2024年醫(yī)療團(tuán)隊(duì)兼職聘用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療團(tuán)隊(duì)兼職聘用本合同目錄一覽1.兼職聘用雙方的基本信息1.1兼職聘用方的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2兼職聘用方的資質(zhì)證明1.3兼職人員的基本信息1.4兼職人員的資質(zhì)證明2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱及類別2.2兼職崗位的職責(zé)要求2.3兼職崗位的工作時(shí)間2.4兼職崗位的工作地點(diǎn)3.兼職人員的權(quán)利和義務(wù)3.1兼職人員的權(quán)利3.2兼職人員的義務(wù)4.兼職人員的待遇4.1兼職人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2兼職人員的福利待遇4.3兼職人員的補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金5.工作安排及考核5.1工作安排5.2考核制度5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果的處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同的附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同的簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同的生效日期14.1合同生效日期14.2合同生效前的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：1.兼職聘用雙方的基本信息1.1兼職聘用方的名稱：醫(yī)院1.2兼職聘用方的地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4兼職聘用方的資質(zhì)證明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證1.5兼職人員的姓名：1.6兼職人員的身份證號(hào)碼：056781.8兼職人員的資質(zhì)證明：醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師2.2兼職崗位類別：醫(yī)療技術(shù)崗位2.3兼職崗位的職責(zé)要求：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作；參與病房查房、病例討論和病例分析；負(fù)責(zé)患者病情的監(jiān)測(cè)和病情變化報(bào)告；遵守醫(yī)療規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度；2.4兼職崗位的工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:002.5兼職崗位的工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房3.兼職人員的權(quán)利和義務(wù)3.1兼職人員的權(quán)利：獲得與崗位相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；獲得與崗位相符的福利待遇；接受醫(yī)院提供的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育；在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法權(quán)益；3.2兼職人員的義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；保守醫(yī)院秘密，不得泄露患者隱私；積極履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療安全；參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.兼職人員的待遇4.1兼職人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，每小時(shí)元；4.2兼職人員的福利待遇：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；提供工作期間的住宿；提供工作期間的交通補(bǔ)貼；4.3兼職人員的補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受績(jī)效獎(jiǎng)金；完成工作任務(wù)，可獲得額外補(bǔ)貼。5.工作安排及考核5.1工作安排：由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排兼職人員的工作任務(wù)；兼職人員需按照醫(yī)院要求完成工作任務(wù)；5.2考核制度：設(shè)立定期考核制度，每季度進(jìn)行一次；考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面；5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；業(yè)務(wù)能力：熟練掌握本職工作，具備一定的業(yè)務(wù)水平；服務(wù)質(zhì)量：患者滿意度高，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)；5.4考核結(jié)果的處理：對(duì)考核優(yōu)秀的兼職人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的兼職人員，醫(yī)院有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除合同。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：醫(yī)院內(nèi)部管理信息；患者隱私；醫(yī)療技術(shù)秘密；6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：對(duì)泄露保密內(nèi)容者，醫(yī)院有權(quán)追究其法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)；兼職人員泄露患者隱私或醫(yī)院秘密；兼職人員違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度；兼職人員提供虛假信息或偽造證明材料；8.2違約責(zé)任的承擔(dān)：兼職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；兼職人員應(yīng)承擔(dān)由此給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失；8.3違約責(zé)任的賠償：兼職人員需向醫(yī)院支付違約金，違約金金額為一個(gè)月的薪酬；兼職人員需賠償醫(yī)院因違約行為造成的實(shí)際損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；向人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商解決：由雙方指定的人員進(jìn)行；訴訟解決：向市區(qū)人民法院提起訴訟；9.3爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)；訴訟解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同符合法律法規(guī)；10.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致；以書(shū)面形式明確變更內(nèi)容；10.3合同解除條件：合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同；10.4合同解除程序：雙方書(shū)面通知對(duì)方；需提前三十日通知對(duì)方。11.合同的終止11.1合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；合同約定的終止條件成就；11.2合同終止程序：雙方書(shū)面確認(rèn)終止；需辦理合同終止手續(xù)；11.3合同終止后的處理：雙方結(jié)清所有費(fèi)用；兼職人員返還醫(yī)院提供的物品；雙方確認(rèn)無(wú)未了事項(xiàng)。12.合同的附件12.1附件名稱：兼職聘用合同附件；12.2附件內(nèi)容：兼職人員工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明；醫(yī)院規(guī)章制度摘要。13.合同的簽署13.1簽署時(shí)間：2024年4月1日13.2簽署地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓會(huì)議室13.3簽署人：兼職聘用方：醫(yī)院院長(zhǎng)（簽字）兼職人員：（簽字）14.合同的生效日期14.1合同生效日期：2024年4月1日14.2合同生效前的權(quán)利義務(wù)處理：雙方在合同生效前已履行或發(fā)生的權(quán)利義務(wù)，按合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在履行本合同過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同；16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行所需的條件；16.3第三方介入的行為不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方介入事宜，并形成書(shū)面文件；17.2第三方介入的書(shū)面文件需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；17.3第三方介入的書(shū)面文件應(yīng)包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任范圍等內(nèi)容。