咖啡店店員解除聘用合同模板

咖啡店店員解除聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系?，F(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜規(guī)定如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因勞動(dòng)合同約定的試用期屆滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽勞動(dòng)合同的協(xié)議，故按照約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方因勞動(dòng)合同約定的解除條件成立，雙方依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的日期為：__________。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作服、辦公設(shè)備等物品，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等款項(xiàng)。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的任何賠償、補(bǔ)償或者其他費(fèi)用。4.乙方承諾，解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者采取其他損害甲方聲譽(yù)的行為。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息，期限為：__________年。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為：__________元。五、其他約定1.雙方在解除勞動(dòng)合同后，不再存在任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方不得以任何理由要求甲方承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得采取任何違法行為損害對(duì)方合法權(quán)益。3.本合同的解除不得影響甲方對(duì)乙方依法采取的紀(jì)律處分、依法追究刑事責(zé)任等權(quán)利。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，爭(zhēng)議解決過(guò)程中，不得泄露雙方的保密信息，且應(yīng)當(dāng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等合法權(quán)益。七、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.本合同的修改、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資單復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.離職證明原件7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議，屬于違約行為。3.乙方以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者采取其他損害甲方聲譽(yù)的行為，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付違約金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：提醒乙方及時(shí)辦理離職手續(xù)，如有必要，可委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時(shí)可依法采取法律手段維權(quán)。3.乙方對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者采取其他損害甲方聲譽(yù)的行為：立即與乙方溝通，要求其停止侵害行為，必要時(shí)可依法采取法律手段維權(quán)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：及時(shí)與甲方溝通，要求其履行支付義務(wù)，如有必要，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按照約定支付違約金：及時(shí)與甲方溝通，要求其履行支付義務(wù)，如有必要，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.試用期屆滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽勞動(dòng)合同的協(xié)議。3.勞動(dòng)合同約定的解除條件成立，雙方依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。4.乙方