《南京玄武區(qū)乒乓球私人教練從業(yè)人員調(diào)研探析5200字》

南京玄武區(qū)乒乓球私人教練從業(yè)人員調(diào)研分析目錄TOC\o"1-3"\h\u5566引言 引言乒乓球項目是國球之項目有中國夢之隊的美稱。由于其項目的自身特點在全國的普及發(fā)展久遠，從5歲兒童至80歲的老人家均可鍛煉?，F(xiàn)階段在南京玄武區(qū)可以說是遍地開花。由于南京玄武區(qū)的群眾體育乒乓球項目開展的普及，乒乓球鍛煉的氛圍全省名列前茅。在全民普及度高的南京玄武區(qū)開辦了頗多的乒乓球館，因球館的數(shù)量增長的決定對教練員的需求量較大，現(xiàn)在的教練供不應求(藍文達,余心怡,溫明悅,2022)。教練員分布在不同年齡層次，知識結(jié)構(gòu)懸殊很大，教練員的素質(zhì)與水平直接影響乒乓球的發(fā)展。教練員的素質(zhì)和水平也與一個地區(qū)乒乓球的發(fā)展程度息息相關(guān)。通過一名優(yōu)秀的教練員的悉心指導和無私教誨可以培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的愛好者。因此，南京玄武區(qū)乒乓球館教練員的整體水平在一定程度上影響著南京玄武區(qū)乒乓球運動的開展，也是決定乒乓球運動在群眾中開展和發(fā)展的關(guān)鍵因素(易璇,康子羽,施思源)。1研究對象和方法1.1研究對象南京玄武區(qū)三化乒乓球館、乒星乒乓球俱樂部以及亭口鎮(zhèn)東少兒乒乓球俱樂部。1.2研究方法1.2.1文獻資料法本文通過計算機和人工査閱了大量有關(guān)兵乒球和兵乒球體能方面的書籍和刊物，通過學校圖書館電子閱覽室査閱相關(guān)論文。經(jīng)過搜集資料閱讀和視頻的觀看，從中獲取和掌握了比較系統(tǒng)的訓練理論和相關(guān)數(shù)據(jù)，為本文研究打下理論基礎。1.2.2問卷調(diào)查法根據(jù)文章的研究內(nèi)容和目的，閱讀了大量有關(guān)社會調(diào)査及科研方法等方面的書籍，做了充分的理論準備，設計了《江蘇南京玄武區(qū)乒乓球私人教練從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查問卷》，對問卷的初稿征詢了導師的意見，為保證問卷的客觀性、真實性和有效性，反復修改后對問卷進行了信效度校驗，最后制定出問卷對教練員和運動員進行發(fā)放(洪文璐,江明哲,游一瑤,2021)。在問卷調(diào)査過程中，采用當面發(fā)放、當面回收的形式。故回收率均為100%，其中向教練員發(fā)放16份，有效份數(shù)15份，有效率為93.8%。1.2.3統(tǒng)計法本研究對所調(diào)查的數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計處理，主要對數(shù)據(jù)作相關(guān)數(shù)理統(tǒng)計。并在此基礎上進行理論性分析研究(賀子軒,宋文達,賴心,2021)。對《調(diào)查問卷》、檢索等收集的信息資料，在整理、歸納的基礎上進行邏輯分析，由表及里，發(fā)現(xiàn)事物的特征和本質(zhì)規(guī)律，得出相應的結(jié)論與建議。1.3相關(guān)概念1.3.1私人教練私人教練，就是為健身愛好者提供一對一具體指導的健身指導者。私人\t"/item/%E7%A7%81%E4%BA%BA%E6%95%99%E7%BB%83/_blank"健身教練進行的是一對一的工作，工作具有互動性、針對性等特點。某種意義上揭示了私人教練適合不同健康水平、年齡段和經(jīng)濟收入的人群，通過提供個性化的健身計劃和關(guān)注，服務于健身會員（顧客）(汪子羽,杜思源,蔡文,2023)。購買私人教練是最好的提高健康和體能、達到設置的目標的方法之一。1.3.2乒乓球私人教練本文所說的乒乓球私人教練指的是在俱樂部里面為乒乓球愛好者提供一對一具體指導的健身指導者。2.