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關(guān)資料和信息；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的費(fèi)用；第三方不得干預(yù)甲方內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、管理等；19.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供人力資源或法律服務(wù)等，乙方負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的費(fèi)用；第三方不得干預(yù)乙方內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、管理等；19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額：第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額不超過(guò)其接受服務(wù)時(shí)的報(bào)酬；若第三方因重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，其賠償限額最高不超過(guò)甲乙雙方實(shí)際損失的三分之一。21.第三方介入的終止與解除21.1終止條件：合同履行完畢；第三方履行合同的能力或信譽(yù)出現(xiàn)問(wèn)題；甲乙雙方協(xié)商一致；21.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止或解除合同；第三方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)完成相關(guān)事務(wù)的處理。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；向人民法院提起訴訟；22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商解決：由甲乙雙方共同指定的人員進(jìn)行；訴訟解決：向市區(qū)人民法院提起訴訟；22.3爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)；訴訟解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職聘用合同附件詳細(xì)要求：包含兼職人員的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件是合同的重要組成部分，用于明確兼職人員的具體工作內(nèi)容和要求。2.醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求：提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)的正反面復(fù)印件，需加蓋醫(yī)院公章或簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：本附件用于證明兼職人員的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。3.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供身份證正反面復(fù)印件，需加蓋醫(yī)院公章或簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：本附件用于證明兼職人員的身份信息。4.兼職人員健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，需加蓋醫(yī)院公章或簽字確認(rèn)。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件，需加蓋醫(yī)院公章或簽字確認(rèn)。附件說(shuō)明：本附件用于證明醫(yī)院具備合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：如有合同變更，需簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的過(guò)程和內(nèi)容。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：如有合同解除，需簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的過(guò)程和原因。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)受到影響。示例說(shuō)明：若兼職人員未按時(shí)完成病歷記錄，導(dǎo)致病歷資料不完整，影響醫(yī)院對(duì)患者的診療。2.兼職人員泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員泄露患者隱私，造成患者權(quán)益受損。示例說(shuō)明：兼職人員在社交平臺(tái)上發(fā)布患者病歷信息，導(dǎo)致患者隱私泄露。3.兼職人員違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。示例說(shuō)明：兼職人員在工作中接受患者賄賂，違反職業(yè)道德。4.兼職人員提供虛假信息或偽造證明材料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員提供虛假信息或偽造證明材料，造成醫(yī)院損失。5.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定履行職責(zé)，造成醫(yī)院損失。示例說(shuō)明：第三方在提供技術(shù)支持過(guò)程中，導(dǎo)致醫(yī)院信息系統(tǒng)癱瘓。6.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，造成醫(yī)院損失。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢服務(wù)過(guò)程中，泄露醫(yī)院商業(yè)機(jī)密。全文完。2024年醫(yī)療團(tuán)隊(duì)兼職聘用1本合同目錄一覽1.兼職聘用基本條件1.1兼職人員資質(zhì)要求1.2兼職人員專業(yè)領(lǐng)域1.3兼職人員工作經(jīng)驗(yàn)2.兼職聘用合同期限2.1兼職合同起始日期2.2兼職合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.兼職人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資及待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3薪酬結(jié)構(gòu)4.4津貼及獎(jiǎng)金5.工作保障與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3假期安排5.4其他福利待遇6.工作績(jī)效與評(píng)估6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.兼職人員離職及交接7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3工作交接8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件效力14.合同簽署及備案14.1簽署日期14.2簽署人員14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條兼職聘用基本條件1.1兼職人員資質(zhì)要求1.2兼職人員專業(yè)領(lǐng)域兼職人員應(yīng)具備臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。1.3兼職人員工作經(jīng)驗(yàn)兼職人員應(yīng)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)或相關(guān)企事業(yè)單位從事過(guò)醫(yī)學(xué)相關(guān)工作。第二條兼職聘用合同期限2.1兼職合同起始日期兼職合同自雙方簽署之日起生效。2.2兼職合同終止日期兼職合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意續(xù)簽，可簽訂新的兼職合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。第三條兼職人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)兼職人員應(yīng)按照醫(yī)院工作安排，完成臨床診療、護(hù)理、公共衛(wèi)生、藥學(xué)等工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)兼職人員的工作地點(diǎn)為醫(yī)院指定的工作區(qū)域。3.3工作時(shí)間兼職人員的工作時(shí)間為每周不少于20小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)工作需要和兼職人員實(shí)際情況安排。第四條工資及待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)兼職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，根據(jù)醫(yī)院薪酬制度及兼職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.2工資支付方式工資每月支付一次，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至兼職人員指定的銀行賬戶。4.3薪酬結(jié)構(gòu)兼職人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分。4.4津貼及獎(jiǎng)金兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)定享受加班費(fèi)、津貼、獎(jiǎng)金等。第五條工作保障與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)兼職人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)院負(fù)責(zé)代扣代繳。