醫(yī)療機(jī)構(gòu)加班管理

醫(yī)療機(jī)構(gòu)加班管理合同編號(hào)：__________甲方：__________（醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為甲方的正式員工，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本加班管理合同，共同遵守。一、加班管理原則1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行加班管理。1.2甲方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，合理安排加班工作，確保乙方身心健康。1.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，配合甲方完成加班工作任務(wù)。二、加班工作范圍2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行的工作，均視為加班。2.2乙方加班工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)范圍和乙方崗位職責(zé)。三、加班時(shí)間及報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工資的150%支付加班工資。3.2乙方加班時(shí)間每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)。3.3乙方加班時(shí)間超過(guò)36小時(shí)的部分，甲方應(yīng)按照不低于乙方正常工資的200%支付加班工資。四、加班安排及通知4.1甲方如需安排乙方加班，應(yīng)提前至少一天通知乙方。4.2甲方應(yīng)盡量安排乙方在休息日或法定節(jié)假日加班，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、特殊情況處理5.1乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方需要安排加班的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或人員。5.2乙方因疾病、生育等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度處理。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定支付加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資并支付違約金。6.2乙方未按照甲方規(guī)章制度履行加班工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方紀(jì)律處分。七、合同解除和終止7.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期滿前，雙方如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)3.甲方加班管理制度4.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)條款5.加班工資計(jì)算公式說(shuō)明6.加班申請(qǐng)表7.加班工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付加班工資，認(rèn)定違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行加班工作職責(zé)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提前通知乙方加班，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定尊重乙方合法權(quán)益，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方要求完成加班工作任務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.加班：指乙方在正常工作時(shí)間之外，由甲方安排的工作。2.加班工資：指乙方加班工作時(shí)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.守約方：指履行合同約定的一方。6.違約方：指未履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方安排的加班工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響乙方身心健康。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方每月加班時(shí)間累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)，尊重乙方合法權(quán)益。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金，必要時(shí)可向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因加班工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或人員。4.問(wèn)題：合同期滿前，雙方需終止合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行工作。2.乙方為甲方正