




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
藝術設計畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯系電話:__________________聯系人:__________________乙方(畢業(yè)生):__________________姓名:__________________性別:__________________身份證號:__________________聯系電話:__________________電子郵箱:__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意到甲方就業(yè),雙方經協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________________崗位,主要職責為__________________。1.2乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。第二條試用期及錄用2.1甲方根據國家規(guī)定和公司制度,安排乙方進行試用期,試用期為__________________個月。2.2試用期滿,甲方根據乙方的工作表現決定是否錄用。如甲方決定錄用乙方,應提前通知乙方。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________________元/月。3.2乙方正式錄用后,甲方應按國家規(guī)定和公司制度為乙方支付工資及福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的作息時間,按照甲方的工作安排執(zhí)行工作任務。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應按時為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權益。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的,應承擔相應的違約責任。7.2本協(xié)議解除或終止后,乙方應立即停止履行職務,歸還甲方提供的辦公用品等。第八條協(xié)議的變更和解除8.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議的,應提前通知對方,并經雙方協(xié)商一致。8.2本協(xié)議的變更或解除不得影響乙方的合法權益。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________________年。甲方(用人單位):__________________乙方(畢業(yè)生):__________________簽訂日期:__________________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方公司資質證明5.甲方公司職位描述6.試用期考核標準7.甲方公司保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按照約定時間支付薪資或解除合同。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.甲方未按時為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.試用期:指用人單位與勞動者雙方在勞動合同中約定的,勞動者在正式上崗前進行考察的期限。2.錄用:指用人單位根據勞動者在試用期的表現,決定正式聘用其為員工的行為。3.薪資待遇:指用人單位按照法律規(guī)定和公司制度,支付給勞動者的工資及各種福利待遇。4.保密協(xié)議:指用人單位與勞動者約定,勞動者在在職期間及離職后一定期限內,不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議。5.違約責任:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定所應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗或提前離職:提前溝通,了解原因,如無法解決問題,按合同約定承擔違約責任。2.乙方泄露甲方機密信息:立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任條款,追究乙方責任。3.甲方未按約定時間支付薪資或解除合同:及時與甲方溝通,要求履行合同約定,如甲方仍不履行,可依法申請仲裁或提起訴訟。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境:要求甲方按照法律規(guī)定改善工作環(huán)境,如甲方不聽,可以向相關部門舉報。5.甲方未按時為乙方繳納社會保險:要求甲方及時補繳,如甲方不聽,可以向社保部門舉報。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國慢性阻塞性肺疾病基層診療與管理指南(2024年)解讀 2
- 圖木舒克職業(yè)技術學院《中級俄語》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 新疆維吾爾自治區(qū)喀什二中2025屆下學期高三物理試題第一次模擬考試試卷含解析
- 遼寧省四校聯考2024-2025學年高三下學期第一次診斷性考試英語試題試卷含解析
- 南昌應用技術師范學院《專題口譯》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 江蘇省南京市示范名校2025年高三第六次月考含解析
- 2025年廣西安全員B證考試試題題庫
- 臺州科技職業(yè)學院《測量學實訓》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 天津開發(fā)區(qū)職業(yè)技術學院《模式識別技術》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 2025年甘肅金昌市絲路眾創(chuàng)網絡科技有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 09J202-1 坡屋面建筑構造(一)-1
- 小學生運動會安全教育課件
- 扁平足的癥狀與矯正方法
- 青春健康知識100題
- 員工考勤培訓課件
- 危機處理與應急管理
- 國開電大操作系統(tǒng)-Linux系統(tǒng)使用-實驗報告
- 黑臭水體監(jiān)測投標方案(技術方案)
- 2023年高考生物全國通用易錯題13致死類的遺傳題(解析版)
- 四百字作文格子稿紙(可打印編輯)
- 中建項目裝飾裝修工程施工方案
評論
0/150
提交評論