足療店店長聘用協議樣本

足療店店長聘用協議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方足療店店長一職，達成如下協議：一、職位及職責1.乙方擔任甲方足療店店長，負責店內全面管理工作。2.乙方應確保店內服務質量，遵守國家法律法規(guī)，維護甲方合法權益。3.乙方應積極配合甲方完成各項經營目標，提升店內業(yè)績。二、聘用期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.協議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面續(xù)約。三、薪資待遇1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方業(yè)績獎金根據店內業(yè)績實際情況，雙方協商確定。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。2.乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方違反本保密條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，賠償對方損失。2.若乙方提前解除本協議，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方業(yè)績報告二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方提前解除協議，未支付違約金視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動關系，提供勞動力，按約定獲得勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照約定或者依照本法的規(guī)定應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，說明違約后果，如無法按時到崗則按違約處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.甲方未按時支付工資、獎金：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應付款項。4.甲方未提供休假待遇：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方按照約定提供休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的足療店尋找合適店長。2.乙方具有相關管理經驗和資質，尋求合適的工作崗