安全生產(chǎn)目標責任獎懲管理制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)目標責任獎懲管理制度范文一、總則為嚴格遵循《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)，切實提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，增強安全生產(chǎn)責任意識，確保員工人身安全及生產(chǎn)設備穩(wěn)定運行，特制定本安全生產(chǎn)目標責任獎懲管理制度，旨在規(guī)范、約束并激勵企業(yè)安全生產(chǎn)工作。二、目標責任管理1.公司將安全生產(chǎn)納入核心經(jīng)營管理體系，確立安全生產(chǎn)責任為企業(yè)的重要經(jīng)營責任，確保安全生產(chǎn)工作全面、有效實施。2.公司高層對安全生產(chǎn)目標負有全面領導責任，負責制定安全生產(chǎn)目標及任務，并推行安全生產(chǎn)責任制。3.各級管理人員須明確各自的安全生產(chǎn)目標責任，制定詳細的安全生產(chǎn)任務，并確保目標的切實執(zhí)行。4.各部門安全員應積極履行職責，協(xié)助企業(yè)完成安全生產(chǎn)目標，負責安全培訓及評估工作。5.安全生產(chǎn)責任須細化至個人，員工須嚴格履行崗位安全職責，遵守安全操作規(guī)程，關注安全風險，并及時報告安全隱患。三、獎勵機制1.安全生產(chǎn)目標責任達標獎：對達成企業(yè)設定安全生產(chǎn)目標并完成相關任務的單位和個人，將予以安全生產(chǎn)目標責任達標獎勵，以激勵其更加重視和推進安全生產(chǎn)工作。2.安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎：每年評選并表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、貢獻顯著的員工，在公司范圍內(nèi)進行表彰，并頒發(fā)安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：對提出并實施有效安全生產(chǎn)創(chuàng)新措施，改進安全管理體系或工作流程，有效減少安全事故發(fā)生概率的員工，將給予安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎勵。4.安全生產(chǎn)事故防控獎：對在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，防止事故發(fā)生，或積極參與事故應急處理并取得顯著成效的單位和個人，將給予安全生產(chǎn)事故防控獎勵。5.安全生產(chǎn)整改獎：對在安全生產(chǎn)檢查和評估中發(fā)現(xiàn)并及時整改安全隱患，完成整改任務并通過復查的單位和個人，將給予安全生產(chǎn)整改獎勵。四、懲處機制1.安全生產(chǎn)責任缺失懲處：對未履行安全生產(chǎn)責任，導致安全事故發(fā)生或存在嚴重安全隱患的單位和個人，將根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定及國家相關法律法規(guī)予以相應處罰，包括但不限于警告、記過、記大過、降職直至解雇等。2.安全生產(chǎn)違章懲處：對未按規(guī)定佩戴防護裝備、未按規(guī)定操作設備、擅自改變工作程序或工藝等違反安全操作規(guī)程的員工，將采取批評教育、罰款等措施進行懲處。3.安全生產(chǎn)違規(guī)處罰：對涉及安全生產(chǎn)的違反國家相關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定的行為，將依法予以相應處罰，并通報執(zhí)法部門。4.安全生產(chǎn)事故責任追究：發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，由專業(yè)部門進行責任調(diào)查，對負有直接責任和領導責任的相關人員將依法追究責任，并依法予以相應處罰。五、監(jiān)督與督促1.公司內(nèi)部設立安全生產(chǎn)督導組織，負責對安全生產(chǎn)目標責任管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與督促。2.對不履行安全生產(chǎn)責任的單位和個人，督導組織將進行通報批評，并對有關負責人進行約談，逐級督促整改。3.督導組織將定期開展安全生產(chǎn)檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進行記錄，并依法進行整改和處理。六、附則本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，如需修改，須經(jīng)公司高層批準，并進行相應公告和培訓。安全生產(chǎn)目標責任獎懲管理制度范文（二）安全生產(chǎn)目標責任獎懲管理制度第一章總則第一條為切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任，規(guī)范獎懲管理行為，提升安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)《國家安全生產(chǎn)法》及相關法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體從業(yè)人員，涵蓋各級領導、生產(chǎn)人員、安全管理人員等。第三條本制度中的獎勵，旨在表彰在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的個人或集體，形式包括物質(zhì)獎勵和精神激勵；懲罰則針對違反安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度的行為，旨在糾正錯誤，保障安全生產(chǎn)。第四條對于違反法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)定，導致重大事故的責任人，除依法追究刑事責任外，公司還將依法追究其工作責任。第五條本制度的實施應始終堅持安全第一的原則，強化安全生產(chǎn)責任制的落實，確保獎懲工作的科學性、公平性和有效性。第六條本制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會所有，未經(jīng)允許，任何機構(gòu)和個人不得擅自修改本制度內(nèi)容。第二章獎勵管理第七條獎勵管理旨在激勵在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人或集體。第八條獎勵對象需滿足以下條件：1.嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司的安全生產(chǎn)規(guī)定；2.積極參與安全生產(chǎn)工作，認真履行崗位職責；3.在安全生產(chǎn)工作中做出顯著貢獻，展現(xiàn)出較高的工作效率和創(chuàng)新能力。第九條獎勵形式包括但不限于：1.頒發(fā)表彰信及榮譽稱號；2.給予物質(zhì)獎勵，如獎金、禮品等；3.公開表彰，如通報表揚、會議表彰等；4.提供晉升機會或加薪等激勵措施。第十條獎勵程序如下：1.個人或集體向上級提出申請，提交詳細材料和證明；2.上級部門進行審核并組織評審；3.評審結(jié)論經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準后公示；4.確定獎勵名額，頒發(fā)獎勵證書或物品，并在公示區(qū)進行披露。第三章懲罰管理第十一條懲罰管理旨在糾正安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)行為，確保安全生產(chǎn)。第十二條懲罰對象應滿足以下條件：1.違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司的安全生產(chǎn)規(guī)定；2.對企業(yè)和他人的安全生產(chǎn)工作造成嚴重后果；3.違規(guī)行為具有較大主觀惡性和客觀危害。第十三條懲罰形式包括但不限于：1.責令改正并予以書面警告；2.限制職務晉升機會；3.給予經(jīng)濟處罰，如罰款、罰款抵免工資等；4.停職檢查、暫停聘用等；5.撤銷職務、解雇等。第十四條懲罰程序如下：1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由安全生產(chǎn)部門或其他相關部門進行調(diào)查核實；2.對核實屬實的違規(guī)行為制定處罰方案；3.處罰方案經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審核并批準；4.及時通知相關人員處罰結(jié)果，并記