2024版股權(quán)激勵合同實施條例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵合同實施條例本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1激勵對象的基本信息1.2發(fā)起方的基本信息2.激勵計劃概述2.1激勵計劃的名稱2.2激勵計劃的目的2.3激勵計劃的有效期3.激勵工具與股票來源3.1激勵工具的類型3.2股票來源及分配4.激勵授予條件4.1授予資格4.2授予數(shù)量4.3授予價格5.激勵股票的歸屬及鎖定5.1股票的歸屬5.2股票的鎖定期6.激勵股票的行權(quán)條件6.1行權(quán)資格6.2行權(quán)數(shù)量6.3行權(quán)價格7.激勵股票的行權(quán)方式7.1行權(quán)期限7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)后的股票處理8.激勵計劃的變更與終止8.1變更的條件8.2變更的程序8.3終止的條件8.4終止的程序9.稅務(wù)事項9.1激勵計劃的稅收政策9.2個人所得稅的繳納9.3社會保險及公積金的繳納10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決的機構(gòu)10.3爭議解決的法律適用11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約責(zé)任的賠償13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知條款13.3不可抗力條款14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件一：激勵計劃細(xì)則14.2附件二：股票期權(quán)行權(quán)表格14.3補充協(xié)議一：關(guān)于激勵計劃調(diào)整的補充協(xié)議14.4補充協(xié)議二：關(guān)于激勵計劃終止的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1激勵對象的基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號1.1.4職務(wù)1.1.5部門1.2發(fā)起方的基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊資本1.2.4注冊地址1.2.5營業(yè)執(zhí)照號碼2.激勵計劃概述2.1激勵計劃的名稱2.1.1股權(quán)激勵計劃2.2激勵計劃的目的2.2.1提高員工對公司長期發(fā)展的認(rèn)同感和忠誠度2.2.2激勵員工積極性和創(chuàng)造力，促進公司業(yè)績提升2.3激勵計劃的有效期2.3.1計劃自2024年1月1日起生效，至2028年12月31日止3.激勵工具與股票來源3.1激勵工具的類型3.1.1股票期權(quán)3.2股票來源及分配3.2.1股票來源于發(fā)起方現(xiàn)有股東或新增股份3.2.2股票分配比例根據(jù)激勵對象職務(wù)、業(yè)績等因素確定4.激勵授予條件4.1授予資格4.1.1激勵對象須為公司全職員工4.1.2激勵對象須符合公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2授予數(shù)量4.2.1激勵對象每人授予X份股票期權(quán)4.3授予價格4.3.1授予價格按公司股票當(dāng)前市場價格確定5.激勵股票的歸屬及鎖定5.1股票的歸屬5.1.1激勵股票歸激勵對象個人所有5.2股票的鎖定期5.2.1激勵股票鎖定期為授予日起X年6.激勵股票的行權(quán)條件6.1行權(quán)資格6.1.1激勵對象須滿足公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2行權(quán)數(shù)量6.2.1激勵對象每人可按授予數(shù)量行權(quán)6.3行權(quán)價格6.3.1行權(quán)價格為授予價格7.激勵股票的行權(quán)方式7.1行權(quán)期限7.1.1行權(quán)期限自激勵股票鎖定期結(jié)束之日起X年內(nèi)7.2行權(quán)程序7.2.1激勵對象向公司提出行權(quán)申請7.2.2公司審核激勵對象的行權(quán)資格7.2.3激勵對象按照公司規(guī)定的程序支付行權(quán)費用7.3行權(quán)后的股票處理7.3.1激勵對象行權(quán)后持有公司股票7.3.2激勵對象持有公司股票須遵守公司相關(guān)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定8.激勵計劃的變更與終止8.1變更的條件8.1.1公司因戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營狀況變化等特殊情況8.1.2激勵對象因離職、退休、死亡等原因8.2變更的程序8.2.1公司董事會審議通過變更方案8.2.2通知激勵對象并取得其同意8.3終止的條件8.3.1激勵計劃達到預(yù)定目標(biāo)8.3.2公司解散或破產(chǎn)8.4終止的程序8.4.1公司董事會決定終止激勵計劃8.4.2通知激勵對象并依法辦理相關(guān)手續(xù)9.稅務(wù)事項9.1激勵計劃的稅收政策9.1.1遵循國家相關(guān)稅收法律法規(guī)9.1.2按照個人所得稅法規(guī)定繳納個人所得稅9.2個人所得稅的繳納9.2.1激勵對象行權(quán)時，按實際行權(quán)價格與股票公允價值的差額繳納個人所得稅9.3社會保險及公積金的繳納9.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決的機構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.3爭議解決的法律適用10.3.1適用中華人民共和國法律11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2激勵計劃經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除11.2.2發(fā)生不可抗力事件11.3合同解除程序11.3.1雙方簽署解除合同協(xié)議11.3.2依法辦理相關(guān)手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按約定履行合同義務(wù)12.1.2提供虛假信息12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.2.2依法承擔(dān)法律責(zé)任12.3違約責(zé)任的賠償12.3.1賠償金額根據(jù)實際損失計算13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1激勵對象對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)公司同意，不得向第三方泄露13.2通知條款13.2.1通知應(yīng)以書面形式進行13.2.2通知送達地址為合同中約定的地址13.3不可抗力條款13.