航空公司誠聘合同銷售經(jīng)理

航空公司誠聘合同銷售經(jīng)理合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（求職者姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、職位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的合同銷售經(jīng)理，負責(zé)甲方的合同銷售業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)全面了解甲方的產(chǎn)品、服務(wù)、價格及市場策略，積極開展銷售活動，努力完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。3.乙方應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時報告銷售情況，為甲方提供銷售決策依據(jù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪資待遇1.乙方合同銷售經(jīng)理的月薪資為人民幣____元，其中包括基本工資和獎金。2.乙方達成或超額完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，按甲方制定的獎金制度享受相應(yīng)獎金。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.甲方為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__%。2.如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品、服務(wù)、價格及市場策略相關(guān)文件7.甲方銷售目標(biāo)設(shè)定文件8.甲方獎金制度相關(guān)文件9.社會保險繳納證明文件10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未達成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度4.甲方未按時支付乙方薪資及獎金5.甲方未為乙方繳納社會保險及提供其他福利待遇6.其他雙方認為構(gòu)成違約的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空公司名稱，本合同的一方。2.乙方：指求職者姓名，本合同的另一方。3.合同銷售經(jīng)理：指乙方在甲方擔(dān)任的職位，負責(zé)甲方的合同銷售業(yè)務(wù)。4.銷售目標(biāo)：指甲方根據(jù)市場情況和業(yè)務(wù)需求設(shè)定的銷售目標(biāo)。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的約定。6.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.其他法律名詞及解釋見合同文本。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售目標(biāo)未達成：解決辦法：雙方共同分析原因，調(diào)整銷售策略，提高銷售技巧，重新制定合理的銷售目標(biāo)。2.保密信息泄露：解決辦法：加強乙方對保密信息的管理和培訓(xùn)，簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進行追責(zé)。3.公司規(guī)章制度違反：解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守甲方公司規(guī)章制度，如有疑問或不滿，可通過正當(dāng)途徑提出意見和建議。4.薪資及獎金支付問題：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方薪資及獎金，如有問題，雙方可協(xié)商解決。5.福利待遇問題：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如有問題，雙方可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司招聘合同銷售