權(quán)威發(fā)布：幼兒園教師聘用合同書

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______一、崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任幼兒園教師，乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心、愛護(hù)和尊重幼兒，努力提高幼兒的教育教學(xué)質(zhì)量。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂新的聘用合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績、考核結(jié)果和甲方的獎懲規(guī)定掛鉤，獎金及其他補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際情況另行確定。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方應(yīng)對甲方提供的教案、教材、課件等資料予以保密，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他用途。六、終止、解除和違約1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂雙方應(yīng)具備合法的主體資格，甲方為幼兒園，乙方為具備教師資格的個體。2.合同內(nèi)容應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，不得違反法律法規(guī)。3.合同中應(yīng)明確乙方的崗位及職責(zé)，工作時間和休息休假，勞動報(bào)酬等核心條款。4.雙方應(yīng)遵守保密和知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.合同中應(yīng)明確合同的終止、解除和違約情形，以及相應(yīng)的違約責(zé)任。6.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可尋求法律途徑解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)閱讀和理解，確保各自權(quán)益。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。4.如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解，如人民調(diào)解委員會等。5.若調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動報(bào)酬：是指用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，支付給勞動者的報(bào)酬。3.保密信息：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.司法程序：是指人民法院依據(jù)法律對案件進(jìn)行審理和解決的程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方可互相了解和評估對方是否符合崗位要求。補(bǔ)充條款：試用期間，乙方享有一般的工資待遇，并且甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除合同，無需給出理由。2.請假：乙方因特殊情況需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并得到甲方批準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：請假申請應(yīng)詳細(xì)說明請假原因和時間，甲方應(yīng)在收到申請后的三個工作日內(nèi)給出批準(zhǔn)或否決答復(fù)。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供定期的培訓(xùn)，以幫助乙方提升教學(xué)技能和專業(yè)知識。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在合同期內(nèi)提供不少于____次的培訓(xùn)機(jī)會。4.調(diào)動：甲方因工作需要，可以調(diào)動乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)事先通知乙方。補(bǔ)充條款：調(diào)動通知應(yīng)