員工安全生產(chǎn)管理制度范文（2篇）

員工安全生產(chǎn)管理制度范文一、總則1.為保障員工人身安全及公司生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。2.本制度適用于公司全體成員，涵蓋全職員工、兼職員工及臨時工。3.所有員工均須嚴格遵守本制度規(guī)定，違者將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀律處分。二、員工安全責(zé)任1.公司設(shè)立專門的安全管理部門，負責(zé)全面管理員工安全工作。2.員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度。3.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有義務(wù)立即上報，嚴禁隱瞞或掩蓋。4.員工應(yīng)積極參與公司組織的安全培訓(xùn)及演練活動。三、安全生產(chǎn)管理制度1.公司構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)管理體系，涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織制度及技術(shù)規(guī)范等。2.公司定期實施安全生產(chǎn)隱患排查及風(fēng)險評估，確保生產(chǎn)環(huán)境安全及員工健康。3.員工必須嚴格遵守作業(yè)規(guī)程，禁止違反操作規(guī)定及安全操作程序。4.員工在工作期間，必須佩戴必要的安全防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。5.員工應(yīng)合理使用并妥善保管工作用具及設(shè)備，嚴禁私自改裝或損壞。四、應(yīng)急處理措施1.遇緊急情況，員工應(yīng)迅速報警并采取適當緊急處理措施，確保自身及他人安全。2.公司制定應(yīng)急預(yù)案，明確員工在緊急情況下的處置流程及職責(zé)分工。3.員工應(yīng)定期參與公司組織的應(yīng)急演練，提升應(yīng)對緊急情況的能力。五、責(zé)任追究1.對違反安全生產(chǎn)管理制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資、停職、辭退等紀律處分。2.因違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故的員工，除紀律處分外，還可能承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.對企圖隱瞞事故或偽造事故現(xiàn)場的員工，公司將采取嚴厲措施予以懲處。六、附則1.本制度解釋權(quán)及修訂權(quán)歸公司安全管理部門所有。2.本制度自頒布之日起生效，原有安全生產(chǎn)管理制度同時廢止。以上為員工安全生產(chǎn)管理制度的范本，旨在為公司制定具體制度提供參考。公司將根據(jù)實際情況進行制度制定和完善，以確保員工安全及生產(chǎn)順利進行。員工安全生產(chǎn)管理制度范文（二）一、總則為切實保障員工的人身安全與健康，維護企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本《員工安全生產(chǎn)管理制度》。本制度適用于本企業(yè)全體在職員工，并需嚴格遵照執(zhí)行。對于違反本制度的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。二、職責(zé)分工1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層：負責(zé)制定并推行安全政策與目標，組織部署各項安全生產(chǎn)措施，確保員工安全與健康得到全面保障。2.各級管理人員：承擔(dān)員工安全培訓(xùn)、事故隱患排查與整改等職責(zé)，監(jiān)督員工安全操作行為，及時糾正不安全因素。3.員工：應(yīng)嚴格遵守本制度各項規(guī)定，認真執(zhí)行安全制度與操作規(guī)程，確保個人及他人安全。三、安全培訓(xùn)與教育1.新員工入職培訓(xùn)：所有新員工在入職前必須接受安全培訓(xùn)，并通過考核獲得安全操作證書。2.崗前培訓(xùn)：各部門負責(zé)人需定期為新員工提供崗前培訓(xùn)，涵蓋安全操作規(guī)程、緊急救援知識等內(nèi)容。3.定期培訓(xùn)：企業(yè)每年至少組織兩次安全培訓(xùn)與教育活動，強化員工安全意識，提升應(yīng)急處理與防火防爆等能力。四、安全措施與設(shè)施1.安全設(shè)施：企業(yè)需依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)要求，安裝并維護各類安全設(shè)施，如防火設(shè)施、緊急疏散通道及消防器材等。2.安全標識：在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置清晰明確的安全標識，如禁止吸煙、危險品存放區(qū)域警示等，以提醒員工注意安全。3.安全用具：企業(yè)應(yīng)配備符合安全標準的勞動防護用品，并鼓勵員工正確佩戴使用。五、事故隱患排查與整改1.隱患排查：各級管理人員需每季度對所轄區(qū)域進行安全隱患全面排查，記錄并跟蹤整改情況。2.隱患整改：發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即制定整改方案并明確責(zé)任部門與人員，確保整改措施得到有效執(zhí)行并復(fù)查確認。3.事故報告：對于發(fā)生的安全事故，企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時上報并開展事故原因分析與處理工作。六、安全操作與應(yīng)急處理1.安全操作：員工必須嚴格遵守操作規(guī)程進行作業(yè)活動，嚴禁擅自改變操作方式或違反安全規(guī)定。2.應(yīng)急處理：在緊急情況下，員工應(yīng)迅速采取相應(yīng)應(yīng)急措施如報警、疏散人群或停機等以保障生命安全。3.滅火演練：企業(yè)每年至少組織一次滅火演練活動以提升員工的滅火技能與應(yīng)急反應(yīng)能力。七、安全考核與獎懲1.安全考核：企業(yè)定期對各部門的安全工作進行考核評估并對達標部門給予表彰獎勵；對未達標部門則進行整改與處罰。2.安全獎勵：對于在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工將給予適當獎勵如獎金或榮譽稱號等以資鼓勵。3.安全處罰：對于違反安全規(guī)定的員工將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰包括警告罰款停工等以示懲戒。八、監(jiān)督與改進1.監(jiān)督檢查：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需定期組織對安全工作進行全面檢查以確保各項安全制度得到有效執(zhí)行與落實。2.改進措施：根據(jù)安全隱患排查與事故分析結(jié)果企業(yè)應(yīng)及時采取針對性改進措施以預(yù)防類似事故再次發(fā)生。3.員工參與：鼓勵員工積極參與安全管理討論并提出合理化建議；企業(yè)應(yīng)及時采納合理建議以不斷完善安全管理工作體系。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起正式生效；如有調(diào)整或變更將及