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合同編號(hào):__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方工程項(xiàng)目擔(dān)任門衛(wèi)服務(wù)工作,主要職責(zé)包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安保工作,確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全;(2)對(duì)進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的人員進(jìn)行登記和核查;(3)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的車輛進(jìn)行管理;(4)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)提供門衛(wèi)服務(wù),確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______(具體地址)。第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求和乙方的工作性質(zhì)確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系,享受相應(yīng)的工資待遇。5.2乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資,每月____日前支付上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的,按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。6.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律(1)違反國(guó)家法律法規(guī),損害國(guó)家、集體、甲方的利益;(2)違反職業(yè)道德,損害甲方聲譽(yù);(3)工作中玩忽職守,造成重大損失;(4)其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。第八條合同的解除、終止和解除后果8.1本勞動(dòng)合同的解除、終止應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4解除、終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),交接工作。第九條保密條款乙方同意在合同期限內(nèi)和解除、終止合同后,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息,不得泄露給第三方。第十條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方(Employer):_______乙方(Employee):_______簽訂日期:____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):(1)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī),尊重彼此的權(quán)利和義務(wù),確保合同的合法性、合規(guī)性。(2)甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則,全面履行合同約定的各項(xiàng)條款。(3)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(4)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。(5)雙方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。2.解決辦法:(1)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)商解決;(2)協(xié)商不成,向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;(3)調(diào)解不成,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;(4)仲裁不成,可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,對(duì)乙方實(shí)行勞動(dòng)管理的用人單位。3.乙方:指提供勞動(dòng)力,接受甲方的管理和調(diào)度,遵守甲方規(guī)章制度的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,具有實(shí)用性、創(chuàng)造性和保密性的技術(shù)信息。10.人民調(diào)解委員會(huì):基層群眾性自治組織,依法調(diào)解民間糾紛的機(jī)構(gòu)。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):依法獨(dú)立審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,行使仲裁權(quán)的行政機(jī)關(guān)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款:1.節(jié)假日加班:甲方應(yīng)在節(jié)假日加班前與乙方充分溝通,尊重乙方意愿,并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。補(bǔ)充條款:節(jié)假日加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.工傷處理:如乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷,甲方應(yīng)立即采取措施救治,并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。補(bǔ)充條款:甲方為乙方提供工傷保險(xiǎn),依法保障乙方工傷期間的權(quán)益。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí):甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力乙方職業(yè)發(fā)展。補(bǔ)充條款:甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)的費(fèi)用,并合理安排乙方工作時(shí)間。4.保密協(xié)議:乙方在合同期內(nèi)及解除合同后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。補(bǔ)充條款:違反保密協(xié)議的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方損失。5.試用期:乙方同意在合同期內(nèi)設(shè)試用期____個(gè)月,試用期工資為人民幣(大寫):____元整(小
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