電商實習生錄用合同

電商實習生錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（實習生）：___________________身份證號：___________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內(nèi)容1.乙方自愿申請到甲方從事___________崗位的實習工作。2.乙方實習期間的主要工作內(nèi)容包括：___________。二、實習期限1.乙方實習期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習期間，如雙方同意延長實習期限，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、實習待遇1.甲方按照實習協(xié)議約定，向乙方支付實習期間的生活費、交通補貼等費用，具體標準如下：（1）生活費：每月人民幣____元；（2）交通補貼：每月人民幣____元。2.乙方實習期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。3.乙方實習期間，甲方不辦理社會保險，但為乙方提供必要的安全教育和勞動保護。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等成果，屬于甲方所有。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。五、實習評價1.甲方應(yīng)按實習協(xié)議約定，對乙方進行實習期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行全面評價。2.實習結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方出具實習證明和實習評價意見。六、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除實習協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（實習生）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學歷證明復(fù)印件4.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件5.實習崗位說明文檔6.實習計劃安排表7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方簽名確認的實習協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除實習協(xié)議，未按約定提前通知甲方。2.乙方在實習期間泄露、使用、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方在實習期間違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方實習期間的生活費、交通補貼等費用。5.甲方未按約定提供乙方實習期間的安全教育和勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動者與用人單位之間建立、變更、終止和解除勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。3.實習：指學生在學校教育體系之外，到企業(yè)等校外單位進行的一種短期就業(yè)體驗活動。4.實習生：指在實習期間，接受教育并進行實踐學習的學生。5.用人單位：指雇用勞動者的單位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間因個人原因提前解除實習協(xié)議。解決辦法：按照實習協(xié)議約定的違約責任條款，乙方支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方在實習期間泄露、使用、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為時，有權(quán)立即終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.問題：乙方在實習期間違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款等，情節(jié)嚴重者終止實習協(xié)議。4.問題：甲方未按約定支付乙方實習期間的生活費、交通補貼等費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的費用，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方進行實踐學習，提高自身能力。2.甲方培養(yǎng)乙方，為乙方未來的就業(yè)和發(fā)展奠定基