2024年度瑜伽教練勞動合同續(xù)簽與終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽教練勞動合同續(xù)簽與終止合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.教練職責與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容4.工作績效與考核4.1績效考核標準4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果的應用5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全防護措施6.3事故處理流程7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款8.違約責任8.1教練違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除與終止9.1教練單方面解除合同9.2用人單位單方面解除合同9.3雙方協(xié)商解除合同9.4合同終止條件10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：瑜伽教練崗位職責12.2附件二：瑜伽教練考核標準12.3附件三：薪酬福利明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話1.3.2電子郵箱1.3.3通訊地址2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條件及程序：如雙方同意延期，應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面延期協(xié)議。3.教練職責與工作內(nèi)容3.1工作崗位：瑜伽教練3.2工作地點：位于[具體地址]3.3工作時間：周一至周五，上午9:00至晚上21:00，每周工作5天3.4工作內(nèi)容：3.4.1負責瑜伽課程的教學工作3.4.2參與瑜伽課程的開發(fā)與設計3.4.3參與瑜伽教練團隊的培訓與交流3.4.4積極參與市場推廣活動4.工作績效與考核4.1績效考核標準：根據(jù)工作質(zhì)量、學員滿意度、課程完成情況等綜合評定4.2績效考核周期：每季度一次4.3績效考核結(jié)果的應用：根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬、晉升等5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣[具體金額]元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策發(fā)放5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境要求：保持教室整潔、安靜、通風良好6.2安全防護措施：提供符合安全標準的瑜伽器材，定期進行器材檢查與維護6.3事故處理流程：發(fā)生意外事故，立即停止教學，并報告負責人，按照公司規(guī)定進行處理7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款：教練應遵守公司保密制度，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司商業(yè)秘密7.2競業(yè)禁止條款：合同期內(nèi)及合同終止后[具體時間]內(nèi)，教練不得在與公司業(yè)務相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動8.違約責任8.1教練違約責任8.1.1教練未經(jīng)批準擅自離職，應賠償用人單位經(jīng)濟損失的[具體金額]元8.1.2教練違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任8.1.3教練違反競業(yè)禁止條款，從事競業(yè)活動，應賠償用人單位經(jīng)濟損失的[具體金額]元8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按時支付教練工資，應按日支付工資總額的[具體百分比]%作為違約金8.2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，應按日繳納金額的[具體百分比]%作為違約金9.合同解除與終止9.1教練單方面解除合同9.1.1教練因個人原因提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知用人單位9.1.2教練因用人單位原因提出解除合同，有權(quán)立即解除合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償9.2用人單位單方面解除合同9.2.1用人單位因教練嚴重違紀或能力不足等原因，可單方面解除合同，但應提前[具體天數(shù)]天通知教練9.2.2用人單位因不可抗力等原因，可單方面解除合同，無需提前通知教練9.3雙方協(xié)商解除合同9.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.4合同終止條件9.4.1合同期滿9.4.2雙方協(xié)商一致解除合同9.4.3教練死亡或失蹤9.4.4用人單位依法解散或被宣告破產(chǎn)10.合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向[具體機構(gòu)名稱]申請仲裁或向人民法院提起訴訟11.合同生效與變更11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自[具體日期]起生效11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議12.合同附件12.1附件一：瑜伽教練崗位職責12.2附件二：瑜伽教練考核標準12.3附件三：薪酬福利明細13.合同簽署13.1簽署日期：[具體日期]13.2簽署人：[教練姓名][用人單位法定代表人或負責人姓名]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務或其他輔助服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1為甲乙雙方提供招聘、培訓等人力資源服務；2.1.2為甲乙雙方提供法律、財務等咨詢服務；2.1.3為甲乙雙方提供場地租賃、設備租賃等輔助服務；2.1.4甲乙雙方約定的其他情形。