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任13.3.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.合同附件及補充協(xié)議14.1附件一：激勵計劃細(xì)則14.2附件二：股票期權(quán)行權(quán)表格14.3補充協(xié)議一：關(guān)于激勵計劃調(diào)整的補充協(xié)議14.4補充協(xié)議二：關(guān)于激勵計劃終止的補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的15.2.1保證合同條款的履行15.2.2提高合同執(zhí)行的透明度和公正性16.第三方介入的類型16.1仲裁機構(gòu)介入16.1.1當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭議時，可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。16.2法律顧問介入16.2.1雙方可邀請法律顧問參與合同解釋和爭議解決。16.3審計機構(gòu)介入16.2.1雙方可約定審計機構(gòu)對激勵計劃的財務(wù)狀況進行審計。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方均有權(quán)在合同履行過程中申請第三方介入。17.1.2任何一方申請第三方介入，需提前X天書面通知對方。17.2第三方介入的審批17.2.1雙方協(xié)商一致后，方可同意第三方介入。17.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁機構(gòu)申請決定。17.3第三方介入的費用17.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用由申請方承擔(dān)，除非合同另有約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任范圍18.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。18.1.2第三方對甲乙雙方的直接責(zé)任限于因其故意或重大過失造成的損失。18.2第三方的責(zé)任限制18.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任總額不超過X萬元人民幣。18.2.2第三方對任何單個事件的責(zé)任不超過X萬元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用。19.1.2甲方對第三方的指示應(yīng)明確、合法，不得損害乙方利益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費用。19.2.2乙方對第三方的指示應(yīng)明確、合法，不得損害甲方利益。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)損失。19.3.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方各自利益受損，第三方僅對受損方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方的變更與退出21.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前X天通知甲乙雙方，并取得雙方同意。21.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方或自行履行合同相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定激勵計劃的具體條款，包括授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)方式等。2.激勵對象名單要求：列明所有激勵對象的姓名、職務(wù)、部門等信息。3.股票期權(quán)行權(quán)表格要求：提供行權(quán)所需表格，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)日期等。4.個人所得稅繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵對象行權(quán)時所需繳納的個人所得稅金額。5.社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵對象行權(quán)時所需繳納的社會保險及公積金金額。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的程序和機構(gòu)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序和責(zé)任。8.補充協(xié)議一：關(guān)于激勵計劃調(diào)整的補充協(xié)議要求：規(guī)定激勵計劃調(diào)整的條件、程序和效果。9.補充協(xié)議二：關(guān)于激勵計劃終止的補充協(xié)議要求：規(guī)定激勵計劃終止的條件、程序和后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：甲方未按合同約定支付激勵對象行權(quán)所需的資金，應(yīng)向乙方支付違約金。2.提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：提供虛假信息方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償對方因此遭受的損失等。示例：甲方在合同中提供虛假財務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。3.未按約定支付費用責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付費用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按合同約定支付第三方介入費用，應(yīng)向第三方支付違約金。4.未按約定保密責(zé)任認(rèn)定：未按約定保密方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償對方因此遭受的損失等。