信用社內(nèi)勤人員聘用合同

信用社內(nèi)勤人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________信用社乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方向甲方提供的勞動(dòng)力的勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定另行確定。3.3乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方解除本合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________信用社乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資支付規(guī)定7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，視為違約。4.甲乙雙方未履行合同解除或終止程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.信用社：指經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，依法成立，以經(jīng)營(yíng)存款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)為主的金融機(jī)構(gòu)。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方的能力和適應(yīng)工作，約定的一段時(shí)間。4.法定節(jié)假日：指根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者不需要工作，并且有權(quán)獲得工資的日期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無(wú)果，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.工作任務(wù)完成問(wèn)題：如乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期限。如乙方仍不能完成，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。3.保密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)