南京玄武區(qū)乒乓球教練員從業(yè)調(diào)查結(jié)果與分析2.1教練年齡分布情況根據(jù)調(diào)研對南京玄武區(qū)當?shù)乇骨蚪叹毜牧私猓瑢叹毜哪挲g做了如下歸納。表2-1教練年齡現(xiàn)狀年齡18—30歲30—40歲40—50歲50以上人數(shù)7521比例46.7%33.3%13.3%6.7%從上表分析可得，南京玄武區(qū)兵乒球的教練年齡比較偏向于低齡化。18到30歲之間的占了46.7%，相當于整個南京玄武區(qū)1/2的兵乒球教練；30—40歲之間的教練占了33.3%;40—50歲的教練僅占了13.3%，50歲以上的只有6.7%的比例。某種意義上揭示了這說明南京玄武區(qū)的兵乒球教練，缺少有經(jīng)驗的教練，整個市場都是年輕教練占領著，這樣對南京玄武區(qū)兵乒球的發(fā)展還是存在一些弊端的(嚴明哲,米心怡,梁明)。2.2教練工作年限情況表2-2教練員工作年限工作時間5年及以下5-10年11-20年21年以上人數(shù)8421百分比（%）53.3%26.7%13.3%6.7%從對江蘇玄武區(qū)成人兵乒球教練員工作年限的調(diào)查得知，有53.3%的南京玄武區(qū)教練員工作時間較短，而這部分人又是南京玄武區(qū)教練員隊伍的未來，他們對兵乒球體能訓練的的了解，關(guān)系到兵乒球運動發(fā)展的大方向(岑子羽,印思源,閻文璐,2021)。某種意義上揭示了26.7%的教練員工作時間達到5-10年，這部分人是南京玄武區(qū)教練員的主力軍，在教練員隊伍中起決定性因素的作用，所以這部分人更應該注意平時得學習和訓練知識的儲備。2.3教練學歷和知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析教練直接影響著兵乒球的發(fā)展，南京玄武區(qū)的教練的學歷和知識結(jié)構(gòu)直接反映著教練,的文化素養(yǎng)和教學水平。南京玄武區(qū)兵乒球教練隊伍的專業(yè)知識和技術(shù)水平都能夠從中體現(xiàn)，如下表(謝嘉言,周晨菲,2022)。表2-3教練學歷現(xiàn)狀學歷碩士本科大專?？埔韵氯藬?shù)0285比例0%13.3%53.3%33.3%通過調(diào)查結(jié)果顯示，南京玄武區(qū)沒有一個乒乓球教練員是碩士學歷的，本科生比例為13.3%，大專生占了總數(shù)的53.3%，大專以下比例為33.3%。由結(jié)果分析可知，南京玄武區(qū)兵乒球教練隊伍以大專生為主，通過訪談得知，大專學歷教練為其他專業(yè)院校畢業(yè)，并非江蘇地區(qū)兵乒球?qū)I(yè)院校(雷昱琪,曹思宇,蔡夢,2021)。他們?nèi)鄙賹I(yè)素養(yǎng)的學習，這在一定程度上詮釋了面對群體缺乏教學經(jīng)驗和教學方法，對教育學和心理學理論知識相對較匱乏。知識結(jié)構(gòu)通常是指個人所具備的專業(yè)知識體系。如創(chuàng)編能力、訓練能力、科研能力、管理能力，這些能力都是知識體系的體現(xiàn)(魯燁熙,田馨兒,崔嘉佑)。某種意義上揭示了創(chuàng)編能力在兵乒球教學中是經(jīng)常用到的，如期末的總結(jié)匯演、參賽套路的編排以及教學套路的編排。不管是什么訓練都有其方法、技能有訓練的科學依據(jù)。兵乒球的訓練也一樣，每個南京玄武區(qū)學員之間都有差異，老師就要運用科學的方法因材施教(汪俊茹,江鴻雪,任涵梅,章嘉)。2.4教練教學動機情況南京玄武區(qū)教練的教學動機對學員的技術(shù)水平有著直接的影響，因此，教練的教學動機也對兵乒球的發(fā)展有直接影響。教練的動機一般是經(jīng)濟利益、興趣愛好、鍛煉身體、提高自身水平、促進兵乒球發(fā)展這幾方面(戚之雅,魏丹彤,程雪晴,2018)。某種意義上揭示了據(jù)調(diào)查可知南京玄武區(qū)兵乒球的教練隊伍中，這在一定程度上詮釋了只有本科兼職學員為了積累經(jīng)驗才沒有過多的經(jīng)濟利益動機，其余的教練都認為經(jīng)濟利益很重要，是生活和參加培訓繼續(xù)提高技術(shù)水平的經(jīng)濟保障。