旅行社用工合同模板

合同編號：__________旅行社用工合同甲方（旅行社）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.除非甲乙雙方另有約定，合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日為發(fā)薪日。2.乙方的工作獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。2.乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間和休息休假，遵守國家有關(guān)勞動時間、休息休假的規(guī)定。（4）甲方應(yīng)嚴(yán)格保密乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金、津貼等。（2）如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。（3）如甲方違反國家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班，乙方有權(quán)拒絕并向有關(guān)部門投訴。（4）如甲方泄露乙方隱私或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可要求賠償損失。（5）如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.勞動報酬：是指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值，用人單位支付給勞動者的報酬。4.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：是指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外，享有休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.保密協(xié)議：是指雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定信息予以保密的協(xié)議。9.合同解除：是指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方是否符合職位要求，乙方也有權(quán)考察甲方是否符合自己的期望。如果雙方都滿意，試用期結(jié)束后，合同正式生效。如果雙方都覺得不合適，試用期結(jié)束前任何一方都可以提出解除合同，無需給出理由。2.兼職工作：如果乙方同時還在其他公司或機(jī)構(gòu)兼職，需在簽訂本合同時向甲方如實(shí)告知，并確保兼職工作不會影響在甲方的全職工作。如果乙方因兼職工作導(dǎo)致在甲方的工作出現(xiàn)失誤或遲到早退，乙方需自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同中的工作內(nèi)容應(yīng)增加“根據(jù)項(xiàng)目需要，乙方應(yīng)按照甲方的項(xiàng)目安排工作和時間”。同時，合同中的勞動報酬部分應(yīng)明確獎金或其他激勵措施與項(xiàng)目完成情況掛鉤。4.海外工作：如果乙方的工作地點(diǎn)在海外，合同中應(yīng)增加關(guān)于乙方在海外工作期間的住宿、交通、醫(yī)療等福利待遇的條款，并明確乙方在海外工作期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文件2.