2024年實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位法定代表人2.3實(shí)習(xí)單位注冊地址2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及期限3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)期限3.4實(shí)習(xí)起止日期4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6住房公積金5.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作要求6.實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.實(shí)習(xí)期間安全保障7.1安全培訓(xùn)7.2安全設(shè)施7.3安全事故處理8.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.3爭議解決9.實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間離職及轉(zhuǎn)正10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3轉(zhuǎn)正條件11.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)11.1考核標(biāo)準(zhǔn)11.2評(píng)價(jià)方式11.3考核結(jié)果12.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2發(fā)展機(jī)會(huì)12.3培訓(xùn)費(fèi)用13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1995年4月15日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199504151.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)1號(hào)樓2單元302室第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：某某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位法定代表人：2.3實(shí)習(xí)單位注冊地址：北京市海淀區(qū)某某路某某大廈2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：0105678第三條實(shí)習(xí)崗位及期限3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的前端開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成代碼編寫、調(diào)試及測試。3.3實(shí)習(xí)期限：自2024年7月1日起至2024年9月30日止3.4實(shí)習(xí)起止日期：2024年7月1日至2024年9月30日第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3工資支付時(shí)間：每月5日支付上個(gè)月工資4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.5社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.6住房公積金：實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金第五條實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)：按照項(xiàng)目需求，完成前端代碼編寫、調(diào)試及測試工作5.2工作內(nèi)容：參與項(xiàng)目需求討論，編寫前端代碼，協(xié)助后端工程師完成數(shù)據(jù)交互，參與測試及修復(fù)bug第六條實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間6.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)6.2休息時(shí)間：每周六、周日及國家法定節(jié)假日休息6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排第七條實(shí)習(xí)期間安全保障7.1安全培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位將組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)7.2安全設(shè)施：實(shí)習(xí)單位提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生人身安全7.3安全事故處理：發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)單位將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理第一部分：合同如下：第八條實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息，包括工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)間等。8.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的工資及補(bǔ)貼。8.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.1.4實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)期間的工作培訓(xùn)和安全教育。8.1.5實(shí)習(xí)生有權(quán)參與實(shí)習(xí)單位的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和文化生活。8.1.6實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境、工作條件提出意見和建議。8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)工作環(huán)境。8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定，支付實(shí)習(xí)生的工資及補(bǔ)貼。8.2.4實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2.5實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定，為實(shí)習(xí)生提供工作培訓(xùn)和安全教育。8.2.6實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生從事超出合同約定的工作。第九條實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)。9.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)生離職之日起計(jì)算，不少于2年。9.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條實(shí)習(xí)期間離職及轉(zhuǎn)正10.1離職條件：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前30日向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)。10.2離職手續(xù)：實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于歸還實(shí)習(xí)單位物品、交接工作等。10.3轉(zhuǎn)正條件：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)實(shí)習(xí)單位考核合格，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。第十一條實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)11.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。11.2評(píng)價(jià)方式：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第十二條實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)及發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。12.2發(fā)展機(jī)會(huì)：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于項(xiàng)目參與、崗位晉升等。第十三條合同變更及解除13.1合同變更：本合同如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。13.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；13.2.2實(shí)習(xí)單位因故提出解除合同；13.2.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改；13.2.4實(shí)習(xí)單位嚴(yán)重違反合同約定，給實(shí)習(xí)生造成重大損失。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方等。第二條第三方介入情形2.1.1甲乙雙方約定需要第三方提供中介服務(wù)，以促成合同的訂立或履行；2.1.2第三方作為擔(dān)保方，為甲乙雙方提供擔(dān)保；2.1.3第三方作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.1.4第三方為其他目的參與本合同的履行。第三條第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行其提供的服務(wù)或參與合同履行的義務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或參與合同履行的行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行服務(wù)或參與合同履行；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為或侵權(quán)行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定方式如下：5.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；5.2.2若合同中未約定第三方責(zé)任限額，則以第三方實(shí)際過錯(cuò)程度和損失范圍為依據(jù)；5.2.3第三方責(zé)任限額不得超過本合同標(biāo)的總額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與其他各方的劃分如下：6.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)或參與合同履行的范圍，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)超出該范圍的責(zé)任；6.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)或參與合同履行的范圍，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)超出該范圍的責(zé)任；6.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入本合同后，與甲乙雙方均應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)超出合同約定范圍的責(zé)任。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務(wù)；7.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，并按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或參與合同履行；7.3若第三方介入導(dǎo)致合同履行受到影響，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整合同內(nèi)容。