南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.1教師基本信息1.2聘用期限1.3教學任務與職責1.4工資待遇1.5獎金及補貼1.6工作時間與休息1.7教學質量要求1.8培訓與進修1.9教師考核與評價1.10教師權利與義務1.11違約責任1.12合同解除與終止1.13保密條款1.14爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：第一條教師基本信息1.1.1教師姓名：[教師姓名]1.1.2教師性別：[性別]1.1.3教師身份證號碼：[身份證號碼]1.1.4教師聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5教師居住地址：[居住地址]1.1.6教師所學專業(yè)：[所學專業(yè)]1.1.7教師畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]1.1.8教師畢業(yè)時間：[畢業(yè)時間]第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2本合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應提前一個月協(xié)商并達成一致意見。第三條教學任務與職責3.1教師應按照南京市琴行教學計劃完成所授課程的教學任務。3.2教師應遵守南京市琴行的教學紀律，保證教學質量。3.3教師應按時參加南京市琴行的教研活動，積極參與課程改革與創(chuàng)新。3.4教師應關注學生的個體差異，因材施教，提高學生音樂素養(yǎng)。第四條工資待遇4.1教師基本工資為每月[金額]元。4.2教師根據(jù)所授課時數(shù)，按課時費標準獲得額外課時費。4.3教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假和帶薪病假。4.4教師在合同期間，享有南京市琴行提供的各項福利待遇。第五條獎金及補貼5.1教師完成教學任務且教學質量達到要求的，可獲得相應獎金。5.2教師在南京市琴行舉辦的各類活動中取得優(yōu)異成績的，可獲得額外獎金。第六條工作時間與休息6.1教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由南京市琴行安排。6.2教師享有國家規(guī)定的每周休息日及節(jié)假日。6.3教師如有特殊情況需要調整工作時間，需提前與南京市琴行溝通。第七條教學質量要求7.1教師所授課程的教學質量應符合南京市琴行的教學標準。7.2教師應定期參加南京市琴行組織的教學質量檢查。7.3教師需對學生進行定期考核，考核結果作為教學質量評價的重要依據(jù)。7.4教師如有教學質量問題，南京市琴行有權要求教師進行整改。第八條教師權利與義務8.1教師享有依法履行職責、獲取勞動報酬、享受福利待遇和獲得職業(yè)培訓的權利。8.2教師應遵守國家法律法規(guī)和南京市琴行的規(guī)章制度，履行教育教學職責。8.3教師應尊重學生，關愛學生，保護學生權益，不得體罰或變相體罰學生。8.4教師應保守南京市琴行的商業(yè)秘密，不得泄露學生和琴行的相關信息。第九條違約責任9.1教師違反合同約定，未履行教育教學職責或違反南京市琴行規(guī)章制度的，南京市琴行有權給予警告、記過、降職、解聘等處理。9.2教師在合同期內擅自離職，未提前一個月通知南京市琴行的，應支付違約金，違約金為一個月的工資。9.3南京市琴行未按合同約定支付工資或未履行其他義務的，應向教師支付違約金，違約金為應支付金額的1.5倍。第十條合同解除與終止10.1教師有下列情形之一的，南京市琴行有權解除合同：10.1.1嚴重違反南京市琴行規(guī)章制度的；10.1.2嚴重失職，營私舞弊，給南京市琴行造成重大損害的；10.1.3被依法追究刑事責任的。10.2教師有下列情形之一的，南京市琴行有權提前三十日以書面形式通知教師解除合同：10.2.1教師患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由南京市琴行另行安排的工作的；10.2.2教師不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。10.3教師提出解除合同，應當提前一個月以書面形式通知南京市琴行。第十一條保密條款11.1教師在任職期間及離職后，對南京市琴行的商業(yè)秘密負有保密義務。11.2教師未經(jīng)南京市琴行同意，不得以任何方式泄露南京市琴行的商業(yè)秘密。11.3教師違反保密義務，導致南京市琴行損失的，應承擔相應的法律責任。第十二條爭議解決與法律適用12.1本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條教師離職手續(xù)14.1教師離職時，應提前一個月向南京市琴行提出書面離職申請。14.2教師離職前，應完成手頭的教學任務，并參加南京市琴行組織的離職交接手續(xù)。14.3教師離職后，應將工作交接清單交予南京市琴行，并確保所有教學資料和物品完整無缺。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在南京市琴行與教師之間，因合同履行需要提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他輔助工作的個人或機構。