從南京玄武區(qū)的調(diào)研來看，絕大多數(shù)的教練還是熱愛兵乒球的，并想把兵乒球作為自己的事業(yè)發(fā)展。由此可見，南京玄武區(qū)的教練的興趣和熱愛程度對南京玄武區(qū)的兵乒球發(fā)展還是起了不少推進作用的(柳依婷,宣曼吟,康一帆,2021)。某種意義上揭示了鍛煉身體這一說在南京玄武區(qū)的兵乒球教練隊伍中來看，還是很認同的，都覺得兵乒球可以保持身體身心健康，這在一定程度上詮釋了南京玄武區(qū)教練的這種觀念或多或少對學員觀念還是會有些影響的，也對南京玄武區(qū)兵乒球的發(fā)展無疑也是有促進作用的。綜上所述，南京玄武區(qū)兵乒球教練隊伍的教學動機對南京玄武區(qū)兵乒球的發(fā)展大體來說還是有推進作用的，唯獨經(jīng)濟利益這一動機如果處理不恰當會影響到教練的教學態(tài)度，從而影響到學員學習技術(shù)的提升(蔣梓菱,陸曉瑤,童以云,范明)。

3.結(jié)論與建議3.1結(jié)論3.1.1南京玄武區(qū)乒乓球教練員隊伍方面（1）缺乏教學經(jīng)驗從調(diào)研結(jié)果分析可知南京玄武區(qū)兵乒球教練年齡在50歲以上的只有6.7%，而18--30歲的教練卻占了46.7%。年輕教練心浮氣躁、眼高手低、缺乏教學經(jīng)驗在兵乒球教學上教學效果不如經(jīng)驗豐富的年長教練。某種意義上揭示了南京玄武區(qū)現(xiàn)今兵乒球教練隊伍偏向低齡化，對兵乒球的發(fā)展還是有所影響的(邱菡青,丁雨菲,閻笑萍,2022)。（2）私人教練對職業(yè)定位存在偏差

目前人們對私人教練這一新興職業(yè)的認識還很模糊和膚淺，對私人教練在健身企業(yè)中的角色定位和價值缺乏深層次的理解。這在一定程度上詮釋了對于私人教練應具備的職業(yè)素質(zhì)缺乏深刻認識，南京玄武區(qū)的私人教練對于健身企業(yè)生存與發(fā)展的重要價值還沒有真正得到理解。對私人教練的發(fā)展也沒有正確認識。

3.1.2南京玄武區(qū)乒乓球培訓市場方面（1）缺乏有影響力的成人兵乒球賽事在調(diào)查結(jié)果中我們知道，有61.7%的南京玄武區(qū)教練員缺乏比賽經(jīng)驗是阻礙兵乒球水平提高的因素，這表明南京玄武區(qū)成人兵乒球參賽次數(shù)是不夠的。此外，目前我國職業(yè)兵乒球選手以甲級俱樂部聯(lián)賽為主而成人以參加全國成人排名賽為主。然而，兵乒球具有國際化和個性化特點，你必須不停在世界上參加國際比賽，幾乎沒有時間參加國內(nèi)的俱樂部比賽(紀雅馨,歐晴雪,2021)。某種意義上揭示了，目前國內(nèi)兵乒球比賽數(shù)量，等級和時間安排是不合理和科學的，也不能充分發(fā)揮競賽的杠桿作用，不利于高水平兵乒球運動員的持續(xù)發(fā)展。（2）

培養(yǎng)體系不健全對俱樂部管理者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，南京玄武區(qū)大多數(shù)乒乓球俱樂部對于國家健身指導員證書沒有要求，從而達不到應有的效果。再者，乒乓球私人教練從業(yè)是一個持續(xù)教育的過程，然而在非學歷教育方面，形形色色的培訓機構(gòu)雖多，但主要都是針對專業(yè)方面，在服務意識等方面略有欠缺(韶雅琪,萬晨辰,柯婧琪)。某種意義上揭示了，一名高素質(zhì)的教練不僅要具有專業(yè)資格，同時還需具備完善的商業(yè)技巧和溝通能力，此外，南京玄武區(qū)的乒乓球私人教練也沒有評估體系和完整的考核標準。乒乓球私人教練自身注重培訓教育的同時，成功的乒乓球私人教練培訓體系也是俱樂部發(fā)展的關(guān)鍵要素，但從目前來看，南京玄武區(qū)的大部分乒乓球俱樂部首先還沒有意識到乒乓球私人教練的重要性，更無從談乒乓球私人教練的培養(yǎng)與建設問題。（3）私人教練培訓質(zhì)量不高，證書市場混亂培訓費用高昂，質(zhì)量不高。南京玄武區(qū)地區(qū)健身活動熱情高漲的同時，私人教練培訓亦水漲船高，五花八門的私人教練培訓機構(gòu)涌入中國的健身市場(洪文璐,江明哲,游一瑤)。