轉(zhuǎn)正自我鑒定范例（2篇）

轉(zhuǎn)正自我鑒定范例自我評估標(biāo)準(zhǔn)模板一、個(gè)人資料姓名：職位：雇傭日期：所屬部門：直接上級：二、工作目標(biāo)完成情況詳述崗位職責(zé)及工作目標(biāo)，并就過去一段時(shí)間內(nèi)目標(biāo)達(dá)成情況作出說明。三、工作態(tài)度與職業(yè)道德闡述個(gè)人對工作的態(tài)度及對職業(yè)道德的理解，并以具體實(shí)例加以佐證。四、專業(yè)知識與技能提升說明個(gè)人在專業(yè)知識與技能方面的提升情況，列舉參與的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及項(xiàng)目實(shí)踐。五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力描述個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色及表現(xiàn)，包括與團(tuán)隊(duì)成員的合作及有效溝通等方面的具體表現(xiàn)。六、問題解決與決策能力提供解決問題及決策的具體案例，并闡述思考過程及所取得的成效。七、自我反思與改進(jìn)描述對過去一段時(shí)間工作的反思及改進(jìn)措施，提供具體行動(dòng)及成效。八、自我評價(jià)根據(jù)前述內(nèi)容，給予自我總體評價(jià)，并以具體理由及實(shí)例支撐評價(jià)。九、未來規(guī)劃與目標(biāo)提出個(gè)人未來規(guī)劃與目標(biāo)，并闡述實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃。注意事項(xiàng)：使用具體實(shí)例支撐陳述。注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和簡潔性。避免使用主觀性評價(jià)詞匯，注重客觀描述。在撰寫過程中充分展現(xiàn)個(gè)人的主動(dòng)性和責(zé)任感。范例：一、個(gè)人資料姓名：李明職位：銷售經(jīng)理雇傭日期：2018年1月所屬部門：銷售部直接上級：王總二、工作目標(biāo)完成情況經(jīng)過一年的努力，我成功實(shí)現(xiàn)了上級分配的銷售目標(biāo)，并超額完成了年度銷售任務(wù)。2018年，我的銷售額達(dá)到了目標(biāo)的150%，為團(tuán)隊(duì)總銷售額貢獻(xiàn)了30%。三、工作態(tài)度與職業(yè)道德我對待工作充滿熱情，始終保持積極態(tài)度。我理解并遵守職業(yè)道德，尊重并滿足客戶需求，積極溝通并提供專業(yè)解決方案。例如，去年我負(fù)責(zé)的一個(gè)重要客戶項(xiàng)目，客戶對我的解決方案非常滿意，最終成為我們的長期合作伙伴。四、專業(yè)知識與技能提升我持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，并積極參與行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以增強(qiáng)專業(yè)知識和技能。去年，我參與了兩個(gè)行業(yè)研討會(huì)，并獲得了兩個(gè)專業(yè)培訓(xùn)證書。我積極分享所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)，助力團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力我在團(tuán)隊(duì)中扮演積極角色，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好合作。我擅長溝通，能有效協(xié)作完成任務(wù)。例如，在銷售團(tuán)隊(duì)中，我與同事共同完成了大型客戶合同項(xiàng)目，充分發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，成功中標(biāo)。六、問題解決與決策能力我具備較強(qiáng)的問題解決和決策能力。在日常工作中，我面對各種復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)時(shí)，能迅速分析關(guān)鍵因素，制定合理解決方案。例如，面對客戶提出的需求變更問題，我迅速組織團(tuán)隊(duì)討論，并提出了切實(shí)可行的解決方案，客戶對此非常滿意。七、自我反思與改進(jìn)在過去一年的工作中，我不斷反思個(gè)人表現(xiàn)，并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。例如，在一個(gè)銷售項(xiàng)目中，我意識到自己在客戶溝通方面存在不足，于是我參加了相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了更有效的溝通技巧。通過這次改進(jìn)，客戶滿意度顯著提升，我的銷售業(yè)績也得到了提高。八、自我評價(jià)綜合前述內(nèi)容，我認(rèn)為自己在過去一年的工作中表現(xiàn)優(yōu)秀。我以積極態(tài)度投入工作，取得了卓越的銷售業(yè)績，并與團(tuán)隊(duì)保持良好合作。我具備強(qiáng)大的問題解決和決策能力，并愿意不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識和技能。我深刻理解并追求卓越的工作品質(zhì)和職業(yè)道德。我相信，我已具備轉(zhuǎn)正的條件。九、未來規(guī)劃與目標(biāo)我對未來有明確的規(guī)劃和目標(biāo)。我計(jì)劃繼續(xù)提升專業(yè)知識和技能，增強(qiáng)銷售及銷售管理能力。我打算參加高級銷售經(jīng)理培訓(xùn)課程，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)管理能力。