重慶勞務派遣合同范例

重慶勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需要雇傭一定數(shù)量的人員從事相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的人員（以下簡稱“派遣員工”）至乙方處從事相關工作。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議，延長合同期限。

三、派遣員工數(shù)量及崗位

3.1乙方需派遣員工數(shù)量為____人，具體崗位如下：

（一）崗位一：____崗位，人數(shù)：____人；

（二）崗位二：____崗位，人數(shù)：____人；

（三）…………

四、派遣員工權利義務

4.1派遣員工享有以下權利：

（一）按照國家及地方相關法律法規(guī)規(guī)定，獲得工資、獎金、津貼等報酬；

（二）享有社會保險、福利待遇；

（三）依法參加工會組織，維護自身合法權益；

（四）享有休息、休假等權利。

4.2派遣員工應履行以下義務：

（一）遵守國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度；

（二）按照乙方要求完成工作任務；

（三）愛護乙方財產(chǎn)，不得損害乙方利益；

（四）保守商業(yè)秘密，不得泄露乙方業(yè)務信息。

五、工資及福利待遇

5.1派遣員工工資標準按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行，具體標準如下：

（一）崗位一：____元/月；

（二）崗位二：____元/月；

（三）…………

5.2派遣員工社會保險及福利待遇按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：

（一）養(yǎng)老保險；

（二）醫(yī)療保險；

（三）失業(yè)保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險；

（六）住房公積金。

六、合同解除及違約責任

6.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自行終止。

6.2任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單及崗位說明；

2.乙方規(guī)章制度；

3.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質(zhì)，乙方需要雇傭一定數(shù)量的人員從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，負責提供派遣員工的服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.1甲方根據(jù)乙方需求，通過丙方提供的派遣員工服務，派遣一定數(shù)量的人員（以下簡稱“派遣員工”）至乙方處從事相關工作。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議，延長合同期限。

三、派遣員工數(shù)量及崗位

3.1乙方需派遣員工數(shù)量為____人，具體崗位如下：

（一）崗位一：____崗位，人數(shù)：____人；

（二）崗位二：____崗位，人數(shù)：____人；

（三）…………

3.2丙方應確保派遣員工的數(shù)量、質(zhì)量及崗位符合乙方的需求。

四、丙方責任與權利

4.1丙方應負責派遣員工的招聘、選拔、培訓、管理等工作，確保派遣員工符合甲方的要求。

4.2丙方享有以下權利：

（一）對派遣員工進行必要的篩選和管理；

（二）根據(jù)甲方的要求，調(diào)整派遣員工的數(shù)量和崗位；

（三）對派遣員工進行必要的培訓，提高其工作能力。

五、甲方責任與權利

5.1甲方享有以下權利：

（一）對派遣員工進行必要的監(jiān)督和管理，確保其工作質(zhì)量；

（二）根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的崗位；

（三）在丙方未能履行合同義務時，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

5.2甲方應承擔以下義務：

（一）支付丙方約定的服務費用；

（二）對派遣員工進行必要的培訓和指導；

（三）確保派遣員工的工作環(huán)境和條件符合國家相關法律法規(guī)。

六、乙方責任與權利

6.1乙方享有以下權利：

（一）根據(jù)工作需要，對派遣員工進行考核和評價；

（二）對派遣員工進行獎懲，提高其工作積極性；

（三）在派遣員工不符合要求時，有權要求丙方更換員工。

6.2乙方應承擔以下義務：

（一）為派遣員工提供必要的工作條件；

（二）支付派遣員工約定的工資和福利待遇；

（三）保障派遣員工的人身安全和合法權益。

七、工資及福利待遇

7.1派遣員工工資標準按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行，具體標準如下：

（一）崗位一：____元/月；

（二）崗位二：____元/月；

（三）…………

7.2派遣員工社會保險及福利待遇按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：

（一）養(yǎng)老保險；

（二）醫(yī)療保險；

（三）失業(yè)保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險；

（六）住房公積金。

八、違約責任

8.1丙方未能按照約定提供派遣員工，或者派遣員工不符合要求，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、更換員工等。

8.2乙方未按時支付派遣員工工資或福利待遇，或者違反工作紀律，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單及崗位說明；

2.乙方規(guī)章制度；

3.其他與本合同相關的文件。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更加專業(yè)、高效的勞務派遣服務，同時保障乙方的用工需求。本合同以甲方權益為主導，強化了甲方的權利條款，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。通過增加乙方的違約及限制條款，進一步保障了甲方的利益。本合同的簽訂，有助于明確各方的責任和義務，維護甲方的合法權益，實現(xiàn)甲方在勞務派遣業(yè)務中的戰(zhàn)略目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

營業(yè)執(zhí)照號：____________________

鑒于乙方需要雇傭一定數(shù)量的人員從事相關工作，甲方具備勞務派遣資質(zhì)，丙方作為第三方人力資源公司，負責提供派遣員工的服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.1甲方根據(jù)乙方需求，通過丙方提供的派遣員工服務，派遣一定數(shù)量的人員（以下簡稱“派遣員工”）至乙方處從事相關工作。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議，延長合同期限。

三、派遣員工數(shù)量及崗位

3.1乙方需派遣員工數(shù)量為____人，具體崗位如下：

（一）崗位一：____崗位，人數(shù)：____人；

（二）崗位二：____崗位，人數(shù)：____人；

（三）…………

3.2丙方應確保派遣員工的數(shù)量、質(zhì)量及崗位符合乙方的需求。

四、丙方責任與權利

4.1丙方應負責派遣員工的招聘、選拔、培訓、管理等工作，確保派遣員工符合乙方的崗位要求。

4.2丙方享有以下權利：

（一）對派遣員工進行必要的篩選和管理；

（二）根據(jù)乙方的需求，調(diào)整派遣員工的數(shù)量和崗位；

（三）對派遣員工進行必要的培訓，提高其工作能力。

五、乙方責任與權利

5.1乙方享有以下權利：

（一）對派遣員工進行工作指導和監(jiān)督，確保其工作符合乙方的要求；

（二）根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的崗位；

（三）在丙方未能履行合同義務時，乙方有權要求丙方更換員工或采取補救措施。

5.2乙方應承擔以下義務：

（一）為派遣員工提供必要的工作條件；

（二）支付派遣員工約定的工資和福利待遇；

（三）保障派遣員工的人身安全和合法權益。

六、甲方責任與權利

6.1甲方享有以下權利：

（一）監(jiān)督丙方派遣員工的服務質(zhì)量，確保符合合同約定；

（二）在丙方未能履行合同義務時，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任；

（三）根據(jù)乙方的需求，對派遣員工的崗位進行調(diào)整。

6.2甲方應承擔以下義務：

（一）按照合同約定，支付丙方約定的服務費用；

（二）確保派遣員工的工作環(huán)境和條件符合國家相關法律法規(guī)；

（三）對派遣員工進行必要的培訓和指導。

七、工資及福利待遇

7.1派遣員工工資標準按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行，具體標準如下：

（一）崗位一：____元/月；

（二）崗位二：____元/月；

（三）…………

7.2派遣員工社會保險及福利待遇按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：

（一）養(yǎng)老保險；

（二）醫(yī)療保險；

（三）失業(yè)保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險；

（六）住房公積金。

八、違約責任

8.1丙方未能按照約定提供派遣員工，或者派遣員工不符合要求，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、更換員工等。

8.2乙方未按時支付派遣員工工資或福利待遇，或者違反工作紀律，丙方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣員工名單及崗位說明；

2.乙方規(guī)章制度；

3.其他與本合同相關的文件。

乙方為主導的目的和意義在于確保自身的用工