衡陽2024年度試用薪資支付合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME衡陽2024年度試用薪資支付合同協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：衡陽某單位1.2乙方（員工）：姓名第二條：試用期限2.1乙方試用期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：薪資標準3.1乙方試用期間的基本工資為人民幣元/月。3.2乙方試用期間的獎金、津貼等額外收入，按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。第四條：工資支付4.1甲方每月X日前，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資支付方式為銀行轉賬。第五條：試用期考核5.1甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容為公司規(guī)定的工作任務和目標。5.2乙方需按照甲方要求，完成試用期考核任務。第六條：合同解除與終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權解除與乙方的勞動合同，無需提前通知。a)嚴重違反公司規(guī)章制度；b)嚴重失職，給公司造成重大損失；c)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；d)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在試用期內(nèi)，需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。第八條：競業(yè)限制8.1乙方在試用期內(nèi)，需遵守公司的競業(yè)限制規(guī)定，不得從事與公司業(yè)務相同或相似的工作。第九條：社會保險9.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十條：勞動爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一條：合同變更11.1合同的變更應書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條：合同解除12.1合同解除應書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十三條：合同終止13.1合同終止應書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，應以書面形式附加在合同中。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期限2.1乙方試用期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2乙方在試用期內(nèi)應全面了解并熟悉甲方業(yè)務，以便更好地履行合同約定的工作職責。第三條：薪資標準3.1乙方試用期間的基本工資為人民幣元/月，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方試用期間的獎金、津貼等額外收入，按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方試用期間，甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，調整乙方的工資待遇。第四條：工資支付4.1甲方每月X日前，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資支付方式為銀行轉賬，甲方應確保乙方工資的準確、及時支付。第五條：試用期考核5.1甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容為公司規(guī)定的工作任務和目標。5.2乙方需按照甲方要求，完成試用期考核任務。5.3甲方應在試用期結束前對乙方進行考核評價，并將評價結果以書面形式通知乙方。第六條：合同解除與終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權解除與乙方的勞動合同，無需提前通知。1)嚴重違反公司規(guī)章制度；2)嚴重失職，給公司造成重大損失；3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；4)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.3甲方依據(jù)本合同約定解除或終止勞動合同的，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在試用期內(nèi)，需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2乙方對在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條：競業(yè)限制8.1乙方在試用期內(nèi)，需遵守公司的競業(yè)限制規(guī)定，不得從事與公司業(yè)務相同或相似的工作。8.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條：社會保險9.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件和資料，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。9.3乙方在試用期內(nèi)，如因工作原因發(fā)生意外傷害，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的工傷保險責任。第十條：勞動爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同變更11.1合同的變更應書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2合同變更的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間和地點等。第十二條：合同解除12.1合同解除應書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2甲方解除合同的，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十三條：合同終止13.1合同終止應書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2甲方終止合同的，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，應以書面形式附加在合同中。14.