二、第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1教師資格認證與評審；2.1.2教學質量評估與考核；2.1.3教師培訓與進修；2.1.4教師考核結果的仲裁；2.1.5合同糾紛的調解或仲裁。三、第三方職責與權限3.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責，不得偏袒任何一方。3.2第三方的權限包括但不限于：3.2.1收集、整理、分析相關資料；3.2.2評估教師的教學質量；3.2.3提供專業(yè)建議；3.2.4參與合同糾紛的調解或仲裁。四、第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成南京市琴行或教師損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額由南京市琴行與第三方另行協(xié)商確定，并在合同中予以明確。五、第三方介入的程序5.1第三方的介入需經(jīng)南京市琴行同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。5.2第三方介入前，南京市琴行應向教師告知第三方的職責、權限以及可能對教師產(chǎn)生的影響。5.3教師對第三方介入有異議的，可在收到通知之日起七個工作日內向南京市琴行提出。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與南京市琴行之間，依據(jù)合作協(xié)議進行權利義務劃分。6.2第三方與教師之間，依據(jù)本合同及第三方合作協(xié)議進行權利義務劃分。6.3第三方在介入過程中，應尊重南京市琴行與教師雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。七、第三方介入的額外條款7.1教師應配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。7.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)教師存在違反本合同的行為，有權向南京市琴行報告。7.3教師對第三方的工作有異議的，應在七個工作日內向南京市琴行提出，南京市琴行應及時處理。八、第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由南京市琴行承擔，具體費用根據(jù)合作協(xié)議確定。8.2教師在第三方介入過程中產(chǎn)生的任何費用，由南京市琴行承擔。九、合同解除與終止9.1如第三方因自身原因無法履行職責，南京市琴行有權解除與第三方的合作協(xié)議。9.2如南京市琴行或教師因第三方介入導致合同無法履行，有權解除本合同。十、保密條款10.1第三方對本合同內容及南京市琴行的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2第三方違反保密義務，造成南京市琴行損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決與法律適用11.1本合同及其附件的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷及資格證明要求：提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于證明教師具備相應的教學資格和能力。2.教學計劃及課程安排要求：詳細列出年度教學計劃，包括課程名稱、課時安排、教學目標等。說明：用于指導教師的教學工作，確保教學計劃的實施。3.教學質量評估報告要求：由第三方機構出具的教學質量評估報告，包括評估方法、評估結果、改進建議等。說明：用于對教師的教學質量進行客觀評估，為教師提供改進方向。4.教師培訓記錄要求：記錄教師參加培訓的時間、內容、成績等。說明：用于證明教師持續(xù)提升自身教學能力。5.教師考核結果要求：記錄教師年度考核的結果，包括考核內容、考核標準、考核成績等。說明：用于評價教師的教學表現(xiàn)。6.第三方合作協(xié)議要求：南京市琴行與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程。7.教師離職交接清單要求：詳細列出教師離職時的工作交接清單，包括教學資料、設備、鑰匙等。說明：用于確保教師離職后，南京市琴行的工作能夠順利交接。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按時完成教學任務，責任認定：教師應承擔違約責任，南京市琴行有權要求教師完成教學任務，并支付違約金。1.2教師違反教學紀律，責任認定：教師應承擔違約責任，南京市琴行有權給予警告、記過、降職、解聘等處理。示例：教師體罰學生，南京市琴行有權解除合同，并要求教師支付違約金。2.南京市琴行違約行為及責任認定2.1南京市琴行未按時支付工資，責任認定：南京市琴行應承擔違約責任，向教師支付違約金，違約金為應支付工資的1.5倍。示例：南京市琴行一個月內未支付教師工資，應支付一個月工資的1.5倍違約金。2.2南京市琴行未履行合同約定的其他義務，責任認定：南京市琴行應承擔違約責任，向教師支付違約金，違約金為相應損失金額的1.5倍。示例：南京市琴行未提供合同約定的培訓機會，應支付相應損失金額的1.5倍違約金。全文完。