2024年度電商行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度電商行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（電商企業(yè)）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂時(shí)間2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)2.4乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放3.3乙方加班工資的計(jì)算和發(fā)放3.4甲方支付報(bào)酬的方式和時(shí)間4.試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資待遇4.3試用期的考核和評(píng)價(jià)5.合同期限5.1乙方的合同期限5.2合同續(xù)簽的條件和程序6.勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)待遇6.2乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.3乙方福利的享受7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2乙方違反保密協(xié)議的責(zé)任9.解除和終止合同的條件和程序9.1甲方解除合同的條件和程序9.2乙方解除合同的條件和程序9.3合同終止的條件和程序10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方解除合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式11.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序12.法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（電商企業(yè)）是指在中國(guó)注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的電子商務(wù)企業(yè)，具體名稱(chēng)和地址在合同扉頁(yè)中填寫(xiě)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指甲方聘用的員工，具體姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式在合同扉頁(yè)中填寫(xiě)。1.3本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)），崗位職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日發(fā)放工資。3.2乙方獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資的計(jì)算和發(fā)放按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方支付報(bào)酬的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方提供的銀行賬戶(hù)信息應(yīng)真實(shí)有效。第四條試用期4.1乙方的試用期期限為_(kāi)___個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.2乙方在試用期的工資待遇為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。4.3試用期的考核和評(píng)價(jià)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同期限5.1乙方的合同期限為_(kāi)___年，自合同簽訂之日起計(jì)算。5.2合同期滿(mǎn)后，如甲方愿意續(xù)簽，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第六條勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1乙方享有國(guó)家法定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。6.3乙方享有甲方提供的其他福利，如員工體檢、生日禮物等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶(hù)名單、銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)部管理等方面的信息。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得泄露給第三方。8.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條解除和終止合同的條件和程序9.1甲方解除合同的條件和程序：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)；（2）乙方因病或傷殘無(wú)法從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)；（3）乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）乙方主動(dòng)提出解除合同。9.2乙方解除合同的條件和程序：（1）提前____天書(shū)面通知甲方；（2）符合甲方規(guī)章制度規(guī)定的解除合同條件；（3）按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.3合同終止的條件和程序：（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）甲方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。（1）乙方提前解除合同的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方因客觀原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序：（1）發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在____天內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，應(yīng)在____天內(nèi)向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，應(yīng)在____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：需清晰展示甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的所有信息，包括名稱(chēng)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、法定代表人等。2.附件二：乙方身份證明復(fù)印件要求：提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。3.附件三：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。4.附件四：工資條要求：每月發(fā)放工資時(shí)，提供詳細(xì)的工資條，包括工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、扣款等信息。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：顯示乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.附件六：福利說(shuō)明要求：詳細(xì)列出乙方可以享受的各項(xiàng)福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。7.附件七：甲方規(guī)章制度要求：包含甲方對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、加班、請(qǐng)假、離職等方面的具體規(guī)定。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。9.附件九：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：當(dāng)合同到期需要續(xù)簽時(shí)，乙方填寫(xiě)此表申請(qǐng)續(xù)簽。10.附件十：解除/終止勞動(dòng)合同證明要求：當(dāng)合同解除或終止時(shí)，甲方提供此證明給乙方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到早退、無(wú)故缺勤的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度扣除相應(yīng)的工資或給予警告。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，不按照規(guī)定程序解決，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方享有工資待遇但不享受其他福利的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.保密協(xié)議：指甲方與乙方