2024年企業(yè)培訓(xùn)講師聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)培訓(xùn)講師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2文檔引用2.講師聘用條件2.1講師資格要求2.2聘用期限2.3聘用方式3.聘用流程3.1聘用申請(qǐng)3.2資格審核3.3聘用通知4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金及提成4.3福利待遇5.工作內(nèi)容與責(zé)任5.1講師職責(zé)5.2講課安排5.3教學(xué)資料準(zhǔn)備6.培訓(xùn)課程安排6.1課程內(nèi)容6.2課程時(shí)間6.3課程地點(diǎn)7.講師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2專業(yè)發(fā)展支持7.3績(jī)效評(píng)估8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1課程內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指雙方就講師聘用事宜簽訂的協(xié)議。1.1.2“講師”指根據(jù)本合同被聘用，為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的個(gè)人。1.1.3“企業(yè)”指與講師簽訂本合同的企業(yè)實(shí)體。1.1.4“培訓(xùn)服務(wù)”指講師根據(jù)本合同為企業(yè)提供的各類培訓(xùn)課程及相關(guān)服務(wù)。1.2文檔引用本合同提及的任何政策、程序或規(guī)定，均以企業(yè)現(xiàn)行有效的版本為準(zhǔn)。2.講師聘用條件2.1講師資格要求2.1.1講師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，持有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位或資格證書。2.1.3講師應(yīng)無不良記錄，品行端正，無違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽署之日起生效。2.2.2本合同期滿后，如需續(xù)聘，雙方應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定。2.2.3一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出續(xù)聘意向，視為放棄續(xù)聘權(quán)利。2.3聘用方式2.3.1講師聘用采用全職或兼職形式，具體形式由雙方協(xié)商確定。3.聘用流程3.1聘用申請(qǐng)3.1.1講師應(yīng)向企業(yè)提交書面聘用申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)大綱、相關(guān)證書等材料。3.1.2企業(yè)收到聘用申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格審核。3.2資格審核3.2.1企業(yè)根據(jù)講師提供的材料，對(duì)其資格進(jìn)行審核。3.2.2企業(yè)有權(quán)要求講師參加面試，以進(jìn)一步了解講師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。3.3聘用通知3.3.1企業(yè)審核通過后，應(yīng)向講師發(fā)出書面聘用通知。3.3.2聘用通知應(yīng)包含聘用期限、薪酬待遇、工作內(nèi)容等事項(xiàng)。4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1講師薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金和提成組成。4.1.2基本工資根據(jù)講師資格、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)需求等因素確定。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1講師在完成培訓(xùn)課程后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)培訓(xùn)課程的質(zhì)量、學(xué)員滿意度等因素確定。4.3福利待遇4.3.1講師享有企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。5.工作內(nèi)容與責(zé)任5.1講師職責(zé)5.1.1講師負(fù)責(zé)開發(fā)、設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程。5.1.2講師應(yīng)保證培訓(xùn)課程的質(zhì)量，確保學(xué)員能夠掌握所需知識(shí)技能。5.1.3講師應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，與學(xué)員保持良好溝通。5.2講課安排5.2.1講師應(yīng)根據(jù)企業(yè)要求，合理安排授課時(shí)間。5.2.2講師應(yīng)提前向企業(yè)提交課程計(jì)劃，包括課程大綱、時(shí)間安排等。5.3教學(xué)資料準(zhǔn)備5.3.1講師應(yīng)根據(jù)課程內(nèi)容，準(zhǔn)備相應(yīng)的教學(xué)資料，包括講義、課件等。6.培訓(xùn)課程安排6.1課程內(nèi)容6.1.1課程內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)培訓(xùn)需求相符，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。6.1.2課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋相關(guān)領(lǐng)域的最新知識(shí)和技能。6.2課程時(shí)間6.2.1課程時(shí)間根據(jù)講師可用時(shí)間和學(xué)員需求確定。6.2.2課程時(shí)間應(yīng)盡量保證學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。6.3課程地點(diǎn)6.3.1課程地點(diǎn)由企業(yè)指定，講師應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)授課。8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1“保密信息”指本合同簽訂過程中或履行過程中，一方或雙方所知悉的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。8.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)存在，除非法律規(guī)定或雙方另有約定。8.3違約責(zé)任8.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1課程內(nèi)容知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1講師開發(fā)的培訓(xùn)課程、課件、教材等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。9.1.2講師不得將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他企業(yè)或個(gè)人。9.2個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1講師在履行本合同過程中創(chuàng)作的個(gè)人作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸講師所有。9.2.2企業(yè)應(yīng)尊重講師的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)講師同意，不得使用。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1講師未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求。10.1.2講師泄露企業(yè)保密信息，或違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定。10.1.3企業(yè)未能按照合同約定支付薪酬或提供福利。10.2違約賠償10.2.1一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2.2賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議提起后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取在三十日內(nèi)達(dá)成和解。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的違約情形，非違約方有權(quán)解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址13.2.1雙方應(yīng)在合同中約定各自的送達(dá)地址，如地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同變更14.2.1本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意。14.3合同解除14.3.1本合同的解除，必須按照合同約定的解除程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照其服務(wù)內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額和賠償方式應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)合同，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，獲取合理的報(bào)酬。