南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件3.3終止條件4.職務與工作內容4.1職務名稱4.2工作內容4.3工作地點4.4工作時間5.教學質量要求5.1教學大綱5.2教學計劃5.3教學成果5.4學生滿意度6.工資待遇6.1基本工資6.2課時費6.3績效獎金6.4社會保險及公積金7.工作條件7.1教學設施7.2辦公環(huán)境7.3教學資源8.教師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2專業(yè)發(fā)展8.3職業(yè)規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果10.違約責任10.1教師違約責任10.2琴行違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知方式13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址琴行：江蘇省南京市區(qū)路號教師：江蘇省南京市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.教師基本信息2.1姓名2.2性別男2.3出生日期1990年1月1日2.4身份證號碼320102199001012.5學歷本科2.6專業(yè)音樂教育3.聘用期限3.1起止時間2024年1月1日至2024年12月31日3.2續(xù)聘條件教師在本年度內完成教學工作量，且教學質量達到琴行要求。3.3終止條件1）教師因個人原因提出離職；2）琴行因業(yè)務調整或教師違約等原因解除合同。4.職務與工作內容4.1職務名稱鋼琴教師4.2工作內容1）負責鋼琴課程的教授；2）參與琴行舉辦的各類音樂活動；3）完成琴行交辦的其他相關工作。4.3工作地點南京市琴行4.4工作時間周一至周日，9:0021:00，具體課時安排由琴行根據(jù)教學需要確定。5.教學質量要求5.1教學大綱教師需按照琴行提供的鋼琴教學大綱進行教學。5.2教學計劃教師需制定詳細的教學計劃，并報琴行備案。5.3教學成果教師需在年度內完成一定的教學成果，如學生考級通過率、學生滿意度等。5.4學生滿意度教師需定期收集學生及家長對教學工作的反饋，并及時改進教學方法。6.工資待遇6.1基本工資每月人民幣5000元。6.2課時費每課時人民幣100元。6.3績效獎金根據(jù)教師年度教學成果，琴行將給予一定的績效獎金。6.4社會保險及公積金琴行將為教師繳納社會保險及住房公積金。8.教師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓琴行將定期組織教師參加內部培訓，提升教師的教學能力和專業(yè)技能。8.2專業(yè)發(fā)展教師應積極參加外部專業(yè)培訓，提升自身專業(yè)水平，并每年至少完成一次專業(yè)培訓。8.3職業(yè)規(guī)劃教師應與琴行共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標。9.教師考核與評價9.1考核方式琴行將采取定期的教學檢查、學生反饋、同行評價等多種方式進行教師考核。9.2評價標準1）教學內容的準確性；2）教學方法的有效性；3）課堂管理的規(guī)范性；4）學生的學習成果。9.3考核結果考核結果將作為教師續(xù)聘、晉升和績效獎金發(fā)放的依據(jù)。10.違約責任10.1教師違約責任1）教師提前30日提出離職，需支付一個月工資作為違約金；10.2琴行違約責任1）琴行未按時支付工資，需支付違約金，并承擔相應法律責任；2）琴行無故解除合同，需支付教師一個月工資作為賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交南京市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序仲裁程序將嚴格按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對合同內容進行變更，變更后的合同具有同等法律效力。12.2合同解除1）教師或琴行可因合同約定的事由解除合同；2）發(fā)生不可抗力等特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式雙方的通知應以書面形式進行，通知送達對方即視為送達。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件1）教師個人簡歷；2）教學大綱；3）教學計劃；4）考核標準；5）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同義務，經(jīng)雙方同意參與合同履行的獨立第三方。1.1.1教學資源提供商：提供教學設備、教材、軟件等教學資源的供應商。1.1.2教學管理顧問：為琴行提供教學管理咨詢、教學質量評估等服務的專業(yè)機構。1.1.3法律顧問：為合同雙方提供法律咨詢、合同審核等法律服務的律師或律師事務所。1.1.4人力資源服務商：為琴行提供教師招聘、培訓、考核等人力資源服務的公司。2.第三方介入的約定2.1雙方同意在必要時引入第三方，以協(xié)助合同的履行。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方以獨立合同方的身份直接參與合同履行。