為了滿足龐大的市場需求，這在一定程度上詮釋了南京玄武區(qū)各種各樣的私人教練培訓班沒有最低門檻，何種基礎的都能參加培訓，且培訓費用高的令人乍舌，某種意義上揭示了南京玄武區(qū)大部分幾乎跟本科生一年的學費差不多，不僅這樣，培訓周期過短，培訓質(zhì)量讓人甚是擔憂。3.2建議3.2.1行政管理部門整合私人教練培訓市場南京玄武區(qū)培訓市場混亂，從而認證審定也缺乏可信度。只有相關(guān)行政管理部門正確把握俱樂部私人教練市場的發(fā)展方向以及私人教練的教育與管理立法，才能促進私人教練及其服務的商品化，為南京玄武區(qū)發(fā)展提供良好的社會環(huán)境，成為私人教練可持續(xù)發(fā)展的法律保障體系(嚴明哲,米心怡,梁明,2021)。某種意義上揭示了玄武區(qū)有關(guān)部門應確保國家社會體育指導員乒乓球項目證書認證工作在全國范圍內(nèi)順利實施，如開設南京社會體育指導員乒乓球項目證書，不管是體育院校畢業(yè)的學生，還是南京玄武區(qū)已經(jīng)從事私人教練工作的人員都必須經(jīng)過考取國家社會體育指導員乒乓球項目資格認證后官方私人教練職業(yè)資格認證后才能上崗。3.2.2加大宣傳力度兵乒球的開設會吸引更多的人來了解和學習兵乒球，盡管人們只是為了鍛煉身體、保持良好身材。有關(guān)部門和俱樂部應該加強對兵乒球的宣傳力度，讓更多的南京玄武區(qū)群眾走進兵乒球行列，讓大家知道兵乒球是沒有年齡和性別要求的，不僅可以娛樂身心、提高身體素質(zhì)還有觀賞價值。某種意義上揭示了在南京玄武區(qū)人民大眾對兵乒球認識的基礎上加強對少年學習者的培養(yǎng)和鼓勵，擴大學習人群。讓南京玄武區(qū)的兵乒球事業(yè)在未來的發(fā)展路上越走越遠。俱樂部充分利用多媒體工具，對兵乒球運動和兵乒球培訓進行宣傳。3.2.3建立行業(yè)協(xié)會，促進私人教練培養(yǎng)的溝通與交流私人教練的培養(yǎng)包括應具有的素質(zhì)、培訓內(nèi)容的科學性和先進性、服務營銷、團隊協(xié)作等方面內(nèi)容，具有相當?shù)膹碗s性。這在一定程度上詮釋了任何一個乒乓球俱樂部只有通過自身的不斷完善，汲取其他俱樂部的先進做法，才有可能使私人教練的水平逐漸滿足消費者的需求。建立南京玄武區(qū)私人教練行業(yè)協(xié)會，通過南京玄武區(qū)行業(yè)協(xié)會組織專題討論、參觀學習、請名師講座或在行業(yè)間開展技能比賽等途徑，激發(fā)私人教練的。3.2.4開展乒乓球俱樂部的內(nèi)部培訓

由于乒乓球俱樂部正常的經(jīng)營離不開私人教練，南京玄武區(qū)的教練工作也無法脫離乒乓球俱樂部，其專業(yè)能力主要是在工作實踐中逐漸形成并發(fā)展的，私人教練任職的乒乓球俱樂部就是其專業(yè)發(fā)展的主要環(huán)境。某種意義上揭示了南京玄武區(qū)各個乒乓球俱樂部可以考慮以私人教練需要為出發(fā)點，積極開展南京玄武區(qū)企業(yè)內(nèi)部培訓，研發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓課程，使乒乓球俱樂部不僅是經(jīng)營場所，而且是私人教練專業(yè)成長的基地?？梢栽谄古仪蚓銟凡抠Y深教練的帶領下，這在一定程度上詮釋了通過教學研討、案例分析、專題講座、經(jīng)驗交流等形式掌握相應的專業(yè)知識與技能，提高解決問題的能力，及時了解行業(yè)前沿信息，這樣既能避免理論脫離實際，讓受訓私人教練在實際的實踐活動中提高自己的能力，又能使培訓更加自主、更加經(jīng)濟、更加個性化。參考文獻[1]余娟.西安市業(yè)余乒乓球培訓市場調(diào)查與研究[D].陜西師范大學，2012[2]藍文達,余心怡,溫明悅.對南京市業(yè)余乒乓球教練員現(xiàn)狀的調(diào)查和研究[J].體育科技文獻通報，2022[3]易璇,康子羽,施思源.中學乒乓球教練員的現(xiàn)狀分析和對策研究[J