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入情形2.1當甲乙方在履行合同過程中，需要第三方提供服務或協(xié)助時，應提前書面通知對方。2.2甲乙方在引入第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和能力，以保證合同的順利履行。第三條：第三方責任3.1第三方介入本合同的，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。3.2第三方如因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。第四條：第三方權益保護4.1甲乙方應確保第三方的合法權益不受損害，不得無故解除與第三方的合作關系。4.2甲乙方在合同履行過程中，應尊重第三方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第五條：第三方責任限額5.1甲乙方與第三方之間的糾紛，包括但不限于服務質量、履約能力等問題，由雙方協(xié)商解決。5.2甲乙方與第三方之間的糾紛，如涉及賠償金額超過人民幣元，甲乙方有權要求第三方承擔有限責任。第六條：第三方退出6.1第三方因故需退出本合同的，應提前書面通知甲乙方。6.2第三方退出后，甲乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，確保合同的順利實施。第七條：第三方違約處理7.1第三方違反本合同的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約造成甲乙方損失的，甲乙方有權要求第三方賠償損失。第八條：第三方變更8.1第三方如發(fā)生合并、分立、解散等變更情況的，應提前書面通知甲乙方。8.2第三方變更后，仍應繼續(xù)履行原合同約定的義務。第九條：第三方與甲乙方的關系9.1第三方與甲乙方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的勞動合同關系。9.2第三方對甲乙方之間的合同履行情況，不承擔任何責任。第十條：第三方信息披露10.1第三方應按照甲乙方的要求，提供真實、準確、完整的個人信息和業(yè)務資料。10.2第三方提供的信息如有虛假或誤導，導致甲乙方損失的，應承擔相應的法律責任。第十一條：第三方合規(guī)審查11.1甲乙方有權對第三方進行合規(guī)審查，以確保第三方符合國家法律法規(guī)和合同約定的要求。11.2第三方應配合甲乙方的合規(guī)審查，提供相關文件和資料。第十二條：第三方權益保障12.1甲乙方在合同履行過程中，應確保第三方的合法權益不受損害。12.2甲乙方不得無故拖欠第三方款項，不得擅自變更合同約定的服務內(nèi)容。第十三條：第三方糾紛解決13.1第三方與甲乙方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，應以書面形式附加在合同中。14.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：試用期考核標準附件3：薪資結構說明附件4：保密協(xié)議附件5：競業(yè)限制協(xié)議附件6：社會保險繳納證明附件7：第三方資質證明附件8：第三方服務協(xié)議附件9：第三方合規(guī)審查表附件10：第三方權益保障協(xié)議附件11：第三方糾紛解決協(xié)議附件詳細要求和說明：附件1：勞動合同該附件應包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、勞動紀律、合同解除與終止、違約責任等條款。附件2：試用期考核標準該附件詳細說明乙方的試用期考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、評價標準等。附件3：薪資結構說明該附件詳細解釋乙方薪資的構成，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等的計算方式和標準。附件4：保密協(xié)議該附件明確乙方在試用期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件5：競業(yè)限制協(xié)議該附件詳細規(guī)定乙方的競業(yè)限制義務、限制范圍、限制期限、違約責任等。附件6：社會保險繳納證明該附件為甲方依法為乙方繳納社會保險的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件7：第三方資質證明該附件用于證明第三方的合法經(jīng)營資質和能力，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。附件8：第三方服務協(xié)議該附件詳細說明第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限、服務費用等。附件9：第三方合規(guī)審查表該附件用于記錄甲乙方對第三方進行的合規(guī)審查過程和結果。附件10：第三方權益保障協(xié)議該附件明確甲乙方應保障第三方的合法權益，包括合同履行、知識產(chǎn)權保護、保密義務等。附件11：第三方糾紛解決協(xié)議該附件規(guī)定甲乙方與第三方之間糾紛的解決方式，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求完成試用期考核任務。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權益。7.第三方未按照服務協(xié)議提供服務，導致甲方或乙方損失。違約責任認定標準：1.乙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、延長試用期、支付違約金等。2.甲方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方賠償金、補發(fā)工資、繳納社會保險等。3.第三方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方和/或乙方損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)未能完成考核任務，甲方可以根據(jù)合同約定，延長乙方的試用期，并要求乙方支付違約金。具體違約金的計算方式和金額，可以在合同中另行約定。如果甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方補發(fā)工資，并支付遲延支付的違約金。違約金的計算方式和金額，可以在合同中另行約定。如果第三方未按照服務協(xié)議提供服務，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額可以根據(jù)服務協(xié)議中的約定或實際損失進行計算。全文完。