2.2.2第三方作為中介方，協(xié)助雙方達成合同目的。2.2.3第三方作為監(jiān)督方，對合同履行過程進行監(jiān)督和評估。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照合同約定，獨立承擔其提供服務的法律責任和義務。3.2第三方應確保其提供的服務符合琴行和教師的要求，并對服務的質量和效果負責。3.3第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害琴行和教師的合法權益。3.4第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及琴行和教師的信息。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求琴行和教師提供必要的合作與配合，以確保服務的順利實施。5.第三方的責任限額5.1第三方因提供的服務造成琴行或教師損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的賠償責任以合同約定的金額為限，超出部分由琴行和教師自行承擔。5.3第三方因自身原因造成琴行或教師損失的，應承擔全部賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與琴行、教師之間的關系是獨立的，第三方不參與琴行與教師之間的勞動合同關系。6.2第三方對琴行和教師提供的服務，僅限于合同約定的范圍內，不承擔超出范圍的義務。6.3第三方不得干涉琴行與教師之間的內部管理事務。6.4第三方在合同履行過程中，應與琴行和教師保持良好溝通，確保合同目的的實現(xiàn)。7.第三方介入的流程7.1雙方同意引入第三方前，應書面通知對方，并征得對方的同意。7.2第三方介入后，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利和義務。7.3第三方介入期間，琴行與教師應繼續(xù)履行合同約定的義務，確保合同的正常履行。8.合同變更與解除8.1第三方介入不影響合同本身的變更與解除。8.2雙方在第三方介入期間，如需變更或解除合同，應書面通知對方和第三方，并按照合同約定或協(xié)商一致的方式處理。8.3第三方介入結束后，合同雙方應繼續(xù)履行剩余的合同義務。9.爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應按照本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定處理。9.2第三方介入結束后，合同雙方與第三方之間的爭議，應按照各自簽訂的協(xié)議處理。10.合同附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議；10.2第三方服務協(xié)議；10.3第三方責任限額協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎情況等個人信息。說明：教師個人簡歷用于琴行了解教師的基本情況，作為教師聘用的重要依據(jù)。2.教學大綱要求：詳細列出課程名稱、教學目標、教學內容、教學方法、考核方式等。3.教學計劃要求：詳細列出每個學期的教學進度、教學內容、教學方法、課時安排等。說明：教學計劃是教師執(zhí)行教學任務的指導文件，有助于教師合理安排教學活動。4.考核標準要求：明確列出教學考核的具體指標、評分標準、考核方式等。說明：考核標準是評價教師教學成果的重要依據(jù)，有助于激勵教師不斷提升教學質量。5.教學成果要求：記錄學生在課程學習中的表現(xiàn)、考級通過情況、學生滿意度等。說明：教學成果是評估教師教學效果的重要依據(jù)，有助于琴行了解教師的教學水平。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、服務內容、費用、責任和義務等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要法律文件，保障各方權益。7.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、質量標準、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方提供服務的法律依據(jù)，確保服務質量和效果。8.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方的賠償責任、責任限額、賠償方式等。說明：第三方責任限額協(xié)議是明確第三方責任的重要法律文件，保障琴行和教師的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按時完成教學工作量，每延期一天，支付相當于一天工資的違約金。1.2教師未按照教學大綱進行教學，每發(fā)現(xiàn)一處，支付相當于一節(jié)課時費的違約金。1.3教師離職未提前30日書面通知琴行，支付一個月工資的違約金。2.琴行違約行為及責任認定2.1琴行未按時支付教師工資，每延期一天，支付相當于一天工資的違約金。2.2琴行無故解除合同，支付教師一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務質量，每發(fā)現(xiàn)一處，支付相當于違約金一倍的賠償金。