12.2附件二：停薪留職協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署人職務(wù)13.3簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：_________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止日期：____年____月____日2.停薪留職原因2.1員工個(gè)人原因：_________________2.2企業(yè)原因：_________________2.3其他原因：_________________3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇：乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方在停薪留職前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付乙方工資的_____%。3.2社會保險(xiǎn)待遇：乙方在停薪留職期間，甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3其他福利待遇：乙方在停薪留職期間，享有法定節(jié)假日、休息日、年假等休息時(shí)間，并享有甲方提供的其他福利待遇。4.工作交接內(nèi)容4.1工作交接時(shí)間：____年____月____日4.2工作交接地點(diǎn)：_________________4.3工作交接范圍：乙方在職期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)和職責(zé)，包括但不限于：_________________。4.4工作交接方式：雙方約定以書面形式進(jìn)行工作交接，包括但不限于：工作交接清單、項(xiàng)目文檔、客戶關(guān)系維護(hù)等。5.工作交接程序5.1交接前準(zhǔn)備：甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方進(jìn)行工作交接，乙方應(yīng)做好交接前的準(zhǔn)備工作，包括但不限于：整理工作文件、交接工作內(nèi)容等。5.2交接過程：雙方應(yīng)在約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作交接，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說明工作情況，甲方應(yīng)認(rèn)真記錄并核對。5.3交接驗(yàn)收：工作交接完成后，雙方應(yīng)對交接內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)。5.4交接確認(rèn)：雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接確認(rèn)手續(xù)，并將確認(rèn)結(jié)果書面通知對方。6.工作交接責(zé)任6.1交接雙方責(zé)任：乙方應(yīng)確保交接過程中提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，甲方應(yīng)認(rèn)真核對，并對乙方提供的信息負(fù)責(zé)。6.2質(zhì)量保證：乙方應(yīng)保證交接后的工作質(zhì)量，甲方應(yīng)對交接后的工作質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及工作交接過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.停薪留職期間職責(zé)7.1員工職責(zé)：乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得從事與甲方利益沖突的活動。7.2企業(yè)職責(zé)：甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益，按照約定支付乙方工資和社會保險(xiǎn)，并為乙方提供必要的幫助和支持。7.3雙方協(xié)作：雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商解決停薪留職期間可能出現(xiàn)的矛盾和問題，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.合同解除條件8.1員工解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，需提前____個(gè)工作日向甲方書面提出申請，并說明理由。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)單方面解除本合同。8.2企業(yè)解除條件8.2.1乙方在停薪留職期間，若違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2.2由于市場變化、企業(yè)重組等原因，甲方確需解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除日期和雙方責(zé)任。8.3.2任何一方解除本合同，均應(yīng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。9.合同解除后的處理9.1工資結(jié)算：合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方在合同解除前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，一次性結(jié)算乙方工資。9.2社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：乙方應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3其他事項(xiàng)處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于：工作交接、文件資料歸檔等。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.2企業(yè)違約責(zé)任10.2.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.3違約處理方式10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則：雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實(shí)信用的原則解決爭議。11.2爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭議。12.合同附件12.1附件一：工作交接清單12.2附件二：停薪留職協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署人姓名：_________________13.2簽署人職務(wù)：_________________13.3簽署日期：____年____月____日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供咨詢、代理、評估、調(diào)解等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入合同關(guān)系應(yīng)具有合法性、獨(dú)立性，并符合相關(guān)法律法規(guī)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同履行過程中因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵循甲乙雙方的一致意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.3第三方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議和意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍，與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)劃分明確。18.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的決策過程，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)的責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入方式、介入期限和介入費(fèi)用。19.2第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中約定支付方式。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋第三方介入情況。20.第