示例：甲方未按合同約定對商業(yè)秘密保密，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。5.未經(jīng)同意泄露信息責(zé)任認(rèn)定：未經(jīng)同意泄露信息方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償對方因此遭受的損失等。示例：甲方未經(jīng)乙方同意泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024版股權(quán)激勵合同實施條例1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵方式3.1股權(quán)激勵種類3.2股權(quán)激勵比例3.3股權(quán)激勵期限3.4股權(quán)激勵行權(quán)條件4.激勵計劃4.1激勵計劃啟動4.2激勵計劃調(diào)整4.3激勵計劃終止5.激勵費用5.1費用承擔(dān)主體5.2費用計算方法5.3費用支付方式6.股權(quán)歸屬6.1股權(quán)獲得方式6.2股權(quán)持有期間6.3股權(quán)退出機制7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓費用8.股權(quán)激勵與員工勞動合同8.1勞動合同約定8.2薪酬待遇調(diào)整8.3員工離職處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1通知方式12.2合同生效12.3合同修改12.4合同解除與終止12.5合同附件13.合同附件一：股權(quán)激勵計劃細(xì)則13.1激勵計劃種類13.2激勵計劃實施步驟13.3激勵計劃行權(quán)條件13.4激勵計劃退出機制14.合同附件二：激勵對象名單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的通過本合同，甲方旨在建立一套完善的股權(quán)激勵機制，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方全體符合條件的員工，具體包括但不限于公司高級管理人員、核心技術(shù)骨干、關(guān)鍵崗位員工等。1.4合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為五年，自合同生效之日起計算。2.激勵對象2.1激勵對象資格（1）在甲方工作滿一年；（3）為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績或貢獻；（4）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵對象名單甲方應(yīng)根據(jù)激勵對象資格條件，于每個激勵周期開始前一個月內(nèi)確定激勵對象名單，并報送乙方。2.3激勵對象變更激勵對象在激勵周期內(nèi)發(fā)生變更的，甲方應(yīng)及時通知乙方，并重新簽訂本合同。3.激勵方式3.1股權(quán)激勵種類（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股票；（4）業(yè)績股票；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商同意的股權(quán)激勵方式。3.2激勵比例甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)狀況及員工崗位價值等因素，確定激勵比例，并報經(jīng)董事會批準(zhǔn)。3.3激勵期限股權(quán)激勵期限為五年，自激勵對象獲得股權(quán)之日起計算。3.4股權(quán)激勵行權(quán)條件（1）激勵對象需在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）激勵對象在激勵期間需完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商同意的條件。4.激勵計劃4.1激勵計劃啟動甲方應(yīng)在每個激勵周期開始前一個月內(nèi)啟動激勵計劃，并通知激勵對象。4.2激勵計劃調(diào)整在激勵計劃實施過程中，如遇特殊情況需調(diào)整激勵計劃，甲方應(yīng)及時通知激勵對象，并經(jīng)董事會批準(zhǔn)。4.3激勵計劃終止（1）激勵周期屆滿；（2）激勵對象離職；（3）公司解散或破產(chǎn)；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。5.激勵費用5.1費用承擔(dān)主體股權(quán)激勵費用由甲方承擔(dān)。5.2費用計算方法股權(quán)激勵費用按照激勵計劃規(guī)定的方法計算。5.3費用支付方式股權(quán)激勵費用按月或按年支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。6.股權(quán)歸屬6.1股權(quán)獲得方式激勵對象通過本合同獲得股權(quán)，具體獲得方式由雙方協(xié)商確定。6.2股權(quán)持有期間激勵對象持有股權(quán)期間，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。6.3股權(quán)退出機制（1）離職；（2）退休；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵對象離職；（2）激勵對象死亡或喪失民事行為能力；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。7.2轉(zhuǎn)讓程序激勵對象轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意。7.3轉(zhuǎn)讓費用股權(quán)轉(zhuǎn)讓費用由雙方協(xié)商確定。8.股權(quán)激勵與員工勞動合同8.1勞動合同約定本合同中股權(quán)激勵相關(guān)條款作為員工勞動合同的一部分，激勵對象應(yīng)在勞動合同中明確約定其股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容。8.2薪酬待遇調(diào)整激勵對象獲得股權(quán)激勵后，其薪酬待遇可根據(jù)公司政策及個人績效進行相應(yīng)調(diào)整。