2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員合同書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員合同書版本合同目錄一覽第一條：聘用雙方的基本情況1.1聘用單位的基本情況1.2聘用人員的基本情況第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2聘用職責(zé)第三條：聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2健康保護(hù)第七條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：解除和終止合同的條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條：違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.2聘用人員的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2住房公積金12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：其他事項(xiàng)14.1信息保密14.2法律適用14.3爭議解決14.4合同的修訂第一部分：合同如下：第一條：聘用雙方的基本情況1.1聘用單位的基本情況聘用單位全稱：（全稱）單位性質(zhì)：（事業(yè)單位/其他）單位地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）1.2聘用人員的基本情況姓名：（姓名）性別：（男/女）出生日期：（日期）身份證號(hào)碼：（號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）聯(lián)系地址：（詳細(xì)地址）第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位聘用崗位名稱：（崗位名稱）崗位職責(zé)：（簡要描述崗位職責(zé)）2.2聘用職責(zé)聘用人員的主要職責(zé)包括但不限于：（列舉職責(zé)）第三條：聘用期限3.1聘用起始日期本合同的起始日期為：（日期）3.2聘用終止日期本合同的終止日期為：（日期）第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資聘用人員的基本工資為：（金額）元/月。4.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定。4.3福利待遇聘用人員享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為：（時(shí)間），包括：（工作日/雙休日/節(jié)假日）。5.2休息休假聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括：（年假/病假/事假等）。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全聘用單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并對(duì)聘用人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2健康保護(hù)聘用單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障聘用人員的身體健康。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對(duì)在聘用期間接觸到的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限聘用人員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同終止或解除之日起持續(xù)有效。第九條：解除和終止合同的條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條：違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位應(yīng)依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.2住房公積金聘用單位應(yīng)依法為聘用人員繳納住房公積金。12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)聘用單位可以根據(jù)實(shí)際情況為聘用人員提供補(bǔ)充保險(xiǎn)。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更合同的變更須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。第十四條：其他事項(xiàng)14.1信息保密雙方應(yīng)對(duì)合同履行過程中獲取的對(duì)方信息予以保密。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照合同約定向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或提起訴訟。14.4合同的修訂本合同的修訂須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用單位基本情況表附件內(nèi)容：單位的名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。附件二：聘用人員基本情況表附件內(nèi)容：人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等信息。附件三：崗位職責(zé)描述書附件內(nèi)容：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)和要求。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出聘用人員的基本工資、績效工資以及福利待遇等信息。附件五：工作時(shí)間表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出聘用人員的工作時(shí)間，包括工作日、雙休日、節(jié)假日等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件內(nèi)容：列出聘用單位提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括安全設(shè)備、健康保護(hù)設(shè)施等。附件七：保密協(xié)議書附件內(nèi)容：詳細(xì)列出聘用人員需要保密的信息內(nèi)容，保密期限等。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件內(nèi)容：詳細(xì)列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：法律名詞解釋清單附件內(nèi)容：詳細(xì)列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋，以及對(duì)應(yīng)的法律名詞在本合同中的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員提前解除合同或未履行合同約定的職責(zé)。示例：如聘用人員在合同未到期前無正當(dāng)理由提出解除合同，或未履行合同約定的職責(zé)，將被視為違約。2.聘用單位未按照合同約定支付工資、福利待遇等。示例：如聘用單位延遲支付或未支付聘用人員的工資、績效工資及福利待遇，將被視為違約。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。示例：如雙方泄露合同中約定的保密信息，將被視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害等。2.違約方的違約行為給對(duì)方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照合同約定向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，具有獨(dú)立法人資格的非營利性社會(huì)組織。2.臨時(shí)聘用：指事業(yè)單位因工作需要，與人員簽訂的短期勞動(dòng)合同。3.基本工資：指聘用人員根據(jù)崗位確定的基本薪酬。