2024年度實習生協(xié)議范本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度實習生協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習時間3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習內(nèi)容4.1實習崗位職責4.2實習工作地點4.3實習期間的工作安排5.實習待遇5.1實習工資5.2實習期間的福利待遇5.3實習期間的培訓和指導6.實習生的權(quán)利和義務6.1實習生的權(quán)利6.2實習生的義務7.實習單位的權(quán)利和義務7.1實習單位的權(quán)利7.2實習單位的義務8.合同的解除和終止8.1實習生解除合同的條件8.2實習單位解除合同的條件8.3合同終止的其他情形9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決時效11.其他約定11.1實習生和實習單位的其他約定12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除13.合同的附件13.1實習生的個人簡歷13.2實習單位的相關資料14.合同的份數(shù)14.1實習生和實習單位各執(zhí)一份14.2備案份數(shù)第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：110105199901051.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7實習生畢業(yè)院校：北京大學第二條實習單位信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某號樓某層2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：0105678第三條實習時間3.1實習開始日期：2024年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實習內(nèi)容4.1實習崗位職責：實習生在實習期間主要負責軟件開發(fā)、測試以及相關技術(shù)支持工作。4.2實習工作地點：實習單位地址4.3實習期間的工作安排：實習生將根據(jù)實習單位的工作需求，按照實際情況進行工作安排和調(diào)整。第五條實習待遇5.1實習工資：實習期間，實習生每周工作5天，每天工作8小時，實習工資為人民幣2000元/月。5.2實習期間的福利待遇：實習生在實習期間享有與正式員工同等的國家法定節(jié)假日休息待遇。5.3實習期間的培訓和指導：實習單位將為實習生提供必要的培訓和指導，以幫助實習生更好地完成實習工作。第六條實習生的權(quán)利和義務6.1實習生的權(quán)利：實習生有權(quán)按照合同約定獲得實習工資和福利待遇，有權(quán)在合同約定的條件下解除合同。6.2實習生的義務：實習生應按照實習單位的工作要求，認真完成實習工作，遵守實習單位的規(guī)章制度，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。第七條實習單位的權(quán)利和義務7.1實習單位的權(quán)利：實習單位有權(quán)按照合同約定支付實習工資和提供福利待遇，有權(quán)在合同約定的條件下解除合同。7.2實習單位的義務：實習單位應按照合同約定為實習生提供實習工作崗位，給予實習生必要的培訓和指導，保障實習生的合法權(quán)益。第八條合同的解除和終止8.1實習生解除合同的條件：實習生如因個人原因需要解除合同時，應提前15天以書面形式通知實習單位。8.2實習單位解除合同的條件：實習單位如因工作需要或其他合理原因需要解除合同時，應提前30天以書面形式通知實習生。8.3合同終止的其他情形：合同終止的情形包括合同到期、實習生畢業(yè)、實習生因故不能繼續(xù)實習等。第九條違約責任9.1實習生違約責任：實習生如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。9.2實習單位違約責任：實習單位如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償實習生因此造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：爭議解決的地點為合同簽訂地。10.3爭議解決時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決爭議，超過該時效的爭議，另一方有權(quán)拒絕解決。第十一條其他約定11.1實習生和實習單位的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同的解除：合同解除應符合法律規(guī)定和合同約定的條件，任何一方不得擅自解除合同。第十三條合同的附件13.1實習生的個人簡歷：附在合同附件中，作為合同的一部分。13.2實習單位的相關資料：包括實習單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等，附在合同附件中，作為合同的一部分。第十四條合同的份數(shù)14.1實習生和實習單位各執(zhí)一份：雙方各保留一份合同正本，作為合同的執(zhí)行依據(jù)。14.2備案份數(shù)：合同副本一份，送至雙方所在地的勞動行政部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生的個人簡歷詳細要求和說明：實習生的個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息，以及實習生的個人經(jīng)歷、技能特長、聯(lián)系方式等。附件二：實習單位的相關資料詳細要求和說明：實習單位的相關資料應包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等，以及實習單位的地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生如未提前15天以書面形式通知實習單位解除合同，視為違約。2.實習單位如未提前30天以書面形式通知實習生解除合同，視為違約。3.雙方如未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，視為違約。違約責任認定：1.實習生違約責任：實習生應承擔相應的違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。例如，實習生未提前通知解除合同，導致實習單位無法及時安排工作，實習單位因此產(chǎn)生的損失應由實習生承擔。2.實習單位違約責任：實習單位應承擔相應的違約責任，賠償實習生因此造成的損失。例如，實習單位未按照約定支付實習工資或提供福利待遇，實習生因此遭受的損失應由實習單位承擔。示例說明：1.如果實習生未提前15天通知實習單位解除合同，實習單位可以要求實習生繼續(xù)履行合同，并要求實習生支付因此造成的損失。2.如果實習單位未提前30天通知實習生解除合同，實習單位應支付實習生違約金，并承擔因此給實習生造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂合同，約定在實習單位進行實習的學生。2.實習單位：指與實習生簽訂合同，提供實習崗位并給予實習待遇的企業(yè)或其他組織。3.實習工資：指實習單位按照合同約定支付給實習生的工資。4.福利待遇：指實習單位按照合同約定提供給實習生的福利。5.違約責任：指一方未履行合同約定的義務，應承擔的法律責任。6.爭議解決：指雙方在履行