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由其服務(wù)合同界定，與本合同無關(guān)。15.4.2第三方不對(duì)本合同項(xiàng)下的甲乙雙方責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.3第三方服務(wù)的質(zhì)量與效果由甲乙雙方直接向第三方提出意見或投訴。16.甲乙雙方與第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實(shí)施，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并在服務(wù)合同中明確。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)所需的各項(xiàng)工作。16.2.2乙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實(shí)施，確保服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由其服務(wù)合同約定，但不得超過本合同中約定的甲乙雙方責(zé)任限額。17.1.2若第三方責(zé)任超過其服務(wù)合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2責(zé)任分配17.2.1若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在本合同中的責(zé)任分配，向第三方提出索賠。17.2.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方共同遭受損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在本合同中的責(zé)任比例，向第三方提出索賠。17.3索賠程序17.3.1甲乙雙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失后，立即通知第三方。17.3.2甲乙雙方應(yīng)在通知第三方后的三十日內(nèi)，向第三方提出索賠。17.3.3若第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)或賠償，甲乙雙方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。18.第三方變更與替換18.1第三方變更18.1.1若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。18.1.2第三方變更不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方替換18.2.1若第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方。18.2.2新的第三方應(yīng)滿足本合同對(duì)第三方的要求，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2.3第三方替換不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.講師資質(zhì)證明文件：包括學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)證明等。2.培訓(xùn)課程大綱：詳細(xì)列出課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課方式等。3.培訓(xùn)課程教案：包括每堂課的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評(píng)估方式等。4.培訓(xùn)課程課件：包含教學(xué)過程中使用的PPT、視頻、音頻等資料。5.培訓(xùn)課程評(píng)估報(bào)告：包括學(xué)員反饋、課程效果評(píng)估等。6.講師授課記錄：記錄講師授課的時(shí)間、地點(diǎn)、課程名稱、學(xué)員人數(shù)等信息。7.第三方服務(wù)合同：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。8.保密協(xié)議：明確雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明：證明講師個(gè)人作品和企業(yè)培訓(xùn)課程知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。10.違約責(zé)任證明：證明違約行為的證據(jù)，如書面通知、相關(guān)文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：講師未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：講師應(yīng)按照合同約定的培訓(xùn)計(jì)劃、課程內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行授課，若未能達(dá)到要求，視為違約。示例說明：講師未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延誤，企業(yè)有權(quán)要求講師賠償由此造成的損失。2.違約行為：講師泄露企業(yè)保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：講師在履行合同過程中，若泄露企業(yè)保密信息，造成企業(yè)損失，視為違約。示例說明：講師將企業(yè)客戶信息泄露給第三方，導(dǎo)致客戶流失，企業(yè)有權(quán)要求講師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：企業(yè)未能按照合同約定支付薪酬或提供福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)按照合同約定的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇和支付時(shí)間進(jìn)行支付，若未能按時(shí)支付，視為違約。示例說明：企業(yè)未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付講師薪酬，導(dǎo)致講師生活困難，講師有權(quán)要求企業(yè)支付違約金。4.違約行為：第三方服務(wù)未達(dá)到合同要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、效果應(yīng)滿足合同約定，若未能達(dá)到要求，視為違約。示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)未能滿足企業(yè)需求，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)受到影響，企業(yè)有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：雙方未能在約定時(shí)間內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決，若未能協(xié)商解決，視為違約。示例說明：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成和解，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。全文完。2024年企業(yè)培訓(xùn)講師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.講師資格與資質(zhì)2.1資質(zhì)要求2.2講師資格審核2.3講師資質(zhì)證書3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作方式6.工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.講師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展規(guī)劃8.教學(xué)資源與資料8.1教學(xué)資源8.2教學(xué)資料8.3資源使用規(guī)范9.教學(xué)成果與評(píng)價(jià)9.1教學(xué)成果9.2教學(xué)評(píng)價(jià)9.3教學(xué)改進(jìn)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就講師聘用事宜所簽訂的協(xié)議。1.1.2“講師”指被聘用從事企業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)工作的人員。1.1.3“企業(yè)”指與本講師簽訂本合同的法人或其他組織。1.1.4“培訓(xùn)”指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，為員工提供的教育和培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.5“工作時(shí)間”指講師根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)提供服務(wù)的具體時(shí)間。1.1.6“工作地點(diǎn)”指講師根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)提供服務(wù)的具體地點(diǎn)。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照本條所列定義進(jìn)行解釋。