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同約定的解除情形，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請(qǐng)求解除合同。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的情形包括但不限于：10.1.1合同約定的終止條件成就；10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3第三方不再提供相關(guān)服務(wù)或不再參與合同履行；10.1.4合同約定的其他終止條件成就。第十一條第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，若需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；11.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位管理。2.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，便于實(shí)習(xí)生了解和適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。3.實(shí)習(xí)合同要求：包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、保密協(xié)議、離職及轉(zhuǎn)正條件、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)及發(fā)展、合同變更及解除、其他約定事項(xiàng)等條款。說明：是本合同的核心內(nèi)容，用于規(guī)范甲乙雙方的實(shí)習(xí)關(guān)系。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同后的服務(wù)關(guān)系。6.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.離職手續(xù)清單要求：列出實(shí)習(xí)生離職時(shí)需要辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的離職流程。8.第三方擔(dān)保合同要求：包括擔(dān)保金額、擔(dān)保期限、擔(dān)保責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方擔(dān)保方的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照實(shí)習(xí)合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位項(xiàng)目延期，需賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照實(shí)習(xí)合同約定支付實(shí)習(xí)工資，未履行保密義務(wù)，未提供必要的工作培訓(xùn)和安全教育。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，泄露保密信息，未履行擔(dān)保責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露，需賠償甲乙雙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間4.3工作日及休息日安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3工作餐及住宿5.4交通補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益6.2權(quán)益保障措施6.3實(shí)習(xí)生投訴渠道7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密措施8.3違反保密義務(wù)的處理9.實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守9.1遵守國家法律法規(guī)9.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.3違法違規(guī)行為的處理10.實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.實(shí)習(xí)期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表13.3附件三：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點(diǎn)14.3合同份數(shù)及保管14.4合同爭議解決方式14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199901011.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等工作3.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫3.2.3學(xué)習(xí)掌握相關(guān)軟件工程知識(shí)和技能3.2.4遵守公司開發(fā)規(guī)范和編碼標(biāo)準(zhǔn)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.3.1參與公司正在進(jìn)行的項(xiàng)目開發(fā)3.3.2在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成指定的開發(fā)任務(wù)3.3.3參加公司組織的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限：2024年6月1日至2024年8月31日4.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.3工作日及休息日安排4.3.1每周工作5天，休息2天4.3.2休息日為周六和周日5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1實(shí)習(xí)期間，公司為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3工作餐及住宿5.3.1公司提供免費(fèi)的工作餐5.3.2實(shí)習(xí)生自行解決住宿問題5.4交通補(bǔ)貼5.4.1每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣500元6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益6.1.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的實(shí)習(xí)期間權(quán)益6.1.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的實(shí)習(xí)崗位及工作條件6.2權(quán)益保障措施6.2.1公司設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益保障部門，負(fù)責(zé)處理實(shí)習(xí)生權(quán)益保障事宜6.2.2定期組織實(shí)習(xí)生座談會(huì)，收集和解決實(shí)習(xí)生的意見和建議6.3實(shí)習(xí)生投訴渠道6.3.1實(shí)習(xí)生可通過電話、郵件、面談等方式向公司投訴6.3.2公司在接到投訴后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)和處理7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.1.1公司設(shè)立實(shí)習(xí)生考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核7.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面7.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.2.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)7.3考核結(jié)果反饋7.3.1公司將在考核結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果7.3.2對(duì)于考核不合格的實(shí)習(xí)生，公司將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)8.1保密范圍8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息8.2保密措施8.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管公司提供的保密資料，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得對(duì)外公開公司業(yè)務(wù)信息，包括但不限于通過社交媒體、個(gè)人通訊工具等8.2.3實(shí)習(xí)生離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在實(shí)習(xí)期間獲取的信息從事與公司競爭的活動(dòng)8.3違反保密義務(wù)的處理8.3.1若實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，公司有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.3.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)造成的損失，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)賠償責(zé)任6525789.實(shí)習(xí)期間的法律法規(guī)遵守9.1遵守國家法律法規(guī)9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)9.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)自覺維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益9.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、著裝、工作紀(jì)律等9.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)服從公司管理，不得違反公司規(guī)定9.3違法違規(guī)行為的處理9.3.1實(shí)習(xí)生違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，公司有權(quán)給予警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處分9.3.2實(shí)習(xí)生違法行為造成公司損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任65257910.實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前30日以書面形式通知公司10.1.2公司因?qū)嵙?xí)生的原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前30日以書面形式通知實(shí)習(xí)生10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿10.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)10.2.3公司因業(yè)務(wù)需要或?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而終止實(shí)習(xí)10.3合同解除或終止后的處理10.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)期間的工資、福利待遇等10.3.2實(shí)習(xí)生離職后，公司應(yīng)退還實(shí)習(xí)生繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金65258011.