2024年二級工會實施細(xì)則（3篇）

2024年二級工會實施細(xì)則第一章總則第一條為深入貫徹落實《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范全國范圍內(nèi)二級工會組織的建設(shè)和管理，提高工會工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則適用于全國各地企事業(yè)單位和其他組織內(nèi)的二級工會組織及其成員。第三條本實施細(xì)則所指的二級工會，系指建立在企事業(yè)單位和其他組織內(nèi)的基層工會組織。第四條二級工會的基本任務(wù)包括：代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，組織開展工會活動，加強(qiáng)職工教育和培訓(xùn)，推動企事業(yè)單位和其他組織的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第五條二級工會必須嚴(yán)格遵守憲法、法律及國家相關(guān)政策，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，密切聯(lián)系職工群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)。第二章組織構(gòu)架第六條二級工會的組織構(gòu)架應(yīng)參照企事業(yè)單位或其他組織的層級結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置。第七條二級工會由工會委員會領(lǐng)導(dǎo)，委員會由工會主席、副主席及委員組成。工會委員會為二級工會的最高決策機(jī)構(gòu)。第八條企事業(yè)單位和其他組織應(yīng)設(shè)立工會委員會，全面領(lǐng)導(dǎo)和管理二級工會的各項工作。第九條工會委員會的組成應(yīng)遵循民主、代表性和協(xié)商一致的原則，委員由職工群眾選舉產(chǎn)生。第十條工會主席由工會委員會選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)召集和主持委員會會議，組織和指導(dǎo)工會工作。第十一條工會委員會應(yīng)設(shè)立專門委員會，如工資福利、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等，以更好地履行職責(zé)和開展工作。第十二條二級工會應(yīng)建立健全各級工會委員會之間的聯(lián)系機(jī)制，定期召開主席聯(lián)席會議，加強(qiáng)交流與合作。第三章工會權(quán)益保障第十三條二級工會應(yīng)依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，確保勞動者在勞動過程中的權(quán)益不受侵犯。第十四條二級工會有權(quán)代表職工群眾與企事業(yè)單位或其他組織進(jìn)行協(xié)商，就職工權(quán)益、待遇等問題達(dá)成共識。第十五條二級工會應(yīng)加強(qiáng)與勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時處理勞動爭議，通過法律途徑維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。第十六條二級工會應(yīng)積極參與立法和政策制定，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系與合作，為職工群眾的權(quán)益保障提供有力支持。第四章工會活動開展第十七條二級工會應(yīng)結(jié)合實際，制定工會活動計劃，開展各類活動。第十八條工會活動包括但不限于：組織教育活動，提高職工思想覺悟和業(yè)務(wù)水平；組織文體活動，豐富職工精神生活；開展社會公益活動，關(guān)注弱勢群體；參與黨和國家事務(wù)，推動企事業(yè)單位發(fā)展等。第十九條二級工會應(yīng)加強(qiáng)對職工的教育和培訓(xùn)，提高職工的工作能力和素質(zhì)水平。第二十條二級工會應(yīng)加強(qiáng)與政府、企事業(yè)單位和其他組織的聯(lián)系與合作，推動就業(yè)政策的完善，為職工提供更好的就業(yè)機(jī)會。第二十一條二級工會應(yīng)加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，及時了解職工需求和意見，為職工的利益和權(quán)益提供有力保障。第五章工會經(jīng)費(fèi)管理第二十二條二級工會經(jīng)費(fèi)主要由企事業(yè)單位和其他組織提供，部分可由職工群眾自愿繳納。第二十三條二級工會應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍和管理程序。第二十四條二級工會應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，合理使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和效益性。第二十五條二級工會應(yīng)定期公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受職工群眾的監(jiān)督和評價。第六章法律責(zé)任第二十六條二級工會組織及其成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反黨的路線、方針、政策。第二十七條二級工會組織及其成員應(yīng)依法履行職責(zé)，勤勉工作，全心全意為職工群眾服務(wù)。第二十八條對于違法違紀(jì)行為，應(yīng)依法追究相關(guān)組織和個人的責(zé)任，并給予相應(yīng)處罰。