3.2第三方泄露琴行或教師商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任。示例說明：1.教師因個人原因，未能在規(guī)定時間內完成教學工作量，延誤了課程進度。根據(jù)合同約定，應支付相當于三天工資的違約金。2.琴行因經(jīng)營困難，未能在規(guī)定時間內支付教師工資，延誤了工資發(fā)放。根據(jù)合同約定，琴行應支付相當于三天工資的違約金。3.第三方資源提供商未按約定提供符合要求的教材，導致教師趙六無法正常進行教學。根據(jù)合同約定，應支付相當于三天違約金一倍的賠償金。全文完。南京市琴行2024年度教師聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作內容4.聘用期限4.1起始時間4.2結束時間4.3延期條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3節(jié)假日工資5.4其他補貼6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作制度7.培訓與進修7.1培訓機會7.2進修政策7.3培訓費用8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果9.保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效范圍14.其他14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋權14.4合同變更與解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“南京市琴行”指位于南京市，從事音樂教育及相關活動的機構。1.1.2“被聘用方”指被南京市琴行聘用的教師。1.1.3“聘用崗位”指南京市琴行為被聘用方所設定的具體教學職位。1.1.4“崗位職責”指被聘用方在聘用崗位上的工作內容與職責要求。1.1.5“工作內容”指被聘用方在聘用崗位上需要完成的具體任務。1.1.6“工作時間”指被聘用方在南京市琴行規(guī)定的教學時間內工作。1.1.7“工資待遇”指南京市琴行支付給被聘用方的報酬。1.1.8“考核與評價”指南京市琴行對被聘用方工作表現(xiàn)的評估。1.1.9“保密條款”指被聘用方對南京市琴行商業(yè)秘密的保護義務。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術語，應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：南京市琴行2.1.2地址：南京市區(qū)路號2.1.3法定代表人：X2.2被聘用方2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3身份證號：X2.2.4聯(lián)系方式：X3.聘用崗位與職責3.1職位名稱3.1.1小學音樂教師3.1.2中學音樂教師3.1.3高級音樂教師3.2崗位職責3.2.1負責音樂教學，指導學生學習音樂知識及技能。3.2.2參與課程設計，編寫教案。3.2.3組織并參與學校組織的音樂活動。3.2.4配合學校完成其他相關工作。3.3工作內容3.3.1每周完成規(guī)定課時數(shù)的教學任務。3.3.2參加學校組織的教研活動。3.3.3協(xié)助學校進行招生宣傳。3.3.4完成學校安排的其他工作任務。4.聘用期限4.1起始時間：2024年1月1日4.2結束時間：2024年12月31日4.3延期條件：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致可簽訂延期合同。5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)南京市琴行規(guī)定及被聘用方學歷、教學經(jīng)驗等因素確定。5.2績效獎金：根據(jù)被聘用方教學成果及學校考核結果確定。5.3節(jié)假日工資：按照國家法定節(jié)假日工資標準執(zhí)行。5.4其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由南京市琴行規(guī)定。6.工作時間與地點6.1工作時間：周一至周五，每天8小時，每周40小時。6.2工作地點：南京市琴行指定地點。6.3工作制度：實行彈性工作制，根據(jù)教學需要安排工作。8.考核與評價8.1考核制度8.1.1南京市琴行將定期對被聘用方的工作進行考核，包括教學質量、學生滿意度、工作態(tài)度等。8.1.2考核分為季度考核和年度考核，每季度至少進行一次，年度考核在年底進行。8.1.3考核結果將被記錄在個人檔案中，作為工資調整、晉升和續(xù)聘的依據(jù)。8.2評價標準8.2.1教學質量：包括教案準備、課堂組織、教學方法、教學效果等方面。8.2.2學生滿意度：通過學生問卷調查、家長反饋等方式收集。8.2.3工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作、遵守紀律等方面。8.3考核結果8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2優(yōu)秀等級的教師在年度考核中可享受額外的獎勵。8.3.3不合格等級的教師在連續(xù)兩次考核不合格的情況下，南京市琴行有權解除合同。9.