實(shí)習(xí)期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間的爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議11.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)的，爭議解決機(jī)構(gòu)由人民法院確定11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公平、公正、公開11.3.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)65258112.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效12.1.2實(shí)習(xí)生在接到實(shí)習(xí)通知后，應(yīng)按時(shí)到崗實(shí)習(xí)12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行12.2.2修改后的合同具有同等法律效力12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議12.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形65258213.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表13.3附件三：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議65258314.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期：2024年5月20日14.2合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同爭議解決方式14.4.1本合同的爭議解決方式為：協(xié)商、仲裁或訴訟14.5合同附件清單14.5.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.5.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表14.5.3附件三：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正65258415.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。65258516.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需在引入第三方前，向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資料，包括但不限于公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務(wù)內(nèi)容等。16.2雙方應(yīng)在引入第三方前，就第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等達(dá)成一致意見，并以書面形式記錄。652517.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。65258718.第三方與其他各方的劃分18.1第三方作為獨(dú)立的合同主體，其責(zé)任和義務(wù)不涉及甲方和乙方。18.2甲方和乙方在第三方介入的情況下，仍應(yīng)各自履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，若與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方自行解決。65258819.第三方責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，每起事件的責(zé)任限額。19.1.2第三方在合同期間累計(jì)的責(zé)任限額。19.2若合同未約定責(zé)任限額，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。65258920.第三方介入合同的終止20.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍未改正。20.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.2第三方介入合同的終止，不影響本合同其他條款的效力。65259021.第三方介入合同爭議解決21.1第三方介入合同爭議的解決方式，可參照本合同第11條的規(guī)定。21.2若第三方介入合同爭議涉及本合同的履行，則爭議解決結(jié)果應(yīng)與本合同其他條款相一致。65259122.第三方介入合同的其他條款22.1甲方和乙方應(yīng)在引入第三方前，就第三方的責(zé)任、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額等達(dá)成書面協(xié)議。22.2第三方介入合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。22.3第三方介入合同的解釋和適用，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)文件，有助于實(shí)習(xí)生了解崗位要求，明確工作目標(biāo)。2.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核人等信息。說明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。3.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密措施、違反保密義務(wù)的處理方式等。說明：本附件旨在保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守保密義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.甲方、乙方及實(shí)習(xí)生信息表要求：包括甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于記錄合同主體信息，便于合同履行過程中的溝通與聯(lián)系。6.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間安排要求：明確實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間、休息日安排等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為要求：包括但不限于未按時(shí)到崗、曠工、違反公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處分。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗累計(jì)超過3天，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為要求：包括但不限于未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供工作條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，提供工作條件。若甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方繼續(xù)履行合同。3.乙方違約行為要求：包括但不限于未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供工作條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，提供工作條件。若乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行合同。4.第三方違約行為要求：包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。若第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未按時(shí)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并要求第三方繼續(xù)履行合同。全文完。2024年實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.3實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間2.2實(shí)習(xí)待遇及工資支付2.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.2實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.2實(shí)習(xí)單位提供的學(xué)習(xí)資源5.1實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)5.2實(shí)習(xí)單位考核標(biāo)準(zhǔn)6.1實(shí)習(xí)生違紀(jì)與處罰6.2實(shí)習(xí)單位處理程序7.1實(shí)習(xí)生離職與終止實(shí)習(xí)7.2實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)條件8.1實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.2實(shí)習(xí)單位保密措施9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施9.2實(shí)習(xí)單位權(quán)益保障措施10.1實(shí)習(xí)生爭議解決10.2實(shí)習(xí)單位爭議解決11.1合同簽訂與生效11.2合同變更與解除12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容14.1合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.1.2實(shí)習(xí)生性別：____________________1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_________________1.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：__________________1.1.5實(shí)習(xí)生電子郵箱：__________________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1實(shí)習(xí)單位名稱：____________________1.2.2實(shí)習(xí)單位地址：____________________1.2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：_________________1.2.4實(shí)習(xí)單位電子郵箱：__________________1.3實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________1.3.2實(shí)習(xí)崗位部門：____________________1.3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：____________________1.3.4實(shí)習(xí)工作職責(zé)：____________________2.1實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間2.1.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)2.1.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：____________________2.2實(shí)習(xí)待遇及工資支付2.2.1實(shí)習(xí)生每月工資：人民幣_(tái)___元整2.2.2工資支付方式：每月____日支付2.2.3工資支付賬戶：____________________2.2.4工資支付銀行：____________________2.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：____________________3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1.1實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間獲得必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)的權(quán)利3.1.2實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間獲得公平的工作評(píng)價(jià)的權(quán)利3.