衡陽2024年度試用薪資支付合同協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：衡陽公司1.2乙方：試用員工1.3試用期間：2024年度第二條薪資結構2.1基本工資：人民幣元2.2獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績發(fā)放第三條薪資支付時間3.1試用期每月25日前支付薪資3.2乙方需提供有效的銀行賬戶信息以便薪資發(fā)放第四條薪資調整4.1試用期間，乙方的薪資將根據(jù)公司薪資政策及個人表現(xiàn)進行調整第五條試用期考核5.1乙方試用期間需接受公司規(guī)定的考核5.2考核結果將作為薪資調整及是否轉正的依據(jù)第六條試用期滿6.1乙方試用期滿后，如考核合格，將簽訂正式勞動合同6.2乙方如未通過考核，甲方有權終止本合同第七條保密協(xié)議7.1乙方需遵守公司的保密協(xié)議7.2乙方如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任第八條社會保險及福利待遇8.1甲方將為乙方繳納社會保險8.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假第九條勞動紀律9.1乙方需遵守公司的勞動紀律及規(guī)章制度9.2乙方如違反勞動紀律，將按照公司規(guī)定進行處理第十條合同解除及終止10.1如乙方提前解除本合同，需提前一個月書面通知甲方10.2如甲方解除本合同，需按照國家法律規(guī)定及公司規(guī)定進行第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他條款13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條附件14.1乙方個人簡歷14.2保密協(xié)議14.3公司薪資政策第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3試用期間：本合同所述的試用期間為2024年度，自乙方入職之日起至試用期滿之日止。第二條薪資結構2.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績可獲得相應的獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況決定。第三條薪資支付時間3.1試用期每月25日前支付薪資：甲方將于每月25日前，將乙方上一個月的薪資支付到乙方的銀行賬戶。3.2乙方需提供有效的銀行賬戶信息以便薪資發(fā)放：乙方應在簽訂本合同時提供有效的銀行賬戶信息，并確保該信息的準確性。如乙方更換銀行賬戶，應及時通知甲方。第四條薪資調整4.1試用期間，乙方的薪資將根據(jù)公司薪資政策及個人表現(xiàn)進行調整：甲方有權根據(jù)乙方的試用表現(xiàn)和公司薪資政策，在試用期間對乙方的薪資進行調整。第五條試用期考核5.1乙方試用期間需接受公司規(guī)定的考核：乙方在試用期間應接受甲方規(guī)定的考核，包括工作能力、工作態(tài)度和工作成果等方面的評估。5.2考核結果將作為薪資調整及是否轉正的依據(jù)：甲方可根據(jù)乙方的考核結果，決定是否對乙方的薪資進行調整，以及是否將乙方轉為正式員工。第六條試用期滿6.1乙方試用期滿后，如考核合格，將簽訂正式勞動合同：乙方試用期滿后，如甲方對乙方的考核結果滿意，甲乙雙方將簽訂正式的勞動合同。6.2乙方如未通過考核，甲方有權終止本合同：乙方試用期滿后，如甲方對乙方的考核結果不滿意，甲方有權終止本合同，并且不承擔任何賠償責任。第七條保密協(xié)議7.1乙方需遵守公司的保密協(xié)議：乙方在試用期間及離職后，應對其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。7.2乙方如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任：如乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條社會保險及福利待遇8.1甲方將為乙方繳納社會保險：甲方將按照國家和地方法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利，以及根據(jù)工作年限享受相應的年假。第九條勞動紀律9.1乙方需遵守公司的勞動紀律及規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括按時上下班、遵守工作流程、保守公司機密等。9.2乙方如違反勞動紀律，將按照公司規(guī)定進行處理：乙方如違反勞動紀律，甲方將根據(jù)公司相關規(guī)定，對乙方進行相應的處理，包括但不限于警告、罰款、停職等。第十條合同解除及終止10.1如乙方提前解除本合同，需提前一個月書面通知甲方：乙方如希望提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。10.2如甲方解除本合同，需按照國家法律規(guī)定及公司規(guī)定進行：甲方如解除本合同，應按照國家法律規(guī)定和公司相關規(guī)定進行，并承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，爭取達成一致。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。第十二條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，不受任何國際法律的約束。第十三條其他條款13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。第十四條附件14.1乙方個人簡歷：乙方在簽訂本合同時應提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。14.2保密協(xié)議：乙方在簽訂本合同時應簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。14.3公司薪資政策：乙方應熟悉并遵守甲方的薪資政策，包括基本工資、獎金、補貼等方面的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方有合同關系或法律關系的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明：如甲乙方在履行本合同過程中需要第三方的協(xié)助或服務，包括但不限于中介、咨詢、技術支持等，甲乙方應與第三方簽訂相應的補充協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。2.2第三方介入的告知義務：甲乙方應在第三方介入前，向對方告知第三方的情況，并確保第三方遵守本合同的相關規(guī)定。第三條第三方責任3.1第三方責任限額：第三方對甲乙方承擔的責任限額，應由甲乙方與第三方在補充協(xié)議中進行明確。3.2第三方責任的具體界定：第三方應按照甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議的約定，對甲乙方承擔相應的責任。