2024版臨時(shí)雇工合同協(xié)議書（醫(yī)療行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版臨時(shí)雇工合同協(xié)議書（醫(yī)療行業(yè)）本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1臨時(shí)雇工1.2醫(yī)療行業(yè)1.3本合同1.4本協(xié)議2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.5其他福利5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全和健康5.3工作工具和設(shè)備6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1臨時(shí)雇工違約7.2用人單位違約7.3違約金的計(jì)算和支付8.解除合同8.1雙方協(xié)商解除8.2用人單位單方解除8.3臨時(shí)雇工單方解除9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同生效13.合同修改14.合同解除第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1臨時(shí)雇工：指根據(jù)本合同約定，由用人單位聘請(qǐng)，在醫(yī)療行業(yè)從事非全日制工作的人員。1.2醫(yī)療行業(yè)：指從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等活動(dòng)的行業(yè)。1.3本合同：指本《2024版臨時(shí)雇工合同協(xié)議書》。1.4本協(xié)議：指本《2024版臨時(shí)雇工合同協(xié)議書》。2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.2合同續(xù)簽條件：如雙方同意，合同期限可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為X個(gè)月。2.3合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致、臨時(shí)雇工辭職、用人單位單方解除合同等原因終止。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：臨時(shí)雇工在本單位從事醫(yī)療行業(yè)相關(guān)輔助性工作，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病歷記錄、藥品發(fā)放、患者陪護(hù)等。3.2工作地點(diǎn)：本單位的醫(yī)療場(chǎng)所。3.3工作時(shí)間：每周工作X天，每天工作時(shí)間X小時(shí)。4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2基本工資：每月X元。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，按月發(fā)放，獎(jiǎng)金金額為基本工資的X%。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，由用人單位依法為臨時(shí)雇工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5其他福利：提供工作期間的免費(fèi)住宿、工作期間免費(fèi)工作服、節(jié)假日加班費(fèi)等。5.工作條件5.1工作環(huán)境：保證工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、舒適，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.2安全和健康：用人單位負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施，確保臨時(shí)雇工的人身安全。5.3工作工具和設(shè)備：用人單位負(fù)責(zé)提供完成工作所需的工作工具和設(shè)備。6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：臨時(shí)雇工對(duì)本單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：臨時(shí)雇工在本單位工作期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸本單位所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：臨時(shí)雇工應(yīng)積極維護(hù)本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或轉(zhuǎn)讓。7.違約責(zé)任7.1臨時(shí)雇工違約：如臨時(shí)雇工未按照合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)雇工支付違約金。7.2用人單位違約：如用人單位未按照合同約定支付工資、福利等，臨時(shí)雇工有權(quán)要求用人單位履行合同，并賠償損失。7.3違約金的計(jì)算和支付：違約金按合同約定金額的一定比例計(jì)算，支付時(shí)間為違約行為發(fā)生之日起X日內(nèi)。8.解除合同8.1雙方協(xié)商解除：在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。a.臨時(shí)雇工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度；b.臨時(shí)雇工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失；c.臨時(shí)雇工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.臨時(shí)雇工被依法追究刑事責(zé)任。a.用人單位未按照合同約定支付工資；b.用人單位未按照國(guó)家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c.用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并在X日內(nèi)提交爭(zhēng)議事實(shí)和證據(jù)。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。10.法律適用和管轄10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院：本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。11.其他a.郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方提供的地址；b.傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼；c.電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱地址。11.2合同附件：本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)：本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同修改本合同如有修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議約定，最高不超過(guò)X萬(wàn)元人民幣。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其應(yīng)盡的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，共同維護(hù)合同的履行。6.2第三方不得直接與甲乙雙方中的任何一方單獨(dú)簽訂與本合同履行無(wú)關(guān)的協(xié)議。7.第三方介入程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽訂合作協(xié)議。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議，共同監(jiān)督第三方的履約情況。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議，與第三方協(xié)商解除合作關(guān)系。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方介入后的保密義務(wù)11.1第三方在本合同履行過(guò)程中，知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密。11.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.第三方介入后的爭(zhēng)議管轄12.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.第三方介入后的法律法規(guī)適用13.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。14.第三方介入后的其他條款14.