8.3員工離職處理（1）在激勵計劃有效期內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定回購或要求激勵對象轉(zhuǎn)讓其所持有的股權(quán)；（2）激勵對象因正常退休、死亡或因公司原因離職，其所持有的股權(quán)可按市場價值計算回購；（3）其他情形下離職，按照雙方協(xié)商或股權(quán)激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）激勵對象違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；（2）公司因經(jīng)營不善或其他原因解散或破產(chǎn)；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件（1）激勵周期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3解除或終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理股權(quán)回購或轉(zhuǎn)讓手續(xù)；（3）清算剩余激勵費用。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵費用；（2）乙方未按照合同約定行使股權(quán)；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）其他法律規(guī)定的責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。12.其他約定12.1通知方式本合同涉及的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.4合同解除與終止合同解除或終止后，本合同中未履行的條款繼續(xù)有效。13.合同附件一：股權(quán)激勵計劃細(xì)則13.1激勵計劃種類詳見合同第三條所述股權(quán)激勵種類。13.2激勵計劃實施步驟詳見合同第四條所述激勵計劃實施步驟。13.3激勵計劃行權(quán)條件詳見合同第三條所述股權(quán)激勵行權(quán)條件。13.4激勵計劃退出機制詳見合同第六條所述股權(quán)退出機制。14.合同附件二：激勵對象名單14.1激勵對象名單詳見合同第二條第2款所述激勵對象名單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)、財務(wù)顧問等，以及任何其他甲方或乙方根據(jù)本合同的需要而引入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進行獨立評估、監(jiān)督合同執(zhí)行情況等。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇應(yīng)由甲方或乙方負(fù)責(zé)，但需經(jīng)對方同意。15.3.2選擇第三方時，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、獨立性、信譽等因素。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并提供相關(guān)服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和文件，以履行其職責(zé)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合本合同的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方任何未公開的信息。18.第三方責(zé)任18.1第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，且僅限于因其故意或重大過失造成的損失。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體金額由雙方協(xié)商確定。19.第三方介入的具體條款19.1當(dāng)本合同需要第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和職責(zé)。19.2第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中單獨列出，并作為本合同的一部分。19.3第三方介入的條款包括但不限于：19.3.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；19.3.2第三方的職責(zé)范圍；19.3.3第三方的責(zé)任和責(zé)任限額；19.3.4第三方提供服務(wù)的期限和費用；19.3.5第三方與甲方、乙方之間的保密條款。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確界定，避免責(zé)任不清。20.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)的對象，即甲方或乙方，并據(jù)此履行其職責(zé)。20.3甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因其引入第三方而產(chǎn)生的費用和風(fēng)險。20.4第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系應(yīng)遵循各自合同的規(guī)定。21.第三方介入的合同變更21.1當(dāng)本合同需要第三方介入時，可能需要對原合同進行變更，包括但不限于增加新的條款或修改現(xiàn)有條款。21.2合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：股權(quán)激勵計劃細(xì)則詳細(xì)要求和說明：包括股權(quán)激勵的種類、比例、期限、行權(quán)條件、退出機制等具體細(xì)節(jié)，以及激勵計劃的調(diào)整和終止條件。2.合同附件二：激勵對象名單詳細(xì)要求和說明：列出所有符合條件的激勵對象姓名、職位、激勵比例等信息，以及激勵對象名單的變更程序。3.合同附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任和保密條款，以及第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.合同附件四：財務(wù)報告詳細(xì)要求和說明：包括激勵計劃的財務(wù)核算、費用支付、股權(quán)價值評估等財務(wù)報告，以及相關(guān)審計意見。5.合同附件五：員工離職處理方案詳細(xì)要求和說明：規(guī)定激勵對象離職時的股權(quán)處理方式、費用結(jié)算、離職手續(xù)等，以及離職后的股權(quán)退出機制。6.合同附件六：爭議解決機制詳細(xì)要求和說明：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和期限，以及爭議解決結(jié)果的法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付股權(quán)激勵費用；未按照合同約定履行股權(quán)回購或轉(zhuǎn)讓義務(wù)；故意泄露乙方商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。