2024年度連鎖店店長(zhǎng)聘用制合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度連鎖店店長(zhǎng)聘用制合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作地點(diǎn)4.1連鎖店具體地址4.2工作區(qū)域5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.津貼及補(bǔ)貼7.1交通補(bǔ)貼7.2通訊補(bǔ)貼7.3其他補(bǔ)貼8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核結(jié)果8.3晉升機(jī)會(huì)9.福利待遇9.1假期待遇9.2婚喪嫁娶慰問金9.3生日慰問金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X連鎖有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：1000萬元1.1.5經(jīng)營(yíng)范圍：零售業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)等1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：X1.2.3性別：男1.2.4出生日期：年月日1.2.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：連鎖店店長(zhǎng)2.1.2崗位性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)連鎖店的日常經(jīng)營(yíng)管理2.2.2制定并實(shí)施店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃2.2.3管理店鋪的財(cái)務(wù)、庫存、人員等2.2.4確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合公司規(guī)定和法律法規(guī)2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同4.工作地點(diǎn)4.1連鎖店具體地址：省市區(qū)路號(hào)4.2工作區(qū)域：全國(guó)范圍內(nèi)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等5.3特殊工作時(shí)間的安排需經(jīng)雙方協(xié)商一致6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣12000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，年終發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由公司代扣代繳6.4其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，提供相應(yīng)福利待遇7.津貼及補(bǔ)貼7.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元7.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元7.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，提供其他必要補(bǔ)貼8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1店長(zhǎng)年度考核包括：工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、顧客滿意度等8.1.2考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.2考核結(jié)果8.2.1優(yōu)秀：年度考核成績(jī)達(dá)到或超過90%8.2.2良好：年度考核成績(jī)達(dá)到或超過80%8.2.3合格：年度考核成績(jī)達(dá)到或超過70%8.2.4不合格：年度考核成績(jī)低于70%8.3晉升機(jī)會(huì)8.3.1店長(zhǎng)有資格參與公司內(nèi)部的晉升選拔8.3.2晉升選拔將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核和公司需要等因素進(jìn)行9.福利待遇9.1假期待遇9.1.1年假：根據(jù)工作年限，享有515天年假9.1.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，享有帶薪病假9.2婚喪嫁娶慰問金9.2.1婚假：享有帶薪婚假3天9.2.2喪假：享有帶薪喪假3天9.3生日慰問金9.3.1店長(zhǎng)每年生日享有公司提供的生日慰問金9.3.2店長(zhǎng)生日慰問金為人民幣200元10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等10.1.2公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)分析、技術(shù)信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年10.2.2在保密期限內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或使用保密信息10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.1.1在合同終止后，競(jìng)業(yè)限制范圍限于與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后1年11.2.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)11.3違約責(zé)任11.3.1違反競(jìng)業(yè)限制條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按照合同約定履行工作職責(zé)12.1.2泄露公司保密信息12.1.3違反競(jìng)業(yè)限制條款12.2違約責(zé)任12.2.1給予書面警告12.2.2按照合同約定支付違約金12.2.3嚴(yán)重違約的，公司有權(quán)解除合同13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.1.3一方嚴(yán)重違約13.2合同解除程序13.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議14.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)14.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同或協(xié)助甲乙雙方履行本合同而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和授權(quán)范圍履行職責(zé)，不得超越權(quán)限行事。15.2.3第三方對(duì)因其介入本合同而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在代理權(quán)限內(nèi)代表甲乙雙方行使權(quán)利、履行義務(wù)。17.2第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律另有規(guī)定。17.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各第三方自行約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方介入的具體工作內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲乙雙方的利益。18.2如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。18.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的必要性和合理性由甲乙雙方共同決定。19.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.3第三方介入的具體工作內(nèi)容、期限、費(fèi)用等，應(yīng)在合同中明確約定。20.第三方介入的解除20.1如第三方未能履行合同約定或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作。20.2第三方介入的解除，應(yīng)提前書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的保密21.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。23.第三方介入的其他條款23.1第三方介入的具體條款，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。23.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需加蓋公章。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明文件要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護(hù)照等，需加蓋公章。3.附件三：甲乙雙方授權(quán)委托書要求：如甲方或乙方委托第三方代表其簽署合同，需提供授權(quán)委托書，需加蓋公章。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件要求：如第三方介入本合同，需提供其資質(zhì)證明文件，如中介機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。5.附件五：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：提供合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告、證明等。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：如合同解除，需提供雙方簽署的合同解除協(xié)議，需加蓋公章。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：如發(fā)生爭(zhēng)議，需提供雙方簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議，需加蓋公章。8.附件八：保密協(xié)議要求：如涉及保密信息，需提供雙方簽署的保密協(xié)議，需加蓋公章。9.附件九：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：如約定第三方責(zé)任限額，需提供雙方簽署的第三方責(zé)任限額協(xié)議，需加蓋公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約程度，甲方或乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如店長(zhǎng)未按照合同約定完成銷售任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：泄露公司保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如店長(zhǎng)泄露公司客戶信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反競(jìng)業(yè)限制的程度和時(shí)間，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如店長(zhǎng)在合同終止后一年內(nèi)，在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)任職，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：未按照合同約定提供資料和信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供資料和信息的重要性和影響程度，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：如甲方未按照合同約定提供財(cái)務(wù)報(bào)表，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如第三方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約行為：第三方未能履行合同約定或違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的程度和影響，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如第三方未能按照合同約定提供咨詢服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度連鎖店店長(zhǎng)聘用制合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1店長(zhǎng)基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用期限2.1聘用起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.