廣東勞動(dòng)合同范本指南

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。4.乙方如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法正常工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日禮物等。3.乙方因病、因工致殘或因工死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。4.乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方發(fā)生合同變更、解除或終止的，應(yīng)書(shū)面簽署變更、解除或終止協(xié)議。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以遵守。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方信息：填寫(xiě)完整、真實(shí)，確保甲方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)等信息正確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫(xiě)完整、真實(shí)，確保乙方的身份證號(hào)碼、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)等信息正確無(wú)誤。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同期限，如需自動(dòng)續(xù)簽，應(yīng)明確續(xù)簽條件和時(shí)間。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算方式等，避免產(chǎn)生糾紛。7.保密協(xié)議：確保保密協(xié)議的內(nèi)容明確、具體，避免保密事項(xiàng)模糊不清。8.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。9.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，確保權(quán)益得到保障。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位雇傭，按照約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資和福利。7.保密協(xié)議：是指雙方在合同中約定的，要求勞動(dòng)者對(duì)certninformation保密的協(xié)議。8.合同變更：是指雙方在合同有效期內(nèi)，對(duì)合同條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。9.合同解除：是指雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，終止合同關(guān)系的行為。10.爭(zhēng)議解決：是指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為_(kāi)___元/月，試用期內(nèi)的福利待遇與正式員工相同。2.派遣工作：如果乙方被派遣到其他單位工作，應(yīng)明確派遣期間的工作內(nèi)容、工資待遇、福利保障等。補(bǔ)充條款：乙方在被派遣期間，應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。派遣期間的工資為_(kāi)___元/月，福利待遇與甲方相同。3.技術(shù)保密：如果乙方在工作中接觸到公司的技術(shù)秘密，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的技術(shù)秘密予以保密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.兼職：如果乙方在合同期內(nèi)從事兼職工作，應(yīng)明確兼職工作的性質(zhì)、時(shí)間安排、不影響甲方工作等。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)從事兼職工作，但需確保兼職工作不影響甲方的工作。如乙方兼職工作導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培