2024年建筑行業(yè)擴大勞務合作協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行業(yè)擴大勞務合作協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：合作方的權利與義務2.1合作方的權利2.2合作方的義務第三條：勞務人員的招聘與培訓3.1招聘3.2培訓第四條：勞務人員的管理與使用4.1管理4.2使用第五條：勞務人員的工資與福利5.1工資5.2福利第六條：安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)6.2勞動保護第七條：合同的履行與監(jiān)督7.1履行7.2監(jiān)督第八條：合同的變更與解除8.1變更8.2解除第九條：違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決第十條：保密條款10.1保密內容10.2保密期限第十一條：合同的生效、終止與解除11.1生效11.2終止11.3解除第十二條：合同的附則12.1定義12.2適用范圍第十三條：合同的附件13.1附件清單13.2附件內容第十四條：其他條款14.1其他事項14.2特殊條款第一部分：合同如下：第一條：合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是由甲方（建筑公司）與乙方（勞務公司）簽訂的，關于乙方提供勞務人員給甲方使用的合作協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議范圍內的勞務人員包括但不限于建筑工人、技術人員、管理人員等。第二條：合作方的權利與義務2.1合作方的權利甲方有權利根據(jù)項目需求，合理安排和使用乙方提供的勞務人員。乙方有權利按照合同約定收取勞務費用，并保障勞務人員的合法權益。2.2合作方的義務甲方有義務按照合同約定支付勞務費用，并提供勞務人員的工作條件和環(huán)境。乙方有義務按照甲方要求提供符合質量、數(shù)量和工期的勞務人員，并對其進行培訓和管理。第三條：勞務人員的招聘與培訓3.1招聘乙方負責根據(jù)甲方提供的招聘要求，進行勞務人員的招聘工作。乙方應在招聘過程中嚴格把關，確保所招聘的勞務人員具備相應的技能和資格。3.2培訓乙方應對勞務人員進行必要的職業(yè)技能和安全知識培訓，確保其能夠勝任工作并保障安全。第四條：勞務人員的管理與使用4.1管理乙方應對勞務人員進行嚴格的管理，確保其遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。甲方有權對乙方提供的勞務人員進行工作監(jiān)督和考核。4.2使用甲方應根據(jù)項目實際情況，合理安排和使用乙方提供的勞務人員。甲方應對勞務人員進行必要的指導和幫助，確保其能夠順利完成工作。第五條：勞務人員的工資與福利5.1工資乙方向勞務人員支付的工資應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。甲方應在每月約定的支付日期前，向乙方支付約定的勞務費用。5.2福利乙方應負責為勞務人員購買社會保險，并保障其享有合法權益。甲方應提供勞務人員必要的工作保護和勞動條件。第六條：安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)甲方應制定并執(zhí)行嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞務人員的人身安全。乙方應協(xié)助甲方進行安全生產(chǎn)管理，并提供相關的安全培訓和指導。6.2勞動保護甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品，并確保勞務人員在工作中的人身安全。乙方應監(jiān)督勞務人員正確使用勞動保護用品，并定期進行安全檢查和維護。第七條：合同的履行與監(jiān)督7.1履行甲乙雙方應嚴格按照合同約定的條款進行履行，確保合同的順利進行。7.2監(jiān)督甲方應對乙方提供的勞務人員的工作質量和進度進行監(jiān)督和考核。乙方應定期向甲方報告工作進展情況，并及時解決甲方提出的問題和建議。第八條：合同的變更與解除8.1變更在合同履行期間，若甲乙雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。8.2解除在合同履行期間，若發(fā)生不可抗力或其他約定情形導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。解除合同需簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。第九條：違約責任與爭議解決9.1違約責任甲乙雙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。9.2爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內容甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同履行完畢之日止。第十一條：合同的生效、終止與解除11.1生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止合同終止是指合同約定的義務全部履行完畢，雙方的權利和義務隨之終止。11.3解除合同解除是指合同履行過程中，因一方違約或不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前終止合同效力。第十二條：合同的附則12.1定義本合同附則包括對合同中某些術語、概念的解釋和說明，以及對合同履行過程中某些特殊事項的約定。12.2適用范圍本合同附則適用于合同履行過程中甲乙雙方之間的全部事項。第十三條：合同的附件13.1附件清單附件清單包括合同履行的相關文件、資料、圖紙等。13.2附件內容附件內容為合同履行過程中雙方約定的具體事項，包括但不限于工程量清單、工程圖紙、技術規(guī)范等。第十四條：其他條款14.1其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2特殊條款如合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需雙方共同協(xié)商，制定特殊條款，以保障合同的正常履行。特殊條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單詳細列出乙方提供給甲方的勞務人員名單，包括姓名、身份證號碼、職務、技能等級等信息。附件二：勞務人員培訓記錄提供乙方對勞務人員進行培訓的記錄，包括培訓內容、培訓時間、培訓人員等信息。附件三：勞務人員工資表詳細列出勞務人員的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等信息。附件四：安全生產(chǎn)規(guī)章制度提供甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)措施等信息。附件五：勞動保護用品清單詳細列出甲方提供給勞務人員的勞動保護用品清單，包括物品名稱、數(shù)量、型號等信息。附件六：合同履行報告定期提供乙方對合同履行情況的報告，包括工作進度、質量情況、存在問題等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付勞務費用。2.乙方未按約定提供符合要求的勞務人員。3.甲方未提供勞務人員的工作條件和環(huán)境。4.乙方未對勞務人員進行培訓和管理。5.甲方未支付乙方約定的勞務費用。責任認定標準：1.甲方未按約定支付勞務費用，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未按約定提供符合要求的勞務人員，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未提供勞務人員的工作條件和環(huán)境，應支付違約金，并賠償勞務人員因此遭受的損失。4.乙方未對勞務人員進行培訓和管理，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.甲方未支付乙方約定的勞務費用，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按約定支付勞務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如勞務人員滯留期間的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務人員：指在建筑工地上從事建筑工作的人員，包括建筑工人、技術人員、管理人員等。2.勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的，約定勞務人員提供勞務和甲方支付勞務費用的協(xié)議。3.違約金：指一方未履行合同約定義務時，應支付給另一方的金錢賠償。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.安全生產(chǎn)：指在建筑工地工作中，采取一系列措施保障勞務人員的人身安全和財產(chǎn)安全。6.勞動保護：指為勞務人員提供符合國家標準的勞動保護用品，以及保障其在工作中的人身安全。1.勞務人員：指由乙方提供給甲方使用的勞務人員。2.勞動合同：指本