職責(zé)與權(quán)利3.1店長(zhǎng)職責(zé)3.2店長(zhǎng)權(quán)利4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間及加班規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3伙食補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5住房補(bǔ)貼6.6保險(xiǎn)福利7.考核與晉升7.1考核內(nèi)容與方法7.2晉升條件及程序8.違約責(zé)任8.1店長(zhǎng)違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.解除合同的條件與程序10.1店長(zhǎng)提出解除合同的條件10.2聘用單位提出解除合同的條件10.3解除合同的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1店長(zhǎng)基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2注冊(cè)地址：1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4法定代表人：1.2.5電子郵箱：2.聘用期限2.1聘用起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個(gè)月，如雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，并按照本合同約定的程序進(jìn)行續(xù)簽。3.職責(zé)與權(quán)利3.1店長(zhǎng)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；3.1.2制定店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3.1.3負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核及解聘；3.1.4負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售、庫存、財(cái)務(wù)等工作；3.2店長(zhǎng)權(quán)利3.2.1對(duì)店內(nèi)員工有考核、獎(jiǎng)懲、解聘的權(quán)力；3.2.2有權(quán)對(duì)店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充；3.2.3有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的客戶訂單。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品陳列、擺放及銷售；4.1.2負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客服務(wù)，處理顧客投訴；4.1.3負(fù)責(zé)店內(nèi)庫存管理，確保商品充足；4.1.4負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)管理，包括現(xiàn)金、支票、匯款等；4.2工作范圍4.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)所有商品的銷售、庫存、財(cái)務(wù)管理；4.2.2負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、考核及解聘；4.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、修改和執(zhí)行。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：聘用單位指定的連鎖店店內(nèi)。5.2工作時(shí)間及加班規(guī)定5.2.1工作時(shí)間：周一至周日，每日8小時(shí)，具體工作時(shí)間由店長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況安排；5.2.2加班規(guī)定：店長(zhǎng)根據(jù)工作需要安排加班，加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資與福利待遇6.1基本工資：人民幣_(tái)_元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績(jī)和店長(zhǎng)個(gè)人績(jī)效，每月發(fā)放獎(jiǎng)金，具體金額由店長(zhǎng)與聘用單位協(xié)商確定；6.3伙食補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_元/月；6.4交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_元/月；6.5住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_元/月；6.6保險(xiǎn)福利：聘用單位依法為店長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.考核與晉升7.1考核內(nèi)容與方法7.1.1考核內(nèi)容包括店內(nèi)銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、員工管理、財(cái)務(wù)管理等方面；7.1.2考核方法：定期對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；7.2晉升條件及程序7.2.1晉升條件：在考核中連續(xù)__個(gè)月達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，且無重大失誤；7.2.2晉升程序：店長(zhǎng)提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)后，按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行晉升。8.違約責(zé)任8.1店長(zhǎng)違約責(zé)任8.1.1如店長(zhǎng)因個(gè)人原因單方面解除合同，需提前__個(gè)月書面通知聘用單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2店長(zhǎng)如有嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的行為，聘用單位有權(quán)解除合同，并無需支付違約金。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1如聘用單位未按約定支付工資或福利，店長(zhǎng)有權(quán)要求支付，并按法律規(guī)定追究聘用單位的違約責(zé)任。8.2.2如聘用單位擅自解除合同，除按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.1.1店長(zhǎng)在任職期間及離職后，對(duì)聘用單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2商業(yè)秘密包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后__年。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1店長(zhǎng)違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位的損失。10.解除合同的條件與程序10.1店長(zhǎng)提出解除合同的條件10.1.1店長(zhǎng)因個(gè)人原因提出解除合同，需提前__個(gè)月書面通知聘用單位。10.1.2店長(zhǎng)因聘用單位原因提出解除合同，如聘用單位未履行合同約定的義務(wù)，店長(zhǎng)有權(quán)解除合同。10.2聘用單位提出解除合同的條件10.2.1店長(zhǎng)嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度；10.2.2店長(zhǎng)因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；10.3解除合同的程序10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；10.3.2一方單方面解除合同，需書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定程序進(jìn)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.合同附件14.1合同附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書14.2合同附件二：店長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及本合同的約定。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息，以完成其工作職責(zé)。15.2.3第三方在完成其工作職責(zé)后，有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間，不構(gòu)成雇傭關(guān)系、合作關(guān)系或合伙關(guān)系。15.3.2第三方的工作成果，歸甲乙雙方共同所有，除非合同另有約定。15.3.3第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1如甲方同意第三方介入，甲方應(yīng)確保第三方具備完成工作所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方完成工作，并提供必要的協(xié)助。16.2乙方額外條款16.2.1如乙方同意第三方介入，乙方應(yīng)確保第三方具備完成工作所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)配合第三方完成工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_萬元。17.2.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方承擔(dān)無限責(zé)任。18.第三方介入的具體規(guī)定18.1第三方介入的具體事項(xiàng)、工作內(nèi)容、費(fèi)用等，由甲乙雙方在合同中另行約定。18.2第三方介入的工作期限，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.3第三方介入的工作成果，應(yīng)提交給甲乙雙方審核，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可后方可生效。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.本合同修正20.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。20.2本合同修正后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照修正條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：店長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：該說明書應(yīng)詳細(xì)列明店長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，作為本合同附件之一。2.附件二：店長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確店長(zhǎng)考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等，作為本合同附件之一。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)