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入的情況通知對方。4.第三方的責任4.1第三方在履行本合同時，應遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質(zhì)量負責。4.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利。6.第三方的責任限額6.1.1第三方提供服務的性質(zhì)和風險；6.1.2第三方提供服務的質(zhì)量；6.1.3甲乙雙方約定的責任限額。6.2第三方的責任限額不得超過[具體金額]元。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權(quán)利、義務和責任。7.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入對合同的影響8.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務。8.2第三方介入后，甲乙雙方應確保合同條款的完整性，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。9.第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議9.2附件二：第三方服務清單9.3附件三：第三方責任限額協(xié)議10.本合同附件的變更10.1本合同附件的變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.本合同的解釋11.1本合同涉及第三方的條款，由甲乙雙方和第三方共同解釋。12.本合同的終止12.1如因第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，終止本合同。13.本合同的爭議解決13.1本合同涉及第三方的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.本合同的生效14.1本合同附件的簽訂，視為對本合同相關(guān)條款的補充和修改，與本合同具有同等法律效力。15.本合同的附件15.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議、第三方服務清單、第三方責任限額協(xié)議等。16.本合同的解釋權(quán)16.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方和第三方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：瑜伽教練崗位職責要求：詳細描述瑜伽教練的職責范圍，包括教學、課程開發(fā)、團隊協(xié)作等。說明：此附件用于明確教練的工作職責，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。2.附件二：瑜伽教練考核標準要求：設定考核標準，包括教學質(zhì)量、學員滿意度、創(chuàng)新能力等。說明：此附件用于評估教練的工作表現(xiàn)，確保教練能夠持續(xù)提升教學質(zhì)量。3.附件三：薪酬福利明細要求：列出具體的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼、社會保險等。說明：此附件用于明確教練的薪酬待遇，確保雙方對薪酬構(gòu)成有明確的理解。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任和權(quán)利。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務的質(zhì)量和效率。5.附件五：第三方服務清單要求：詳細列出第三方提供的服務項目，包括服務內(nèi)容、服務時間、服務標準等。說明：此附件用于明確第三方服務的內(nèi)容，確保服務滿足雙方的需求。6.附件六：第三方責任限額協(xié)議要求：設定第三方責任限額，明確第三方在服務過程中可能產(chǎn)生的風險和責任。說明：此附件用于保護甲乙雙方的權(quán)益，確保第三方在服務過程中不會造成過大損失。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：在合同內(nèi)容變更時，明確變更的具體內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細信息，確保雙方對變更內(nèi)容有共同的理解。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決的方式，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠順利解決。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為1.1未按時完成教學工作責任認定：教練未按時完成教學工作，應賠償用人單位經(jīng)濟損失的[具體金額]元。示例：教練因個人原因?qū)е乱恢軆?nèi)有兩節(jié)課未能按計劃完成，應賠償用人單位[具體金額]元。2.用人單位違約行為2.1未按時支付工資責任認定：用人單位未按時支付工資，應按日支付工資總額的[具體百分比]%作為違約金。示例：用人單位未在約定日期支付工資，應支付教練工資總額的0.5%作為違約金。3.第三方違約行為3.1服務質(zhì)量不符合約定責任認定：第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定，應賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失的[具體金額]元。示例：第三方提供的場地租賃服務不符合約定，導致用人單位無法正常使用場地，應賠償[具體金額]元。4.合同解除違約行為4.1教練擅自解除合同責任認定：教練未經(jīng)批準擅自解除合同，應賠償用人單位經(jīng)濟損失的[具體金額]元。示例：教練在合同期內(nèi)未提前通知用人單位，擅自離職，應賠償用人單位[具體金額]元。5.合同終止違約行為5.1用人單位未按約定提供工作條件責任認定：用人單位未按約定提供工作條件，應賠償教練經(jīng)濟損失的[具體金額]元。示例：用人單位未按時提供符合安全標準的瑜伽器材，導致教練受傷，應賠償[具體金額]元。全文完。2024年度瑜伽教練勞動合同續(xù)簽與終止合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教練職責與工作內(nèi)容3.1教練崗位描述3.2工作時間與地點3.3教學要求4.