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與合作協(xié)議相沖突，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件附件要求：合同雙方簽字或蓋章的合同原件。附件說(shuō)明：證明合同已簽訂，具有法律效力。2.臨時(shí)雇工身份證明文件附件要求：臨時(shí)雇工的身份證、戶口簿等身份證明文件。附件說(shuō)明：證明臨時(shí)雇工的身份信息，用于合同履行過(guò)程中的身份驗(yàn)證。3.薪酬支付明細(xì)附件要求：薪酬支付明細(xì)表，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件說(shuō)明：詳細(xì)記錄臨時(shí)雇工的薪酬支付情況，作為工資發(fā)放的依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件要求：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明。附件說(shuō)明：證明用人單位已為臨時(shí)雇工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.工作工具和設(shè)備清單附件要求：工作工具和設(shè)備清單，包括名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。附件說(shuō)明：詳細(xì)記錄工作工具和設(shè)備的種類和數(shù)量，確保工作順利進(jìn)行。6.安全和健康證明附件要求：安全和健康證明，包括工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告、健康體檢報(bào)告等。附件說(shuō)明：證明工作場(chǎng)所的安全性和臨時(shí)雇工的健康狀況。7.保密協(xié)議附件要求：保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：約定臨時(shí)雇工的保密義務(wù)，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)。附件說(shuō)明：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)，保護(hù)雙方的權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議附件要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式、程序和地點(diǎn)。附件說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序，保障雙方的權(quán)益。10.第三方合作協(xié)議附件要求：第三方合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：約定第三方介入的具體事項(xiàng)，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)雇工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)雇工支付違約金，金額為合同約定工資的X%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資、福利，或未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：臨時(shí)雇工有權(quán)要求用人單位履行合同，并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合作協(xié)議約定。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按照合同約定履行解除合同的手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照爭(zhēng)議解決協(xié)議履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024版臨時(shí)雇工合同協(xié)議書（醫(yī)療行業(yè)）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雇主信息2.2雇工信息3.雇用期限3.1雇用起始日期3.2雇用結(jié)束日期4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3休息時(shí)間7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇工違約責(zé)任9.糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2糾紛解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.法律適用11.1適用法律11.2適用司法管轄12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他條款13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“雇主”指本合同中指定的雇傭單位或個(gè)人；（2）“雇工”指本合同中指定的被雇傭的個(gè)人；（3）“工作內(nèi)容”指雇工在合同期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)；（4）“工資”指雇工在合同期間應(yīng)得的報(bào)酬；（5）“福利待遇”指雇工在合同期間應(yīng)享受的福利；（6）“保密信息”指雇主提供的，對(duì)雇主有商業(yè)價(jià)值的非公開信息；1.2解釋本合同中的定義及解釋，如無(wú)特殊說(shuō)明，應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行理解。第二條合同雙方2.1雇主信息雇主名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.2雇工信息雇工姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三條雇用期限3.1雇用起始日期：____年__月__日3.2雇用結(jié)束日期：____年__月__日第四條工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)（1）完成雇主安排的工作任務(wù)；（2）遵守雇主的工作規(guī)章制度；（3）服從雇主的工作安排；4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：__________________4.3工作時(shí)間工作時(shí)間為：每日__小時(shí)，每周__天。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)_元/月。5.2工資支付方式工資支付方式為：每月支付一次，于每月__日前支付。5.3福利待遇（1）雇主為雇工提供社會(huì)保險(xiǎn)；（2）雇主為雇工提供法定節(jié)假日及帶薪年假；（3）雇主為雇工提供工作期間的住宿安排。第六條工作條件6.1工作環(huán)境雇主應(yīng)保證工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全保障雇主應(yīng)采取必要的安全措施，確保雇工在工作中的人身安全。6.3休息時(shí)間雇工享有國(guó)家規(guī)定的法定休息時(shí)間，包括每周休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假。第七條保密條款7.1保密信息本合同項(xiàng)下，雇工應(yīng)對(duì)雇主提供的保密信息予以保密。7.2保密義務(wù)雇工在合同期間及合同終止后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露任何保密信息。7.3違約責(zé)任如雇工違反保密義務(wù)，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任（1）如雇主未按合同約定支付工資，應(yīng)向雇工支付相當(dāng)于工資總額的__%的違約金；（2）如雇主未按合同約定提供工作條件或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如雇主違反保密條款，導(dǎo)致雇工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2雇工違約責(zé)任（1）如雇工未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如雇工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如雇工提前解除合同，未提前__天通知雇主，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條糾紛解決9.1糾紛解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2糾紛解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）中國(guó)海事仲裁委員會(huì)。第十條合同解除10.