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從工作安排3.1.4實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露3.2實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)3.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)3.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行公平評(píng)價(jià)3.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得無故辭退實(shí)習(xí)生3.2.4實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的人身安全4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃，并確保實(shí)習(xí)生參加4.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和指導(dǎo)4.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力4.2實(shí)習(xí)單位提供的學(xué)習(xí)資源4.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的學(xué)習(xí)資料和工具4.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生參加相關(guān)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)5.1實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)5.1.1實(shí)習(xí)生考核分為月度考核和季度考核5.1.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等5.1.3實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正5.2實(shí)習(xí)單位考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率5.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度：對(duì)工作的熱情和積極性5.2.3團(tuán)隊(duì)合作：與同事的協(xié)作能力和溝通能力6.1實(shí)習(xí)生違紀(jì)與處罰6.1.1實(shí)習(xí)生如有違紀(jì)行為，按實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度進(jìn)行處罰6.1.2違紀(jì)行為包括但不限于：遲到、早退、曠工、泄露商業(yè)秘密等6.1.3處罰措施包括但不限于：警告、記過、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等6.2實(shí)習(xí)單位處理程序6.2.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)6.2.2實(shí)習(xí)單位根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)違紀(jì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行處罰6.2.3實(shí)習(xí)生對(duì)處罰決定有異議，可向?qū)嵙?xí)單位提出申訴8.1實(shí)習(xí)生保密義務(wù)8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等8.1.3實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2實(shí)習(xí)單位保密措施8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取有效措施保護(hù)其商業(yè)秘密，包括但不限于：制定保密制度、限制信息訪問等8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供保密培訓(xùn)，告知保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的后果8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)與實(shí)習(xí)生簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施9.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于：工資支付、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的工作條件和安全保障9.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得侵犯實(shí)習(xí)生的人身權(quán)利9.2實(shí)習(xí)單位權(quán)益保障措施9.2.1實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理9.2.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的違紀(jì)行為進(jìn)行處罰9.2.3實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)協(xié)議的約定10.1實(shí)習(xí)生爭議解決10.1.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.1.2若協(xié)商不成，雙方可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解10.1.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟10.2實(shí)習(xí)單位爭議解決10.2.1實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2.2若協(xié)商不成，雙方可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解10.2.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟11.1合同簽訂與生效11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止有效11.2合同變更與解除11.2.1本合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件11.2.2任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同12.1合同解除后的處理12.1.1合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的安排辦理離職手續(xù)12.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付實(shí)習(xí)生工資及社會(huì)保險(xiǎn)12.2合同終止后的處理12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理剩余事宜12.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的工作成果、資料等移交給實(shí)習(xí)單位13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等13.2合同附件內(nèi)容13.2.1實(shí)習(xí)生保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容13.2.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度應(yīng)包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為實(shí)習(xí)雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)實(shí)習(xí)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于實(shí)習(xí)雙方的權(quán)益保障，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量和效率。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，為實(shí)習(xí)雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)雙方解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，保障實(shí)習(xí)雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露實(shí)習(xí)雙方的商業(yè)秘密。16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1.1甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利開展工作。16.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌膶?shí)習(xí)生權(quán)益受損、工作失誤等。16.2.3第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在書面協(xié)議中約定的金額。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與實(shí)習(xí)雙方之間是平等的法律主體。17.1.2第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在直接的法律關(guān)系，實(shí)習(xí)生權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位提出。17.1.3第三方與實(shí)習(xí)單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生權(quán)益受損承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)17.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。17.2.2若第三方在工作中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，共同保障實(shí)習(xí)雙方的合法權(quán)益。17.3第三方介入的終止17.3.1若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。17.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。17.4第三方介入的費(fèi)用17.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定。17.4.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。17.4.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付方式下支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任及保密措施等內(nèi)容。實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方簽字確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：規(guī)章制度應(yīng)包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全規(guī)定等，以確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守相關(guān)規(guī)則。