5.2住房公積金兼職人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金，醫(yī)院負(fù)責(zé)代扣代繳。5.3假期安排兼職人員享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。5.4其他福利待遇兼職人員可享受醫(yī)院提供的醫(yī)療保健、培訓(xùn)、進(jìn)修等福利待遇。第六條工作績(jī)效與評(píng)估6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)兼職人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力等方面。6.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升考核等依據(jù)。第七條兼職人員離職及交接7.1離職通知兼職人員需提前一個(gè)月向醫(yī)院提交離職申請(qǐng)。7.2離職手續(xù)兼職人員離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，歸還醫(yī)院提供的物品和資料。7.3工作交接工作交接應(yīng)確保兼職人員離職后，醫(yī)院相關(guān)工作能夠順利進(jìn)行。第一部分：合同如下：第八條合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件下列情況下，任何一方可單方面解除合同：（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍不改正的；（2）一方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)對(duì)方同意的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3違約金計(jì)算方式違約金按照合同未履行部分造成的實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的20%。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容兼職人員在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。9.3保密措施兼職人員應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義本合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬兼職人員在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸醫(yī)院所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)兼職人員應(yīng)配合醫(yī)院對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)等。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以?shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及備案14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人員本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.3備案手續(xù)本合同需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。1.2第三方范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的服務(wù)或咨詢；（2）為甲乙雙方提供技術(shù)支持或設(shè)備租賃；（3）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。第二條第三方介入程序2.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。2.2第三方介入同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，明確是否同意第三方介入。2.3第三方介入?yún)f(xié)議如雙方同意第三方介入，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)了解甲乙雙方的相關(guān)信息。3.2第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）按照協(xié)議約定，履行專業(yè)服務(wù)職責(zé)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額根據(jù)第三方協(xié)議中的約定執(zhí)行。4.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤或不足導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍。甲乙雙方各自承擔(dān)自身合同項(xiàng)下的責(zé)任。5.2爭(zhēng)議解決第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)議約定的方式解決。如協(xié)議未約定，則可參照本合同的相關(guān)條款處理。5.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。本合同不涉及第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更在合同履行過(guò)程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂第三方協(xié)議。6.2第三方退出第三方因自身原因或協(xié)議約定原因退出時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助完成工作交接。第七條本合同的效力本合同在第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自的合同義務(wù)。第三方介入不影響本合同的效力。第八條本合同的解釋本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如有歧義，應(yīng)按照本合同的整體意圖和目的進(jìn)行解釋。第九條本合同的生效本合同的修正條款，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明一：附件列表：1.兼職聘用合同2.第三方服務(wù)協(xié)議3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.住房公積金繳納明細(xì)表5.工資及待遇明細(xì)表6.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.工作交接清單8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.爭(zhēng)議解決機(jī)制11.不可抗力事件清單12.第三方資質(zhì)證明文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.兼職聘用合同：詳細(xì)規(guī)定兼職人員的資格、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。2.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。4.住房公積金繳納明細(xì)表：詳細(xì)列出住房公積金的繳納項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。5.工資及待遇明細(xì)表：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。6.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期、結(jié)果應(yīng)用等。7.工作交接清單：詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、流程、責(zé)任等。8.保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。10.爭(zhēng)議解決機(jī)制：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等。11.不可抗力事件清單：詳細(xì)列出不可抗力事件的定義、處理流程、責(zé)任承擔(dān)等。12.第三方資質(zhì)證明文件：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未按照約定提供工作等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按時(shí)支付工資，每延遲一日，應(yīng)向兼職人員支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。兼職人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)根據(jù)損失金額的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方未履行服務(wù)協(xié)議，每延遲一日，應(yīng)向甲乙雙方支付一定金額的違約金。任何一方泄露保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。示例說(shuō)明：違約行為：甲乙雙方約定工資每月15日支付，但乙方在20日才支付，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付延遲支付的工資及每日1%的違約金。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同如有未盡事宜，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行解釋和說(shuō)明，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。