電子競技教練員勞動(dòng)合同范本

電子競技教練員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方電子競技教練員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方電子競技教練員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)電子競技團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)；（2）制定并執(zhí)行電子競技團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練計(jì)劃；（3）分析比賽數(shù)據(jù)，為團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)術(shù)建議；（4）參與選拔、培養(yǎng)電競選手；（5）協(xié)助甲方完成與電子競技相關(guān)的其他工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日按時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、比賽策略等保密信息。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于跳槽至甲方競爭對(duì)手、自行組織或參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前一個(gè)月通知對(duì)方解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任；（5）合同期內(nèi)提出辭職。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動(dòng)合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃7.電子競技團(tuán)隊(duì)選手名單8.訓(xùn)練場地及設(shè)備設(shè)施情況說明9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反社會(huì)保障約定。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，違反職業(yè)發(fā)展約定。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，違反工作職責(zé)約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密條款約定。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離崗位等。7.乙方未履行合同解除或終止程序，單方面提出辭職。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.保密條款：用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)晉升問題：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，如未履行，乙方有權(quán)要求甲方履行約定或解除勞動(dòng)合同并要求賠償。4.工作任務(wù)完成問題：乙方應(yīng)按約定完成工作任務(wù)，如確有困難，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。5.保密協(xié)議問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.解除合同問題：如乙方未履行合同解除或終止程序，單方面提出辭職，甲方有權(quán)拒絕，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子競技俱樂部或相關(guān)企業(yè)，乙方為有經(jīng)驗(yàn)的電子競技教練員。2.甲方需要乙方負(fù)責(zé)電子競技團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)競技水平。3.甲方提供給乙