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資及培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面，以客觀、公正地評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及費(fèi)用等內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。6.離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求和說明：指南應(yīng)包括離職流程、離職手續(xù)辦理、離職工資及社會(huì)保險(xiǎn)處理等內(nèi)容，確保離職過程順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)生如有遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等行為，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。示例說明：實(shí)習(xí)生每月遲到次數(shù)超過三次，實(shí)習(xí)單位可給予警告；若連續(xù)兩次遲到，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)單位如未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件和安全保障、泄露實(shí)習(xí)生隱私等行為，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.第三方違約行為詳細(xì)要求和說明：第三方如未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、泄露實(shí)習(xí)雙方商業(yè)秘密等行為，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例說明：第三方泄露實(shí)習(xí)生商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并終止與第三方的合作。4.合同解除違約行為詳細(xì)要求和說明：合同解除時(shí)，任何一方如有未履行完畢的合同義務(wù)，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。全文完。2024年實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障協(xié)議3本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與原則1.1實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.2實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期間行為規(guī)范2.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間2.4實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間3.實(shí)習(xí)待遇與保障3.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式與時(shí)間3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4假期待遇4.實(shí)習(xí)工作環(huán)境與條件4.1工作場所與設(shè)施4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.3職業(yè)病防治與健康教育5.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用6.3實(shí)習(xí)生晉升與轉(zhuǎn)正7.實(shí)習(xí)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為與責(zé)任8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3約定仲裁與訴訟9.法律效力與爭議解決9.1合同效力9.2爭議解決方式9.3法律適用10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同附件與證明文件11.合同生效與簽署11.1合同生效條件11.2合同簽署程序11.3合同備案與登記12.合同解除與終止通知12.1解除與終止通知方式12.2通知送達(dá)與確認(rèn)12.3通知解除與終止的生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接14.2合同解除與終止后的待遇結(jié)算14.3合同解除與終止后的爭議解決第一部分：合同一、實(shí)習(xí)目的與原則1.1實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作安排，在指定崗位上履行職責(zé)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。1.2實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容（1）參與實(shí)習(xí)單位的日常業(yè)務(wù)工作；（2）協(xié)助完成實(shí)習(xí)單位的項(xiàng)目任務(wù)；（3）參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)、研討等活動(dòng)；（4）完成實(shí)習(xí)單位交辦的其他工作任務(wù)。1.3實(shí)習(xí)期間行為規(guī)范實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上。二、實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間實(shí)習(xí)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)。2.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.4實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。三、實(shí)習(xí)待遇與保障3.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。3.2工資支付方式與時(shí)間工資每月支付一次，于每月的日發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.4假期待遇實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。四、實(shí)習(xí)工作環(huán)境與條件4.1工作場所與設(shè)施實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)使用實(shí)習(xí)單位提供的工作場所及設(shè)施。4.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。4.3職業(yè)病防治與健康教育實(shí)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生職業(yè)病防治和健康教育的宣傳，提高實(shí)習(xí)生健康意識(shí)。五、實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）享有實(shí)習(xí)期間工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇；（2）享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（3）享有實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康保障；（4）享有實(shí)習(xí)期間的工作、生活條件；（5）享有實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律，服從工作安排；（2）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的工作場所及設(shè)施；（3）保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；（4）完成實(shí)習(xí)單位交辦的工作任務(wù)；（5）參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)、研討等活動(dòng)。六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生晉升、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。6.3實(shí)習(xí)生晉升與轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后，如表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，可晉升為正式員工。七、實(shí)習(xí)合同解除與終止7.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生自愿解除實(shí)習(xí)合同；（2）實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)合同；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，經(jīng)實(shí)習(xí)單位告知后仍不改正；（4）實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變故，導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行。7.2合同終止條件實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。7.3解除與終止程序（1）實(shí)習(xí)生自愿解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；（2）實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，經(jīng)實(shí)習(xí)單位告知后仍不改正，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；（4）實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變故，導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行，實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)生，并采取必要措施保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。八、違約責(zé)任與賠償8.1違約行為與責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定履行義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；（2）實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定履行義務(wù)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，賠償金額為實(shí)際損失；（2）實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，賠償金額為未支付部分的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，賠償金額為實(shí)際損失。8.3約定仲裁與訴訟本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。如雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議，可向人民法院提起訴訟。九、法律效力與爭議解決9.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。9.2爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。如雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議，可向人民法院提起訴訟。9.