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙方的關系：第三方與甲乙方之間的權利義務，應由甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議進行約定。4.2第三方與甲乙方其他合同關系：如第三方與甲乙方有其他合同關系，甲乙方應確保第三方遵守甲乙方與其他合同方的約定。第五條第三方違約處理5.1第三方違約的處理：如第三方違反本合同或與甲乙方簽訂的補充協(xié)議，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約與甲乙方的關系：如第三方違約導致甲乙方承擔損失，甲乙方有權向第三方追償。第六條第三方權益保障6.1第三方權益的保障：甲乙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自變更、解除或終止與第三方的合同關系。6.2第三方權益的變更：如甲乙方需變更與第三方的合同關系，應與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應的補充協(xié)議。第七條第三方信息的保密7.1第三方信息的保密：甲乙方應保守與第三方簽訂的補充協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。7.2第三方信息保密的違約處理：如甲乙方違反保密義務，導致第三方遭受損失，甲乙方應承擔相應的違約責任。第八條第三方與合同解除及終止8.1第三方與合同解除：如甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。8.2第三方與合同終止：如甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議終止，甲乙方應與第三方協(xié)商一致，對本合同進行相應的調整。第九條爭議解決9.1第三方爭議解決：如甲乙方與第三方在履行補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2第三方爭議訴訟：如協(xié)商不成，甲乙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條法律適用本合同及補充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1補充協(xié)議：甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2附件：補充協(xié)議如有附件，附件為本補充協(xié)議不可分割的一部分，與補充協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷附件2：保密協(xié)議附件3：公司薪資政策附件4：甲方社會保險及福利待遇規(guī)定附件5：甲方勞動紀律及規(guī)章制度附件6：甲方績效考核制度附件7：乙方工作交接清單附件8：第三方服務協(xié)議附件9：第三方保密協(xié)議附件10：第三方服務質量評估標準附件11：合同解除或終止協(xié)議附件12：爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：附件1：乙方個人簡歷附件1應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以確保甲方對乙方的情況有全面的了解。附件2：保密協(xié)議附件2應詳細列出雙方需要保守的秘密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，并規(guī)定違約責任。附件3：公司薪資政策附件3應詳細說明甲方的薪資結構、薪資計算方式、獎金發(fā)放標準等，以便乙方明確自己的薪資待遇。附件4：甲方社會保險及福利待遇規(guī)定附件4應詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等，以便乙方了解自己的權益。附件5：甲方勞動紀律及規(guī)章制度附件5應詳細列出甲方的勞動紀律要求、工作時間、請假制度、獎懲措施等，以便乙方遵守。附件6：甲方績效考核制度附件6應詳細說明甲方的績效考核標準、考核流程、結果應用等，以便乙方了解績效考核的相關規(guī)定。附件7：乙方工作交接清單附件7應在乙方離職時使用，詳細記錄乙方的職責、工作成果、資料交接等，以確保工作的順利進行。附件8：第三方服務協(xié)議附件8應詳細說明甲方與第三方之間的服務內(nèi)容、服務標準、費用支付等，以便雙方明確各自的權利和義務。附件9：第三方保密協(xié)議附件9應詳細列出第三方需保守的秘密內(nèi)容，并規(guī)定違約責任，以確保雙方的信息安全。附件10：第三方服務質量評估標準附件10應詳細說明第三方服務質量的評價指標、評價流程、評價結果的應用等。附件11：合同解除或終止協(xié)議附件11應詳細列出合同解除或終止的條件、程序、違約責任等，以便雙方在合同解除或終止時遵循。附件12：爭議解決協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供服務或未達到服務標準。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方未遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度等。4.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險、提供福利待遇等。6.甲方未按照約定提供工作條件、設備等。7.第三方未按照約定提供服務、未達到服務標準。8.第三方未保守甲方、乙方提供的保密信息。責任認定標準：1.違約行為導致的直接損失由違約方承擔。2.違約方應承擔因違約導致的間接損失賠償責任。3.違約方在違約行為中的故意或重大過失，應承擔相應的懲罰性賠償責任。4.因不可抗力導致違約的，不承擔違約責任。示例說明：1.乙方未按照約定提供服務或未達到服務標準，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付遲延支付的薪資及相應的利息。4.甲方未為乙方繳納社會保險，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。5.第三方未按照約定提供服務或未達到服務標準，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。衡陽2024年度試用薪資支付合同協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：衡陽公司1.2乙方：試用員工第二條：試用期限2.1乙方向甲方提供試用服務的期限為2024年度。第三條：薪資待遇3.1乙方試用期間的基本工資為人民幣元。3.2乙方試用期間的獎金、津貼等福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條：薪資支付方式4.1甲方每月日前向乙方支付薪資。4.2薪資支付方式為銀行轉賬，賬號信息由乙方提供。第五條：試用期考核5.1甲方對乙方進行試用期考核，考核標準和要求由甲方制定。