乙方違約：未按照合同約定行使股權(quán)；故意損害甲方利益；未履行保密義務(wù)；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響及損失程度進行判斷。甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；其他法律規(guī)定的責(zé)任。乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；其他法律規(guī)定的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。乙方違約示例：乙方未按照合同約定行使股權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的股權(quán)價值損失。全文完。2024版股權(quán)激勵合同實施條例2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵方案3.1激勵方式與類型3.2激勵工具選擇3.3激勵額度確定4.激勵條件4.1完成業(yè)績指標(biāo)4.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)期限要求5.激勵股份授予5.1股份來源5.2股份授予程序5.3股份鎖定與解鎖6.激勵股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)價格6.3行權(quán)程序7.激勵股份的回購與注銷7.1股份回購條件7.2股份回購程序7.3股份注銷8.激勵成本8.1成本核算方法8.2成本分?jǐn)?.3成本披露9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同有效期9.3合同續(xù)約10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知與送達12.3合同變更與解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.附則14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；1.1.2根據(jù)《股權(quán)激勵管理辦法》等相關(guān)政策規(guī)定；1.2合同訂立的目的與宗旨1.2.1本合同旨在通過股權(quán)激勵，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性；1.2.2促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)股東、公司、員工三者的共同利益。2.激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象應(yīng)為公司全職員工，具備一定的職位、業(yè)績、貢獻等條件；2.1.2激勵對象應(yīng)無違反公司規(guī)章制度的行為，無重大違紀(jì)違法行為；2.2激勵對象名單2.2.1激勵對象名單由公司人力資源部門根據(jù)公司實際情況制定；2.2.2激勵對象名單經(jīng)公司董事會審議通過后生效；2.3激勵對象變更2.3.1激勵對象在合同有效期內(nèi)因離職、退休等原因退出激勵計劃，其激勵權(quán)益按照本合同約定處理；2.3.2公司可根據(jù)實際情況對激勵對象名單進行調(diào)整，經(jīng)董事會審議通過后生效。3.激勵方案3.1激勵方式與類型3.1.1激勵方式包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等；3.1.2激勵類型根據(jù)公司發(fā)展階段和激勵對象需求確定；3.2激勵工具選擇3.2.1公司根據(jù)激勵方案和激勵對象情況選擇合適的激勵工具；3.2.2激勵工具的選擇需經(jīng)董事會審議通過；3.3激勵額度確定3.3.1激勵額度根據(jù)公司業(yè)績、激勵對象崗位、個人績效等因素綜合確定；3.3.2激勵額度一經(jīng)確定，原則上不再調(diào)整。4.激勵條件4.1完成業(yè)績指標(biāo)4.1.1激勵對象需完成公司設(shè)定的年度業(yè)績指標(biāo)；4.1.2業(yè)績指標(biāo)包括公司整體業(yè)績指標(biāo)和激勵對象個人業(yè)績指標(biāo)；4.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門制定，經(jīng)董事會審議通過；4.2.2績效考核結(jié)果作為激勵條件之一；4.3服務(wù)期限要求4.3.1激勵對象需在公司服務(wù)一定年限，一般為35年；4.3.2服務(wù)期限要求作為激勵條件之一，激勵對象未滿服務(wù)期限離職的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.激勵股份授予5.1股份來源5.1.1激勵股份來源于公司現(xiàn)有股份或新增股份；5.1.2新增股份需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定；5.2股份授予程序5.2.1公司人力資源部門根據(jù)激勵方案和激勵對象情況制定股份授予方案；5.2.2股份授予方案經(jīng)董事會審議通過后實施；5.3股份鎖定與解鎖5.3.1激勵股份授予后，需進行鎖定；5.3.2鎖定期間一般為服務(wù)期限的一半，激勵對象未滿服務(wù)期限離職的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.激勵股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.1.1激勵對象達到公司設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2激勵對象完成服務(wù)期限要求；6.2行權(quán)價格6.2.1行權(quán)價格根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)、市場價格等因素確定；6.2.2行權(quán)價格一經(jīng)確定，原則上不再調(diào)整；6.3行權(quán)程序6.3.1激勵對象向公司提交行權(quán)申請；6.3.2公司審核行權(quán)申請，辦理股份過戶手續(xù)。8.