第二十九條對于違法違紀(jì)行為，應(yīng)及時向上級工會組織報告，并接受上級工會組織的指導(dǎo)和處理。第七章附則第三十條本實施細(xì)則自____年1月1日起施行。第三十一條本實施細(xì)則的解釋權(quán)歸全國工會聯(lián)合會所有。第三十二條本實施細(xì)則如有未盡事宜，由全國工會聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充。2024年二級工會實施細(xì)則（二）第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范工會組織建設(shè)，提升工會服務(wù)水平，有效履行工會工作職能，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及工會章程，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于所有二級工會組織。第三條二級工會系指地方行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)工會組織，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)本行業(yè)內(nèi)的基層工會組織，并承擔(dān)相關(guān)工作。第四條二級工會組織的職責(zé)為：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實上級工會組織的決策，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。第五條二級工會組織應(yīng)依法獨(dú)立開展工會活動，享有職工選舉、經(jīng)費(fèi)管理、組織活動等權(quán)益。第二章組織第六條二級工會設(shè)立委員會、主席團(tuán)及工作機(jī)構(gòu)。第七條二級工會委員會為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定和領(lǐng)導(dǎo)工會工作，選舉主席團(tuán)成員，并對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。第八條二級工會主席團(tuán)為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由主席、副主席和秘書長組成，負(fù)責(zé)組織、實施工會工作，協(xié)調(diào)各部門工作，維護(hù)職工權(quán)益。第九條二級工會應(yīng)設(shè)立維權(quán)、服務(wù)、財務(wù)等職能部門，負(fù)責(zé)具體領(lǐng)域的工會工作。第十條二級工會主席通過公開選舉產(chǎn)生，任期四年，連選連任不超過兩屆。第三章選舉第十一條二級工會主席團(tuán)成員由委員會選舉產(chǎn)生，采取無記名投票方式，得票數(shù)最高者當(dāng)選。第十二條二級工會主席選舉應(yīng)確保公開、公正、公平，保證選舉過程的透明度和公信力。第十三條二級工會主席團(tuán)成員須具備中共黨員資格，并具備豐富的從業(yè)經(jīng)驗和管理能力。第十四條主席團(tuán)成員在任期屆滿前如因故無法繼續(xù)擔(dān)任，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)選，補(bǔ)選程序與常規(guī)選舉相同。第四章職務(wù)第十五條二級工會主席團(tuán)成員應(yīng)以服務(wù)職工為宗旨，全力推進(jìn)工會工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。第十六條主席團(tuán)成員應(yīng)積極倡導(dǎo)員工自治，鼓勵職工參與工會活動，提供相關(guān)培訓(xùn)，提高職工組織自主性。第十七條主席團(tuán)成員應(yīng)加強(qiáng)對職工動態(tài)的了解，及時反映職工意見和需求，切實保障職工利益。第五章財務(wù)第十八條二級工會應(yīng)建立獨(dú)立的財務(wù)管理制度，實行財務(wù)透明度公示。第十九條經(jīng)費(fèi)來源包括會員費(fèi)、行業(yè)捐贈和政府撥款等。第二十條應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理程序，確保資金使用合法合規(guī)，用于職工權(quán)益維護(hù)和工會工作，并定期向委員會公示資金使用情況。第二十一條應(yīng)確保經(jīng)費(fèi)使用安全和效益，嚴(yán)禁挪用、濫用或浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)。第六章監(jiān)督第二十二條二級工會委員會應(yīng)定期對工會工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保規(guī)范運(yùn)行。第二十三條應(yīng)重視職工對工會工作的評議，及時改進(jìn)和完善工作。第二十四條單位工會和職工代表有權(quán)對工會工作進(jìn)行投訴、舉報，對違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正。第七章法律責(zé)任第二十五條違反法律法規(guī)和工會章程的二級工會及其工作人員，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十六條嚴(yán)重違法違紀(jì)的主席團(tuán)成員，將依法予以處理；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。