教練薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4其他福利5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展路徑6.教練考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度7.教練行為規(guī)范7.1儀表儀態(tài)7.2教學態(tài)度7.3保密條款8.教練離職與終止合同8.1離職條件8.2離職流程8.3終止合同的情形9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.合同附件11.1教練個人信息11.2教練資格證書12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1瑜伽教練姓名：[教練姓名]1.1.2瑜伽教練身份證號碼：[教練身份證號碼]1.1.3學校名稱：[學校名稱]1.1.4學校統(tǒng)一社會信用代碼：[學校統(tǒng)一社會信用代碼]1.2法定代表人或負責人1.2.1法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.2職務：[法定代表人職務]1.3聯(lián)系方式1.3.1瑜伽教練聯(lián)系方式：[教練聯(lián)系電話]1.3.2學校聯(lián)系方式：[學校聯(lián)系電話]1.3.3電子郵件：[教練電子郵箱]1.3.4學校電子郵箱：[學校電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]3.教練職責與工作內(nèi)容3.1教練崗位描述3.1.1負責瑜伽課程的教授和指導3.1.2參與瑜伽課程的設計與開發(fā)3.1.3參與瑜伽活動的組織與實施3.2工作時間與地點3.2.1工作時間為每周[每周工作天數(shù)]天，每天[每天工作時間]小時3.2.2工作地點為[學校地址]3.3教學要求3.3.1遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重學生權(quán)益3.3.3定期參加學校組織的教研活動4.教練薪酬與福利4.1基本工資4.1.1基本工資為每月[基本工資金額]元4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)教學質(zhì)量、學生滿意度等因素評定4.3社會保險與公積金4.3.1學校按規(guī)定為教練繳納社會保險及住房公積金4.4其他福利4.4.1提供年度體檢4.4.2提供節(jié)假日福利5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.1.1學校提供瑜伽教學培訓及進修機會5.2職業(yè)發(fā)展路徑5.2.1教練可申請晉升為高級瑜伽教練或教研組長6.教練考勤與請假6.1考勤制度6.1.1教練應按時參加教學工作，不得無故缺勤6.1.2教練應按規(guī)定填寫考勤記錄6.2請假制度6.2.1教練因事、因病需要請假，應提前向?qū)W校提出申請6.2.2請假超過[請假天數(shù)]的，需提供相關(guān)證明材料7.教練行為規(guī)范7.1儀表儀態(tài)7.2教學態(tài)度7.2.1教練應保持耐心、熱情、專業(yè)的教學態(tài)度7.3保密條款7.3.1教練不得泄露學校商業(yè)秘密及學生隱私信息8.教練離職與終止合同8.1離職條件8.1.1教練因個人原因提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知學校8.1.2教練因?qū)W校原因解除勞動合同，學校應按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應補償8.2離職流程8.2.1教練提出離職申請，填寫離職申請表8.2.2學校審核離職申請，并在[審核期限]內(nèi)給予答復8.2.3雙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等8.3終止合同的情形8.3.1教練嚴重違反學校規(guī)章制度或教學紀律8.3.2教練因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責8.3.3學校因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同9.違約責任與賠償9.1違約情形9.1.1教練未按合同約定履行工作職責9.1.2學校未按合同約定支付薪酬或福利9.2賠償標準9.2.1教練違約，應賠償學校因此遭受的直接經(jīng)濟損失9.2.2學校違約，應按合同約定賠償教練的經(jīng)濟損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決地點10.2.1爭議解決地點為勞動合同簽訂地11.合同附件11.1教練個人信息11.1.1教練身份證復印件11.1.2教練學歷證書復印件11.1.3教練瑜伽教練資格證書復印件11.2教練資格證書11.2.1教練瑜伽教練資格證書復印件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)學校審核批準12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容12.2.3修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形13.2合同終止程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式通知對方13.2.3辦理合同終止手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中所指的第三方，是指非合同簽訂雙方的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的包括但不限于提供咨詢服務、進行人員招聘、進行教學質(zhì)量評估等。2.2第三方介入的范圍應限于其專業(yè)領(lǐng)域和甲乙雙方約定的具體事項。3.第三方介入的協(xié)議3.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息3.2.2第三方的服務內(nèi)容、標準、期限3.2.3第三方的收費標準及支付方式3.2.4第三方的保密條款3.2.5第三方的責任限額3.2.6第三方違約責任4.