第二條講師資格與資質(zhì)2.1資質(zhì)要求2.1.1講師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景，持有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位或資格證書。2.2講師資格審核2.2.1企業(yè)將對(duì)講師的資格進(jìn)行審核，包括但不限于學(xué)歷、資格證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.2.2講師需提供相關(guān)證明材料以供審核。2.3講師資質(zhì)證書2.3.1講師應(yīng)保持其資質(zhì)證書的有效性，并及時(shí)向企業(yè)提交更新信息。第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用起始時(shí)間為合同生效之日。3.2聘用終止時(shí)間3.2.1本合同聘用期限為一年，自聘用起始之日起計(jì)算。3.3續(xù)聘條件3.3.1在本合同到期前，如雙方均同意續(xù)聘，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面續(xù)聘協(xié)議。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1講師應(yīng)按照企業(yè)要求，完成培訓(xùn)課程的開發(fā)、講授和評(píng)估等工作。4.1.2講師應(yīng)參與企業(yè)的培訓(xùn)需求調(diào)研和培訓(xùn)計(jì)劃制定。4.2職責(zé)范圍4.2.1講師應(yīng)對(duì)所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)課程內(nèi)容負(fù)責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2.2講師應(yīng)遵守企業(yè)的培訓(xùn)政策和規(guī)定。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1講師應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行培訓(xùn)工作。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1講師應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的作息時(shí)間表提供培訓(xùn)服務(wù)。5.2工作地點(diǎn)5.2.1講師應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的培訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)工作。5.3工作方式5.3.1講師應(yīng)通過線上或線下方式進(jìn)行培訓(xùn)工作，具體方式由雙方協(xié)商確定。第六條工資與福利6.1工資結(jié)構(gòu)6.1.1講師的工資包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等。6.2工資支付方式6.2.1企業(yè)將每月支付講師工資，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。6.3福利待遇6.3.1講師將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4.1講師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第七條講師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1企業(yè)將為講師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技巧、課程開發(fā)等。7.2培訓(xùn)方式7.2.1培訓(xùn)將通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。7.3發(fā)展規(guī)劃7.3.1企業(yè)將為講師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)晉升和技能提升等方面。第八條教學(xué)資源與資料8.1教學(xué)資源8.1.1企業(yè)將為講師提供必要的教學(xué)資源，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。8.2教學(xué)資料8.2.1講師應(yīng)使用企業(yè)提供的正式教學(xué)資料，并在必要時(shí)自行補(bǔ)充或更新。8.3資源使用規(guī)范8.3.1講師在使用教學(xué)資源時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的使用規(guī)范。第九條教學(xué)成果與評(píng)價(jià)9.1教學(xué)成果9.1.1講師應(yīng)確保培訓(xùn)課程的完成質(zhì)量和效果，達(dá)到企業(yè)設(shè)定的教學(xué)目標(biāo)。9.2教學(xué)評(píng)價(jià)9.2.1企業(yè)將對(duì)講師的教學(xué)成果進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，包括學(xué)員反饋、課程評(píng)估等。9.3教學(xué)改進(jìn)9.3.1根據(jù)教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果，講師應(yīng)積極參與教學(xué)改進(jìn)，提升教學(xué)質(zhì)量。第十條保密條款10.1保密范圍10.1.1講師應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1講師不得以任何形式泄露、傳播或使用企業(yè)的保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1若講師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1講師未能履行本合同約定的任何義務(wù)。11.1.2講師違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。11.2違約責(zé)任11.2.1講師違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式將由雙方協(xié)商確定。第十二條合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2講師嚴(yán)重違反本合同約定，企業(yè)有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。12.3終止條件12.3.1本合同聘用期限屆滿，除非雙方續(xù)簽，否則合同自然終止。12.4終止程序12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料歸還等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的未履行部分。第十四條其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問、合作伙伴或任何與本合同直接相關(guān)的關(guān)聯(lián)方。1.2第三方范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同執(zhí)行過程中的咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、人力資源服務(wù)等。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：直接損失、間接損失、違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源，以完成其服務(wù)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2.3第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)完成其服務(wù)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與講師的關(guān)系5.2.1第三方與講師之間不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，講師的聘用、解聘、薪酬等問題由甲乙雙方負(fù)責(zé)。5.2.2第三方不得以任何形式影響講師的工作內(nèi)容和待遇。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更6.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。6.2第三方介入的終止6.2.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，終止第三方介入?yún)f(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方和第三方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的附加條款8.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第九條第三方介入的特殊規(guī)定9.1如第三方介入涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。9.2如第三方介入涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。9.3如第三方介入涉及法律法規(guī)變更，第三方應(yīng)主動(dòng)調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式，確保符合法律法規(guī)要求。第十條第三方介入的生效10.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一