人才梯隊(duì)建設(shè)方案

人才梯隊(duì)建設(shè)方案合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方致力于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)和保持優(yōu)秀人才，乙方具備提供人才梯隊(duì)建設(shè)服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方提供人才梯隊(duì)建設(shè)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）組織診斷與人才需求分析；（2）人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃；（3）人才培養(yǎng)與選拔機(jī)制；（4）人才激勵(lì)與保留策略；（5）人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案。1.2乙方應(yīng)確保提供的人才梯隊(duì)建設(shè)方案具有前瞻性、實(shí)用性、可操作性，并根據(jù)甲方的發(fā)展情況和需求適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成人才梯隊(duì)建設(shè)方案的制定和實(shí)施，并提交最終報(bào)告。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整），其中包括人才梯隊(duì)建設(shè)方案的制定、實(shí)施、培訓(xùn)及咨詢等費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的付款方式按時(shí)收取服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才梯隊(duì)建設(shè)方案2.組織診斷與人才需求分析報(bào)告3.人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃方案4.人才培養(yǎng)與選拔機(jī)制流程圖5.人才激勵(lì)與保留策略研究報(bào)告6.人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案詳細(xì)步驟7.乙方提供的相關(guān)培訓(xùn)資料8.甲方提供的相關(guān)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間完成人才梯隊(duì)建設(shè)方案的制定和實(shí)施，屬于違約行為。2.乙方提供的方案不符合甲方需求，未能達(dá)到約定效果，屬于違約行為。3.甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，屬于違約行為。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才梯隊(duì)建設(shè)方案：指為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)等方面進(jìn)行全面規(guī)劃和設(shè)計(jì)的方案。2.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方進(jìn)度滯后：乙方應(yīng)增加人員或調(diào)整工作計(jì)劃，確保按期完成任務(wù)。2.方案不符合需求：乙方重新調(diào)整方案，與甲方充分溝通，確保滿足甲方需求。3.費(fèi)用支付延遲：甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如需延期，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.數(shù)據(jù)提供不充分：甲方應(yīng)按照約定提供必要的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，確保合作順利進(jìn)行。5.保密義務(wù)泄露：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)人才儲(chǔ)備不足，需要系統(tǒng)培養(yǎng)人才。2.企業(yè)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，