本合同如有未盡事宜，應(yīng)以合同簽訂地的法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。全文完。2024年醫(yī)療團(tuán)隊(duì)兼職聘用2本合同目錄一覽1.兼職聘用原則與目的1.1兼職聘用原則1.2兼職聘用目的2.兼職人員基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)資格要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.兼職崗位與職責(zé)3.1具體崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位權(quán)限說(shuō)明4.兼職聘用期限與合同類型4.1聘用期限4.2合同類型（如：固定期限合同、無(wú)固定期限合同）5.兼職人員工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)6.兼職人員的待遇與薪酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.兼職人員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果與處理8.兼職人員的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.兼職人員的離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的情形10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他補(bǔ)充條款13.合同的簽署與生效13.1簽署方式13.2生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.兼職聘用原則與目的1.1兼職聘用原則1.1.1尊重人才、公平競(jìng)爭(zhēng)1.1.2保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全1.1.3促進(jìn)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展1.2兼職聘用目的1.2.1提高醫(yī)療服務(wù)水平1.2.2滿足特定醫(yī)療業(yè)務(wù)需求1.2.3優(yōu)化醫(yī)療資源配置2.兼職人員基本條件2.1年齡要求2.1.1兼職人員年齡應(yīng)在25至55歲之間2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)資格要求2.3.1兼職人員需具備相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)2.3.2醫(yī)師需具備醫(yī)師資格證書(shū)2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.兼職崗位與職責(zé)3.1具體崗位名稱3.1.1崗位一：內(nèi)科醫(yī)師3.1.2崗位二：外科醫(yī)師3.2崗位職責(zé)描述3.2.1內(nèi)科醫(yī)師職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作3.2.2外科醫(yī)師職責(zé)：負(fù)責(zé)外科患者的診療工作3.3崗位權(quán)限說(shuō)明3.3.1崗位一：具備獨(dú)立診斷和治療內(nèi)科疾病的能力3.3.2崗位二：具備獨(dú)立診斷和治療外科疾病的能力4.兼職聘用期限與合同類型4.1聘用期限4.1.1兼職聘用期限為1年4.2合同類型4.2.1本合同為固定期限合同5.兼職人員工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1參與科室日常診療工作5.1.2參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)5.2工作要求5.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度5.2.2確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.3.1工作時(shí)間為每周一到周五，每天8小時(shí)5.3.2工作地點(diǎn)為醫(yī)院指定科室6.兼職人員的待遇與薪酬6.1基本工資6.1.1內(nèi)科醫(yī)師基本工資為每月10000元6.1.2外科醫(yī)師基本工資為每月11000元6.2獎(jiǎng)金與津貼6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.兼職人員的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1醫(yī)療法規(guī)和規(guī)章制度7.1.2醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范7.2考核方式7.2.1定期考核，包括專業(yè)知識(shí)、臨床技能和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)7.3考核結(jié)果與處理7.3.1考核結(jié)果不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除合同8.兼職人員的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1兼職人員應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等進(jìn)行保密8.1.2未經(jīng)醫(yī)院同意，不得以任何形式泄露或使用醫(yī)院保密信息8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1兼職人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有8.2.2醫(yī)院有權(quán)對(duì)兼職人員的工作成果進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可或作其他處理9.兼職人員的離職與終止合同9.1離職條件9.1.1兼職人員因個(gè)人原因提出離職9.1.2醫(yī)院因特殊情況需解除合同9.2離職程序9.2.1兼職人員需提前一個(gè)月向醫(yī)院提交書(shū)面離職申請(qǐng)9.2.2醫(yī)院對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并辦理相關(guān)手續(xù)9.3終止合同的情形9.3.1兼職人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度9.3.2兼職人員無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法改善9.3.3醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或縮減人員10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1兼職人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2醫(yī)院違反合同約定，亦應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并經(jīng)醫(yī)院蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽署11.3合同解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等12.2其他補(bǔ)充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.合同的簽署與生效13.1簽署方式13.1.1合同由雙方授權(quán)代表簽署13.1.2簽署地點(diǎn)為醫(yī)院指定地點(diǎn)13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽署之日起生效14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或銷毀第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中或合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源等服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、技術(shù)咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、合同審核等。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入流程2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)2.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方2.1.3第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同2.1.4第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)2.2第三方介入條件2.2.1第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)2.2.2第三方需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2.3第三方需承諾保密義務(wù)3.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同規(guī)定，提供高質(zhì)量的服務(wù)3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款3.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中明確約定4.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)4.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)