綜合雇傭合同大全

合同編號：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本綜合雇傭合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限為____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，崗位職責(zé)為：_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方定期進(jìn)行健康檢查。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：_______乙方（Employee）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的準(zhǔn)確性。2.甲方名稱：明確甲方身份，確保合同的合法性。3.乙方姓名：明確乙方身份，確保合同的合法性。4.合同期限：明確合同的有效期限，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容的共識。6.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，確保雙方的權(quán)益。7.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的工作時(shí)間、休息休假制度，確保符合國家法律法規(guī)。8.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)：明確甲方的義務(wù)，保障乙方的權(quán)益。9.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)，保障甲方的商業(yè)秘密。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益。11.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益。12.其他約定：預(yù)留補(bǔ)充條款，確保合同的完整性。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。8.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。11.仲裁：解決勞動爭議的一種非訴訟程序，由勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行審理。12.訴訟：勞動爭議當(dāng)事人不服仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同期限開始的前____個月內(nèi)為試用期，期間乙方的工資為人民幣____元（稅前）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。但若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣____元。2.兼職：乙方在合同期限內(nèi)，若需從事兼職工作，應(yīng)提前向甲方申請，并得到甲方書面同意。未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事兼職工作。否則，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。3.調(diào)動：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)動乙方的工作崗位或地點(diǎn)。若乙方因調(diào)動產(chǎn)生合理的交通費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。4.加班：乙方的工作崗位可能需要加班，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班工資。乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班。5.技術(shù)保密：乙方在工作中接觸到甲方的技術(shù)