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。十、其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)實(shí)習(xí)單位承諾對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同附件與證明文件本合同附件及證明文件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效與簽署11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同備案與登記本合同簽署后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門進(jìn)行備案與登記。十二、合同解除與終止12.1解除與終止通知（1）實(shí)習(xí)生自愿解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；（2）實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，經(jīng)實(shí)習(xí)單位告知后仍不改正，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；（4）實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變故，導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行，實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)生，并采取必要措施保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。12.2解除與終止程序（1）實(shí)習(xí)生自愿解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；（2）實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，經(jīng)實(shí)習(xí)單位告知后仍不改正，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；（4）實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變故，導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法履行，實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)生，并采取必要措施保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。十三、違約責(zé)任與賠償13.1違約行為與責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定履行義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；（2）實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定履行義務(wù)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，賠償金額為實(shí)際損失；（2）實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，賠償金額為未支付部分的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，賠償金額為實(shí)際損失。13.3約定仲裁與訴訟本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。如雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議，可向人民法院提起訴訟。十四、法律效力與爭議解決14.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.2爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。如雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議，可向人民法院提起訴訟。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。八、違約責(zé)任與賠償8.1違約行為與責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定履行義務(wù)，如擅自離職、違反工作紀(jì)律等，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位立即支付，并支付相應(yīng)的滯納金；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，造成實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償；（4）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因造成他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生擅自離職，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）實(shí)習(xí)單位未支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金和滯納金；（3）實(shí)習(xí)生造成實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失的一定比例。8.3約定仲裁與訴訟雙方因違約責(zé)任產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。九、法律效力與爭議解決9.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律進(jìn)行解釋和解決。十、其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)實(shí)習(xí)單位承諾對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露。10.2合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件與證明文件本合同附件及證明文件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效與簽署11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起對(duì)雙方具有約束力。11.2合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。11.3合同備案與登記本合同簽署后，雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)政府部門備案和登記。十二、合同解除與終止12.1解除與終止通知（1）實(shí)習(xí)生自愿解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，并注明解除原因；（2）實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并注明解除原因；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，經(jīng)實(shí)習(xí)單位告知后仍不改正，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并書面通知實(shí)習(xí)生。12.2解除與終止程序（1）實(shí)習(xí)生自愿解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)按照上述通知要求進(jìn)行；（2）實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)按照上述通知要求進(jìn)行；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，經(jīng)實(shí)習(xí)單位告知后仍不改正，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并按照上述通知要求進(jìn)行。十三、違約責(zé)任與賠償13.1違約行為與責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定履行義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)合同規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位立即支付，并支付相應(yīng)的滯納金；（3）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同規(guī)定，造成實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償。13.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生擅自離職，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）實(shí)習(xí)單位未支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金和滯納金；（3）實(shí)習(xí)生造成實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失的一定比例。13.3約定仲裁與訴訟雙方因違約責(zé)任產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。十四、法律效力與爭議解決14.1合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律進(jìn)行解釋和解決。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入概述1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在實(shí)習(xí)期間，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位的招聘、篩選和安排；（2）提供實(shí)習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和服務(wù)；（3）提供法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等咨詢服務(wù)；（4）進(jìn)行實(shí)習(xí)考核和評(píng)價(jià)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的實(shí)習(xí)相關(guān)事宜。二、甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利2.1甲方的責(zé)任與權(quán)利（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的規(guī)定和實(shí)習(xí)要求；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)質(zhì)量保證；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）甲方有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。2.2乙方的責(zé)任與權(quán)利（1）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的規(guī)定和實(shí)習(xí)要求；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)質(zhì)量保證；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）乙方有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。3.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系由實(shí)習(xí)協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)。