能源行業(yè)薪酬激勵制度

能源行業(yè)薪酬激勵制度合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，為了明確雙方在能源行業(yè)薪酬激勵制度方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方為甲方提供能源行業(yè)薪酬激勵制度的設(shè)計、實施及咨詢等服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，為甲方提供能源行業(yè)薪酬激勵制度的設(shè)計方案，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、激勵機(jī)制、績效考核體系等。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行薪酬激勵制度的培訓(xùn)，使員工充分理解并正確執(zhí)行薪酬激勵制度。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工績效情況，對薪酬激勵制度進(jìn)行適時調(diào)整，并提出改進(jìn)建議。2.4乙方應(yīng)向甲方提供與薪酬激勵制度相關(guān)的法律法規(guī)、政策咨詢等服務(wù)。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為____年。3.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括設(shè)計費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付人民幣____元作為預(yù)付款；（2）乙方完成服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延支付部分每日支付____%的違約金。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方授權(quán)代表授權(quán)委托書4.乙方服務(wù)方案詳細(xì)介紹5.薪酬激勵制度設(shè)計相關(guān)法律法規(guī)匯編6.甲方公司內(nèi)部人事管理制度7.乙方服務(wù)成果驗收報告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.乙方咨詢培訓(xùn)課程安排表10.合同履行過程中產(chǎn)生的所有溝通記錄和會議紀(jì)要二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，構(gòu)成違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供必要資料或信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同的，甲方構(gòu)成違約。5.乙方在合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致服務(wù)成果不符合約定的，乙方構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為雇傭方的能源行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指合同中作為服務(wù)提供方的個人或機(jī)構(gòu)。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.薪酬激勵制度：指企業(yè)為激勵員工工作積極性、提高工作效率和績效，而采取的薪酬分配和激勵措施的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，必要時可依法申請仲裁或起訴。2.問題：乙方服務(wù)進(jìn)度延遲。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整服務(wù)進(jìn)度，必要時可協(xié)商延長合同期限。3.問題：服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.問題：一方未履行保密義務(wù)。解決辦法：依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.能源行業(yè)企業(yè)需要建立或優(yōu)