激勵成本8.1成本核算方法8.1.1激勵成本按照激勵工具的實際授予金額進行核算；8.1.2成本核算應(yīng)當(dāng)遵循會計準(zhǔn)則，確保成本信息的真實、準(zhǔn)確；8.2成本分?jǐn)?.2.1激勵成本在激勵期間內(nèi)按月分?jǐn)傆嬋氘?dāng)期費用；8.2.2成本分?jǐn)偡椒☉?yīng)當(dāng)與激勵工具的行使或解鎖時間相匹配；8.3成本披露8.3.1公司應(yīng)當(dāng)在年度財務(wù)報告中披露股權(quán)激勵的成本和費用；8.3.2成本披露應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則的要求。9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.1.2特定情況下的生效日期，需另行約定；9.2合同有效期9.2.1本合同的有效期為自合同生效之日起至激勵股份解鎖期滿之日止；9.2.2特定情況下的合同有效期，需另行約定；9.3合同續(xù)約9.3.1在合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)約；9.3.2續(xù)約條件及條款由雙方另行協(xié)商確定。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.2違約行為的具體情形和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由合同約定；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還已獲激勵股份、支付違約金等；10.2.2違約金的具體數(shù)額由合同約定，并應(yīng)當(dāng)合理；10.3違約金計算10.3.2特定情況下的違約金計算方法，需另行約定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定；11.2.2爭議解決機構(gòu)的選定應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行；11.3.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序的進行。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本合同的條款和內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；12.2通知與送達12.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過掛號信、電子郵件等方式送達；12.2.2送達地址由雙方在合同中約定；12.3合同變更與解除12.3.1合同的變更或解除需經(jīng)雙方書面同意；12.3.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的條款履行義務(wù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.1.2合同生效前需滿足的先決條件，由雙方另行約定；13.2合同終止條件13.2.1合同因激勵股份解鎖期滿而終止；13.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除而終止；13.3合同終止程序13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的激勵股份；13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的其他事項。14.附則14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于激勵方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力；14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式若干份，雙方各執(zhí)一份；14.2.2合同份數(shù)的具體數(shù)量由雙方協(xié)商確定；14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由公司起草，其解釋權(quán)歸公司所有；14.3.2本合同的解釋應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同目的。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織；15.1.2第三方包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、法律顧問等；15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同項下所需的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或監(jiān)督評估；15.2.2第三方介入的具體范圍和內(nèi)容由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定；16.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定；16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定；16.2.3第三方責(zé)任限額在合同中明確列示。17.第三方責(zé)任免除17.1第三方責(zé)任免除情形17.1.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的；17.1.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的；17.1.3因甲乙雙方未履行合同約定的配合義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的；17.2第三方責(zé)任免除程序17.2.1第三方在發(fā)生責(zé)任免除情形時，應(yīng)及時通知甲乙雙方；17.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后一定期限內(nèi)確認(rèn)是否免除第三方責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，履行合同約定的義務(wù)；18.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任；18.1.3甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，履行合同約定的義務(wù)；18.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任；18.2.3乙方有權(quán)要求第三方按