5.2乙方應按照甲方的要求參加試用期考核。第六條：合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方未通過試用期考核，甲方有權解除本合同。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.4合同期滿，本合同自動終止。第七條：保密條款7.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用9.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：合同的簽訂和生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條：附件11.1本合同附件包括：乙方個人信息表、試用期考核標準等。第十二條：其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同的修改和補充，須以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十三條：通知和送達13.1雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式及時通知對方。13.2任何一方變更聯(lián)系方式，應提前書面通知對方。第十四條：合同解除或終止后的權益處理14.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。14.2合同解除或終止后，甲方不再向乙方支付薪資及福利待遇。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期限2.1乙方向甲方提供試用服務的期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或延長試用期限。第三條：薪資待遇3.1乙方試用期間的基本工資為人民幣元，按月支付。3.2乙方試用期間的獎金、津貼等福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期間的工作時間、加班工資、請假扣款等事項按照甲方的勞動紀律和薪酬制度執(zhí)行。第四條：薪資支付方式4.1甲方每月日前向乙方支付薪資。4.2薪資支付方式為銀行轉賬，賬號信息由乙方提供。4.3乙方提供有效的銀行賬號，并確保賬號信息的準確性。第五條：試用期考核5.1甲方對乙方進行試用期考核，考核標準和要求由甲方制定。5.2乙方應按照甲方的要求參加試用期考核。5.3甲方應在本合同約定的試用期限內(nèi)完成對乙方的考核。5.4甲方根據(jù)試用期考核結果，決定是否與乙方正式簽訂勞動合同。第六條：合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方未通過試用期考核，甲方有權解除本合同。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.4合同期滿，本合同自動終止。6.5雙方同意，任何一方提前解除或終止本合同時，應提前天書面通知對方。第七條：保密條款7.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。7.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方在爭議發(fā)生之日起內(nèi)向仲裁機構提出申請。第九條：法律適用9.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決不受國際私法管轄。第十條：合同的簽訂和生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起內(nèi)，雙方均可要求對合同內(nèi)容進行書面補充或修改，補充或修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1本合同附件包括：乙方個人信息表、試用期考核標準等。11.2附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條：其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同的修改和補充，須以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。12.3雙方同意，任何與本合同有關的補充協(xié)議或修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條：通知和送達13.1雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式及時通知對方。13.2任何一方變更聯(lián)系方式，應提前書面通知對方。13.3甲方發(fā)送通知或文件至乙方，如需郵寄，寄送地址為乙方在合同中填寫的地址。第十四條：合同解除或終止后的權益處理14.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。14.2合同解除或終止后，甲方不再向乙方支付薪資及福利待遇。14.3合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的所有辦公用品、工作證等與工作相關的物品。14.4合同解除或終止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法權益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管機構等。第二條：第三方介入的情形2.1當甲乙雙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管機構等。2.2第三方介入的情形包括但不限于合同履行過程中的糾紛解決、合同內(nèi)容的補充與修改、合同的終止與解除等。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的保密信息。3.3第三方應按照合同約定的時間、質量等要求，完成介入工作。第四條：第三方的權利與賠償責任4.1第三方有權根據(jù)本合同約定收取費用。4.2第三方在履行合同過程中因主觀原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.3第三方在履行合同過程中因客觀原因造成損失的，甲乙雙方互不追究責任。第五條：第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬關系。5.2第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。第六條：第三方介入的程序6.1甲乙雙方如需第三方介入，應提前書面通知對方。6.2甲乙雙方應就第三方的選擇、費用、工作時間等事項進行協(xié)商，并書面確認。6.3甲乙雙方應與第三方簽訂相關的服務合同，明確雙方的權利與義務。第七條：第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方