第二十七條對于嚴(yán)重侵害職工權(quán)益、破壞勞動秩序的單位和個人，二級工會有權(quán)依法維權(quán)，并追究其法律責(zé)任。第八章附則第二十八條本細(xì)則解釋權(quán)歸二級工會委員會所有。對于未涵蓋之情況，可根據(jù)實際需要制定相應(yīng)規(guī)定。第二十九條本細(xì)則自頒布之日起施行，有效期四年。屆滿后須進(jìn)行修訂，并報工會總部備案。第三十條本細(xì)則最終解釋權(quán)歸工會總部所有。2024年二級工會實施細(xì)則（三）《____年二級工會實施細(xì)則》第一章總則第一條為深入貫徹黨和國家的決策部署，強(qiáng)化并改進(jìn)工會工作，以充分發(fā)揮工會服務(wù)會員、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的職能，依據(jù)《工會章程》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則適用于全國范圍內(nèi)各行各業(yè)的二級工會組織。第三條本細(xì)則所稱二級工會，系指設(shè)置在各級工會總工會與直屬工會基層工會之間的工會組織。第四條二級工會的主要職責(zé)包括：加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，保護(hù)職工權(quán)益，提升職工福利待遇，引導(dǎo)職工參與社會活動，并切實維護(hù)職工的合法權(quán)益與權(quán)力。第五條二級工會應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員在工會工作中的先鋒模范作用。第六條二級工會應(yīng)積極與會員建立聯(lián)系與溝通，深入了解會員需求與訴求，切實做好工會服務(wù)工作。第二章組織結(jié)構(gòu)與職能第七條二級工會應(yīng)設(shè)立辦公處室，由書記領(lǐng)導(dǎo)工作團(tuán)隊，團(tuán)隊成員數(shù)量與工會會員數(shù)量相匹配。第八條根據(jù)會員數(shù)量，二級工會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的工作小組，負(fù)責(zé)會員管理、服務(wù)與宣傳工作。第九條二級工會的主要職能涵蓋：（一）組織會員，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，提高會員的組織紀(jì)律性。（二）協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，保護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（三）開展職工培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力。（四）推動企業(yè)福利政策完善與實施，提高職工生活水平。（五）組織文體活動，增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)與凝聚力。（六）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，引導(dǎo)職工參與社會公益事業(yè)。（七）及時了解職工需求，反映職工訴求，切實為職工解決難題。第十條二級工會應(yīng)根據(jù)實際情況，制定具體工作計劃與工作要點(diǎn)，確保工作有效落實。第三章會員管理與服務(wù)第十一條二級工會應(yīng)建立完善的會員管理制度，涵蓋入會手續(xù)、信息管理、服務(wù)等方面。第十二條建立會員服務(wù)臺賬，記錄會員需求與服務(wù)情況，制定相應(yīng)服務(wù)措施。第十三條積極開展各類服務(wù)活動，如生活救助、醫(yī)療保健、就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢等。第十四條定期開展職工文化活動，豐富職工精神文化生活。第四章勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定第十五條加強(qiáng)與用人單位的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。第十六條配合用人單位建立健全勞動爭議解決機(jī)制，及時化解勞動糾紛。第十七條鼓勵職工參與企業(yè)管理，建立員工代表機(jī)制，促進(jìn)民主型管理。第十八條加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提升職工職業(yè)能力與競爭力。第五章維權(quán)與服務(wù)第十九條加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，促進(jìn)職工權(quán)益保護(hù)。第二十條積極傳達(dá)職工訴求，參與相關(guān)政策制定與實施。第二十一條加強(qiáng)與企業(yè)管理層的合作，推動企業(yè)福利政策完善與實施。第二十二條開展職工維權(quán)援助工作，解決職工工作與生活問題。第六章黨建工作第二十三條加強(qiáng)黨建工作，開展黨員先鋒模范示范活動。第二十四條發(fā)揮黨員在工會工作中的引領(lǐng)作用，營造良好工作氛圍。第二十五條開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，提高黨員思想政治素質(zhì)。第七章監(jiān)督檢查與評估第二十六條建立監(jiān)督檢查制度，定期督導(dǎo)檢查工作，確保規(guī)范實施。第二十七條進(jìn)行年度工作評估，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作。第八章法律責(zé)任第二十八條遵守國家法律法規(guī)，依法行使權(quán)益與職責(zé)。第二十九條對違反