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文檔簡介
關(guān)于辭退合同范例第一篇范文:合同編號:__________
鑒于甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方因甲方原因被辭退事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、辭退原因
1.1乙方因以下原因被甲方辭退:
(1)違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;
(2)嚴(yán)重違反甲方對乙方的信任,損害甲方利益;
(3)乙方自身能力不足,無法適應(yīng)甲方工作要求;
(4)乙方與甲方簽訂的勞動合同期限屆滿,乙方不再續(xù)簽。
二、辭退程序
2.1甲方應(yīng)于辭退乙方前,按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定,提前三十日向乙方發(fā)出書面辭退通知。
2.2甲方應(yīng)在辭退乙方后,為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于:
(1)結(jié)算乙方工資、獎金及各項福利待遇;
(2)退還乙方繳納的押金、保證金等;
(3)辦理乙方社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù);
(4)出具解除或終止勞動合同證明。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>
(1)乙方工作年限每滿一年,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(2)乙方工作年限不滿一年的,按照實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
四、保密條款
4.1乙方在離職后,仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款,不得泄露甲方商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
五、爭議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其他約定
6.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方勞動合同原件;
2.甲方出具的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù);
3.乙方離職證明;
4.其他相關(guān)證明材料。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
鑒于甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)及丙方(以下簡稱“丙方”)本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方因甲方原因被辭退事宜,以及丙方在此次事件中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),達(dá)成如下協(xié)議:
一、辭退原因與程序
1.1乙方因以下原因被甲方辭退:
(1)違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;
(2)嚴(yán)重違反甲方對乙方的信任,損害甲方利益;
(3)乙方自身能力不足,無法適應(yīng)甲方工作要求;
(4)乙方與甲方簽訂的勞動合同期限屆滿,乙方不再續(xù)簽。
1.2甲方應(yīng)在辭退乙方前,按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定,提前三十日向乙方發(fā)出書面辭退通知。
1.3丙方作為乙方原勞動合同的第三方主體,應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任:
(1)確保乙方在勞動合同期間遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度;
(2)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估;
(3)在乙方違反合同約定時,及時通知甲方并采取相應(yīng)措施。
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與第三方責(zé)任
2.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>
(1)乙方工作年限每滿一年,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(2)乙方工作年限不滿一年的,按照實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.3若乙方違反合同約定,給甲方造成損失,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
三、保密條款
3.1乙方在離職后,仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
3.2丙方應(yīng)確保乙方在勞動合同期間及離職后遵守保密條款。
四、爭議解決
4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、違約及限制條款
5.1乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5.2乙方在離職后,未經(jīng)甲方同意,不得加入與甲方有直接競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。
5.3丙方違反本合同約定,未履行監(jiān)督和評估職責(zé),導(dǎo)致乙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
六、第三方權(quán)益
6.1丙方有權(quán)要求甲方在辭退乙方前,提供乙方的工作表現(xiàn)及違約行為的詳細(xì)情況。
6.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),以提升其工作能力。
七、其他約定
7.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
7.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方勞動合同原件;
2.甲方出具的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù);
3.乙方離職證明;
4.其他相關(guān)證明材料。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
丙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方的參與,加強(qiáng)對乙方在勞動合同期間的行為約束,確保乙方遵守合同約定,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。同時,丙方作為第三方主體,能夠?qū)σ曳降倪`約行為進(jìn)行監(jiān)督和評估,降低甲方在勞動合同履行過程中的風(fēng)險。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益,確保乙方遵守合同約定,減少因乙方違約行為給甲方帶來的損失。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款,以及乙方的違約及限制條款,甲方能夠在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位,有效維護(hù)自身利益。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
鑒于甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)及丙方(以下簡稱“丙方”)本著平等、自愿、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方因甲方原因可能被辭退事宜,以及丙方在此次事件中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),達(dá)成如下協(xié)議:
一、辭退原因與程序
1.1乙方因以下原因可能被甲方辭退:
(1)甲方業(yè)務(wù)調(diào)整,導(dǎo)致乙方職位被裁撤;
(2)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé);
(3)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方預(yù)期,經(jīng)培訓(xùn)改進(jìn)無效。
1.2甲方應(yīng)在辭退乙方前,按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定,提前三十日向乙方發(fā)出書面辭退通知。
1.3丙方作為乙方原勞動合同的第三方主體,應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任:
(1)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的工作評估和調(diào)整;
(2)在乙方被辭退前,提供乙方的工作表現(xiàn)記錄;
(3)在乙方被辭退后,協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會。
二、乙方權(quán)益保障與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>
(1)乙方工作年限每滿一年,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(2)乙方工作年限不滿一年的,按照實際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.3丙方應(yīng)確保乙方在離職后能夠獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、乙方權(quán)利條款
3.1乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作條件,確保工作環(huán)境的健康與安全。
3.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)接受培訓(xùn),提升自身能力。
3.3乙方有權(quán)在辭退程序中提出異議,并要求甲方提供充分的理由。
四、甲方違約及限制條款
4.1若甲方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。
4.2甲方在辭退乙方過程中,如有欺詐、脅迫等不正當(dāng)行為,乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。
4.3甲方在辭退乙方后,應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得泄露乙方的個人信息。
五、爭議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其他約定
6.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
6.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方勞動合同原件;
2.甲方出具的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù);
3.乙方離職證明;
4.其他相關(guān)證明材料。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
丙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________
乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于,確保乙方
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