五、第三方介入后的合同變更5.1合同變更的必要性當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，以確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。5.2合同變更的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并形成書面協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。六、第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。6.2爭議解決的法律適用第三方介入本合同后，爭議解決的法律適用與本合同約定的法律適用一致。七、第三方介入后的合同解除與終止7.1合同解除的條件（1）第三方無法履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成重大損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除合同的其他情形。7.2合同解除的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)形成書面協(xié)議，并按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。八、第三方介入后的合同續(xù)簽8.1續(xù)簽的必要性第三方介入本合同時(shí)，如甲乙雙方認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。8.2續(xù)簽的程序甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)形成書面協(xié)議，并按照本合同約定的續(xù)簽程序進(jìn)行。九、本部分生效本部分自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)生了解并能夠勝任實(shí)習(xí)工作。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)考核流程，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金項(xiàng)目、繳納金額等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，確保相關(guān)權(quán)益的落實(shí)。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，具有法律效力。5.附件五：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、請(qǐng)假制度、安全制度等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。6.附件六：實(shí)習(xí)單位保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，確保實(shí)習(xí)生遵守保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生擅自離職責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生擅自離職，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：實(shí)習(xí)生未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，擅自離職，實(shí)習(xí)單位可要求其賠償招聘費(fèi)用人民幣5000元。2.違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金和滯納金。示例：實(shí)習(xí)單位未在每月的日支付工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付賠償金及滯納金。3.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生將實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密泄露給第三方，實(shí)習(xí)單位可要求其賠償損失，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障協(xié)議4本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更程序5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)主要工作地點(diǎn)5.2可能的輔助工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)工作安排6.1工作時(shí)間6.2工作日歷6.3工作休息時(shí)間6.4工作調(diào)整程序7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇7.2工作餐7.3交通補(bǔ)貼7.4其他福利8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2安全健康保障8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.4保密協(xié)議9.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律9.2工作表現(xiàn)9.3職業(yè)道德9.4法律法規(guī)遵守10.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核程序10.3評(píng)價(jià)反饋11.實(shí)習(xí)終止與解除11.1實(shí)習(xí)終止條件11.2實(shí)習(xí)解除條件11.3實(shí)習(xí)終止或解除的程序12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)和測試等工作。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1參與項(xiàng)目需求討論，協(xié)助完成需求分析；3.3.2根據(jù)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行系統(tǒng)編碼；3.3.3參與單元測試，修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問題；3.3.4協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫；3.4實(shí)習(xí)工作要求：3.4.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；3.4.2熟悉至少一種編程語言；4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更程序：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)主要工作地點(diǎn)：ABC科技有限公司總部5.2可能的輔助工作地點(diǎn)：ABC科技有限公司分支機(jī)構(gòu)或客戶現(xiàn)場6.實(shí)習(xí)工作安排6.1工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)6.2工作日歷：按照國家法定節(jié)假日安排休息日6.3工作休息時(shí)間：每工作6小時(shí)后享有1小時(shí)休息時(shí)間6.4工作調(diào)整程序：如需調(diào)整工作安排，雙方應(yīng)提前1周書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資待遇：每月人民幣元，每月10日支付7.2工作餐：提供工作日的午餐，費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)7.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣元，用于上下班交通費(fèi)用7.4其他福利：按照實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1工作條件保障：8.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；8.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；8.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和安全教育。8.2安全健康保障：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)場所進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患；8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)；8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立健康檔案，定期組織體檢。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：8.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有，除非另有約定；8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯實(shí)習(xí)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.4保密協(xié)議：8.4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；8.4.2保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，不少于X年。9.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)紀(jì)律：9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；9.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退；9.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場所的整潔。9.2工作表現(xiàn)：9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)工作，努力提高工作能力；9.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)教問題，積極參與團(tuán)隊(duì)討論。9.3職業(yè)道德：9.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信；9.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重他人，不得有歧視、侮辱等不文明行為。9.4法律法規(guī)遵守：9.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；9.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。10.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1工作態(tài)度；10.1.2工作能力；10.1.3工作成果；10.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作；10.2考核程序：10.2.1實(shí)習(xí)期間每季度進(jìn)行一次考核；10.2.2考核結(jié)果以書面形式通知實(shí)習(xí)生；10.3評(píng)價(jià)反饋：10.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；10.3.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位對(duì)其實(shí)習(xí)情況進(jìn)行反饋。11.實(shí)習(xí)終止與解除11.1實(shí)習(xí)終止條件：11.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.1.2實(shí)習(xí)生提出終止實(shí)習(xí)申請(qǐng)；11.1.3實(shí)習(xí)單位提出終止實(shí)習(xí)申請(qǐng)。11.2實(shí)習(xí)解除條件：11.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)