甲乙雙方權(quán)利與義務4.1甲乙雙方應確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。4.2甲乙雙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。4.3甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。5.第三方責任限額5.1第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過其收取的費用的一定比例。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入本合同過程中，其權(quán)利義務僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。6.2第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的合同關(guān)系，不得向甲乙雙方以外的第三方泄露合同信息。6.3第三方在介入過程中，如違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并追究其法律責任。7.第三方介入的終止7.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、工作交接等。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.本修正條款作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人信息附件名稱：教練個人信息表詳細要求：包含教練姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、瑜伽教練資格證書等。說明：本附件用于證明教練的身份、資格和背景信息。2.教練資格證書附件名稱：瑜伽教練資格證書復印件詳細要求：提供瑜伽教練資格證書的原件或復印件，并加蓋學校公章確認。說明：本附件用于證明教練具備相應的教學資格。3.教學計劃與課程安排附件名稱：教學計劃與課程安排表詳細要求：包含課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學時間、教學方法等。說明：本附件用于指導教練進行教學工作，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)定性。4.考勤記錄附件名稱：教練考勤記錄表詳細要求：記錄教練每日的工作時間、請假情況等。說明：本附件用于監(jiān)督教練的工作紀律和出勤情況。5.教學評估報告附件名稱：教學評估報告詳細要求：由第三方機構(gòu)或?qū)W校內(nèi)部評估小組對教練的教學質(zhì)量進行評估。說明：本附件用于了解教練的教學效果，為教學改進提供依據(jù)。6.離職申請表附件名稱：離職申請表詳細要求：填寫離職原因、離職日期等。說明：本附件用于記錄教練離職的相關(guān)信息。7.離職手續(xù)清單附件名稱：離職手續(xù)清單詳細要求：列出辦理離職手續(xù)所需的所有文件和資料。說明：本附件用于指導教練辦理離職手續(xù)。8.第三方協(xié)議附件名稱：第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方在介入合同過程中的權(quán)利、義務和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、教學態(tài)度不端正、教學質(zhì)量不達標、泄露學生信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應工資、警告、降職、解除合同等。示例：教練連續(xù)[次數(shù)]次未按時到崗，扣除當月工資的[比例]。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供合同約定的福利、違反合同約定解除合同等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償教練的經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：學校未按時支付教練工資，應向教練支付[金額]的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議提供服務質(zhì)量、泄露合同信息、違反保密條款等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，終止與第三方的合作、追究法律責任等。示例：第三方泄露合同信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度瑜伽教練勞動合同續(xù)簽與終止合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同簽訂地點2.教練基本信息2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練身份證號碼2.4教練聯(lián)系方式2.5教練住址2.6教練職稱2.7教練工作經(jīng)歷3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責3.3工作地點3.4工作時間3.5工作班次4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3休假制度4.4社會保險與公積金4.5其他福利待遇5.工作紀律與要求5.1工作紀律5.2工作要求5.3工作考核6.績效考核與晉升機制6.1績效考核標準6.2績效考核流程6.3晉升機制7.合同續(xù)簽與終止7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.合同附件10.1合同附件清單10.2合同附件內(nèi)容11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效日期11.4合同解除日期12.