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在__日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2解除程序（1）任何一方欲解除合同，應(yīng)提前__天以書面形式通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條適用司法管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.2送達(dá)地址（1）雇主的送達(dá)地址為：__________________（2）雇工的送達(dá)地址為：__________________第十四條合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署地點(diǎn)：__________________14.3簽署人（1）雇主代表（簽字）：__________________（2）雇工本人（簽字）：__________________本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除雇主和雇工以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。1.2第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)在其與雇主或雇工簽訂的協(xié)議中明確約定。第二條第三方介入條件2.1第三方介入情形（1）雇主或雇工在合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）為保障合同履行，雇主或雇工認(rèn)為有必要引入第三方；（3）法律法規(guī)要求或合同約定需要第三方介入。2.2第三方介入程序（1）雇主或雇工應(yīng)提前__天向?qū)Ψ綍嫣岢龅谌浇槿氲恼?qǐng)求；（2）對(duì)方應(yīng)在__天內(nèi)予以回復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，向雇主或雇工收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，獲取必要的資料和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，履行其職責(zé)和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守雇主和雇工的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為或不當(dāng)行為給雇主或雇工造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方與雇主或雇工簽訂的補(bǔ)充協(xié)議確定；（2）如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_萬(wàn)元。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間的關(guān)系由雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。5.2第三方與雇工的關(guān)系第三方與雇工之間的關(guān)系由雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。5.3第三方與合同履行第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，由其與雇主或雇工簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。第六條第三方介入的合同效力6.1第三方介入不影響本合同的效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同中未涉及的內(nèi)容，仍由雙方按照合同約定履行。6.2第三方介入的合同變更第三方介入后，如需變更本合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）中國(guó)海事仲裁委員會(huì)。第八條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的合同履行。第九條本合同附件本合同附件包括但不限于第三方與雇主或雇工簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。第十條本合同修正本合同修正需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方與雇主簽訂的補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，服務(wù)內(nèi)容，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的具體職責(zé)和權(quán)利。2.第三方與雇工簽訂的補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，服務(wù)內(nèi)容，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的具體職責(zé)和權(quán)利。3.工作任務(wù)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述雇工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確雇工的工作職責(zé)和工作條件。4.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：此附件用于證明工資支付的真實(shí)性和合法性。5.福利待遇證明詳細(xì)要求：記錄雇工享受的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。說(shuō)明：此附件用于證明雇工享受的福利待遇。6.工作環(huán)境及安全保障證明詳細(xì)要求：證明工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，以及安全保障措施的實(shí)施情況。說(shuō)明：此附件用于證明雇主提供的工作環(huán)境和安全保障。7.糾紛解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，以及解決爭(zhēng)議的過(guò)程。說(shuō)明：此附件用于證明雙方在履行合同過(guò)程中的爭(zhēng)議解決情況。8.合同解除證明詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、程序等。說(shuō)明：此附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的__%的違約金。示例：雇主未按時(shí)支付工資，雇工可要求支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）未提供約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇主未提供約定的工作條件，導(dǎo)致雇工受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。2.雇工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雇工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，雇工應(yīng)承擔(dān)延誤責(zé)任。（2）泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：雇工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇工泄露保密信息，導(dǎo)致雇主損失，雇工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行協(xié)議中的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未履行協(xié)議中的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致雇主損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版臨時(shí)雇工合同協(xié)議書（醫(yī)療行業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方當(dāng)事人1.4合同生效日期2.臨時(shí)雇工的基本情況2.1雇工姓名2.2雇工性別2.3雇工出生日期2.4雇工身份證號(hào)碼2.5雇工聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2工作班次4.3休息時(shí)間4.4假期安排5.工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3防范措施6.4應(yīng)急處理7.違約責(zé)任7.1雇工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更的效力11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽后的合同效力12.合同解除與終止的補(bǔ)償12.1解除與終止的補(bǔ)償條件12.