保密條款9.1保密內容9.1.1南京市琴行的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2本合同內容及其相關事項。9.2保密義務9.2.1被聘用方在合同期間及合同解除后，均有義務對上述保密內容保密。9.2.2未經(jīng)南京市琴行書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責任9.3.1被聘用方違反保密義務，導致南京市琴行遭受損失的，應承擔相應的法律責任。9.3.2南京市琴行有權要求被聘用方賠償因其違約行為造成的全部損失。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按時履行合同約定的教學任務。10.1.2被聘用方違反保密義務。10.1.3被聘用方因個人原因導致南京市琴行聲譽受損。10.2違約責任10.2.1被聘用方違約的，應承擔相應的法律責任。10.2.2南京市琴行有權要求被聘用方賠償因其違約行為造成的全部損失。10.3違約賠償10.3.1被聘用方因違約導致南京市琴行損失的，應按實際損失的一定比例支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向南京市仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1仲裁委員會應按照仲裁規(guī)則進行仲裁。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.3爭議解決地點11.3.1仲裁地點為南京市。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用方嚴重違反合同約定。12.1.3發(fā)生不可抗力事件。12.2合同解除程序12.2.1雙方應提前一個月書面通知對方解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應按合同約定辦理相關手續(xù)。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，被聘用方應立即停止履行合同義務。12.3.2南京市琴行應支付被聘用方合同解除前的工資待遇。13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.1.2合同內容符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效范圍13.3.1合同對雙方具有法律約束力，適用于南京市琴行與被聘用方之間的所有權利義務。14.其他14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。14.1.2通知送達地址為合同中約定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于工資表、考核標準等。14.3合同解釋權14.3.1本合同解釋權歸南京市琴行所有。14.4合同變更與解除14.4.1合同的變更與解除，必須以書面形式進行。14.4.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.5合同終止14.5.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.5.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在南京市琴行與被聘用方之間提供中介、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于合同履行過程中的中介、咨詢服務、技術支持、市場推廣等。15.3第三方介入的程序15.3.1南京市琴行與被聘用方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。15.3.2雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行合同約定的義務。15.4.2第三方因自身原因導致南京市琴行或被聘用方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1責任限額的設定16.1.1第三方責任限額由南京市琴行與第三方在協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的一定比例。16.1.2責任限額的設定應考慮第三方的資質、服務內容和風險等因素。16.2責任限額的適用16.2.1第三方責任限額僅適用于因第三方自身原因導致的損失。16.2.2第三方責任限額不適用于南京市琴行或被聘用方違反合同約定導致的損失。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取服務費用。17.1.1服務費用應在協(xié)議中明確約定，包括服務內容、費用標準、支付方式等。17.2第三方有權要求南京市琴行或被聘用方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1南京市琴行與被聘用方對合同履行的責任，不因第三方的介入而免除。18.1.2第三方在合同履行過程中，對南京市琴行或被聘用方的責任，應獨立承擔。18.2權利劃分18.2.1南京市琴行與被聘用方對合同的權利，不因第三方的介入而受到限制。18.2.2