最后，我期望獲得更多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提高行業(yè)影響力，最終成為杰出的銷售經(jīng)理。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和努力工作的態(tài)度，并不斷追求卓越。以上為自我評估標(biāo)準(zhǔn)模板，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。自我評估是一個(gè)反思和總結(jié)的過程，通過自我評估，我們能更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢與不足，并為未來工作和發(fā)展設(shè)定更明確的目標(biāo)和計(jì)劃。轉(zhuǎn)正自我鑒定范例（二）第一部分：個(gè)人基本信息1.姓名：2.所屬部門：3.職務(wù)：4.服務(wù)期限（起始日期至轉(zhuǎn)正日期）：5.聯(lián)系方式（手機(jī)號碼、電子郵箱）：第二部分：工作表現(xiàn)評估1.職責(zé)履行情況：（闡述個(gè)人的工作職責(zé)及職能范圍，涵蓋在職期間所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，以及取得的成就和貢獻(xiàn)）2.工作態(tài)度：（闡述個(gè)人對待工作的態(tài)度和自律性，包括工作的積極性、主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，以及是否遵守公司規(guī)章制度）3.工作能力：（闡述個(gè)人的工作能力，包括處理具體工作任務(wù)的能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等）4.績效達(dá)成情況：（闡述個(gè)人在職期間的績效評估情況，包括是否完成預(yù)期目標(biāo)，以及獲得的工作成績和榮譽(yù)）5.創(chuàng)新能力：（闡述個(gè)人的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維，包括是否積極創(chuàng)新、提出有價(jià)值的建議、解決問題的能力等）第三部分：專業(yè)技能與知識水平1.專業(yè)技能：（闡述個(gè)人在崗位上的專業(yè)技能和能力，包括專業(yè)知識掌握程度、技能熟練程度以及工作中展現(xiàn)的專業(yè)能力）2.學(xué)習(xí)發(fā)展：（闡述個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的積極性，包括在崗位工作中學(xué)習(xí)的新知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，以及通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升的能力）3.行業(yè)了解與洞察力：（闡述個(gè)人對所從事行業(yè)的了解程度，包括行業(yè)發(fā)展趨勢、市場競爭狀況、競爭對手等方面的了解程度，以及個(gè)人對相關(guān)行業(yè)的洞察力和分析能力）第四部分：團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力1.團(tuán)隊(duì)合作：（闡述個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神，包括在團(tuán)隊(duì)中的角色和作用，與同事的相處方式，是否愿意協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員，對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的認(rèn)同程度等）2.領(lǐng)導(dǎo)能力：（闡述個(gè)人在工作中展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，包括是否具備團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)他人的能力，是否能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通等）第五部分：公司文化認(rèn)同與價(jià)值觀1.公司文化：（闡述個(gè)人對公司文化的認(rèn)同程度和融入程度，包括是否了解公司的核心價(jià)值觀和文化，是否積極踐行公司的價(jià)值觀和文化，對公司的愿景和使命的認(rèn)同程度等）2.個(gè)人價(jià)值觀：（闡述個(gè)人的價(jià)值觀和人生觀，包括對自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的認(rèn)識和思考，是否符合公司的價(jià)值觀和期望，以及個(gè)人在工作中的奉獻(xiàn)度）第六部分：自我評價(jià)與發(fā)展規(guī)劃1.自我評價(jià)：（闡述個(gè)人對自己工作表現(xiàn)和能力的評價(jià)，包括個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和長處，以及對個(gè)人工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方的認(rèn)識）2.發(fā)展規(guī)劃：（闡述個(gè)人對自身發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，包括在技能、知識方面的提升計(jì)劃，以及在職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長方面的規(guī)劃和目標(biāo)，為公司提供的職業(yè)發(fā)展和公司所需的能力）第七部分：他人評價(jià)1.同事或上級對個(gè)人的評價(jià)：（闡述同事或上級對個(gè)人工作表現(xiàn)和能力的評價(jià)，包括對個(gè)人在工作中