合同解除后事項12.1合同解除通知12.2合同解除手續(xù)12.3合同解除后待遇12.4合同解除后爭議處理13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補充內(nèi)容14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同簽訂14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[瑜伽館名稱]乙方：[教練姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限[合同起始日期]至[合同終止日期]1.4合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止日期[合同終止日期]1.6合同簽訂地點[簽訂地點]2.教練基本信息2.1教練姓名[教練姓名]2.2教練性別[性別]2.3教練身份證號碼[身份證號碼]2.4教練聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]2.5教練住址[住址]2.6教練職稱[職稱]2.7教練工作經(jīng)歷[工作經(jīng)歷]3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述乙方作為甲方瑜伽館的教練，負責瑜伽課程的教授、學員的指導及瑜伽館內(nèi)部的相關(guān)工作。3.2具體工作職責3.2.1按時完成瑜伽課程的教學任務；3.2.2確保教學質(zhì)量，提高學員滿意度；3.2.3參與瑜伽館的日常管理工作；3.2.4配合瑜伽館的市場推廣活動；3.3工作地點[工作地點]3.4工作時間[工作時間]3.5工作班次[工作班次]4.工資與福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金與補貼[獎金及補貼政策]4.3休假制度[休假政策]4.4社會保險與公積金[社會保險及公積金繳納比例]4.5其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]5.工作紀律與要求5.1工作紀律5.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和瑜伽館的規(guī)章制度；5.1.2保守瑜伽館的商業(yè)秘密；5.1.3維護瑜伽館的形象和聲譽；5.2工作要求5.2.3參加瑜伽館組織的培訓和考核。6.合同續(xù)簽與終止6.1續(xù)簽條件6.1.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為；6.1.2雙方均同意續(xù)簽合同；6.2續(xù)簽程序6.2.1乙方提前一個月向甲方提出續(xù)簽申請；6.2.2雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容和條款；6.2.3雙方簽訂續(xù)簽合同。6.3終止條件6.3.1乙方因個人原因提出解除合同；6.3.2甲方因乙方嚴重違紀或無法履行合同義務而解除合同；6.4終止程序6.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同；6.4.2甲方提前一個月通知乙方合同終止事宜；6.4.3乙方在合同終止后辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；8.1.2甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；9.1.2乙方嚴重違反合同約定；9.1.3甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；9.2合同解除程序9.2.1雙方書面通知對方解除合同；9.2.2在解除合同前，乙方應完成已安排的教學任務；9.2.3雙方辦理合同解除手續(xù)；9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；9.3.3甲方因乙方嚴重違紀或無法履行合同義務而終止合同；9.4合同終止程序9.4.1雙方書面通知對方合同終止；9.4.2在合同終止前，乙方應完成已安排的教學任務；9.4.3雙方辦理合同終止手續(xù)。10.合同附件10.1合同附件清單[附件清單]10.2合同附件內(nèi)容[附件內(nèi)容]11.合同生效與解除11.1合同生效條件[合同生效條件]11.2合同解除條件11.2.1乙方提出解除合同；11.2.2甲方提出解除合同；11.3合同生效日期[合同生效日期]11.4合同解除日期[合同解除日期]12.合同解除后事項12.1合同解除通知[合同解除通知]12.2合同解除手續(xù)12.2.1雙方辦理合同解除手續(xù)；12.2.2乙方退還甲方已收取的押金；12.3合同解除后待遇12.3.1乙方在合同解除后應得的工資；12.3.2甲方應承擔的社會保險和公積金；12.4合同解除后爭議處理[合同解除后爭議處理]13.合同變更與補充13.1合同變更條件[合同變更條件]13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2書面通知對方；13.2.3簽訂變更協(xié)議；13.3合同補充內(nèi)容[合同補充內(nèi)容]14.其他約定事項14.1合同解釋[合同解釋]14.2合同生效[合同生效]14.3合同簽訂[合同簽訂]14.4合同附件[合同附件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方類型中介機構(gòu)監(jiān)理公司評估機構(gòu)調(diào)解組織法律顧問保險公司其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的適用范圍16.1合同履行監(jiān)督第三方可被委托對合同的履行情況進行監(jiān)督，確保甲乙雙方按照合同約定執(zhí)行。16.2合同爭議調(diào)解當甲乙雙方發(fā)生爭議時，第三方可被邀請作為調(diào)解人，協(xié)助雙方達成和解。16.3專業(yè)服務提供第三方可提供合同履行所需的專業(yè)服務，如技術(shù)支持、市場調(diào)研等。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。17.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。18.第三方的責任與權(quán)利18.1責任第三方的責任應限于其介入?yún)f(xié)議中約定的范圍內(nèi)，包括但不限于：實施監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務的責任；維護甲乙雙方合法權(quán)益的責任；對其行為后果承擔直接責任。18.2權(quán)利第三方的權(quán)利包括：獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；