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.3補(bǔ)償支付方式13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：X2024TJG1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方當(dāng)事人：1.3.1用人單位名稱：X醫(yī)院1.3.2用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3.3雇工姓名：1.3.4雇工地址：市區(qū)路號(hào)1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條臨時(shí)雇工的基本情況2.1雇工姓名：2.2雇工性別：男2.3雇工出生日期：1985年5月20日2.4雇工身份證號(hào)碼三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行查房和診療3.2.3負(fù)責(zé)患者的用藥觀察和記錄3.2.4參與科室的日常管理工作3.3工作職責(zé)：3.3.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度3.3.2確保患者安全，防止差錯(cuò)事故發(fā)生3.3.3提高護(hù)理技能，不斷提升服務(wù)質(zhì)量3.4工作地點(diǎn)：X醫(yī)院科室第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行倒班制，每周工作6天，每天工作12小時(shí)4.2工作班次：A班、B班、C班，具體安排由科室根據(jù)實(shí)際情況決定4.3休息時(shí)間：每周休息1天，休息日為周六或周日，具體休息日由科室安排4.4假期安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排假期，具體放假時(shí)間由科室提前通知第五條工資與福利5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎(jiǎng)金與津貼：5.2.1出勤獎(jiǎng)金：每月1000元5.2.2夜班津貼：每夜100元5.2.3優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：年度評(píng)選，獎(jiǎng)金5000元5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.4福利待遇：提供住宿、員工餐廳就餐優(yōu)惠、年度體檢等第六條工作條件與安全保障6.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院安全生產(chǎn)規(guī)定，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)6.3防范措施：針對(duì)可能存在的安全隱患，采取有效防范措施，確保員工安全6.4應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生突發(fā)事件，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理第七條違約責(zé)任7.1雇工違約責(zé)任：7.1.1雇工違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣5000元7.1.2雇工違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果，按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處理7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣5000元7.2.2用人單位違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣10000元第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雇工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；9.1.2用人單位因工作需要或雇工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，有權(quán)單方面解除合同；9.1.3國(guó)家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同自動(dòng)解除。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2合同雙方協(xié)商一致同意終止合同；9.2.3合同因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或終止合同手續(xù)；9.3.2用人單位應(yīng)在合同解除或終止后及時(shí)支付雇工應(yīng)得工資及福利；9.3.3雇工應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第十條合同變更10.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更或其他合理原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同變更程序：10.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更申請(qǐng)；10.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.2.3變更后的合同條款作為原合同的補(bǔ)充部分。10.3合同變更的效力：變更后的合同條款具有同等法律效力，對(duì)雙方具有約束力。第十一條合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件：合同期滿前，如雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序：11.2.1雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同；11.2.3新合同生效日期自原合同期滿之日起。11.3續(xù)簽后的合同效力：續(xù)簽后的合同具有原合同同等法律效力，對(duì)雙方具有約束力。第十二條合同解除與終止的補(bǔ)償12.1解除與終止的補(bǔ)償條件：合同解除或終止后，如屬用人單位原因，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定給予雇工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：12.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按雇工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；12.2.2工作不滿一年的按比例支付；12.2.3工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照解除或終止合同前十二個(gè)月的平均工資確定。12.3補(bǔ)償支付方式：用人單位應(yīng)在合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)一次性支付雇工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件：無(wú)第十四條合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效：自合同簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，對(duì)合同部分內(nèi)容進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理或提供服務(wù)的個(gè)人或單位。15.2第三方類型：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；16.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行順利進(jìn)行；17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)；18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；18.3第三方有權(quán)對(duì)本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議或解決方案；18.4第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方的責(zé)任19.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；20.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的內(nèi)容或方式；21.2第三方介入的解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入?yún)f(xié)議。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)；22.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)